マツダ株式会社
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- 設立
- 1968年
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- 従業員数
- 175名
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- 平均年齢
- 41.0歳
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マツダ株式会社
マツダ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【転勤無/マイカー通勤可/完全週休二日制/年間休日120日】 企業様が抱える様々な廃棄物に関わる業務を担っていただきます。まずは営業職として勤務いただき、2、3年後には営業統括本部のマネジメント業務も担当していただきます。 ■業務詳細: ・産業廃棄物中間処理の営業業務: 企業や店舗、工場、公共施設などから出るゴミは【適切な処理】が求められます。法規制や行政指導が年々厳しくなっていく中で当社は多種多様な廃棄物処理に悩む企業へのトータルマネジメントを提案していきます。また全国の事業所から出る廃棄物の情報を一元化させるために、『廃棄物総合管理システムWing』をご提案いただきます。当社が代行して排出量実績を集積からシステムへクラウド上にアップロード・管理を行い、お客様のお悩みを解決します。 ・回収スタッフとの連携業務: 関西8拠点ある当社工場の回収部隊と連携を取り、回収頻度、日時、ルート等を顧客打ち合わせし、回収スタッフとの共有を行います。また当社では顧客の全国事業所の一括管理を任されることも多いため、全国の提携会社との連携業務も将来的にお任せします。 ・リサイクル品販売に向けての営業: 古紙をメインに担当顧客に中間処理とは別にリサイクル可能品の買い取りも行っております。買い取ったリサイクル品を大手メーカーに販売を行います。大手メーカーへの販売ルートはすでに確立されているため、営業職では産業廃棄物のトータルマネジメントの一環として買い取りのニーズがないか提案を行います。 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■当社営業職の魅力: 競合他社では回収スタッフが営業を兼任することが多い中、当社は営業活動に専念することができます。また風通しの良い社風で社員のやりたいことを体現しています。企業HPの作成、新規事業の会議等、若手の社員の意見を積極的に吸収しています。 ■配属部署について: 営業統括本部19名在籍しています。 経験や年数に関係なく、実績を評価してもらえる環境が整っており、積極的に重要なポジションをお任せしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8 勤務地最寄駅:阪神線/御影駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南魚崎駅、住吉駅(兵庫県・阪神線)、御影駅(兵庫県・阪神線)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円その他固定手当/月:88,261円固定残業手当/月:71,739円(固定残業時間33時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月給:350,000円~(一律支給の営業手当を含む)■昇給年1回(2月)■賞与年2回(8月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・古紙回収及び加工処理卸売り・産業廃棄物中間処理業務・産業廃棄物収集運搬業務・機密書類処理業務・食品リサイクル
仕事
【課長クラスからスタート/「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ/アイデアがすぐに実現できる環境】 「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。 ■業務内容: (1)物流のルート改善とコスト削減 より良い配車方法・効率的なルートを組む (2)ドライバー教育 20代~50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導 (3)各拠点の管理業務 京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導 (4)その他 お客様からの回収業務(ルート)や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など ■入社後の流れ: 課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。 ■社風: 社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。 ■組織構成: 配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。 ■当ポジションの特徴: ◎勤続10年以上が多数 幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。 ◎業界未経験OK アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。 ◎大きなチャレンジができる 配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数%効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8 勤務地最寄駅:阪神線/御影駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南魚崎駅、住吉駅(兵庫県・阪神線)、御影駅(兵庫県・阪神線)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,939円<月給>357,142円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定金額であり、賞与による変動があります。※経験を考慮した上で、最終的な金額を決定します。■昇給:年1回(2月)■賞与:年2回(8月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・古紙回収及び加工処理卸売り・産業廃棄物中間処理業務・産業廃棄物収集運搬業務・機密書類処理業務・食品リサイクル
出典:doda求人情報
仕事
【 この求人のPOINT 】 ・課長待遇(新設ポジション)でお迎えします ・9拠点を管理する大規模なお仕事でやりがい◎ ・裁量が大きいため、テンポよく仕事ができます 【 仕事内容 】 ▼物流のルート改善とコスト削減 現状は各拠点のリーダーが拠点ごとに適切な配車をしていますが、 9拠点を俯瞰してみると、より良い配車方法が見つかると考えています。 あなたのアイデアで、さらに効率的なルートを組んでください。 大規模業務なので、数%の効率化でも利益貢献へのインパクト大! ▼ドライバー教育 20代~50代のドライバーを対象に、 挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などをご指導いただきます。 ▼各拠点の管理業務 京阪神にある9拠点の車両管理や、 メンバーへの実地指導をお願いすることがあります。 その他、お客さまからの回収業務(ルート)や、 各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配をお願いすることもあります。 【入社後の流れ】 課長クラスからのスタートを予定しています。 とはいえ、身構える必要は一切なし! ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めていってください。 【社風】 社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、 「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています! 直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。 あなたと一緒に、より良い環境づくりが進められることを期待しています。
給与
<月給> 月給:35万7142円以上+各種手当+賞与(年2回) ※上記の金額には、固定残業代(月7万3203円以上/月33時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 <給与補足> ※課長(管理監督者)採用の場合の想定年収:500~700万円 (賞与額による変動あり) ※あなたのご経験を考慮した上で、最終的な金額を決定いたします。
勤務地
【本社勤務/転勤なし】 御影駅から徒歩12分 ■兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8 <最寄駅詳細> ・阪神線『御影駅』より徒歩12分 ・神戸新交通六甲アイランド線『南魚崎駅』より徒歩15分 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ※業務上、実地指導のため他拠点への出張の可能性あり
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