株式会社ジエンジサービス の求人・中途採用情報

【チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可／自社サービスの開発も進行中／大手SIerが高く評価する技術力】 ■業務内容： スキル・希望・ライフスタイルをヒアリングした上で、配属するチームと案件を決定します。 ■具体的には ・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・顧客との折衝・要件ヒアリング・提案 ・3～6名チームのメンバー管理・進捗管理 ・協力会社との連携・品質管理 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 ■募集背景 直請け案件が7割を占めている当社。お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、「ジエンジサービスのエンジニアにプロジェクトを任せたい」という、最上流から携わる案件が増え続けています。そこで今回、PM・PL経験者を募集することとなりました。 ■魅力ポイント： ・部下の育成も自分の方針で 「この子にはこういう伝え方が合っている」「もっとこの部分を伸ばしてあげたい」など、育成の方針を、自分の考えそのままに実行できます。マニュアル通りではなく、あなたのやり方で若手を育てられる環境です。 ・プロジェクト運営も自分の判断で顧客へのアプローチ方法や案件の進め方など、これらをトップダウンで指示されるのではなく現場リーダーが主体的に判断することができます。 ・「プレイヤーも手放したくない」もOK マネジメントだけに専念するポジションではなく、自身も設計・開発に携わりながらチームを率いるスタイルで動けます。外部のマネジメント研修へ会社負担で参加するなど、自己成長への投資も後押ししていきます。 ・評価制度 顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します） ・自社サービスも開発中 社内の基幹システム・ITスキル診断システムの開発も進行中。ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,730円～401,010円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,666円～83,499円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,396円～504,509円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■通勤手当：17,616円～24,061円■モデル月給：377,091円～507,729円（基本給＋固定残業＋各種固定手当）■前職給与保証■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定■昇給4月■決算賞与(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ソフトウェア開発、販売、保守・アプリ開発、モバイルコンテンツ制作■当社について：株式会社ジエンジサービスは、 韓国で蓄積したITソリューション分野の経験・ノウハウを、日本をはじめとするグローバルなフィールドで活かすために設立した会社です。お客様の様々なニーズに対し、最適なソリューションが 提供できるように、着々と成長を続けてまいりました。現在では、日本の通信・金融・製造業など、幅広い分野のSIプロジェクトに参加しているほか、モバイルアプリのノウハウを活かしたサービス開発にも取り組んでいます。■経営理念：当社の社名であるジエンジサービス(G&G Service)には、私たちが大切にしている以下の3つの理念が込められています。01「Good service & Good life」…より良いサービスを提供することで、より良い暮らしを提供しよう。02「Good business & Good chance 」…皆がチャンスを掴めるような、より良いビジネスを生み出そう。03「Good People & Good company」…より良い社員の集まる、より良い会社であり続けよう。

【チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可／自社サービスの開発も進行中／大手SIerが高く評価する技術力】 ■業務内容： 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ※のスキル・希望・ライフスタイルをヒアリングした上で、配属するチームと案件を決定します。 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. ■魅力ポイント： ★直請け7割だから上流から携わる機会が豊富 エンドユーザーや大手SIerとの直接取引が7割を占めるため、要件定義・基本設計といった上流工程から参画できる案件が豊富。基本的に長期案件となるため、プロジェクト内で任せられるポジションを徐々に上げていくことができます。 ★チーム体制で着実にリーダー経験を積む 自社エンジニアで3～6名のチームを組んで参画するため、一人参画では得られないマネジメント経験が自然と積み上がります。 SE経験のある方であれば1～2年でリーダーへステップアップが可能。実際に、SEとして入社したエンジニアもリーダー→PL→PMと、着実に経験を積み上げることで希望するキャリアを実現しました。 また、稼働の安定したPL案件がほとんどなので、リーダーでもライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★評価制度 顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,730円～401,010円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：45,875円～62,658円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,605円～483,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■通勤手当：17,616円～24,061円■モデル月給■前職給与保証■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定■昇給4月■決算賞与(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・ソフトウェア開発、販売、保守・アプリ開発、モバイルコンテンツ制作■当社について：株式会社ジエンジサービスは、 韓国で蓄積したITソリューション分野の経験・ノウハウを、日本をはじめとするグローバルなフィールドで活かすために設立した会社です。お客様の様々なニーズに対し、最適なソリューションが 提供できるように、着々と成長を続けてまいりました。現在では、日本の通信・金融・製造業など、幅広い分野のSIプロジェクトに参加しているほか、モバイルアプリのノウハウを活かしたサービス開発にも取り組んでいます。■経営理念：当社の社名であるジエンジサービス(G&G Service)には、私たちが大切にしている以下の3つの理念が込められています。01「Good service & Good life」…より良いサービスを提供することで、より良い暮らしを提供しよう。02「Good business & Good chance 」…皆がチャンスを掴めるような、より良いビジネスを生み出そう。03「Good People & Good company」…より良い社員の集まる、より良い会社であり続けよう。