株式会社広島 の求人・中途採用情報

転勤なし／ノルマなし／大手自動車メーカーや研究所へのオーダーメイド提案／既存の顧客の情報収集や、お困り事のヒアリングがメイン／中途社員90％以上と受け入れ態勢充実／出張なし ■仕事内容： 愛知県名古屋市に拠点を置く株式会社広島で、特殊装置・試験装置の提案営業職を募集しています。このポジションでは、大手自動車メーカーや研究所へのオーダーメイド提案を中心に営業活動を行っていただきます。 本ポジションについては売り上げ受注がミッションではなくはあくまで既存の顧客の情報収集やフォロー（お困り事のヒアリング）がメインです。 情報収集したのちに技術営業に繋ぎ案件が動いていきます。 今回は技術営業に繋ぐまでがミッションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 商材：特殊装置・試験装置 お客様：大手自動車メーカー、研究所（既存顧客で一人30社ほどを担当） 営業の流れ： 既存顧客の選定（上司等に指示を頂きます。） 既存顧客にアポ取得し訪問し、納入した装置の状況を確認やお困りごとのヒアリング 今後の案件の有無を確認し、ある場合はその情報（どんな案件か？予算、納期）を取得 最終的には・・ 頂いた情報を技術営業に展開することと将来的な受注のために担当者を紹介頂くことがミッションとなります。 そのため受注の金額や件数は追いません。 ■働き方： 顧客との関係構築がメインのため外勤の割合が多く8割ほどです。 車で1時間以内くらいの愛知県のお客様がほとんどです。 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで手取り足取り教えます。最初は先輩の同行などで営業の基礎、流れを覚えて頂きます。徐々にできる事を増やして頂ければ問題ありません。 ■組織構成： 従業員は80名となり営業＆技術営業は現在6名体制で運営しており、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。 中途社員も90％以上と受け入れ態勢も充実しています。 ■同社の強み： 営業や技術営業、機械設計、電気設計、プログラム、製造までを社内にて行っており、仕事量に応じて協力会社へ連携する仕組みにて生産性よくもの作りを行っています。大手メーカーともの作りを続けておりノウハウの蓄積と最新ニーズを把握し、働きやすい環境と個人スキル向上に前向きです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大高駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名和駅(愛知県)、柴田駅、大高駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収450万円（入社3年目主任20代後半）年収500万円（入社7年目係長30代前半）年収600万円（入社12年目課長30代半ば）業績に応じてボーナス以外のインセンティブもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・カーボンニュートラル向けの設備の設計製造・ガスや液体の試験・評価装置の設計製造・大手企業と共同開発にて装置を設計製造、産学官連携にてプロジェクトを実施■事業の特徴：お客様は大手メーカーや研究所であるためコンプライアンスを遵守し社会に役立つもの作りを提供しています。技術営業、配管設計、機械設計、電気設計、製造と分業しており、本人が行う仕事や役割は明確になっています。分業は明確ですがコミュニケーションは非常によく明るくワイワイの雰囲気にて仕事を行っています。生産設備とは違うため土曜日、日曜日での対応はほぼなく時間外労働の管理も厳格です。・気体を利用した装置愛知県重点研究プロジェクトにて燃料電池フォークリフト用充填装置を開発し2019年より販売開始次世代エネルギーである水素を利用しフォークリフトへ水素を供給する充填装置・大手企業との共同開発次世代エネルギーに関する共同開発を大手メーカーと行っています。お客様の要望と当社のノウハウにて新しい要求に沿ったもの作りを続けています。・液体を利用した装置自動車にて使用されるLLCやその他オイル、溶剤などの液体をコントロールする装置を製造しています。■同社の強み：技術営業から各設計、プログラム、製造までを社内にて行っており、仕事量に応じて協力会社へ連携する仕組みにて生産性よくもの作りを行っています。大手メーカーともの作りを続けておりノウハウの蓄積と最新ニーズを把握し、働きやすい環境と個人スキル向上に前向きです。社内には30才前後の改善チームがあり働きやすい環境や仕組み作りを若い目線で拾い出し提案と改善を進めています。今回の募集とは異なりますが、当社には生産設備を製造する別の事業部がありロボットなどを利用した設備を製造しています。会社全体で部活動が盛んで釣り大会やフットサルを通じてコミュニケーションも良好です。

◎創業50年／オーダーメイド設備の設計製造会社／大手メーカーとの取引有～ ■採用背景： 当社は愛知県名古屋市にて創業50年の歴史を持つ、オーダーメイド設備の設計製造会社です。 世の中にない 1点ものの装置や設備を設計から製造までを行っています。 特に流体を扱う装置を得意としており、主な納入先は愛知県の大手自動車メーカーや大学などの研究機関となります。 業績拡大による増員募集となります。 ■業務内容： 電気設計担当者として、下記業務を行なって頂きます。 育成環境もしっかりしているので未経験からでもスタートできます。 お客様と打合せを行い先方の要望を仕様書ベースで確認を行います。 上記内容を基に以下の流れで設計に落とし込み完成まで追っていきます。 ・基本設計 　システムの電気系統図や外観図を作成します。 ・詳細設計 　電気回路図、配線図、端子台図、盤内配置図などを作成します。 ・部品手配と組立 　必要な部品や機器の発注、組立作業の指示書を作成します。 ・試運転と調整 　装置の試運転を行い、動作確認を行います。 ・最終検査とドキュメント作成 　最終検査を行い、品質確認を行います。 ■具体的な商品 各種制御盤 規模も10キロから数百キロなど様々になります ■同求人の押しポイント ・本人のやる気があれば未経験でも設計のスペシャリストにまでなれる環境 ・構想設計など上流から携われたり顧客とも関わるため感謝の声を直接頂ける ・休日も多く、残業も短いためワークライフバランスも充実 ・スキルが身につけば本人の裁量でどんどん業務を行なうことができる ■組織構成や社風について： 装置プラントエンジニア部の計装課の配属です。 50代の課長の下、20代2人30代4人の若く活気のある組織です。 部のミッションがGOOD！3K（環境、休日、給料）と社員をとことん大事にする社風です。 ■同社の強み： 営業や技術営業、機械設計、電気設計、プログラム、製造までを社内にて行っており、仕事量に応じて協力会社へ連携する仕組みにて生産性よくもの作りを行っています。大手メーカーともの作りを続けておりノウハウの蓄積と最新ニーズを把握し、働きやすい環境と個人スキル向上に前向きです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大高駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名和駅(愛知県)、柴田駅、大高駅

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は目安であり、経験や年齢等考慮のうえ決定します。（初年度から500万円以上可）＜モデル年収＞年収450万円（入社3年目主任20代後半）年収500万円（入社7年目係長30代前半）年収600万円（入社12年目課長30代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・カーボンニュートラル向けの設備の設計製造・ガスや液体の試験・評価装置の設計製造・大手企業と共同開発にて装置を設計製造、産学官連携にてプロジェクトを実施■事業の特徴：お客様は大手メーカーや研究所であるためコンプライアンスを遵守し社会に役立つもの作りを提供しています。技術営業、配管設計、機械設計、電気設計、製造と分業しており、本人が行う仕事や役割は明確になっています。分業は明確ですがコミュニケーションは非常によく明るくワイワイの雰囲気にて仕事を行っています。生産設備とは違うため土曜日、日曜日での対応はほぼなく時間外労働の管理も厳格です。・気体を利用した装置愛知県重点研究プロジェクトにて燃料電池フォークリフト用充填装置を開発し2019年より販売開始次世代エネルギーである水素を利用しフォークリフトへ水素を供給する充填装置・大手企業との共同開発次世代エネルギーに関する共同開発を大手メーカーと行っています。お客様の要望と当社のノウハウにて新しい要求に沿ったもの作りを続けています。・液体を利用した装置自動車にて使用されるLLCやその他オイル、溶剤などの液体をコントロールする装置を製造しています。■同社の強み：技術営業から各設計、プログラム、製造までを社内にて行っており、仕事量に応じて協力会社へ連携する仕組みにて生産性よくもの作りを行っています。大手メーカーともの作りを続けておりノウハウの蓄積と最新ニーズを把握し、働きやすい環境と個人スキル向上に前向きです。社内には30才前後の改善チームがあり働きやすい環境や仕組み作りを若い目線で拾い出し提案と改善を進めています。今回の募集とは異なりますが、当社には生産設備を製造する別の事業部がありロボットなどを利用した設備を製造しています。会社全体で部活動が盛んで釣り大会やフットサルを通じてコミュニケーションも良好です。