株式会社ツナググループ・ホールディングス
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- 設立
- 2007年
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- 従業員数
- 699名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社ツナググループ・ホールディングス
株式会社ツナググループ・ホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 今後成長が期待される領域においてR&Dを行い、新規事業の創出を行います。事業アイデアの創出から事業化に至る一連の企画、開発実務を担う責任者のポジションとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・クライアント&カスタマー調査 ・マーケット調査(競合調査・分析、関係資料調査) ・仮説立案、サービス企画 ・事業検証 ※サービスが成立すると判断した場合は、サービス・事業起案(サービス仕様書の作成、収支シミュレーション、フィジビリプランの策定、撤退ラインの設定など)に進みます。 ■身に付く力: 今日の人材市場は労働力人口減少を背景に、各企業で採用難が続いています。そのため、企業が抱える課題も採用活動から定着や活躍といった企業の根幹部分に広がっています。その一方でお客様自身も自社の課題について認識できていないことや、整理して進められないケースが多々あります。課題を特定するクリシンの実践から各応用・展開科目で学んだ多くの知識を使い、私たちとともにお客様の変革・成長を支えていただきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有楽町オフィス住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、有楽町駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円固定残業手当/月:200,000円~250,000円(固定残業時間64時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>600,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:年2回■インセンティブ賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ツナグ・グループ全体の企業価値の最大化を目指しグループ各社の経営管理および支援を行っています。■サービスの特徴:私たちが目指すのは、採用市場におけるインフラ企業です。シゴトを探す人、スタッフを募集する企業などに取り巻くあらゆる“不”を解消し、誰もが、無意識に、安心して、シゴトが見つけられ、採用できる世の中を創りたいと考えています。■事業内容・採用コンサルティング・採用業務支援(RPO)・雇用・採用改革支援・人材募集支援・人材定着・活躍支援・人材確保支援
仕事
■業務内容: クライアントの人事課題解決に向けプロジェクトマネジメントを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・現状分析・問題抽出・課題定義、提案 ・実行に向けた具体的な施策の設計・導入・運用 ・対社内外の関係チームとの連携、プロジェクト管理 ■業務特徴・魅力: 【採用戦略の立案から定着支援までワンストップでご支援】 経営目線で人事戦略及び人材採用の現状分析から、採用手法選定・求人媒体選定(求人予算ポートフォリオの組み直し~最適化)、応募受付、採用HP運用代行、店長研修、定着支援、と一気通貫したご支援を提供しています。 ●自社サービス・他社サービス両面で公平なフルオーダーが可能なので、集客力は他社に比べて強いのが特徴。 ●通常派遣だけではなく、日々紹介なども取り扱えるので、顧客への提案の幅が広がります。 ●小売・物流業界をメインにさまざまな業界と取引実績があります。 ●新設部署も多く組織文化や風土など作り上げていく面白さがあります。 ■身に付く力: 今日の人材市場は労働力人口減少を背景に、各企業で採用難が続いています。そのため、企業が抱える課題も採用活動から定着や活躍といった企業の根幹部分に広がっています。その一方でお客様自身も自社の課題について認識できていないことや、整理して進められないケースが多々あります。そこで、グロービスで学ばれた貴方には、課題を特定するクリシンの実践から各応用・展開科目で学んだ多くの知識を使い、私たちとともにお客様の変革・成長を支えていただきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有楽町オフィス住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、有楽町駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円固定残業手当/月:200,000円~250,000円(固定残業時間64時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>600,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(人事考課による)■賞与:年2回■インセンティブ賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ツナグ・グループ全体の企業価値の最大化を目指しグループ各社の経営管理および支援を行っています。■サービスの特徴:私たちが目指すのは、採用市場におけるインフラ企業です。シゴトを探す人、スタッフを募集する企業などに取り巻くあらゆる“不”を解消し、誰もが、無意識に、安心して、シゴトが見つけられ、採用できる世の中を創りたいと考えています。■事業内容・採用コンサルティング・採用業務支援(RPO)・雇用・採用改革支援・人材募集支援・人材定着・活躍支援・人材確保支援
仕事
■職務内容 人材課題に特化したコンサルティング業務を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案&新規リード獲得を行います。 <具体的には> 大手ナショナルクライアントを中心に、「人事・採用コンサルティング」を行っていただきます。領域は、採用戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■ミッション ・担当領域の顧客を担当し、顧客の課題に対して、最適なコンサルティング活動を行い、PDCAサイクルをまわす。 ・複雑なトラブル対応、売上管理に責任をもつ。 ・社内外の関係各所に積極的に働きかけ、協働して業務を遂行する。 ■教育研修制度 市場価値向上のため、多彩な教育・研修制度を設けています。 ・基礎研修:業界知識、ロジカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修:年次・役職に応じたプログラム実施 ・目的別研修:DX研修、プロジェクトマネジメント研修等、今の時代に必要なスキル習得 ・Eラーニング:オンライン学習講座を無料で受講可 ■RPOとは: 「Recruitment Process Outsourcing」(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)の略で「採用業務の代行」 の事を指します。 ※クライアントの採用課題を解決するために様々な改善提案を行い、成功へ導くためのノウハウを提供します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>有楽町オフィス住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
銀座駅、日比谷駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~270,000円固定残業手当/月:86,000円~106,000円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>306,000円~376,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※固定残業手当は「職能手当」として支給します。■昇給:年2回■通常賞与:年2回■インセンティブ賞与:年4回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ツナグ・グループ全体の企業価値の最大化を目指しグループ各社の経営管理および支援を行っています。■サービスの特徴:私たちが目指すのは、採用市場におけるインフラ企業です。シゴトを探す人、スタッフを募集する企業などに取り巻くあらゆる“不”を解消し、誰もが、無意識に、安心して、シゴトが見つけられ、採用できる世の中を創りたいと考えています。■事業内容・採用コンサルティング・採用業務支援(RPO)・雇用・採用改革支援・人材募集支援・人材定着・活躍支援・人材確保支援
出典:doda求人情報
仕事
グループ会社は、アルバイト・パート領域におけるメディア集客・採用代行・定着支援・HR-TECK開発、その他人材調達の各種支援を行っています。ツナググループ・ホールディングス単体としては、管理部門・投資部門を中心に、グループ全体の経営管理に携わっています。 【主な業務】 本社経理スタッフとして、当社またはグループ会社計7社のいずれかの単体決算業務をお任せします。請求書発行や各種ファイリングなどの業務から、月次~年次決算処理まで、幅広い業務をお任せします。基本的には最低でも2名体制で業務ができる状態を構築しています。 また、ゆくゆくは希望に応じて単体決算だけでなく、連結・開示業務などに携わることもできます。
給与
月給30万円~39万円(一律手当含む)
勤務地
★転勤なし★ 【本社】〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
仕事
お客さま先を訪問し、チラシなどの販促物をお渡しする仕事です。 【1日の流れ】 9時半出社。(移転先の銀座の新オフィス) ↓ スーパーバイザーから、訪問先リストを受け取る。 ↓ オフィスを出て、お客さま先へ訪問。 ※リストはマッピングされているので、上から順に小売店・飲食店などの店舗や企業を訪問。 お客さまがご不在のときは、チラシなどの販促物だけ置いて失礼します。 1日に訪問する店舗数は、30~40軒。1件の所要時間は、5分~10分程度です。 ↓ すべての訪問先を回ったか、チェックしてから17時半には帰社。 ↓ 退社。 ※残業はほぼありません。 ☆生きた社会との“接点”を持つ さまざまなお店を訪問し、いろいろな方とお会いすることを通じて、 まずは、世の中の動きに触れてみてください。 そうすれば、あなたが将来進みたい道が見つかるかもしれません。
給与
月給18万5000円(外勤手当1万円を含む)
勤務地
本社/東京都中央区新富1-8-9 イマージュビル9F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩6分 ※近日中に、銀座にオフィス移転の予定です。 【新オフィス移転先】 東京都中央区銀座6-4-1 「銀座駅」、「有楽町駅」より徒歩2~5分 ※転勤はありません。
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