株式会社コーエン の求人・中途採用情報

～ユナイテッドアローズ子会社／残業月14時間以内／ワークライフバランスを大切に働くことができます～ ■職務内容： ・売上管理（販売計画立案、売上分析、対策立案） ・在庫管理（配分調整、予約管理、棚卸等） ・ECサイトの運営管理（セール・キャンペーン設定等） ・データ連携管理（オンライン取寄せ運用、エラー対応等） ・お客様問合せ対応 ※上記業務に関わる他部署との連携、各取引先との折衝等 ※上記業務の中でご経験に合わせ社内メンバーと調整しながら業務を担っていただくイメージです。 ■組織構成： スタッフ9名（EC運営3名、ささげ6名） ■企業について： 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,427円～400,030円固定残業手当/月：27,373円～42,870円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,800円～442,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収金額は年2回の賞与を含む／ご年収は前職を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アパレル衣料品の企画、製造、販売■事業の特徴：同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。■店舗の展開：同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。■株式会社ユナイテッドアローズの特徴：同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。

■業務内容： 人事スタッフ（労務担当）をお任せします。 ■具体的には： ・給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています） ・アウトソーサーの管理 ・勤怠管理 ・入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き ・従業員情報管理 ・従業員からの問合せ対応全般 ・福利厚生企画・人事制度企画 ・評価制度運用支援（タレントマネジメントシステム活用）その他、人事に関するデータ作成、分析等 ■配属組織： ◇人事部　人事総務課 課長、スタッフ4名（労務2名、庶務2名） ※レポート先：人事総務課長 ■当社について： 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、 ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,930円～344,212円固定残業手当/月：28,070円～36,888円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～381,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収金額は年2回の賞与を含む／ご年収は前職を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アパレル衣料品の企画、製造、販売■事業の特徴：同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。■店舗の展開：同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。■株式会社ユナイテッドアローズの特徴：同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。

◆ユナイテッドアローズ子会社｜年休120日｜福利厚生◎｜ワークライフバランスを大切に働くことができます◆ ■業務概要： ご本人の経験に応じ、採用担当もしくは育成担当のどちらかをメインで従事いただきます。 ■業務詳細： ◇採用 ・社員（中途・新卒）・アルバイト・派遣の採用業務 ゆくゆくは採用企画から運営まで一気通貫して実施いただきます。 ※経験に応じて採用業務の中から担当は相談させていただきます。 ◇育成 ・各種研修の企画・運営、講師業務（入社時研修をはじめとする階層別研修等） ・人材育成プログラムの企画・運営 はじめは現在の担当者と一緒に研修を企画、運営していただきます。 ゆくゆくは企画から運営まで一気通貫して実施いただきます。 ※少人数で運営しておりますので、メイン担当以外の業務もお互いサポートしながらお仕事いただきます。 ■組織構成： 人事部長・人事総務課課長・労務担当2名・庶務2名・採用教育課長・採用教育2名 ※上司（レポート先）：採用教育課課長 ■働き方： ・残業月20時間以内 ・長期休暇取得可能（有給） ・年に数回休日の店舗ヘルプの依頼があります。状況に応じて相談させていただきます（年末年始・GW等） ■企業について： 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、 お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、 ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 ■求める人物像： ・企業理念に共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方 ・円滑なコミュニケーションと協調性を持ち、仲間を支援・サポートできる方 ・明るく前向きな性格で、誠実かつ謙虚な姿勢を持つ方 ・論理的思考力と客観的視点を持ち、人前での発信にも自信がある方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30 森ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,427円～336,715円固定残業手当/月：27,373円～36,085円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,800円～372,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収金額は年2回の賞与を含む／ご年収は前職を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アパレル衣料品の企画、製造、販売■事業の特徴：同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。■店舗の展開：同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。■株式会社ユナイテッドアローズの特徴：同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。