株式会社コーエン 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

◆大手アパレル「ユナイテッドアローズ」の子会社｜年休120日｜福利厚生◎｜ワークライフバランスを大切に働くことができます◆ ■業務概要： 同社のOMO推進部にてEC MD（課長候補）を募集いたします。 EC販売のウィメンズまたはメンズをご担当いただく予定です。 ECMDは商品軸での担当のため、担当カテゴリー（ウィメンズまたはメンズ）に関し、自社サイトおよび外部モールの双方を管轄いただきます。 https://recruit.coen.co.jp/ ■業務概要： （1）担当部門の販売計画作成 （2）売上分析（週次・月次など） （3）対策の立案 （4）販売計画に基づく他部門との連携 （5）モール担当者とのやり取り （6）チームメンバーの業務マネジメント ■組織構成（OMO推進部）： 部長1名、副部長1名、課長4名、スタッフ14名 ※本ポジションの上司は部長、副部長です。 ■求める人物像： ・企業理念に共感いただける方 ・主体性・スピード感をもって業務にチャレンジできる方 ・自身で目標を設定し課題解決に取り組める方 ・意欲的かつ誠実・真摯に仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力/対外折衝能力が高い方 ■企業について： 2008年、大手アパレル企業のユナイテッドアローズの子会社として設立。 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、 お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、 ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30 森ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～363,200円固定残業手当/月：27,300円～36,800円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収金額は年2回の賞与を含む／ご年収は前職を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アパレル衣料品の企画、製造、販売■事業の特徴：同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。■店舗の展開：同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。■株式会社ユナイテッドアローズの特徴：同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。

◆大手アパレル「ユナイテッドアローズ」の子会社｜年休120日｜福利厚生◎｜ワークライフバランスを大切に働くことができます◆ ■業務概要： 同社のOMO推進部にて自社ECサイトの店長（課長候補）を募集いたします。 同社では自社EC（通販）サイトも一つの重要なブランド店舗と捉えており、店長としてサイトを統括していただく方を募集いたします。 具体的には【集客・サイトの見せ方・店の整備・お客様へのお届け（物流幹線）等】まで一貫して店舗運営を担っていただきます。 これまではサイトの店長という建付けはなかったため、今回新設のポジションとなります。 https://recruit.coen.co.jp/ ■業務概要： （1）サイトクリエイティブ （2）自社通販サイトの販売・販促計画立案 （3）売上分析（週次・月次など） （4）対策の立案 （5）販売計画に基づく他部門との連携 （6）チームメンバーの業務マネジメント ※SNSの知見がある方や、EC販売計画の経験がある方を求めています。 ■組織構成（OMO推進部）： 部長1名、副部長1名、課長4名、スタッフ14名 ※本ポジションの上司は部長、副部長です。 ■求める人物像： ・企業理念に共感いただける方 ・主体性・スピード感をもって業務にチャレンジできる方 ・自身で目標を設定し課題解決に取り組める方 ・意欲的かつ誠実・真摯に仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力/対外折衝能力が高い方 ■企業について： 2008年、大手アパレル企業のユナイテッドアローズの子会社として設立。 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、 お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、 ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30 森ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～363,200円固定残業手当/月：27,300円～36,800円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収金額は年2回の賞与を含む／ご年収は前職を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アパレル衣料品の企画、製造、販売■事業の特徴：同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。■店舗の展開：同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。■株式会社ユナイテッドアローズの特徴：同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。

◆大手アパレル「ユナイテッドアローズ」の子会社｜年休120日｜福利厚生◎｜ワークライフバランスを大切に働くことができます◆ ■業務概要： 同社のOMO推進部にてECサイト／各モールのささげ業務（撮影・採寸・原稿作成）を担っていただきます。https://recruit.coen.co.jp/ ■業務概要： ・各モールの商品登録（自社サイト＆モール）　 　└主に画像の差し込み、採寸、商品説明入力 ・撮影（サンプル準備、立ち合い、進行管理等） ・各モールのニュース設定 ・モール担当者とのやり取り ・お客様問合せ対応 ■組織構成（OMO推進部）： 部長1名、副部長1名、課長4名、スタッフ14名 ※本ポジションの上司は部長、副部長です。 ■求める人物像： ・企業理念に共感いただける方 ・ブランドの世界観に共感いただける方 ・意欲的かつ誠実、真摯に仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力/対外折衝能力が高い方 ■企業について： 2008年、大手アパレル企業のユナイテッドアローズの子会社として設立。 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、 お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、 ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30 森ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～363,200円固定残業手当/月：24,200円～36,800円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収金額は年2回の賞与を含む／ご年収は前職を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アパレル衣料品の企画、製造、販売■事業の特徴：同社は2008年、ユナイテッドアローズの子会社として設立しました。近年のファッション消費の成熟化に伴い、国内のアパレル市場は従来のトレンドマーケットとボリュームマーケットの間に、値ごろ感がありつつ、ファッション感度の高い新マーケットが顕在化し、規模が拡大しつつあります。ユナイテッドアローズグループはこの新しいマーケットを「ニュートレンドマーケット」と位置づけ、このマーケットに向けた事業を開始しました。「遊びのデザイン」をコンセプトに掲げ、カジュアルマインドでファッションとライフスタイルを提案するブランドとして、衣料品やグッズの展開を行い、手頃で程良い時代性を取り入れた商品の提案、取り扱いを行っています。■店舗の展開：同社では、全国各地に店舗展開しています。また、オンラインストアの展開も行っています。■株式会社ユナイテッドアローズの特徴：同社の親会社である株式会社ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しており、ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗（2016年3月末現在）を全国に展開しています。