シマダアセットパートナーズ株式会社
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- 設立
- 2007年
-
- 従業員数
- 23名
-
- 平均年齢
- 36.2歳
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シマダアセットパートナーズ株式会社
シマダアセットパートナーズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるアトリエ系デベロッパー/全て自社開発物件のため土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案可能◎/2014年以降10年連続でグッドデザイン賞受賞中/平均残業時間11.8h~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫している当社にて、ホテル、介護施設、中古収益物件など、様々なプロジェクトの完成イメージに合わせ内装材やインテリアをコーディネート、提案し、担当分野で各セクションの取りまとめを行っていただきます。 同じチーム内にいる設計士と打ち合せを重ね、完成予想を図面やカタログ、立体モデルなどの資料を使ってビジュアル化し、役員へ提案することもあります。 ※土地の仕入れから設計・建築を担い、その建物を同じグループで運営しています。 ■具体的には: 〇新築物件 営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行っています(※実施設計、確認申請業務は外注としています)。 〇中古収益物件 建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。 ■開発実績: bar hotel 箱根香山、葉山 うみのホテル、コムフォー 豊洲、ガーデンテラス仙川 など ■同社の強み: 企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。その土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案できます。 また、建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)をグループ内で手掛けているため、設計する上での運営と一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。 自社開発のため、市況に合わせた計画を実行することができ、フレキシブルに事業を変化させることが得意な会社です。設計に熱意を持った方が能力を十分に発揮できる環境であり、実務を通して成長できる場が数多く用意されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南新宿駅、都庁前駅、新宿駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~470,000円固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~570,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年1回)■賞与:あり(年2回)■モデル年収: 【例】一級建築士 ディレクター 40代 年収 約1,000万円 月給 50万円 賞与 200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。■事業内容:①戸建て事業②収益不動産開発、再生事業③不動産の売買、仲介ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後~10億円。戸建は6,000万円~1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。
仕事
~自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるアトリエ系デベロッパー/全て自社開発物件のため土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案可能◎/2014年以降10年連続でグッドデザイン賞受賞中/フレックス/残業平均12h~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫して担当していただきます。 また、中古収益物件のリノベーションやホテル・介護施設のプロジェクトの主担当として設計監理をはじめ、各セクションの取りまとめを行っていただきます。 ※建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)もグループ内で手掛けています。 ■具体的には: 〇新築物件 営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行います(※実施設計、確認申請業務は外注としています) 〇中古収益物件 建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。 ■キャリアステップ例 ・ディレクター…複数のプロジェクトをマネジメントしながら、ホテルや介護施設案件の主担当として、設計チームや運営チームをまとめ、指揮を執ることができる方。事業部全体の改善の立案や人材育成を行う能力のある方。 ・チーフアーキテクト…複数物件を担当し、RC・木造・バリューアップ案件のプロジェクトの主担当として企画から設計管理を行う能力のある方。また地方案件を自身の裁量で取りまとめができる方。 ・アーキテクト…新築木造やバリューアップ案件のプロジェクトの主担当として、企画から設計管理を行い、常に新しいデザインや知識の習得に意欲的な方。 ■開発実績: bar hotel 箱根香山、葉山 うみのホテル、コムフォー 豊洲、ガーデンテラス仙川 など ■同社の強み: 自社開発のため、市況に合わせた計画を実行することができ、フレキシブルに事業を変化させることが得意な会社です。設計に熱意を持った方が能力を十分に発揮できる環境であり、実務を通して成長できる場が数多く用意されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南新宿駅、都庁前駅、新宿駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):822,000円~1,000,000円固定残業手当/月:178,000円~200,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>1,000,000円~1,200,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年1回)■賞与:あり(年2回)■モデル年収: 【例】ディレクター 40代 年収 約1,000万円 月給 50万円 賞与 200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。■事業内容:①戸建て事業②収益不動産開発、再生事業③不動産の売買、仲介ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後~10億円。戸建は6,000万円~1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。
仕事
■業務内容 立地調査・取得交渉・契約などの土地の仕入業務から、商品企画などの事業化までのマネジメントを手掛けて頂きます。 【具体的には】 ・土地などの不動産情報の収集 ・現地及びマーケット調査 ・取得交渉や契約業務 また、上記の他に、取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 ■開発実績 グッドデザイン賞を2014年の初受賞から現在まで、10年連続累計20作品が受賞しています。外観や間取りにおいて、差別化できる高いデザイン性を持っています。 〈グッドデザイン賞受賞一覧〉 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■同社について 同社ではアパートやマンションといった投資用不動産から、戸建、ホテル、介護施設といった多様なアセットを手掛けています。また、8年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン性には自信を持っており、「オンリーワン」の建物を目指し、企画・開発しています。 ■同社の強み 自社に優れた建築チームを抱えているため、敷地形状に合わせた、立地に最適な建物企画が可能です。また、建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)をグループ内で手掛けているため、仕入れにおいては素早い判断が、企画・開発においては、肌で感じているニーズやアイデアを現実化することが可能です。他者にはない「オンリーワン」を目指して、柔軟な発想で物事にトライできる社風も強みで、日々、不動産を基軸に新たな事業が生まれています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南新宿駅、都庁前駅、新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,000円~411,000円固定残業手当/月:63,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年1回)■賞与:あり(年2回)■モデル年収: 年収約700万円 (30歳主任/月給38万円/賞与120万円)年収約1,000万円(40歳マネージャー/月給50万円/賞与200万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。■事業内容:(1)戸建て事業(2)収益不動産開発、再生事業(3)不動産の売買、仲介ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後~10億円。戸建は6,000万円~1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。
仕事
~グループ内で建物から運営まで一貫/自社開発のため柔軟な事業展開~ ■業務内容 自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫して担当していただきます。また、中古収益物件のリノベーションやホテル・介護施設のプロジェクトの主担当として設計監理をはじめ、各セクションの取りまとめを行っていただきます。 【具体的には】 〇新築物件 営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行います(※実施設計、確認申請業務は外注としています) 〇中古収益物件 建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。 ■キャリアステップ例 ・ディレクター…複数のプロジェクトをマネジメントしながら、ホテルや介護施設案件の主担当として、設計チームや運営チームをまとめ、指揮を執ることができる方。事業部全体の改善の立案や人材育成を行う能力のある方。 ・チーフアーキテクト…複数物件を担当し、RC・木造・バリューアップ案件のプロジェクトの主担当として企画から設計管理を行う能力のある方。また地方案件を自身の裁量で取りまとめができる方。 ・アーキテクト…新築木造やバリューアップ案件のプロジェクトの主担当として、企画から設計管理を行い、常に新しいデザインや知識の習得に意欲的な方。 ■開発実績 戸建て・共同住宅などの居住用建物から、ホテル・介護施設・保育園など、幅広い建築を扱う総合不動産デベロッパーです。8年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力を活かしたオンリーワンの建物づくりに力を入れております。 ■同社の強み 自社に優れた建築チームを抱えているため、敷地形状に合わせた、立地に最適な建物企画が可能です。また、建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)をグループ内で手掛けているため、仕入れにおいては素早い判断が、企画・開発においては、肌で感じているニーズやアイデアを現実化することが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南新宿駅、都庁前駅、参宮橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,000円~411,000円固定残業手当/月:63,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年1回)■賞与:あり(年2回)■モデル年収: 【例】(1)アーキテクト 30代 年収 約700万円 月給 38万円 賞与 120万円(2)ディレクター 40代 年収 約1,000万円 月給 50万円 賞与 200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。■事業内容:(1)戸建て事業(2)収益不動産開発、再生事業(3)不動産の売買、仲介ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後~10億円。戸建は6,000万円~1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。
仕事
■業務内容 立地調査・取得交渉・契約などの土地の仕入業務から、商品企画などの事業化までのマネジメントを手掛けて頂きます。 【具体的には】 ・土地などの不動産情報の収集 ・現地及びマーケット調査 ・取得交渉や契約業務 また、上記の他に、取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 ■開発実績 グッドデザイン賞を2014年の初受賞から現在まで、8年連続累計20作品が受賞しています。外観や間取りにおいて、差別化できる高いデザイン性を持っています。 〈グッドデザイン賞受賞一覧〉 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■同社について 同社ではアパートやマンションといった投資用不動産から、戸建、ホテル、介護施設といった多様なアセットを手掛けています。また、8年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン性には自信を持っており、「オンリーワン」の建物を目指し、企画・開発しています。 ■同社の強み 自社に優れた建築チームを抱えているため、敷地形状に合わせた、立地に最適な建物企画が可能です。また、建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)をグループ内で手掛けているため、仕入れにおいては素早い判断が、企画・開発においては、肌で感じているニーズやアイデアを現実化することが可能です。他者にはない「オンリーワン」を目指して、柔軟な発想で物事にトライできる社風も強みで、日々、不動産を基軸に新たな事業が生まれています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南新宿駅、都庁前駅、新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,000円~411,000円固定残業手当/月:63,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年1回)■賞与:あり(年2回)■モデル年収: 年収約700万円 (30歳主任/月給38万円/賞与120万円)年収約1,000万円(40歳マネージャー/月給50万円/賞与200万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。■事業内容:(1)戸建て事業(2)収益不動産開発、再生事業(3)不動産の売買、仲介ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後~10億円。戸建は6,000万円~1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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