関西メディック株式会社 の求人・中途採用情報

クリニック・病院・調剤薬局などの医療機関へ向けて、ジェネリック医薬品や医療機器、開業に関するサポートや提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■ジェネリック医薬品の納品・商談 ■新規取引先の開拓 ■開業支援などのコンサルタント　など 営業エリアは、堺市と大阪市を中心に大阪府全域で、約100件の取引先を担当します。1日の訪問件数は、既存顧客への納品と商談／約20件、新規開拓／5～10件程度。商談相手は医師や薬剤師などの医療関係の方々。午前・午後の診療時間前後など、相手に合わせて調整しながら商談を行います。 ＜入社後の流れ＞ 医療業界や製品の知識について学ぶ研修からスタート。その後、先輩の営業に同行し、商談の進め方や仕事の流れを覚えていきましょう。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、未経験の方や経験の浅い方もご安心ください。 ＜評価制度＞ ★新規取引先開拓1件につき3000円 ★新規事業開拓1案件につき30万円～100万円 など、頑張った分はしっかりとインセンティブにて還元。最大100万円のインセンティブを獲得することも可能です！ また、研修期間中も月給30万円以上をお約束。収入面に不安を抱えることなく、安心してスタートできる環境です。 チームで達成するノルマがありますが、個人で足りていない分は他のメンバーでフォローするなど、お互い支え合いながら仕事に取り組んでいます。そのため結束力が強く、チームワーク抜群の自慢の職場です！ メイン業務はジェネリック医薬品の販売営業となりますが、徐々に医療機器や開業支援業務もお任せします。コンサルタント事業に関する研修講義を定期的に行っていますので、少しずつ着実に力をつけていきましょう。

月給30万円以上 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ＜インセンティブについて＞ ・新規取引先開拓1件につき3000円 ・新規事業開拓1案件につき30万円～100万円 など、頑張った分はインセンティブにて賞与にプラスし、しっかりと還元します。中には、1年で1～2案件の新規事業開拓に成功している社員も！努力が目に見えて返ってくるため、モチベーション高く活躍できる環境です。

【転勤なし／車通勤OK】 本社／大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-163 ★通勤も快適！ 車通勤の場合、社用車使用OK！駐車場も完備しています。

営業リーダーの高畑です。仕事内容と働き方について説明します。 【どんな会社？】 ジェネリック医薬品を専門に販売する会社です。取引先はクリニック・病院・調剤薬局などの医療機関です。 【営業の仕事内容は？】 顧客への医薬品の納品と商談、新規取引先の開拓です。私の場合約100件の取引先があるので、1日の訪問件数は既存顧客への納品と商談が約20件で新規開拓が5～10件程度です。社長は社員の発言を大切にし信頼して仕事を任せる人なので、働き方についての指示はありません。自己裁量＆自己責任が基本、時間を効率的に使うためのスケジューリングと行動力が重要です。営業エリアは大阪府下全域で堺市と大阪市がメインです。 【営業のゴールデンタイムって？】 クリニックや病院で医師と面談できる時間帯のことです。午前の診療が終わった12時～13時、午後の診療が始まる前の15時～17時、午後の診療が終わった19時～20時。営業にとっては、この3つの時間帯が勝負です。既存顧客の場合は、商談1割・雑談9割って感じです。新規開拓の場合は相手が求めていることを聞き出すことが大切です。「売りたい！」の欲を抑えて聞き役に徹する。これがなかなか難しいんです。 【医薬品の専門知識は必要？】 販売している商品なのである程度は必要です。ただ新商品がよく出るので、なかなか追いつかないのが現状です。それに、医師や薬剤師の方が圧倒的に知識が豊富なので、「教えてもらうために来ました！」とお願いをして、顧客先で学ぶことも多いですね。 【新規取引先の開拓は大変？】 宮内社長がよく言うように自分自身との闘いですね。だから「もう来ないでください」と断られるまであきらめずに訪問するというルールを自分に課しています。実際に半年から1年通って取引をしてもらえるようになることが多々あります。今は新規取引先を1カ月に5～10件は獲得していますよ。 賢明は大変だった？ 「賢明です！初めの頃は、断られるとかなり落ち込んで悩んでいました。だけど断られるのに慣れてくると、忘れられた頃にまた訪問しよう！と自然に思えるようになりました。悩むより慣れろって、本当にあるんだと実感しています」

月給18万円～23万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

本社（大阪府堺市） ★転勤なし

営業リーダーの高畑です。仕事内容と働き方について説明します。 【どんな会社？】 ジェネリック医薬品を専門に販売する会社です。取引先はクリニック・病院・調剤薬局などの医療機関です。 【営業の仕事内容は？】 顧客への医薬品の納品と商談、新規取引先の開拓です。私の場合約100件の取引先があるので、1日の訪問件数は既存顧客への納品と商談が約20件で新規開拓が5～10件程度です。社長は社員の発言を大切にし信頼して仕事を任せる人なので、働き方についての指示はありません。自己裁量＆自己責任が基本、時間を効率的に使うためのスケジューリングと行動力が重要です。営業エリアは大阪府下全域で堺市と大阪市がメインです。 【営業のゴールデンタイムって？】 クリニックや病院で医師と面談できる時間帯のことです。午前の診療が終わった12時～13時、午後の診療が始まる前の15時～17時、午後の診療が終わった19時～20時。営業にとっては、この3つの時間帯が勝負です。既存顧客の場合は、商談1割・雑談9割って感じです。新規開拓の場合は相手が求めていることを聞き出すことが大切です。「売りたい！」の欲を抑えて聞き役に徹する。これがなかなか難しいんです。 【医薬品の専門知識は必要？】 販売している商品なのである程度は必要です。ただ新商品がよく出るので、なかなか追いつかないのが現状です。それに、医師や薬剤師の方が圧倒的に知識が豊富なので、「教えてもらうために来ました！」とお願いをして、顧客先で学ぶことも多いですね。 【新規取引先の開拓は大変？】 宮内社長がよく言うように自分自身との闘いですね。だから「もう来ないでください」と断られるまであきらめずに訪問するというルールを自分に課しています。実際に半年から1年通って取引をしてもらえるようになることが多々あります。今は新規取取引先を1カ月に5～10件は獲得していますよ。 賢明は大変だった？ 「賢明です！初めの頃は、断られるとかなり落ち込んで悩んでいました。だけど断られるのに慣れてくると、忘れられた頃にまた訪問しよう！と自然に思えるようになりました。悩むより慣れろって、本当にあるんだと実感しています」

月給18万円～23万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

本社（大阪府堺市） ★転勤なし

営業リーダーの高畑です。仕事内容と働き方について説明します。 【どんな会社？】 ジェネリック医薬品を専門に販売する会社です。取引先はクリニック・病院・調剤薬局などの医療機関です。 【営業の仕事内容は？】 顧客への医薬品の納品と商談、新規取引先の開拓です。私の場合約100件の取引先があるので、1日の訪問件数は既存顧客への納品と商談が約20件で新規開拓が5～10件程度です。社長は社員の発言を大切にし信頼して仕事を任せる人なので、働き方についての指示はありません。自己裁量＆自己責任が基本、時間を効率的に使うためのスケジューリングと行動力が重要です。営業エリアは大阪府下全域で堺市と大阪市がメインです。 【営業のゴールデンタイムって？】 クリニックや病院で医師と面談できる時間帯のことです。午前の診療が終わった12時～13時、午後の診療が始まる前の15時～17時、午後の診療が終わった19時～20時。営業にとっては、この3つの時間帯が勝負です。既存顧客の場合は、商談1割・雑談9割って感じです。新規開拓の場合は相手が求めていることを聞き出すことが大切です。「売りたい！」の欲を抑えて聞き役に徹する。これがなかなか難しいんです。 【医薬品の専門知識は必要？】 販売している商品なのである程度は必要です。ただ新商品がよく出るので、なかなか追いつかないのが現状です。それに、医師や薬剤師の方が圧倒的に知識が豊富なので、「教えてもらうために来ました！」とお願いをして、顧客先で学ぶことも多いですね。 【新規取引先の開拓は大変？】 宮内社長がよく言うように自分自身との闘いですね。だから「もう来ないでください」と断られるまであきらめずに訪問するというルールを自分に課しています。実際に半年から1年通って取引をしてもらえるようになることが多々あります。今は新規取取引先を1カ月に5～10件は獲得していますよ。 賢明は大変だった？ 「賢明です！初めの頃は、断られるとかなり落ち込んで悩んでいました。だけど断られるのに慣れてくると、忘れられた頃にまた訪問しよう！と自然に思えるようになりました。悩むより慣れろって、本当にあるんだと実感しています」

月給18万円～23万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

本社（大阪府堺市） ★転勤なし

営業リーダーの高畑です。仕事内容と働き方について説明します。 【どんな会社？】 ジェネリック医薬品を専門に販売する会社です。取引先は、クリニック・病院・調剤薬局などの医療機関です。 【営業の仕事内容は？】 顧客への医薬品の納品と商談、新規取引先の開拓です。私の場合約100件の取引先があるので、1日の訪問件数は既存顧客への納品と商談が約20件で新規開拓が5～10件程度です。社長は社員の発言を大切にし信頼して仕事を任せる人なので、働き方についての指示はありません。自己裁量＆自己責任が基本、時間を効率的に使うためのスケジューリングと行動力が重要です。営業エリアは大阪府下全域で堺市と大阪市がメインです。 【営業のゴールデンタイムって？】 クリニックや病院で医師と面談できる時間帯のことです。午前の診療が終わった12時～13時、午後の診療が始まる前の15時～17時、午後の診療が終わった19時～20時。営業にとっては、この3つの時間帯が勝負です。既存顧客の場合は、商談1割・雑談9割って感じです。新規開拓の場合は相手が求めていることを聞き出すことが大切です。「売りたい！」の欲を抑えて聞き役に徹する。これがなかなか難しいんです。 【医薬品の専門知識は必要？】 販売している商品なのである程度は必要です。ただ新商品がよく出るので、なかなか追いつかないのが現状です。それに、医師や薬剤師の方が圧倒的に知識が豊富なので、「教えてもらうために来ました！」とお願いをして、顧客先で学ぶことも多いですね。 【新規取引先の開拓は大変？】 宮内社長がよく言うように自分自身との闘いですね。だから「もう来ないでください」と断られるまであきらめずに訪問するというルールを自分に課しています。実際に半年から1年通って取引をしてもらえるようになることが多々あります。今は新規取取引先を1カ月に5～10件は獲得していますよ。 賢明は大変だった？ 「賢明です！初めの頃は、断られるとかなり落ち込んで悩んでいました。だけど断られるのに慣れてくると、忘れられた頃にまた訪問しよう！と自然に思えるようになりました。悩むより慣れろって、本当にあるんだと実感しています」

月給18万円～23万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

本社（大阪府堺市） ★転勤なし

営業リーダーの高畑です。仕事内容と働き方について説明します。 【どんな会社？】 ジェネリック医薬品を専門に販売する会社です。取引先は、クリニック・病院・調剤薬局などの医療機関です。 【営業の仕事内容は？】 顧客への医薬品の納品と商談、新規取引先の開拓です。私の場合約100件の取引先があるので、1日の訪問件数は既存顧客への納品と商談が約20件で新規開拓が5～10件程度です。社長は社員の発言を大切にし信頼して仕事を任せる人なので、働き方についての指示はありません。自己裁量＆自己責任が基本、時間を効率的に使うためのスケジューリングと行動力が重要です。営業エリアは大阪府下全域で堺市と大阪市がメインです。 【営業のゴールデンタイムって？】 クリニックや病院で医師と面談できる時間帯のことです。午前の診療が終わった12時～13時、午後の診療が始まる前の15時～17時、午後の診療が終わった19時～20時。営業にとっては、この3つの時間帯が勝負です。既存顧客の場合は、商談1割・雑談9割って感じです。新規開拓の場合は相手が求めていることを聞き出すことが大切です。「売りたい！」の欲を抑えて聞き役に徹する。これがなかなか難しいんです。 【医薬品の専門知識は必要？】 販売している商品なのである程度は必要です。ただ新商品がよく出るので、なかなか追いつかないのが現状です。それに、医師や薬剤師の方が圧倒的に知識が豊富なので、「教えてもらうために来ました！」とお願いをして、顧客先で学ぶことも多いですね。 【新規取引先の開拓は大変？】 宮内社長がよく言うように自分自身との闘いですね。だから「もう来ないでください」と断られるまであきらめずに訪問するというルールを自分に課しています。実際に半年から1年通って取引をしてもらえるようになることが多々あります。今は新規取取引先を1カ月に5～10件は獲得していますよ。 賢明は大変だった？ 「賢明です！初めの頃は、断られるとかなり落ち込んで悩んでいました。だけど断られるのに慣れてくると、忘れられた頃にまた訪問しよう！と自然に思えるようになりました。悩むより慣れろって、本当にあるんだと実感しています」

月給18万円～23万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

本社（大阪府堺市） ★転勤なし

営業リーダーの高畑です。仕事内容と働き方について説明します。 【どんな会社？】 ジェネリック医薬品を専門に販売する会社です。取引先は、クリニック・病院・調剤薬局などの医療機関です。 【営業の仕事内容は？】 顧客への医薬品の納品と商談、新規取引先の開拓です。私の場合約100件の取引先があるので、1日の訪問件数は既存顧客への納品と商談が約20件で新規開拓が5～10件程度です。社長は社員の発言を大切にし信頼して仕事を任せる人なので、働き方についての指示はありません。自己裁量＆自己責任が基本、時間を効率的に使うためのスケジューリングと行動力が重要です。営業エリアは大阪府下全域で堺市と大阪市がメインです。 【営業のゴールデンタイムって？】 クリニックや病院で医師と面談できる時間帯のことです。午前の診療が終わった12時～13時、午後の診療が始まる前の15時～17時、午後の診療が終わった19時～20時。営業にとっては、この3つの時間帯が勝負です。既存顧客の場合は、商談1割・雑談9割って感じです。新規開拓の場合は相手が求めていることを聞き出すことが大切です。「売りたい！」の欲を抑えて聞き役に徹する。これがなかなか難しいんです。 【医薬品の専門知識は必要？】 販売している商品なのである程度は必要です。ただ新商品がよく出るので、なかなか追いつかないのが現状です。それに、医師や薬剤師の方が圧倒的に知識が豊富なので、「教えてもらうために来ました！」とお願いをして、顧客先で学ぶことも多いですね。 【新規取引先の開拓は大変？】 宮内社長がよく言うように自分自身との闘いですね。だから「もう来ないでください」と断られるまであきらめずに訪問するというルールを自分に課しています。実際に半年から1年通って取引をしてもらえるようになることが多々あります。今は新規取取引先を1カ月に5～10件は獲得していますよ。 賢明は大変だった？ 「賢明です！初めの頃は、断られるとかなり落ち込んで悩んでいました。だけど断られるのに慣れてくると、忘れられた頃にまた訪問しよう！と自然に思えるようになりました。悩むより慣れろって、本当にあるんだと実感しています」

月給18万円～23万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

本社（大阪府堺市） ★転勤なし