株式会社ディーアンドエムホールディングス の求人・中途採用情報

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： ・オーディオ製品に関わる機構設計及び製品品質評価(AV/HiFiコンポーネント、サウンドバー、スマートスピーカー、ヘッドホン、他) ・ODMベンダーに対する機構的開発仕様の策定、評価結果レビュー及び技術指導 ・新モデルの企画への参画 ・新技術や新機能のアイディア創出及び提案 ■業務詳細： ・AV/HiFiコンポーネント、サウンドバー、スマートスピーカー、ヘッドホンの機構及び構造設計 ・機構/構造/部品及び製品の品質評価 ・不具合発生時の対応 ・新モデルの企画提案に対する技術的検討、提案 ・新技術や新機能のアイディア創出及び提案 ・コスト管理及び開発日程管理 ※海外拠点と英語でのメールやり取り(翻訳ツール等で対応可能)があります。 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 同社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞白河工場住所：福島県白河市老久保山1-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新白河駅、白坂駅、白河駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基本給＋残業代15H想定＋通年賞与を想定しています。※会社業績連動インセンティブあり※残業手当あり（時間外勤務に応じて）※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：米国MasimoのConsumer部門として、世界中に高性能のオーディオ・ビジュアル製品とサービスを提供しています。■Mission：人々の生活をより良くする(Improving Lives)■詳細：D&Mホールディングスは音響機器メーカーの「デノン」と「日本マランツ」の統合により2002年5月に設立されました。プレミアムオーディオブランドとして110年以上の歴史と実績があり、業界において高いシェアを獲得しています。2017年に北米のスピーカーメーカーであるSound Unitedの傘下に入り、更なるシナジーを生み出しています。その後、Sound Unitedは、オーディオ業界においてCLASSE（カナダ高級オーディオブランド）、Bowers & Wilkins（イギリス高級スピーカーブランド）を買収し、世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し、グローバルスタンダードとしての地位を確固としたものにしています。さらに、2022年には米国Masimo社の傘下となりました。Masimoは医療機関向け医療機器の世界的大手メーカーです。現在、Consumer向け部門として、オーディオとヘルスケアの技術面・販売面でのコラボレーションにより、新たなビジネス領域へと拡大しています。■製品一例：AVレシーバー、HiFi製品、スピーカー、サウンドバー、ターンテーブル、ヘッドホン、イヤホンなど。■ブランド：Denon、Marantz、POLK、Definitive Technology、CLASSE、Bowers & Wilkins、Boston Acoustics

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、カジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務内容： Sound Unitedの全ブランド(DENON、marantz等)における輸出市場での販売戦略立案と実行を担い、売上・利益の最大化、顧客満足度の向上、ブランド認知度の拡大を推進していただきます。各代理店・販売パートナーとの長期的な関係を構築しながら、持続的な成長を実現するポジションです。 【具体的には】 ・輸出市場における売上／利益目標の達成 ・中期的な販売戦略の策定と実行 ・販売代理店との関係構築、事業開発計画の策定 ・売上予測(PSI)の精度向上と運用改善(オペレーションチームとの協働) ・方針に基づく価格設定 ・グローバル／ローカル両面でのマーケティング施策の実行 ・ブランド認知度・市場シェア拡大に向けた取り組み ・競合分析に基づく是正策の立案／実行 ・売掛金／在庫／販管費(SG&A)の管理と報告 ・APAC営業会議での成果報告、展示会運営の責任者 ・チームメンバーの育成、目標管理、パフォーマンス評価 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 同社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川崎駅、八丁畷駅、京急川崎駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は基本給＋残業代15H想定＋通年賞与を想定しています。※会社業績連動インセンティブあり※残業手当あり（時間外勤務に応じて）※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：米国MasimoのConsumer部門として、世界中に高性能のオーディオ・ビジュアル製品とサービスを提供しています。■Mission：人々の生活をより良くする(Improving Lives)■詳細：D&Mホールディングスは音響機器メーカーの「デノン」と「日本マランツ」の統合により2002年5月に設立されました。プレミアムオーディオブランドとして110年以上の歴史と実績があり、業界において高いシェアを獲得しています。2017年に北米のスピーカーメーカーであるSound Unitedの傘下に入り、更なるシナジーを生み出しています。その後、Sound Unitedは、オーディオ業界においてCLASSE（カナダ高級オーディオブランド）、Bowers & Wilkins（イギリス高級スピーカーブランド）を買収し、世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し、グローバルスタンダードとしての地位を確固としたものにしています。さらに、2022年には米国Masimo社の傘下となりました。Masimoは医療機関向け医療機器の世界的大手メーカーです。現在、Consumer向け部門として、オーディオとヘルスケアの技術面・販売面でのコラボレーションにより、新たなビジネス領域へと拡大しています。■製品一例：AVレシーバー、HiFi製品、スピーカー、サウンドバー、ターンテーブル、ヘッドホン、イヤホンなど。■ブランド：Denon、Marantz、POLK、Definitive Technology、CLASSE、Bowers & Wilkins、Boston Acoustics

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■背景： 当社は音響機器を通じて「未来の音」を創造するグローバルリーディングカンパニーです。近年、事業のグローバル展開やデジタル化が加速する中で、社内SEの役割はますます重要性を増しています。 本ポジションでは、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発・運用・管理を担い、社内業務の基盤を支えていただきます。さらに、業務の効率化やDXを推進するITプロジェクトへの参画、そしてユーザーサポートを通じた現場との信頼構築など、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・社内ITシステムの運用／開発： SAPなどの業務システムを中心に運用・管理・改善を行います。必要に応じて、新しいシステムの企画・設計・開発にも携わって頂きます。 ・ITプロジェクトへの参画： 新しいITシステムの導入や業務のDX推進など、全社的なITプロジェクトにチームの一員として参加し、音響機器の更なる成長を支える仕組みをつくって頂きます。 ・社内ユーザーサポート： 社内の従業員からのIT関連の問い合わせに対応し、日々の業務がスムーズに進むようサポートします。現場との信頼関係を築きながら、業務改善にも貢献頂きます。 ■当社特徴： 当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川崎駅、八丁畷駅、京急川崎駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基本給＋残業代15H想定＋通年賞与を想定しています。※会社業績連動インセンティブあり※残業手当あり（時間外勤務に応じて）※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：米国MasimoのConsumer部門として、世界中に高性能のオーディオ・ビジュアル製品とサービスを提供しています。■Mission：人々の生活をより良くする(Improving Lives)■詳細：D&Mホールディングスは音響機器メーカーの「デノン」と「日本マランツ」の統合により2002年5月に設立されました。プレミアムオーディオブランドとして110年以上の歴史と実績があり、業界において高いシェアを獲得しています。2017年に北米のスピーカーメーカーであるSound Unitedの傘下に入り、更なるシナジーを生み出しています。その後、Sound Unitedは、オーディオ業界においてCLASSE（カナダ高級オーディオブランド）、Bowers & Wilkins（イギリス高級スピーカーブランド）を買収し、世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し、グローバルスタンダードとしての地位を確固としたものにしています。さらに、2022年には米国Masimo社の傘下となりました。Masimoは医療機関向け医療機器の世界的大手メーカーです。現在、Consumer向け部門として、オーディオとヘルスケアの技術面・販売面でのコラボレーションにより、新たなビジネス領域へと拡大しています。■製品一例：AVレシーバー、HiFi製品、スピーカー、サウンドバー、ターンテーブル、ヘッドホン、イヤホンなど。■ブランド：Denon、Marantz、POLK、Definitive Technology、CLASSE、Bowers & Wilkins、Boston Acoustics