ビカ・ジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

【海外認証取得に関する経験をお持ちの方に◎ドイツ発・世界的計測機器メーカー／年間休日125日／リモート・フレックス勤務可／転勤なし】 各種製造機械、半導体製造装置、オイル・ガス・化学プラント、発電所等殆ど全ての産業分野にて使用される機械式・電子式の圧力計・温度計、液面計、流量計等の輸入販売を行っている当社にて、Tec&QA（技術・品質保証）にて、プロダクトエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本国ドイツで設計されたWIKA製品について、社内や顧客からの要求に基づき、日本国内で必須となる新たな認証、認定取得を進めていきます。書類作成や関係各所との折衝業務を中心に、WIKA製品に対する産業安全技術の信頼度、国内競争力を向上する役割を担う重要な役割を担って頂きます。 また、ご経験を積まれた後には日本法人内において技術的知識の中心人物として営業部門のアドバイザーも担当して頂きます。（工程管理、製品検査などの対応はありません） ■本ポジションの魅力： 海外工場や開発部門と日本の営業活動を結ぶ製品のプロフェッショナルとして、社内から信頼され頼られる業務です。自身が製品の認証や規格取得に携わり、その結果、海外の優れたWIKA製品を日本国内のお客様に選んでいただき、問題解決の一助になることは、大きなやりがいを感じられます。日本の技術スペシャリストとして営業部門が自身をもって営業活動に取り組むことができるのは、本業務があってこそです。 幅広い製品の認証・規格取得（高圧ガス認定、各国防爆規格、工業標準規格等）実務を通じて知識を深めつつ、自身の経験・スキルをグローバルに発揮して頂くことが可能です。 ■配属先に関して： 所属となる予定部署：Tec＆QA部 所属予定部署人数：2名（現状、1名東京勤務、1名大阪勤務） ■働く環境： 30代～40代を中心にした少数精鋭の組織なので、全社で情報共有を密にできる利点があり、会社全体の立ち位置、流れを理解しながら、専門分野のプロフェッショナルとして成長できる環境が魅力です。 リモートワークも週3～4日で行っており、フレキシブルに働く事が可能です。 ■ポジション アシスタントマネージャー以上を想定しております。裁量権をもってご活躍ください。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京ロジスティクスセンター住所：東京都品川区勝島1－5－21 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大井競馬場前駅、立会川駅、鮫洲駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。■インセンティブ支給あり（1か月分 ※毎年2月末に支給）インセンティブは入社1年後より支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「WIKA」は、ドイツに本社を置く、世界最大の機械式圧力計・温度計のメーカーです。70年以上に渡り、計測機器の専門メーカーとして、世界市場で測定機器のトップクラスシェアを維持しています。現在、全世界46か国に展開し、総従業員数1万名を超えるグローバル企業です。本社は積極的なM&A戦略でビジネスポートフォリオを拡大する一方、勤続50年を超える社員がいるなど、長期に渡って安定した経営を続けています。

【世界トップシェア計装機器メーカー／週3～4日リモート可／エネルギー事業、社会貢献性の高い事業展開／世界40ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業】 ■業務概要： 大手国内メーカー様に対して裁量権をもって営業活動をしながらプレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。当社のマネージャーはチームマネジメントがメインではなく事業拡大がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・対象顧客：日系大手製造／化学メーカーの購買担当・技術担当 ・対象製品：計装機器(圧力、温度、レベル、流量、荷重測定器など） ・商談規模：数千万～数億　当社のOEM事業は最も売上比率が高く、ロット単位で数万個の発注なども多くございます。 ・営業スタイル：最初は既存営業中心に、顧客ごとに製品と製品のカスタマイズ提案をしていただきます。 ※当社製品は需要があり、飛び込み営業はなく基本的に紹介や、問い合わせからの新規案件獲得となります。 ※海外と技術系の打合せを行う事もありますので、流暢でなくとも、英語でのコミュニケーションが必要です ■ミッション： 既存顧客からの新規案件受注、販路拡大です。当社の顧客は業界業種に限定されず、工業製品、建設機器、半導体など幅広く、日系の大手メーカーがメイン。脱炭素や省エネなど社会情勢によって変化するニーズに常に寄り添い多様な提案を行っていきます。 ■働き方： 週3～4日でリモート勤務、直行直帰ベースです。年間休日は125日、残業も20時間程度とワークライフバランスが整っております。 ■組織構成： 部長以下、30～40代が活躍しております。メンバーは4名。今回募集している営業マネージャーは部長（50代男性）の補佐として期待されるポジションです。中途入社のみの為、馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜経営の安定度・今後も高い需要が見込まれる＞ 当社の製品の需要は安定、競合も少なく世界でもシェアトップとビジネスチャンスが多く有ります。半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業など社会貢献性が高い事業にも当社の製品が多く活用されています。例えばクレーンなど油圧機器には必ず圧力計が必要とされ、あらゆる工場／発電所／プラントを支える計測機器として弊社の製品は欠かせない程、高いシェアを誇ります 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-8-4 エムジー芝浦ビル6F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～810,000円＜月給＞660,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。■インセンティブ支給あり（1.5か月分 ※毎年2月末に支給）インセンティブは入社1年後より支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「WIKA」は、ドイツに本社を置く、世界最大の機械式圧力計・温度計のメーカーです。70年以上に渡り、計測機器の専門メーカーとして、世界市場で測定機器のトップクラスシェアを維持しています。現在、全世界46か国に展開し、総従業員数1万名を超えるグローバル企業です。本社は積極的なM&A戦略でビジネスポートフォリオを拡大する一方、勤続50年を超える社員がいるなど、長期に渡って安定した経営を続けています。

【週2～3日在宅勤務可／メーカーでの事務経験がある方歓迎／明確な評価制度でキャリアアップしたい方へ／国内外・大型プラントや石油事業に携われる】 ■業務内容： 計装機器（圧力計・温度計・液面計・流量計等）の輸入販売における営業事務・受発注業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・受注内容をERPシステムへ入力（英語表記のシステム） ・海外工場もしくは社内物流部門とメールでやり取り、納期調整等 ・ロジ（配送センター）へ出荷指示書を作成し出荷指示 ・工場とお客様の橋渡し役となり、納期の調整・連絡をする ・各書類作成（非該当証明書等） ・申請書の作成、翻訳、庶務業務 ＜当ポジションの特徴＞ プラントや工場はアジア諸国であることが多く、各国の指示や規格に合わせて受注書・仕様書の作成が必要になります。 それにともない英文でのメール作成や翻訳・各国の背景の理解が必要になります。 ■取り扱う商材： 圧力計・温度計・液面計・流量計など。いわゆる何かを”測る”機械になります。圧力、重さ、水量など　あらゆる”測る”製品のエキスパートとなります。日常で目にすることは少ないかもしれませんが、例えばクレーンなど油圧機器には圧力計が使用されており、あらゆる工場・発電所・の機械・ロボットなど、業界業種問わず計測機器が必要とされております。 ■採用背景： 半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業といった今後も社会的にも成長性のある事業へ投資を進めており体制の強化で採用を検討しております。当社の製品の需要は安定しており、競合も少なく世界でもシェアトップと、ビジネスチャンスが多く有ります。 ■働き方： 平均残業月20時間以内、リモートワーク可能（週2～3日）で出社のタイミングは調整いただけます。12連休など大型連休も有、ワークライフバンスを大切にご勤務いただけます。 ■評価制度について： 通常、営業事務職は評価がされにくいかと存じますが、当社は独自のKPIを設定しており、実績の評価を可視化しております。例えば、100件の受注のうち、何件遅滞なく製品を届けられたか、など精緻に管理している為、昇格や昇給にもダイレクトに反映されます。また、将来的には、責任あるお仕事をお任せします。スペシャリストとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-8-4 エムジー芝浦ビル6F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。■昇給：年1回■インセンティブあり（月給1か月分／入社1年後から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「WIKA」は、ドイツに本社を置く、世界最大の機械式圧力計・温度計のメーカーです。70年以上に渡り、計測機器の専門メーカーとして、世界市場で測定機器のトップクラスシェアを維持しています。現在、全世界46か国に展開し、総従業員数1万名を超えるグローバル企業です。本社は積極的なM&A戦略でビジネスポートフォリオを拡大する一方、勤続50年を超える社員がいるなど、長期に渡って安定した経営を続けています。

【週2～3日在宅勤務可／明確な評価制度で、事務・物流管理としてキャリアアップしたい方へ／国内外・大型プラントや石油事業に携われる／世界40ヶ国以上拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： ドイツ本社『WIKA』の日本法人である当社にて、計装機器の物流事務を募集します。 営業が受注した注文を専用システムを使用して各国の工場へ発注処理行い、納期の調整や管理をご担当いただきます。オーダーがきちんと発注されているか、出荷が予定通りできるのか、順調に輸送され、日本に輸入されてくるのか、などフェーズごとに細かく管理していきます。 世界中に工場があるため、工場ごと、製品ごとに進捗が異なる中、滞ることなく確実に製品を入荷させることをめざします。 ※圧力計などの機械知識がなくても問題ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・発注業務（メールにて英語使用・社内システム英語表記） ・納期管理・進捗管理 ・工場及び輸入通関業者とのやり取り ※この際、一部英語を活用します ・請求書確認 ・営業部門とのコミュニケーション ・物流トラブルの一次受けから解決まで ・将来的にはデイリー業務を通して業務改善提案の実施 ■配属先詳細： ・所属予定のサプライチェーン部には計5名が在籍し、年齢層は30代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。当社は中途入社のメンバーのみですので馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： WIKAの製品は工業部品ですので、主に大型プラントや工場に納品します。 顧客にとってはこの一つの部品がなければ、工場も石油プラントも完成せず、遅れる事で多くのリスクが発生します。一つの事務作業ではなく大きな事業の一端である事を認識出来ます。 ■評価制度について： 通常、営業事務や物流事務は評価がされにくいかと存じますが、当社は独自のKPIを設定しており、実績の評価を可視化しております。例えば、100件の受注のうち、何件遅滞なく製品を届けられたか、など精緻に管理している為、昇格や昇給にもダイレクトに反映されます。 また、将来的には、物流事務のプロとして責任あるお仕事をお任せします。スペシャリストとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-8-4 エムジー芝浦ビル6F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。■インセンティブ支給あり（1か月分 ※毎年2月末に支給）インセンティブは入社1年後より支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「WIKA」は、ドイツに本社を置く、世界最大の機械式圧力計・温度計のメーカーです。70年以上に渡り、計測機器の専門メーカーとして、世界市場で測定機器のトップクラスシェアを維持しています。現在、全世界46か国に展開し、総従業員数1万名を超えるグローバル企業です。本社は積極的なM&A戦略でビジネスポートフォリオを拡大する一方、勤続50年を超える社員がいるなど、長期に渡って安定した経営を続けています。