株式会社ホットスタッフ四日市 の求人・中途採用情報

◎インセンティブ制度あり！頑張りに応じてしっかり稼げます。 ◎有給休暇取得率100％！しっかり休める環境です。 ◎飛び込み営業なし！既存取引先中心なので安心。 当社は、三重県北勢エリアにて企業とスタッフをつなぐ役割を担っています。 工業が盛んな地域のため、多くの企業が拠点を持ち、活気あふれる環境です。 お任せする業務は？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 管理部で派遣コーディネーターとして、すでにお取引のある企業様と登録スタッフのマッチング業務を担当します。企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、条件に合ったスタッフをご案内・調整していただきます。 【業務のながれ】 ▼ヒアリング ・企業様の人材課題やご要望をお伺いします。 ▼スタッフへの連絡 ・電話や面談を通じて、適切なスタッフを探します。 ▼職場見学の同行 ・スタッフと企業様を訪問し、職場の環境を確認します。 ▼マッチング成立 ・スタッフの就業を決定します。 ▼就業後のフォロー ・双方の状況を確認し、問題があれば解決に努めます。 未経験でも大丈夫！安心のサポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣ 【1】座学研修で基礎から学べる！ 会社のことや業界のことをしっかり学べます。 【2】OJT研修で実践力をゲット！ 先輩と一緒にお仕事をしながら、話し方や対応の仕方を覚えます。 ロールプレイングもあるので安心！ 【3】3カ月程度で一人立ち！ 最初は先輩からお仕事を引き継ぎながら、少しずつ慣れていきましょう。 一人立ち後もフォローはバッチリ！ ＼＼先輩スタッフにインタビュー！／／ 入社1年10ヶ月で支社長に就任した先輩に業務のコツをインタビューしました。 「元気に挨拶ができることが、第一歩です。コミュニケーションを大切にすれば、自然と信頼が築けます。」

【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】 ★10月よりベースアップ 月給31万5000円～＋インセンティブ ※固定残業代として42時間分、月7万5000円～を含む ※42時間超過分は別途支給 ＜研修期間中＞ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＼★注目★／ 成果はしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ ⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ◎月収例：31万5000円～40万円（入社1年目） ◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 三重県四日市市室山町1669番地1 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

◎インセンティブ制度あり！頑張りに応じてしっかり稼げます。 ◎有給休暇取得率100％！しっかり休める環境です。 ◎飛び込み営業なし！既存取引先中心なので安心。 当社は、三重県北勢エリアにて企業とスタッフをつなぐ役割を担っています。 工業が盛んな地域のため、多くの企業が拠点を持ち、活気あふれる環境です。 お任せする業務は？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 管理部で派遣コーディネーターとして、すでにお取引のある企業様と登録スタッフのマッチング業務を担当します。企業様の人材ニーズを丁寧にヒアリングし、条件に合ったスタッフをご案内・調整していただきます。 【業務のながれ】 ▼ヒアリング ・企業様の人材課題やご要望をお伺いします。 ▼スタッフへの連絡 ・電話や面談を通じて、適切なスタッフを探します。 ▼職場見学の同行 ・スタッフと企業様を訪問し、職場の環境を確認します。 ▼マッチング成立 ・スタッフの就業を決定します。 ▼就業後のフォロー ・双方の状況を確認し、問題があれば解決に努めます。 未経験でも大丈夫！安心のサポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣ 【1】座学研修で基礎から学べる！ 会社のことや業界のことをしっかり学べます。 【2】OJT研修で実践力をゲット！ 先輩と一緒にお仕事をしながら、話し方や対応の仕方を覚えます。 ロールプレイングもあるので安心！ 【3】3カ月程度で一人立ち！ 最初は先輩からお仕事を引き継ぎながら、少しずつ慣れていきましょう。 一人立ち後もフォローはバッチリ！ ＼＼先輩スタッフにインタビュー！／／ 入社1年10ヶ月で支社長に就任した先輩に業務のコツをインタビューしました。 「元気に挨拶ができることが、第一歩です。コミュニケーションを大切にすれば、自然と信頼が築けます。」

【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】 ★10月よりベースアップ 月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ ※固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含む ※42時間超過分は別途支給 ＜研修期間中＞ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＼★注目★／ 成果はしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ ⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ◎月収例：30万円～40万円（入社1年目） ◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 三重県四日市市室山町1669番地1 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

ホットスタッフ四日市が担うのは、三重県北勢エリア。 国内でも有数の工業地帯のため、数多くの企業の拠点があり、たくさんの人たちが働いている地域です。 入社後は、すでに「お取引のある企業」と「当社システムに登録いただいているスタッフ」を結ぶ【管理部】でご活躍いただきます！ ※派遣コーディネーター業務 ★お仕事の流れは… ━━━━━━━━━ ▼ヒアリング 人材不足に悩む企業のお悩みをお伺いします。 ▼条件に合うスタッフへコンタクト 状況に応じ、面談や電話でのコミュニケーションをとっていきます。 ▼職場見学 スタッフと一緒に企業へ訪問します。 ▼マッチング！ ▼その後のフォロー 就業後も、企業・スタッフ双方にヒアリングを行い、問題があればフォローしていきましょう。 ～例～ 企業「欠勤が多くて困っている」 スタッフ「職場に質問できる人がいない」など ※連絡の頻度は、スタッフごとのスタイルにお任せしています ※企業への飛び込みは一切ありませんが、企業からの紹介で新規案件を獲得した場合には、さらにインセンティブが支給されます！ ★未経験でも安心スタート ━━━━━━━━━ ▼座学 会社や業界についてなど、基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩に同行し、「スタッフへの話し方」「企業へのアプローチの仕方」など実務的なスキルを身につけていきます。 ロープレなども織り交ぜながらレクチャーしていきますので、分からないことは何でもご質問ください！ ▼3カ月程度でひとり立ち！ 先輩から案件を引き継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。 もちろん、ひとり立ち後のフォローもしますのでご安心を◎

【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】 月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ ※固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含む ※42時間超過分は別途支給 ＜研修期間中＞ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＼★注目★／ 成果はしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ ⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ◎月収例：30万円～40万円（入社1年目） ◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 三重県四日市市室山町1669番地1 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

ホットスタッフ四日市が担うのは、三重県北勢エリア。 国内でも有数の工業地帯のため、数多くの企業の拠点があり、たくさんの人たちが働いている地域です。 入社後は、すでに「お取引のある企業」と「当社システムに登録いただいているスタッフ」を結ぶ【管理部】でご活躍いただきます！ ★お仕事の流れ ━━━━━━━ ▼人材不足に悩む企業のお悩みをヒアリング ▼条件に合うスタッフへコンタクト 状況に応じ、面談や電話でのコミュニケーションをとっていきます。 ▼職場見学 スタッフと一緒に企業へ訪問します。 ▼マッチング！ ▼その後のフォロー 企業・スタッフ双方に就業後のヒアリングを行い、問題があればフォローします。 ～例～ 企業「欠勤が多くて困っている」 スタッフ「職場に質問できる人がいない」など ※連絡の頻度は、スタッフごとのスタイルにお任せしています ※企業への飛び込みは一切ありませんが、企業からの紹介で新規案件を獲得した場合には、さらにインセンティブが支給されます！ ★入社後の教育制度 ━━━━━━━━━ ▼座学 会社や業界についてなど、基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩に同行し、「スタッフへの話し方」「企業へのアプローチの仕方」など実務的なスキルを身につけていきます。 ロープレなども織り交ぜながらレクチャーしていきますので、分からないことは何でもご質問ください！ ▼3カ月程度でひとり立ち！ 先輩から案件を引き継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。 もちろん、ひとり立ち後のフォローもしますのでご安心を◎

【平均年収600万円（社員8名／2024年度）】 月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ ※固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含む ※42時間超過分は別途支給 ＜研修期間中＞ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＼★注目★／ 成果はしっかり還元！ ━━━━━━━━━━ 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ ⇒企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ◎月収例：30万円～40万円（入社1年目） ◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 三重県四日市市室山町1669番地1 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

四日市から桑名・いなべなど、三重県北部エリアと鈴鹿・亀山エリアに密着！ 企業様へのアプローチをメインに担当しながら、派遣スタッフのフォローもお任せします。 【★ 具体的な業務内容】 お仕事は以下の流れで進みます。 ＜企業へのアプローチ＞ まだお取引のない企業様を中心に、人材に関する課題をヒアリング。 ※すでにご契約のある企業様から新たな相談を受けることもあります。 ＜企業と個人をマッチング＞ ヒアリングした課題と登録している個人の要望をもとにマッチング。 双方の希望が合わない場合は、条件に合う人材の募集も担当します。 ＜アフターフォロー＞ 定期的に職場を訪問しながら、顧客や派遣スタッフのフォローを実施します。 ★既存取引先への訪問は平均1日4～5件です。 ――ここがポイント！―― 派遣スタッフは多彩な価値観を持った人たちが登録しています。 だからこそ、業種や職種を問わずこれまでの経験を活かしながら、相談相手になることが可能です！ スタッフの不安や悩みを解消し長期勤務を後押しすることで、歩合給UPにもつながります。 【★ 入社後の流れ】 （1）入社後1カ月～1カ月半程度 まずは仕事の流れや派遣に関する法律を学びます。 （2）一人ひとりの成長スピードに合わせて 先輩社員に同行し、顧客先での提案方法やスタッフとの接し方を習得！ （3）3カ月程度でひとり立ち 担当企業を少しずつ引き継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。 ひとり立ち後も商談の練習や相談を通して、フォローしていきます。

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記給与には固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含みます ※42時間超過分は別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間中の給与 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＜魅力的な歩合制度！＞ 頑張った分、固定給にプラスして支給されるのが「歩合給」。 これは、求職スタッフさんを自分が担当する企業様に紹介するとそのスタッフさんが勤めている期間中、『歩合給』が発生するという仕組み。 つまり仕事を長く続けて担当案件が増えることで、給与もどんどん上がっていく仕組みになっています！ 【月収例】30万円～40万円（入社1年目） 【月収例】50万円～60万円（入社3年目）

三重県四日市市室山町1669番地1 ◎マイカー通勤OK　 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：喫煙専用室あり

企業さまの対応をメインに行いながら、派遣スタッフの対応も行っていただく両手型の業務です！ ＝＝＝＝＝＝ ◎仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【1】企業さまの人材に関する課題をヒアリング まだ当社とお取引がない新しい企業さまをメインに、人材に関する課題をお伺いします。 すでにお取引がある企業さまからも、新たな相談を受けることもあります。 　↓　 【2】ピッタリの人材をご紹介 企業さまの課題に合わせて、当社に登録をしている派遣スタッフの中からピッタリの方をご紹介！ 場合によっては、条件に合う人材を募集する求人を出すことも。 　↓ 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問しながら、企業さまや派遣スタッフの双方をフォローを行います。 ★担当エリアは四日市から桑名・いなべなど、三重県北部エリアと鈴鹿・亀山エリアです。 ★既存取引先への訪問は平均1日4～5件です。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 【1】入社後1カ月～1カ月半程度 まずは、仕事の流れや派遣の法律などについて学んでいただきます。 　↓ 【2】一人ひとりの成長スピードに合わせて 先輩社員に同行し、お客さま先での提案の方法やスタッフのフォローの方法を学びます。 　↓ 【3】3カ月程度で一人立ち 先輩社員から担当企業を少しずつ引き継ぎながら、仕事に慣れていただきます。 3カ月を目安に一人立ちです！もちろん、一人立ち後もフォローは行います。 商談の練習や相談で先輩をしっかりと頼ってください！ ★研修期間（3カ月）は、月給30万円以上を保証します！

月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5万6250円～11万2500円（月42時間分）を支給。 ※42時間超過分は別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間中の給与 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＜魅力的な歩合制度！＞ たとえば、新規開拓をした企業にスタッフを派遣すると、あなたに歩合給がつきます。 その後、あなたがその企業から担当を外れても、その企業との取引が続く限り、あなたに歩合給が加算され続けます！だからモチベーションを高く持てるんです。 【月収例】30万円～40万円（入社1年目） 【月収例】50万円～60万円（入社3年目）

三重県四日市市室山町1669番地1 ◎本人が希望しない転勤・異動はありません　 ◎マイカー通勤OK　 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：喫煙専用室あり

企業さまの対応をメインに行いながら、働くスタッフの対応も行っていただく両手型の業務です！ ＝＝＝＝＝＝ ◎仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【1】企業さまの人材に関する課題をヒアリング まだ当社とお取引がない新しいお客さまをメインに、人材に関する課題をお伺いします。 すでにお取引があるお客さまからも、新たな相談を受けることもあります。 　↓　 【2】ピッタリの人材をご紹介 お客さまの課題に合わせて、当社に登録をしているスタッフの中からピッタリの方をご紹介！ 場合によっては、条件に合う人材を募集する求人を出すことも。 　↓ 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問しながら、お客さまや派遣スタッフの双方をフォローを行います。 ★担当エリアは四日市から桑名・いなべなど、三重県北部エリアと鈴鹿・亀山エリアです。★既存取引先への訪問は平均1日4～5件です。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 【1】入社後1カ月～1カ月半程度 まずは、仕事の流れや派遣の法律などについて学んでいただきます。 　↓ 【2】一人ひとりの成長スピードに合わせて 先輩社員に同行し、お客さま先での提案の方法やスタッフのフォローの方法を学びます。 　↓ 【3】3カ月程度で一人立ち 先輩社員から担当企業を少しずつ引き継ぎながら、仕事に慣れていただきます。 3カ月を目安に一人立ちです！もちろん、一人立ち後もフォローは行います。 商談の練習や相談で先輩をしっかりと頼ってください！ ★研修期間（3カ月）は、月給30万円以上を保証します！

月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5万6250円～11万2500円（月42時間分）を支給。 ※42時間超過分は別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間中の給与 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分） 合計：月給30万1875円支給 ※42時間超過分は別途支給 ＜魅力的な歩合制度！＞ たとえば、新規開拓をした企業にスタッフを派遣すると、あなたに歩合給がつきます。 その後、あなたがその企業から担当を外れても、その企業との取引が続く限り、あなたに歩合給が加算され続けます！だからモチベーションを高く持てるんです。 【月収例】30～40万円（入社1年目） 【月収例】50～60万円（入社3年目）

三重県四日市市室山町1669番地1 ◎本人が希望しない転勤・異動はありません　 ◎マイカー通勤OK　 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：喫煙専用室あり

<研修制度も充実> 入社後は数日間の座学研修を実施。「名刺の渡し方」「敬語の使い方」などのビジネスマナーから、業務に必要な知識まで身に付きます。 その後は先輩に同行して少しずつ慣れていきます。最初は上司や先輩が商談に同席しますので安心です。 <具体的には…> 新規開拓営業、取引先のフォロー、スタッフの面接などの人材コーディネートまで幅広く担当します。 企業と人材のベストマッチには、双方への丁寧なヒアリングが大切です。企業の人材ニーズと、仕事を探すスタッフの橋渡しとして活躍してください。 ★担当エリアは四日市から桑名・いなべなど、三重県北部エリアと鈴鹿・亀山エリアです。住まい近くのエリアを担当できます。 ★既存取引先への訪問は平均1日4～5件です。 <仕事の流れは…> ■登録後の面談： スタッフが求める職場への条件やスキルを確認し、適性に応じて、見合った企業を紹介。 ↓ ■職場見学、紹介： 職場見学はスタッフの希望に応じて行います。就業条件や職場の雰囲気などを確認してもらい、企業とスタッフ、双方の希望がマッチしたら就業がスタートします。 ↓ ■アフターフォロー： スタッフの働く現場へ足を運び、スタッフから業務上での悩みや困っていることをヒアリング。必要に応じてフォローを行います。

【研修期間は…】 月給30万1875円 (固定残業代・一律研修手当5万円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 -------------------------------- 【研修期間後は…】 月給23万6250円 (固定残業代含む)＋歩合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

三重県四日市市大治田2-4-14 ◎本人が希望しない転勤・異動はありません　◎マイカー通勤OK　◎U・Iターン歓迎

＝＝＝＝＝＝＝ お任せすること ＝＝＝＝＝＝＝ ◎電話対応 …お取引先企業からのお問い合わせや登録を希望する求職者の方の窓口対応 ◎タイムカードの入力 …派遣スタッフのタイムカードの情報をシステムに入力 ◎書類作成 …派遣スタッフさんの入退社や保険手続きなどをシステムに入力 ◎備品管理 …注文や買い出しなど ◎来客対応 …会議室への案内や、お茶出し ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のミッション！ ＝＝＝＝＝＝＝ 事務スタッフ全員で ミスをゼロにすることを目指しています！ 誤字や細かな数字の記入に間違いが起きないよう、 出力して目を通したり、 第三者にチェックしてもらいながら気を付けています。 もちろん最初は先輩が必ず事後チェックをするので安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後まずは… ＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員や支店長のアドバイスを受けながら、一緒に仕事を進めていきます。 まずは、知識の必要のない簡単な入力作業ことから覚えていきましょう。 徐々に給与計算や雇用・社会保険の手続きなどにもチャレンジしていきます！

月給18万円以上＋各種手当 【想定月収21万円】 内訳：月給18万円＋残業代20時間分＋交通費

【転勤ナシ】 【自動車通勤OK】 【U・Iターン歓迎】 ＜住所＞ 〒510-0875 三重県四日市市大治田2丁目4番14号 ★近鉄内部線「小古曽駅」より東へ徒歩7分 ★お車でお越しの際は、パワーシティーより国道１号線を南へ３分。 　HONDA CARS 四日市南の向かいになります。

━━━━━━━━━━ ■頑張りがそのまま給与に！ ━━━━━━━━━━ 稼ぐ仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 ━━━━━━━━━ ■仕事の流れは3ステップ ━━━━━━━━━ 1：登録後の面談 スタッフさんが求める職場への条件やスキルを確認し、適性に応じて、見合った企業さんを紹介します。 2：職場見学、紹介 職場見学はスタッフさんの希望に応じて行います。就業条件や職場の雰囲気などを確認してもらい、企業とスタッフさん、双方の希望がマッチしたら、いよいよ就業スタート！ 3：アフターフォロー スタッフさんの働く現場へ足を運び、スタッフさんから業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 ━━━━━━━━━ ■研修制度も完備 ━━━━━━━━━ 入社後は、数日間の座学研修を実施。業務に必要な知識が身に付けられます。 ↓ 徐々に、先輩の営業活動に同行します。 営業がはじめての人なら、「名刺の渡し方」「敬語の使い方」もしっかり教えます。 ↓ 活動の流れを覚えてきたら、徐々に業務を実践します。 もちろんはじめは、上司・先輩が商談に同席しますのでご安心を！

【給与】月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記の給与額は、スキルや能力などを考慮して決定します。 ※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

【転勤ナシ】 【自動車通勤OK】 【U・Iターン歓迎】 ＜住所＞三重県四日市市大治田2丁目4番14号 ★近鉄内部線「小古曽駅」より東へ徒歩7分

━━━━━━━━━━ ■頑張りがそのまま給与に！ ━━━━━━━━━━ 稼ぐ仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。 働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。 ━━━━━━━━━ ■仕事の流れは3ステップ ━━━━━━━━━ 1：登録後の面談 スタッフさんが求める職場への条件やスキルを確認し、適性に応じて、見合った企業さんを紹介します。 2：職場見学、紹介 職場見学はスタッフさんの希望に応じて行います。就業条件や職場の雰囲気などを確認してもらい、企業とスタッフさん、双方の希望がマッチしたら、いよいよ就業スタート！ 3：アフターフォロー スタッフさんの働く現場へ足を運び、スタッフさんから業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。 ━━━━━━━━━ ■研修制度も完備 ━━━━━━━━━ 入社後は、数日間の座学研修を実施。業務に必要な知識が身に付けられます。 ↓ 徐々に、先輩の営業活動に同行します。 営業がはじめての人なら、「名刺の渡し方」「敬語の使い方」もしっかり教えます。 ↓ 活動の流れを覚えてきたら、徐々に業務を実践します。 もちろんはじめは、上司・先輩が商談に同席しますのでご安心を！

【給与】月給23万6250円～47万2500円＋歩合給 ※上記の給与額は、スキルや能力などを考慮して決定します。 ※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。 月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。 ……………………………………… ★研修期間中（3カ月）は、 【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。 ※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

【転勤ナシ】 【自動車通勤OK】 【U・Iターン歓迎】 ＜住所＞三重県四日市市大治田2丁目4番14号 ★近鉄内部線「小古曽駅」より東へ徒歩7分

あなたには営業として、新規開拓やスタッフフォローをお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓 「こんな人が欲しい」とお考えの企業様へ、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをご紹介します。 スタッフさんの面接・採用から業務開始、就業後のフォローまでを 担当していただきます。 ◆スタッフフォロー 当社が各企業に派遣しているスタッフさんとの面談や、実際の職場を訪問するなどして、 ・派遣先で仕事への不満はないか ・モチベーションを維持できているか ・何かトラブルを抱えていないか …といった細かな点まで目を配り、フォローを行っていただきます。 【ステップアップ】 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。

月給：23万6250円以上（固定残業代5万6250円以上／42時間分含む）＋歩合給 ※研修期間の給与：月給30万1875円（固定残業代7万1875円／42時間分＋研修手当5万円含む） ※42時間超過分は追加支給

【四日市支社】 三重県四日市市大治田2丁目4番14号 【地域に根ざして活躍したい方、大歓迎！】 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ※希望のない転勤は一切ありません

あなたには営業として、新規開拓やスタッフフォローをお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓 「こんな人が欲しい」とお考えの企業様へ、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをご紹介します。 スタッフさんの面接・採用から業務開始、就業後のフォローまでを 担当していただきます。 ◆スタッフフォロー 当社が各企業に派遣しているスタッフさんとの面談や、実際の職場を訪問するなどして、 ・派遣先で仕事への不満はないか ・モチベーションを維持できているか ・何かトラブルを抱えていないか …といった細かな点まで目を配り、フォローを行っていただきます。 【ステップアップ】 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。 ※支社長は最短1年。社長は支社長経験最低2年で昇進可能です。

月給23万6250円以上（固定残業代5万6250円以上／42時間分含む）＋歩合給 ※研修期間の給与：月給30万1875円（固定残業代7万1875円／42時間分＋研修手当5万円含む） ※42時間超過分は追加支給

【四日市支社】 三重県四日市市大治田2丁目4番14号 【他県からでも三重で活躍したい方、大歓迎！】 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ※希望のない転勤は一切ありません

あなたには営業として、新規開拓やスタッフフォローをお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓 「こんな人が欲しい」とお考えの企業様へ、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをご紹介します。 スタッフさんの面接・採用から業務開始、就業後のフォローまでを 担当していただきます。 ◆スタッフフォロー 当社が各企業に派遣しているスタッフさんとの面談や、実際の職場を訪問するなどして、 ・派遣先で仕事への不満はないか ・モチベーションを維持できているか ・何かトラブルを抱えていないか …といった細かな点まで目を配り、フォローを行っていただきます。 【ステップアップ】 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。

月給23万6250円以上（固定残業代5万6250円以上／42時間分含む）＋歩合給 ※研修期間の給与：月給30万1875円（固定残業代7万1875円／42時間分＋研修手当5万円含む） ※42時間超過分は追加支給

【四日市支社】 三重県四日市市大治田2丁目4番14号 【他県からでも三重で活躍したい方、大歓迎！】 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ※希望のない転勤は一切ありません

あなたには営業として、新規開拓やスタッフフォローをお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓 「こんな人が欲しい」とお考えの企業様へ、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをご紹介します。 スタッフさんの面接・採用から業務開始、就業後のフォローまでを 担当していただきます。 ◆スタッフフォロー 当社が各企業に派遣しているスタッフさんとの面談や、実際の職場を訪問するなどして、 ・派遣先で仕事への不満はないか ・モチベーションを維持できているか ・何かトラブルを抱えていないか …といった細かな点まで目を配り、フォローを行っていただきます。 【ステップアップ】 主任　＞係長　＞課長　＞次長　＞部長　＞支社長　＞社長 ※実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進の実績もあります！ 積極的に支社展開を進めているので、「支社長」「社長」も目指せます。

月給23万6250円以上（固定残業代5万6250円以上／42時間分含む）＋歩合給 ※研修期間の給与：月給30万1875円（固定残業代7万1875円／42時間分＋研修手当5万円含む） ※42時間超過分は追加支給

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月給23万6250円以上(固定残業代含む)＋歩合給 ※固定残業代は42時間分56250円、42時間超過分は追加支給 ※知識や経験を考慮します

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月給20万～40万円＋歩合 ◆歩合について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。

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月給20万～40万円＋歩合 ◆歩合について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。

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月給20万～40万円＋歩合 ◆歩合について 新規開拓したお客様からの売上は、当社規定の算定方法により、 無期限で給与に反映されます。 当社で積み上げた実績は歩合として公平に還元されます。 ※年収例をご参照下さい。

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月給20万～40万円＋歩合給 ※知識や経験を考慮します

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月給20万～40万円＋歩合給 ※知識や経験を考慮します

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