ショウヨウ株式会社 の求人・中途採用情報

【具体的な仕事内容】 …… ★あなたの希望により、（1）（2）どちらかのお仕事をお任せします。 ★（1）（2）どちらも未経験大歓迎！経験や知識は一切不要です。 （1）有名企業で働ける！大型募集！ 　　 大型船舶用エンジン部品の製造補助 ＜滋賀県守山市勤務＞ １つの大きなエンジンに部品を取り付けます。 工具は大型のものを使用し、力作業もあります。 一人で黙々とできる作業です！ 2）家電製品の組立、加工の作業 ＜滋賀県草津市勤務＞ 家電製品の組立、エアドライバーや電動ドライバーを使用して ネジを締め、コネクター部品を付けます。 【充実の教育体制で成長をフォロー！】 …… あなたの得意なことを見つけて、成長していける環境が整っています！ たとえば…… ★「モノづくりに興味が出てきた！」→資格取得をバックアップ→技術力アップ！ ★「自分は人付き合いが得意かも！」→リーダーへのキャリアアップを支援 ★勤務先である大手有名企業や中小企業に転籍し、正社員になった先輩たちも！ （当社の取引先には、世界的なメーカーなど、誰でも知っている大手上場企業が多数！）

※（1）（2）共通 月給22万6000円以上+諸手当+賞与年2回

【個室寮完備】【車・バイク・自転車通勤OK】 （1）滋賀県守山市　または　大阪府 （2）滋賀県草津市　または　大阪府 ★（1）(2）どちらも、勤務地付近に個室寮完備（ご夫婦やカップルなら、社宅も応相談） ★（1）(2）どちらも、車・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料利用可能） 【アクセス】 （1）JR守山駅から徒歩19分 ※JR守山駅より送迎バスあり 　　 JR京都線～琵琶湖線　（京都駅から新快速で26分、大阪駅から新快速で57分） （2）JR草津駅より送迎バス10分 JR京都線～琵琶湖線　（京都駅から新快速で21分、大阪駅から新快速で52分） 琵琶湖は、日本屈指のレジャースポット 釣りやキャンプ、BBQ、サイクリング、サップやカヤック、パラグライダーなど、アウトドア、スポーツ好きにはたまらない環境 冬はスキーやスノボを日帰りで楽しめます 【受動喫煙体制】※（1）（2）共通 あり（屋内は禁煙、屋外に喫煙所あり） ★当社の正社員として、当社の取引先で勤務となります。 ★「滋賀県」の魅力を、下記「アクセス抜群！なのに自然も豊か「滋賀県」」で、ご紹介しています！

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下のポジションをお任せします。 【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 草津オフィス／草津市 大阪営業所／肥後橋 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円(一律手当含む) ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 400万円／月給31万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

草津オフィス／滋賀県草津市野路5-9-3 大阪営業所／大阪市西区江戸堀1-8-18　ヤシマビル5Ｆ ※その他顧客事業所内での勤務もあり ※転勤なし

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下のポジションをお任せします。 【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 草津オフィス／草津市 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円(一律手当含む) ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給例31万円／入社1カ月 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

草津オフィス／滋賀県草津市野路5-9-3 ※その他顧客事業所内での勤務もあり ※転勤なし

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下のポジションをお任せします。 【コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (1)大阪営業所／肥後橋 【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (2)草津オフィス／草津市 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円(一律手当含む) ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給例31万円／入社1カ月 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

草津オフィス／滋賀県草津市野路5-9-3 ※その他顧客事業所内での勤務もあり ※転勤なし

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下のポジションをお任せします。 【コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (1)大阪営業所／肥後橋 【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (2)草津オフィス／草津市 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円(一律手当含む) ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給例31万円／入社1カ月 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

(1)大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-18ヤシマビル5F (2)草津オフィス／滋賀県草津市野路5-9-3 ※その他顧客事業所内での勤務もあり ※転勤なし

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下の5つのポジションをお任せします。 【コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (1)肥後橋勤務 【コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業に関する管理職】 (2)肥後橋勤務を中心に全部署 【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (3)堺本社勤務 (4)肥後橋勤務 (5)草津勤務 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円(一律手当含む) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給例31万円／入社1カ月 ※(2)の管理職候補は 月給35万円～50万円(一律手当含む) 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

(1)(2)(4)大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-18ヤシマビル5F (3)本社／大阪府堺市北区長曽根町45 (5)草津営業所／滋賀県草津市野路5-9-3 ※その他顧客事業所内での勤務もあり

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下の5つのポジションをお任せします。 【コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (1)肥後橋勤務 【コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業に関する管理職】 (2)肥後橋勤務を中心に全部署 【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】 (3)堺本社勤務 (4)肥後橋勤務 (5)草津勤務 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円(一律手当含む) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給例31万円／入社1カ月 ※(2)の管理職候補は 月給35万円～50万円(一律手当含む) 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

(1)(2)(4)大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-18ヤシマビル5F (3)本社／大阪府堺市北区長曽根町45 (5)草津営業所／滋賀県草津市野路5-9-3 ※その他顧客事業所内での勤務もあり

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下の4つのポジションをお任せします。 【(1)製造工場の人材管理・フォロー】（草津勤務） 当社から派遣させていただいているスタッフの管理・フォローが主ですが、 主要取引先とスタッフのフォローが比較的多い業務です。 【(2)コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】（肥後橋勤務） 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 業務内容により、2つの部署に分かれます。 (a)主にコールセンターなどの、オフィス系の既存顧客のフォローをお任せする部署です。 (b)製造派遣をメインとした部署で、新規営業を行います。 【(3)製造工場での人材管理・フォロー】（堺本社もしくはお客様先勤務） すでにお取引のある既存のお客様先へ、特定派遣という形で常駐しての勤務となります。 当社から派遣させていただいているスタッフの管理やフォローがメインミッションです。 これまで派遣営業や人事・労務としての経験がある方であれば、 即戦力として活躍いただくことができるでしょう。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月収例31万円／入社1カ月 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

(1)草津営業所／滋賀県草津市野路5-9-3 (2)大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-18 ヤシマビル5F (3)本社／大阪府堺市北区長曽根町45 ※その他顧客事業所内での勤務もあり

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下の4つのポジションをお任せします。 【(1)製造工場の人材管理・フォロー】（草津勤務） 当社から派遣させていただいているスタッフの管理・フォローが主ですが、 主要取引先とスタッフのフォローが比較的多い業務です。 【(2)コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】（肥後橋勤務） 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 業務内容により、2つの部署に分かれます。 (a)主にコールセンターなどの、オフィス系の既存顧客のフォローをお任せする部署です。 (b)製造派遣をメインとした部署で、新規営業を行います。 【(3)製造工場での人材管理・フォロー】（堺本社もしくはお客様先勤務） すでにお取引のある既存のお客様先へ、特定派遣という形で常駐しての勤務となります。 当社から派遣させていただいているスタッフの管理やフォローがメインミッションです。 これまで派遣営業や人事・労務としての経験がある方であれば、 即戦力として活躍いただくことができるでしょう。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

月給31万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月収例31万円／入社1カ月 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1カ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12カ月＋賞与　※入社1年目（課長）

(1)草津営業所／滋賀県草津市野路5-9-3 (2)大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-18 ヤシマビル5F (3)本社／大阪府堺市北区長曽根町45 ※その他顧客事業所内での勤務もあり

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下の2つのポジションをお任せします。 【(1)コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】(肥後橋勤務) 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 またお客様のニーズによっては、最初は当社から人材を派遣し業務支援を行いますが、 その後は委託として業務そのものをお任せいただくことも想定しています。 【(2)製造工場での人材管理・フォロー】(堺本社もしくはお客様先勤務) すでにお取引のある既存のお客様先へ、特定派遣という形で常駐しての勤務となります。 当社から派遣させていただいているスタッフの管理やフォローがメインミッションです。 これまで派遣営業や人事・労務としての経験がある方であれば、 即戦力として活躍いただくことができるでしょう。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後２ヶ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

(1)月給30万円(一律残業手当含む) ※試用期間２ヶ月は、月給28万円(一律残業手当含む) (2)月給23万円＋残業手当 ※月収例 30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12ヶ月＋賞与　※入社１ヶ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12ヶ月＋賞与　※入社１ヶ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12ヶ月＋賞与　＊入社１年目（課長）

(1)大阪営業所／大阪市西区江戸堀1-8-18 ヤシマビル5F (2)本社／堺市北区長曽根町45番地 ※その他顧客事業所内での勤務もあり

製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と 長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。 顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、 人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、 派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。 顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、 幅広い業務を行っていただきます。 ----------------- ■具体的な仕事内容 ----------------- これまでのご経験や希望を加味し、以下の2つのポジションをお任せします。 【(1)コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】(肥後橋勤務) 既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。 またお客様のニーズによっては、最初は当社から人材を派遣し業務支援を行いますが、 その後は委託として業務そのものをお任せいただくことも想定しています。 【(2)製造工場での人材管理・フォロー】(堺本社もしくはお客様先勤務) すでにお取引のある既存のお客様先へ、特定派遣という形で常駐しての勤務となります。 当社から派遣させていただいているスタッフの管理やフォローがメインミッションです。 これまで派遣営業や人事・労務としての経験がある方であれば、 即戦力として活躍いただくことができるでしょう。 -------------------- ■この仕事のやりがいは？ -------------------- 顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ 互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。 自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。 派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。 「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。 ------------- ■成長のイメージ ------------- 当社には、入社後２ヶ月間行われる研修制度がありますが、 それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。 とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、 個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、 というのが現状です。 自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、 そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。 それがショウヨウスタイルなのです。 もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、 それが新たな制度として定着することもあるでしょう。

(1)月給30万円(一律残業手当含む) ※試用期間２ヶ月は、月給28万円(一律残業手当含む) (2)月給23万円＋残業手当 ※月収例 30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 400万円／月給30万円（各種手当含む）×12ヶ月＋賞与　※入社１ヶ月 500万円／月給35万円（各種手当含む）×12ヶ月＋賞与　※入社１ヶ月 560万円／月給40万円（各種手当含む）×12ヶ月＋賞与　＊入社１年目（課長）

(1)大阪営業所／大阪市西区江戸堀1-8-18 ヤシマビル5F (2)本社／堺市北区長曽根町45番地 ※その他顧客事業所内での勤務もあり