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仕事
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親会社の株式会社ボーダーラインとの信頼関係があるお客様を中心に、
「どんなスタッフが足りていないか」「どのくらいの人数のスタッフを求めているのか」などを
しっかりヒアリングして、それに応えられるスタッフをコーディネートしてください。
その後のスタッフサポートなどもお任せします。
【具体的には】
◎お客様からのスタッフニーズのヒアリング
◎お客様のニーズに応えられる当社登録スタッフの選定
◎お客様へのスタッフご提案
◎スタッフの登録～就業までの相談対応・コーディネート
◎登録スタッフの就業後の管理・サポート など
【ご入社後は】
まずは先輩スタッフの仕事に一緒について、
人材サービス営業の仕事の流れや、お客様とのやり取りの進め方、
登録スタッフとのコミュニケーションのコツなどを覚えていきましょう。
一通り身につけたら、徐々に一人で動き、慣れていってもらえれば大丈夫です。
★営業経験や人材業界経験をお持ちの方なら、
これまでの経験を活かして即戦力でご活躍いただけます！
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給与
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月給22万円～40万円
※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
【年収例】
340万円（23歳／月給22万円＋賞与）
510万円（27歳／月給29万円＋賞与）
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勤務地
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本社／東京都 渋谷区 道玄坂一丁目18番1号 Shibuya INCS 4階A
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仕事
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派遣・人材紹介の営業職として、以下のような業務をお任せします。
●派遣・人材紹介営業
人手の引き合いがある法人のお客様企業に対し、派遣や人材紹介などの提案営業を行います。
現在は、親会社（株式会社ボーダーライン）の繋がりから、主に物流・軽作業スタッフのニーズが中心。
「この期間にこれだけの人数をご用意できないか」
「社員としての中途採用を見据えた人員体制を強化行いたい」
など、お客様によって寄せられるご要望は実にさまざまです。
市場や業界性を見極めたうえで、ニーズに応じた柔軟な提案を行うスタイルなので、
飛び込みの営業力というよりも、課題のヒアリングや問題解決力が重要です。
●派遣スタッフコーディネート
派遣スタッフの応募、登録、そして当社にて就業するまでの一連のフローを担います。
就業希望者の就業形態や、就業時間の相談対応、転職相談など、
派遣スタッフからのさまざまなご要望をヒアリングしつつ、
お客様のニーズとのバランスを考えてコーディネートを行っていきます。
●派遣スタッフのサポート
当社に登録している派遣スタッフが就業後の現場で働きやすいよう、継続的にサポートします。
派遣スタッフの働き方や、就業日・休業日の調整など、全体的な管理となりますので、
お客様とコミュニケーションを取りながら、人間関係を築いていくことが大事です。
また、派遣先のお客様には派遣スタッフの効率的なシフト調整や、人材活用もご提案していきます。
お客様の事業への貢献と、派遣スタッフの就業環境づくりの両方を担う、
重要かつやりがいあふれるポジションです。
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給与
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月給22万円～40万円
※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
【年収例】
340万円（23歳／月給22万円＋賞与）
510万円（27歳／月給29万円＋賞与）
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勤務地
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本社／東京都 渋谷区 道玄坂一丁目18番1号 Shibuya INCS 4階A
人材派遣
東京都渋谷区初台1-47-3小田急初台ビル 5Ｆ
設立
従業員数
平均年齢