株式会社ストーン・フィールド の求人・中途採用情報

◆◇2026年10月にオープン予定！キレイな施設で働けます！／「サン薬局」でお馴染みの会社で新しくスタートした住宅型有料老人ホーム／転勤無し・年休120日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■採用背景： 新設する住宅型有料老人ホームにて、組織の体制強化のため、バックオフィスからサポートいただけるスタッフを採用する運びとなりました。 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ・介護報酬請求業務（レセプト業務）：併設する訪問介護ステーションの利用実績データ入力、国保連への請求データ作成・チェック業務 ・受付・来客対応：ご入居者様のご家族やケアマネジャーなど、来訪者への受付対応 ・電話対応：ご家族様や関係機関からのお問い合わせ対応 ・各種事務業務：備品管理・発注、各種書類の整理・ファイリング、小口現金管理など ・入居者様・ご家族様への対応：毎月の利用料に関する請求書発行や各種ご案内業務 ■ポジションの特徴： 幅広くぎ業務を担当するため、介護施設を支える重要なバックオフィスポジションです。 施設スタッフやご利用者様、ご家族様、ケアマネジャーなど多くの方と関わる機会があり、事務スキルに加えてコミュニケーション力も活かしながら活躍いただけます。未経験からでも介護事務の専門知識を身につけ、着実にスキルアップできる環境です。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■社風： 風通しが良く、部署や役職を問わず気軽に相談・意見交換ができる環境です。社内コミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞エミフル奈良南紀寺住所：奈良県奈良市南紀寺町四丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：JR桜井線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

京終駅、近鉄奈良駅、奈良駅

＜予定年収＞325万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（4月・9月）■昇給：年1回(10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営、在宅支援薬局、開業支援薬局■事業の特徴：（1）調剤薬局事業…サン薬局を大阪・東京・神奈川で多店舗展開している同社は、開業当時から変わらず、インフォームド・コンセントを尊重し、患者様一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を指導、実施しています。サン薬局の従業員全員が患者の健康を守る責任と誇りを持ち、地域に貢献します。特に、精神科領域と在宅領域に力を入れており、今後もこの2つを柱とし、心と体を大切にすることにできる薬局を目指しています。（2）在宅医療事業…昨今、高齢化社会などの背景から病院に通えず、十分な治療を受けることの出来ない患者が増え、在宅医療が社会的に必要不可欠となっています。同社は地域の健康を守る立場から、他に先駆けて在宅医療分野に取り組んできました。患者のより良い療養生活のために、今後も積極的に活動を続けます。また、地域のかかりつけ薬局であるとともに、在宅患者を始め、医師、歯科医師、柔道整復師、ケアマネージャー、ヘルパーと共にチーム医療の一員として活躍します。（3）予防医療…サン薬局は地域の方々へ「健康」を提供できる場所作りを始めています。具体的には管理栄養士による栄養相談（日々の食生活の内容や方法をヒアリングし、行動できる範囲での食生活を提案）や薬剤師による薬相談（病院で処方された薬やドラッグストアなどで購入した薬の飲み合わせ）など、処方箋がなくても立ち寄れる薬局を目指しています。今後は在宅などで食生活に困られている方へ寄り添うための活動や病気になる前にできることの提案などの情報発信など、様々な活動を行っていきます。（4）開業相談…同社では医師の医院開業のサポートを行っています。医療現場の視点に立ち、開業から開業後のサポートまで、先生の信頼できるパートナーとしてバックアップします。数多くの実績から、成功する開業に必要なポイントをしっかりと抑えた開業支援を行っています。（5）海外事業…サン薬局は、日本の医療を海外でも提供できるよう同社にできるところから始めています。2017年12月にカンボジアで1店舗開店し現地の薬剤師やスタッフとともに運営をしています。

◆◇2026年10月にオープン予定の精神科に特化した施設へ訪問！／「サン薬局」でお馴染みの会社で新しくスタートした住宅型有料老人ホーム／転勤無し・年休120日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■採用背景： 2026年10月に、精神障がい・知的障がい・認知症の方を主な対象とした精神科特化型の住宅型有料老人ホームを新たに開設する予定です。 これに伴い、施設利用者様への支援を目的とした訪問看護ステーションを新規立ち上げることとなりました。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を通じて、精神科領域に強みを持つ事業所づくりを推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： ご利用者様の安心した生活と自立支援を目的とした看護業務をお任せします。医師や施設スタッフ、関係機関と連携しながら継続的な支援を行っていただきます。 ・ご利用者様の心身状態の観察・服薬管理・日常生活支援 ・医師の指示に基づく精神症状への対応 ・記録・報告書作成 ・ご家族や関係機関との連携・相談対応 ・関係性を大切にした継続的な支援 ■働き方： ◎週休2日制・日勤のみのため、生活リズムを整えながら無理なく働くことができます。ご家族やご友人との予定も調整しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも働きやすい環境です。 ◎スタッフ同士の連携を大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。チームワークを重視した風土の中で、安心して業務に取り組むことができます。 ◎新たに立ち上がる訪問看護ステーションだからこそ、スタッフ全員で意見を出し合いながら、利用者様にもスタッフにも選ばれる事業所づくりを目指しています。事業の立ち上げフェーズに興味のある方や、一緒に事業を盛り上げていきたい方を歓迎します。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞エミフル訪問看護ステーション奈良南紀寺住所：奈良県奈良市白毫寺町835-1 大和紀寺ビル2号館105号室 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

京終駅、近鉄奈良駅、奈良駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円その他固定手当/月：110,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（4月・9月）■昇給：年1回(10月）■想定年収【看護師/1年】・入職1年目 450万円・入職5年目 510万円【管理者/3年】・入職1年目 550万円・入職3年目 600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営、在宅支援薬局、開業支援薬局■事業の特徴：（1）調剤薬局事業…サン薬局を大阪・東京・神奈川で多店舗展開している同社は、開業当時から変わらず、インフォームド・コンセントを尊重し、患者様一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を指導、実施しています。サン薬局の従業員全員が患者の健康を守る責任と誇りを持ち、地域に貢献します。特に、精神科領域と在宅領域に力を入れており、今後もこの2つを柱とし、心と体を大切にすることにできる薬局を目指しています。（2）在宅医療事業…昨今、高齢化社会などの背景から病院に通えず、十分な治療を受けることの出来ない患者が増え、在宅医療が社会的に必要不可欠となっています。同社は地域の健康を守る立場から、他に先駆けて在宅医療分野に取り組んできました。患者のより良い療養生活のために、今後も積極的に活動を続けます。また、地域のかかりつけ薬局であるとともに、在宅患者を始め、医師、歯科医師、柔道整復師、ケアマネージャー、ヘルパーと共にチーム医療の一員として活躍します。（3）予防医療…サン薬局は地域の方々へ「健康」を提供できる場所作りを始めています。具体的には管理栄養士による栄養相談（日々の食生活の内容や方法をヒアリングし、行動できる範囲での食生活を提案）や薬剤師による薬相談（病院で処方された薬やドラッグストアなどで購入した薬の飲み合わせ）など、処方箋がなくても立ち寄れる薬局を目指しています。今後は在宅などで食生活に困られている方へ寄り添うための活動や病気になる前にできることの提案などの情報発信など、様々な活動を行っていきます。（4）開業相談…同社では医師の医院開業のサポートを行っています。医療現場の視点に立ち、開業から開業後のサポートまで、先生の信頼できるパートナーとしてバックアップします。数多くの実績から、成功する開業に必要なポイントをしっかりと抑えた開業支援を行っています。（5）海外事業…サン薬局は、日本の医療を海外でも提供できるよう同社にできるところから始めています。2017年12月にカンボジアで1店舗開店し現地の薬剤師やスタッフとともに運営をしています。

◆◇無資格OK！未経験から調剤薬局事務へ！／「サン薬局」でお馴染みの会社／研修マニュアル完備で初めての方も安心して働ける環境◎／転勤無し・年休124日・シフト制とワークライフバランスを整えられます◎◆◇ サン薬局野田阪神店で一緒に働きませんか？ 駅から徒歩3分ほどで、地域のみなさまに立ち寄っていただきやすい明るい雰囲気の薬局です！ ■業務内容： ・患者様の対応・お会計 ・処方箋の受け取り・入力 ・保険請求（レセプト） ・薬剤師補助業務 ・備品や現金・施設の管理　 など ■薬局の環境： ・1日の処方箋枚数：平均20～30枚＋個人宅・施設在宅 ・事務スタッフ体制：常時2～3名体制 ■安心の教育体制： 研修マニュアルに沿ったOJT研修(半年～1年程度)を実施しており、一つひとつの業務を丁寧に習得していただけます。 調剤事務の知識や経験がない方でも、基礎から学べる環境を整えているため、安心してスタートすることが可能です。 実際に在籍している調剤事務スタッフの多くが未経験からのスタートであり、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長しています。 ■働き方： ◎週休2日制・日勤のみのため、生活リズムを整えながら無理なく働くことができます。ご家族やご友人との予定も調整しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも働きやすい環境です。 ◎スタッフ同士の連携を大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。チームワークを重視した風土の中で、安心して業務に取り組むことができます。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞サン薬局 野田阪神店住所：大阪府大阪市福島区吉野1-10-13 NTビル1F勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

野田駅(阪神線)、野田阪神駅、海老江駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（4月・9月）■昇給：年1回(10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営、在宅支援薬局、開業支援薬局■事業の特徴：（1）調剤薬局事業…サン薬局を大阪・東京・神奈川で多店舗展開している同社は、開業当時から変わらず、インフォームド・コンセントを尊重し、患者様一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を指導、実施しています。サン薬局の従業員全員が患者の健康を守る責任と誇りを持ち、地域に貢献します。特に、精神科領域と在宅領域に力を入れており、今後もこの2つを柱とし、心と体を大切にすることにできる薬局を目指しています。（2）在宅医療事業…昨今、高齢化社会などの背景から病院に通えず、十分な治療を受けることの出来ない患者が増え、在宅医療が社会的に必要不可欠となっています。同社は地域の健康を守る立場から、他に先駆けて在宅医療分野に取り組んできました。患者のより良い療養生活のために、今後も積極的に活動を続けます。また、地域のかかりつけ薬局であるとともに、在宅患者を始め、医師、歯科医師、柔道整復師、ケアマネージャー、ヘルパーと共にチーム医療の一員として活躍します。（3）予防医療…サン薬局は地域の方々へ「健康」を提供できる場所作りを始めています。具体的には管理栄養士による栄養相談（日々の食生活の内容や方法をヒアリングし、行動できる範囲での食生活を提案）や薬剤師による薬相談（病院で処方された薬やドラッグストアなどで購入した薬の飲み合わせ）など、処方箋がなくても立ち寄れる薬局を目指しています。今後は在宅などで食生活に困られている方へ寄り添うための活動や病気になる前にできることの提案などの情報発信など、様々な活動を行っていきます。（4）開業相談…同社では医師の医院開業のサポートを行っています。医療現場の視点に立ち、開業から開業後のサポートまで、先生の信頼できるパートナーとしてバックアップします。数多くの実績から、成功する開業に必要なポイントをしっかりと抑えた開業支援を行っています。（5）海外事業…サン薬局は、日本の医療を海外でも提供できるよう同社にできるところから始めています。2017年12月にカンボジアで1店舗開店し現地の薬剤師やスタッフとともに運営をしています。

◆◇無資格OK！未経験から調剤薬局事務へ！／「サン薬局」でお馴染みの会社／研修マニュアル完備で初めての方も安心して働ける環境◎／転勤無し・年休124日・シフト制とワークライフバランスを整えられます◎◆◇ サン薬局阪急茨木店で一緒に働きませんか？ 駅から徒歩2分ほど、ビルの1階で、地域のみなさまに立ち寄っていただきやすい明るい雰囲気の薬局です！ ■業務内容： ・患者様の対応・お会計 ・処方箋の受け取り・入力 ・保険請求（レセプト） ・薬剤師補助業務 ・備品や現金・施設の管理　 など ■薬局の環境： ・1日の処方箋枚数：平均20～30枚＋個人宅・施設在宅 ・事務スタッフ体制：常時2～3名体制 ■安心の教育体制： 研修マニュアルに沿ったOJT研修(半年～1年程度)を実施しており、一つひとつの業務を丁寧に習得していただけます。 調剤事務の知識や経験がない方でも、基礎から学べる環境を整えているため、安心してスタートすることが可能です。 実際に在籍している調剤事務スタッフの多くが未経験からのスタートであり、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長しています。 ■働き方： ◎週休2日制・日勤のみのため、生活リズムを整えながら無理なく働くことができます。ご家族やご友人との予定も調整しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも働きやすい環境です。 ◎スタッフ同士の連携を大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。チームワークを重視した風土の中で、安心して業務に取り組むことができます。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞サン薬局 阪急茨木店住所：大阪府茨木市大阪府茨木市別院町4-17 かわなべビル１F NTビル1F勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

茨木市駅、茨木駅、ＪＲ総持寺駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（4月・9月）■昇給：年1回(10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営、在宅支援薬局、開業支援薬局■事業の特徴：（1）調剤薬局事業…サン薬局を大阪・東京・神奈川で多店舗展開している同社は、開業当時から変わらず、インフォームド・コンセントを尊重し、患者様一人ひとりに合ったきめ細やかな対応を指導、実施しています。サン薬局の従業員全員が患者の健康を守る責任と誇りを持ち、地域に貢献します。特に、精神科領域と在宅領域に力を入れており、今後もこの2つを柱とし、心と体を大切にすることにできる薬局を目指しています。（2）在宅医療事業…昨今、高齢化社会などの背景から病院に通えず、十分な治療を受けることの出来ない患者が増え、在宅医療が社会的に必要不可欠となっています。同社は地域の健康を守る立場から、他に先駆けて在宅医療分野に取り組んできました。患者のより良い療養生活のために、今後も積極的に活動を続けます。また、地域のかかりつけ薬局であるとともに、在宅患者を始め、医師、歯科医師、柔道整復師、ケアマネージャー、ヘルパーと共にチーム医療の一員として活躍します。（3）予防医療…サン薬局は地域の方々へ「健康」を提供できる場所作りを始めています。具体的には管理栄養士による栄養相談（日々の食生活の内容や方法をヒアリングし、行動できる範囲での食生活を提案）や薬剤師による薬相談（病院で処方された薬やドラッグストアなどで購入した薬の飲み合わせ）など、処方箋がなくても立ち寄れる薬局を目指しています。今後は在宅などで食生活に困られている方へ寄り添うための活動や病気になる前にできることの提案などの情報発信など、様々な活動を行っていきます。（4）開業相談…同社では医師の医院開業のサポートを行っています。医療現場の視点に立ち、開業から開業後のサポートまで、先生の信頼できるパートナーとしてバックアップします。数多くの実績から、成功する開業に必要なポイントをしっかりと抑えた開業支援を行っています。（5）海外事業…サン薬局は、日本の医療を海外でも提供できるよう同社にできるところから始めています。2017年12月にカンボジアで1店舗開店し現地の薬剤師やスタッフとともに運営をしています。