株式会社ロビン の求人・中途採用情報

～店舗拡大による増員採用中！岐阜県内で売上トップクラスのリフォーム実績／入社後のサポートも充実◎～ ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 伴い営業をお任せする方を増員したく、募集しております。 ■具体的には 下記の流れで業務を進めていただきます （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認。 ■入社後のステップ ＜分からないことはすぐに聞ける環境＞ 会社支給のiPhoneやアプリのチャット機能を駆使して、いつでもサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 また、営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません。 ■組織構成 配属される正木店は、９人で構成されており、男性：７人　女性：２人、２０代～４０代の社員が活躍中です！ ■働き方の特徴 ＜柔軟に調整可能なスケジュール＞ 業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜正木店住所：岐阜県岐阜市正木中4丁目10番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

名鉄岐阜駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：＜一級建築士事務所＞・住宅・アパートの新築・設計・増改築・リフォームの企画・計画・設計・施工・アフターメンテナンス・不動産仲介■経営理念：2020年のコロナ禍は、今までの日常を変えました。世の中を見ると上場している企業でさえ大きなダメージを受け、Robinも少なからず影響を受けました。そして気付いたことがありました。それは「顧客がいること」が企業にとって全てであるということです。私はこれまでは優秀な社員を育て良い会社にすれば会社は成長すると思っていました。しかしどんなに立派な社員がいて立派な会社であっても、顧客の存在なくして企業は存在することができません。企業経営の中心にあるのは社員や立派な企業の歴史ではなく顧客なのです。これが私たちが「顧客中心主義」とする理由です。顧客は何を感じ、何を求め、そして何を必要としているのか？顧客がいることを当たり前だと思わず、顧客に向き合い、顧客への思いを高め、私たちの行動指針を定めそれに沿った仕事をしていこうと、思いを新たにしました。■ヴィジョン“1000年企業を創造する”私たちの事業は全て顧客からスタートをします。仕事は完結をしますが関係性は完結をすることはありません。私たちと顧客の関係は永続性を持って保たれます。顧客が住宅ローンを組む場合最長で35年という長期ローンを組み、Robinを選択してくださっています。Robin Family Club会員様は毎月定額の積み立てをしてくださっていますし、過去20年を振り返ると多い方はこれまで合計32回の契約をしてくださっています。我々が存在し続けることを疑わず、信頼してくださっている顧客がいるということ。その期待に応えるための存在価値が、私たちのヴィジョンとなります。■社是と行動指針“自ら顧客と機会を創り出し、顧客と機会によって自らを変えよ”私たちは、「Robinらしい仕事の仕方とは何か」を社是、すなわち社員育成の基本となる行動指針としています。・高い志を持ち、最後まで諦めないこと。・真摯に対応し、誠実に行動すること。・チームの力を信じ、チームで常に考え、チームで答えを出すこと。・今だけ、金だけ、自分だけの思考・行動をしないこと。・常に考え、常に機会を求め、常に行動すること。

～店舗拡大による増員採用中！岐阜県内で売上トップクラスのリフォーム実績／入社後のサポートも充実◎～ ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 伴い営業をお任せする方を増員したく、募集しております。 ■具体的には 下記の流れで業務を進めていただきます （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認。 ■入社後のステップ ＜分からないことはすぐに聞ける環境＞ 会社支給のiPhoneやアプリのチャット機能を駆使して、いつでもサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 また、営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません。 ■組織構成 配属される岐阜南店は、６人で構成されており、男性：２人　女性：４人、２０代～５０代の社員が活躍中です！ ■働き方の特徴 ＜柔軟に調整可能なスケジュール＞ 業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜南店住所：岐阜県羽島郡笠松町長池403番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳津駅(岐阜県)、西笠松駅、南宿駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：＜一級建築士事務所＞・住宅・アパートの新築・設計・増改築・リフォームの企画・計画・設計・施工・アフターメンテナンス・不動産仲介■経営理念：2020年のコロナ禍は、今までの日常を変えました。世の中を見ると上場している企業でさえ大きなダメージを受け、Robinも少なからず影響を受けました。そして気付いたことがありました。それは「顧客がいること」が企業にとって全てであるということです。私はこれまでは優秀な社員を育て良い会社にすれば会社は成長すると思っていました。しかしどんなに立派な社員がいて立派な会社であっても、顧客の存在なくして企業は存在することができません。企業経営の中心にあるのは社員や立派な企業の歴史ではなく顧客なのです。これが私たちが「顧客中心主義」とする理由です。顧客は何を感じ、何を求め、そして何を必要としているのか？顧客がいることを当たり前だと思わず、顧客に向き合い、顧客への思いを高め、私たちの行動指針を定めそれに沿った仕事をしていこうと、思いを新たにしました。■ヴィジョン“1000年企業を創造する”私たちの事業は全て顧客からスタートをします。仕事は完結をしますが関係性は完結をすることはありません。私たちと顧客の関係は永続性を持って保たれます。顧客が住宅ローンを組む場合最長で35年という長期ローンを組み、Robinを選択してくださっています。Robin Family Club会員様は毎月定額の積み立てをしてくださっていますし、過去20年を振り返ると多い方はこれまで合計32回の契約をしてくださっています。我々が存在し続けることを疑わず、信頼してくださっている顧客がいるということ。その期待に応えるための存在価値が、私たちのヴィジョンとなります。■社是と行動指針“自ら顧客と機会を創り出し、顧客と機会によって自らを変えよ”私たちは、「Robinらしい仕事の仕方とは何か」を社是、すなわち社員育成の基本となる行動指針としています。・高い志を持ち、最後まで諦めないこと。・真摯に対応し、誠実に行動すること。・チームの力を信じ、チームで常に考え、チームで答えを出すこと。・今だけ、金だけ、自分だけの思考・行動をしないこと。・常に考え、常に機会を求め、常に行動すること。

～店舗拡大による増員採用中！岐阜県内で売上トップクラスのリフォーム実績／入社後のサポートも充実◎～ ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 伴い営業をお任せする方を増員したく、募集しております。 ■具体的には 下記の流れで業務を進めていただきます （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認。 ■入社後のステップ ＜分からないことはすぐに聞ける環境＞ 会社支給のiPhoneやアプリのチャット機能を駆使して、いつでもサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 また、営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません。 ■組織構成 配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！ ■働き方の特徴 ＜柔軟に調整可能なスケジュール＞ 業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大垣店住所：岐阜県大垣市上面1丁目70番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東大垣駅、大垣駅、横屋駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：＜一級建築士事務所＞・住宅・アパートの新築・設計・増改築・リフォームの企画・計画・設計・施工・アフターメンテナンス・不動産仲介■経営理念：2020年のコロナ禍は、今までの日常を変えました。世の中を見ると上場している企業でさえ大きなダメージを受け、Robinも少なからず影響を受けました。そして気付いたことがありました。それは「顧客がいること」が企業にとって全てであるということです。私はこれまでは優秀な社員を育て良い会社にすれば会社は成長すると思っていました。しかしどんなに立派な社員がいて立派な会社であっても、顧客の存在なくして企業は存在することができません。企業経営の中心にあるのは社員や立派な企業の歴史ではなく顧客なのです。これが私たちが「顧客中心主義」とする理由です。顧客は何を感じ、何を求め、そして何を必要としているのか？顧客がいることを当たり前だと思わず、顧客に向き合い、顧客への思いを高め、私たちの行動指針を定めそれに沿った仕事をしていこうと、思いを新たにしました。■ヴィジョン“1000年企業を創造する”私たちの事業は全て顧客からスタートをします。仕事は完結をしますが関係性は完結をすることはありません。私たちと顧客の関係は永続性を持って保たれます。顧客が住宅ローンを組む場合最長で35年という長期ローンを組み、Robinを選択してくださっています。Robin Family Club会員様は毎月定額の積み立てをしてくださっていますし、過去20年を振り返ると多い方はこれまで合計32回の契約をしてくださっています。我々が存在し続けることを疑わず、信頼してくださっている顧客がいるということ。その期待に応えるための存在価値が、私たちのヴィジョンとなります。■社是と行動指針“自ら顧客と機会を創り出し、顧客と機会によって自らを変えよ”私たちは、「Robinらしい仕事の仕方とは何か」を社是、すなわち社員育成の基本となる行動指針としています。・高い志を持ち、最後まで諦めないこと。・真摯に対応し、誠実に行動すること。・チームの力を信じ、チームで常に考え、チームで答えを出すこと。・今だけ、金だけ、自分だけの思考・行動をしないこと。・常に考え、常に機会を求め、常に行動すること。

～店舗拡大による増員採用中！岐阜県内で売上トップクラスのリフォーム実績／入社後のサポートも充実◎～ ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 伴い営業をお任せする方を増員したく、募集しております。 ■具体的には 下記の流れで業務を進めていただきます （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認。 ■入社後のステップ ＜分からないことはすぐに聞ける環境＞ 会社支給のiPhoneやアプリのチャット機能を駆使して、いつでもサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 また、営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません。 ■組織構成 配属される各務原店は、１１人で構成されており、男性：９人　女性：２人、２０代～５０代の社員が活躍中です！ ■働き方の特徴 ＜柔軟に調整可能なスケジュール＞ 業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞各務原店住所：岐阜県各務原市蘇原青雲町3丁目28番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蘇原駅、六軒駅(岐阜県)、三柿野駅

＜予定年収＞350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。■固定手当：営業手当一律20,000円■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：＜一級建築士事務所＞・住宅・アパートの新築・設計・増改築・リフォームの企画・計画・設計・施工・アフターメンテナンス・不動産仲介■経営理念：2020年のコロナ禍は、今までの日常を変えました。世の中を見ると上場している企業でさえ大きなダメージを受け、Robinも少なからず影響を受けました。そして気付いたことがありました。それは「顧客がいること」が企業にとって全てであるということです。私はこれまでは優秀な社員を育て良い会社にすれば会社は成長すると思っていました。しかしどんなに立派な社員がいて立派な会社であっても、顧客の存在なくして企業は存在することができません。企業経営の中心にあるのは社員や立派な企業の歴史ではなく顧客なのです。これが私たちが「顧客中心主義」とする理由です。顧客は何を感じ、何を求め、そして何を必要としているのか？顧客がいることを当たり前だと思わず、顧客に向き合い、顧客への思いを高め、私たちの行動指針を定めそれに沿った仕事をしていこうと、思いを新たにしました。■ヴィジョン“1000年企業を創造する”私たちの事業は全て顧客からスタートをします。仕事は完結をしますが関係性は完結をすることはありません。私たちと顧客の関係は永続性を持って保たれます。顧客が住宅ローンを組む場合最長で35年という長期ローンを組み、Robinを選択してくださっています。Robin Family Club会員様は毎月定額の積み立てをしてくださっていますし、過去20年を振り返ると多い方はこれまで合計32回の契約をしてくださっています。我々が存在し続けることを疑わず、信頼してくださっている顧客がいるということ。その期待に応えるための存在価値が、私たちのヴィジョンとなります。■社是と行動指針“自ら顧客と機会を創り出し、顧客と機会によって自らを変えよ”私たちは、「Robinらしい仕事の仕方とは何か」を社是、すなわち社員育成の基本となる行動指針としています。・高い志を持ち、最後まで諦めないこと。・真摯に対応し、誠実に行動すること。・チームの力を信じ、チームで常に考え、チームで答えを出すこと。・今だけ、金だけ、自分だけの思考・行動をしないこと。・常に考え、常に機会を求め、常に行動すること。