株式会社プレミアムウォーターホールディングス
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設立
- 2006年
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従業員数
- 848名
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平均年齢
- 42.6歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社プレミアムウォーターホールディングス
株式会社プレミアムウォーターホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
【ウォーターサーバーシェアNO.1(※1)&満足度No.1(※2)/自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開/残業月20h程】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 財務経理部長として、メンバー各業務の統括とともに10名程度のマネジメントをお任せします。 ■業務内容: (1)単体・連結決算(IFRS)の取りまとめ (2)有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等作成の開示業務 (3)管理会計取りまとめ(月次決算、部門損益等) (4)資金調達、資金管理、資金繰り、支払回収管理 (5)税務戦略の立案、税務申告の取りまとめ(税理士法人、国税対応) (6)業務プロセスの管理、業務効率化・改善の提案及び実施 (7)部下のマネジメント 8.監査法人、金融機関、証券会社対応 ■組織構成: 経営管理本部 財務経理部 入社時から10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■働く環境: スタンダード市場上場の安定基盤。おしゃれなオフィス/フラットな社風 等、働きやすい環境を整備しております。コロナ禍においても業績好調で事業拡大をしておりますので、安心して長く働ける環境です! ■当社の特徴: ◎当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア1位(※1)となった「プレミアムウォーターホールディングス」です。 ◎メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi(国際味覚審査機構)」等も受賞しています。 ◎顧客対応においても、これまで主流となっているカスタマーセンターのみではなく、スマートフォンアプリをリリースしています。 ※1:日本流通産業新聞社調べ(2023年12月末時点) ※2:マイボイスコム調べ(2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):403,000円~736,000円その他固定手当/月:264,000円<月給>667,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します■昇給:年1回(4月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:富士山麓の2ヶ所の水源より抽出した水をろ過したミネラルウォーターの宅配サービスを行っていますウォーターサーバーをレンタルし、宅配便で天然水を届ける形式をとっており、自宅で気軽に天然水が飲めるサービスを提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
ブース確保の交渉、現場でのセールスプロモーションを始めとする 首都圏の商業施設でのプロモーションを担当していただきます。 将来的には、アルバイトのシフト管理、研修、採用、マネジメントにも携わっていただく予定です。 □■イベントについて■□ ショッピングモール、高島屋、松屋銀座、ヨドバシカメラなどの家電量販店、 イトーヨーカ堂、駅ビルなど、人が多く集まる場所でイベントを行っています。 チーム編成は、集客率や会場の規模にもよりますが、2~5名。 長机を置き、当社の水をサンプルで配るなどして集客を図ります。 1日の成約件数は、規模やスタッフの人数によっても異なりますが、数件~30件程度です。 ご利用していただくお客さまは、一人暮らしの20代から高齢者の方まで、年齢の幅が広いのが特徴です。 □■スタッフのモチベーション管理も大切な仕事■□ あなたには、イベントで商品を売るスタッフと一緒に、販売も兼任していただきます。 この仕事を行う上で大切なことは、販売することに加えて、 スタッフに働く意義を与え、モチベーションを高めていただくこと。 そのために、定期的にミーティングを開催し、 以下のようなさまざまな工夫を凝らしている結果、アルバイトの定着率は95%を誇っています。 ★ポイント1:毎回、違う場所へ配置する 気が合うスタッフ同士でシフトを組むことは、一見よいことと思われます。 しかし、同じスタッフで仕事を行うと、馴れ合いが生じることに加えて、 特定の仲間だけで仲よくなり、全体のチームワークが崩れてしまいます。 当社は、全体的に広く深いチームワークを形成したいと思っているため、毎回違う配置にしています。 ★ポイント2:競い合う仕組みを作る スタッフの給与体系は、個人の成績ではなくチームの歩合給制。 そのため、それぞれのチームが成約の件数を競っています。 件数が高かったり、順位が高いと歩合が上がる仕組みです。 個人対個人ではなく、一丸となってモチベーションを高めるための組織づくりをしています。 ★ポイント3:月に一度の全体ミーティング スタッフを全員集め、会社負担で締め会を開きます。 表彰式では報奨金を支給するなど、褒める文化を形成しモチベーションを向上することを大切にしています。 ★ポイント4:本社で行われる朝礼 基本的に平日の朝10時に、本社で朝礼を行います。その場で、本日の配置を発表。 一日一緒に働くスタッフ同士、会場に向かうなど、コミュニケーションを図る機会にもなります。 □■ある社員の一日のスケジュール■□ 8:30/出社。前日のメール処理など。 9:00/朝礼。スタッフ管理表の確認などの作業を行います。 10:00/スタッフの朝礼に参加。昨日の販売結果を集計、レポート作成なども行います。 12:00/お昼ご飯 13:00/平均2~3箇所のイベント会場を巡回。 不足している資材を届けることもあります。 19:30/イベント終了まで見届け、スタッフと一緒に片付けを行います。 仕事が残っているときは本社に戻りますが、 イベント会場から直帰することが多いのが、この仕事の特徴です。 □■年間スケジュール■□ 夏になるにつれて、ミネラルウォーターのニーズがあがりますが、大きな繁忙の差はありません。 お客さまの9割以上は継続購入していただけますが、季節に関係なく定期的にイベントを開催します。
給与
年俸制 年俸280万~600万円 ※経験・能力を考慮、優遇します。詳細は、面接時にお話しましょう。
勤務地
東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル ※出張がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
ブース確保の交渉、現場でのセールスプロモーションを始めとする 首都圏の商業施設でのプロモーションを担当していただきます。 将来的には、アルバイトのシフト管理、研修、採用、マネジメントにも携わっていただく予定です。 □■イベントについて■□ ショッピングモール、高島屋、松屋銀座、ヨドバシカメラなどの家電量販店、 イトーヨーカ堂、駅ビルなど、人が多く集まる場所でイベントを行っています。 チーム編成は、集客率や会場の規模にもよりますが、2~5名。 長机を置き、当社の水をサンプルで配るなどして集客を図ります。 1日の成約件数は、規模やスタッフの人数によっても異なりますが、数件~30件程度です。 ご利用していただくお客さまは、一人暮らしの20代から高齢者の方まで、年齢の幅が広いのが特徴です。 □■スタッフのモチベーション管理も大切な仕事■□ あなたには、イベントで商品を売るスタッフと一緒に、販売も兼任していただきます。 この仕事を行う上で大切なことは、販売することに加えて、 スタッフに働く意義を与え、モチベーションを高めていただくこと。 そのために、定期的にミーティングを開催し、 以下のようなさまざまな工夫を凝らしている結果、アルバイトの定着率は95%を誇っています。 ★ポイント1:毎回、違う場所へ配置する 気が合うスタッフ同士でシフトを組むことは、一見よいことと思われます。 しかし、同じスタッフで仕事を行うと、馴れ合いが生じることに加えて、 特定の仲間だけで仲よくなり、全体のチームワークが崩れてしまいます。 当社は、全体的に広く深いチームワークを形成したいと思っているため、毎回違う配置にしています。 ★ポイント2:競い合う仕組みを作る スタッフの給与体系は、個人の成績ではなくチームの歩合給制。 そのため、それぞれのチームが成約の件数を競っています。 件数が高かったり、順位が高いと歩合が上がる仕組みです。 個人対個人ではなく、一丸となってモチベーションを高めるための組織づくりをしています。 ★ポイント3:月に一度の全体ミーティング スタッフを全員集め、会社負担で締め会を開きます。 表彰式では報奨金を支給するなど、褒める文化を形成しモチベーションを向上することを大切にしています。 ★ポイント4:本社で行われる朝礼 基本的に平日の朝10時に、本社で朝礼を行います。その場で、本日の配置を発表。 一日一緒に働くスタッフ同士、会場に向かうなど、コミュニケーションを図る機会にもなります。 □■ある社員の一日のスケジュール■□ 8:30/出社。前日のメール処理など。 9:00/朝礼。スタッフ管理表の確認などの作業を行います。 10:00/スタッフの朝礼に参加。昨日の販売結果を集計、レポート作成なども行います。 12:00/お昼ご飯 13:00/平均2~3箇所のイベント会場を巡回。 不足している資材を届けることもあります。 19:30/イベント終了まで見届け、スタッフと一緒に片付けを行います。 仕事が残っているときは本社に戻りますが、 イベント会場から直帰することが多いのが、この仕事の特徴です。 □■年間スケジュール■□ 夏になるにつれて、ミネラルウォーターのニーズがあがりますが、大きな繁忙の差はありません。 お客さまの9割以上は継続購入していただけますが、季節に関係なく定期的にイベントを開催します。
給与
年俸制 年俸280万~600万円 ※経験・能力を考慮、優遇します。詳細は、面接時にお話しましょう。
勤務地
東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル ※出張がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
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