株式会社ライブワークス の求人・中途採用情報

◆プライム上場・株式会社JMDCの100％子会社◆【フルリモート＆残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます】 ■採用背景： 当社では精神科医療機関向けの自社開発の医療DXプロダクトを展開しています。今後も増加するユーザー数を安定して支えるため、インフラの自動化・効率化を推進しながら、より強固なサービス基盤を構築していく新たなインフラエンジニアを募集します。 ■ 業務概要： AWS環境を中心としたクラウド基盤の構築・運用・改善を担当いただきます。インフラ運用だけでなく、Infrastructure as Code（IaC）による構成管理、自動化ツールの開発、監視体制の強化などにも携わり、サービス品質向上に貢献いただきます。 ■ 業務詳細 ◆クラウドインフラの構築・運用 ・自社電子カルテシステムを支えるAWS環境の設計・構築・保守 ・CloudFormationを用いたインフラ構築および構成管理 ・サーバー・ネットワーク・ミドルウェアの運用改善 ・システムの可用性・信頼性向上に向けた施策の立案・実行 ◆監視・障害対応 ・ZabbixやCloudWatchを活用した監視体制の構築・運用 ・障害発生時の原因調査、ログ解析、復旧対応 ・障害再発防止に向けた改善施策の実施 ◆自動化・効率化推進 ・Python・Perlを活用した業務効率化ツールの開発 ◆社内インフラ管理 ・社内サーバー・ルーター・ネットワーク機器の設定および管理 ・セキュリティ対策の実施 ・社内IT環境の改善・保守運用 ※社内設備対応のため、年に数回程度の出社が発生する場合があります。 ■組織構成：5名（25～43歳のスタッフが在籍しています） 全ての業務は、他のメンバーと相談・連携しながら進めています。レビューやチェックを依頼しながら、チームで協力して進める体制です。コミュニケーションは Microsoft Teams のチャット機能やビデオ通話を活用しており、リモート環境でも気軽に相談できる雰囲気があります。 ■働き方について 残業は許可制で、月によって変動があります。繁忙期で20～30時間程度、ゼロの月も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(正)住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)ヘルスケアIT事業・電子カルテシステムパッケージ開発 及び 販売・オーダリングシステムパッケージ開発 及び 販売・システム導入支援・システム保守業務(2)クラウドサービス提供（SaaS）・電子カルテシステムサービス・オーダリングシステムサービスソフトウェア開発・上記(1)、(2)に関連する自社ソフトウェアの開発■ビジョン： システムの開発・提供を通じて関係する方々に喜んでいただくことで、社会発展に貢献し続ける精神科向けの電子カルテシステムは認知されてきていおり、5年後10年後には業界No.1を狙っています。また同時進行として一般病院向けの電子カルテシステムのシェア拡大も視野に入れています。■特徴（TOPICS）： 厚生労働省の統計によれば、医療期間の電子カルテ導入率は50％程度と言われています。電子カルテの導入は医療機関の情報連携の要である為、国による助成金制度で医療機関のIT化の促進を後押ししています。そんな中弊社の電子カルテシステムは全国240の施設で導入、運用されています。・取得認証／ISO 9001, ISO/IEC 27001(ISMS), ISO/IEC 27017(ISMS Cloud)・健康経営優良法人2026認定／経済産業省と日本健康会議が共同で、健康経営を実施している法人を表彰する「健康経営優良法人2026【中小規模法人部門】」に、認定されました。今年で7年連続の認定となります。■組織風土： 設立当初、残業する事が当たり前だった頃から残業削減に取り組み、今では残業しない事が当たり前の社風となっています。

～◆プライム上場・株式会社JMDCの100％子会社◆フルリモート＆残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます～ ■採用背景： 精神科医療機関向け電子カルテ「Live」、一般・療養型医療機関向け電子カルテ「Wing」の開発・提供を行うヘルスケアIT企業です。現在、全国240施設以上の医療機関に導入されており、今後もユーザー数の拡大や新機能開発、新サービス展開を予定しています。さらなるプロダクト価値向上と医療現場のDX推進を実現するため、開発体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 自社開発の電子カルテシステムを中心とした医療向けプロダクトの開発をお任せします。単なる実装業務ではなく、企画・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用改善までプロダクト開発全般に携わることが可能です。 ■担当業務： ・電子カルテシステムの新機能・新サービスの企画、要件定義 ・既存プロダクトの機能追加、改善、保守開発 ・WebアプリケーションおよびWebAPIの設計・開発 ・フロントエンドUI/UX改善 ・Windowsアプリケーションの開発 ・電子カルテ関連サービスの品質向上施策の推進 ・コードレビュー、テスト設計・実施 ・技術選定やアーキテクチャ検討 ■組織構成：12名（26～47歳のスタッフが在籍しています） 開発メンバー同士で技術やアイデアを出し合いながらプロダクトを成長させていく風土があります。 ■開発環境： ・開発言語 Java／Kotlin／Scala／JavaScript／C# ・フレームワーク Struts２／Spring／Play Framework／React ・開発環境 GitLab／Redmine／Jenkins／Docker ■社風： ・残業はしない。させない。開発が立て込んだ場合のみ許可制での残業となります。残業ない方が多いです。（月平均10時間以下） ・年に一回オフィスで忘年会の開催、また部署での集まり等行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(正)住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回：前年度実績4.3ヶ月（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)ヘルスケアIT事業・電子カルテシステムパッケージ開発 及び 販売・オーダリングシステムパッケージ開発 及び 販売・システム導入支援・システム保守業務(2)クラウドサービス提供（SaaS）・電子カルテシステムサービス・オーダリングシステムサービスソフトウェア開発・上記(1)、(2)に関連する自社ソフトウェアの開発■ビジョン： システムの開発・提供を通じて関係する方々に喜んでいただくことで、社会発展に貢献し続ける精神科向けの電子カルテシステムは認知されてきていおり、5年後10年後には業界No.1を狙っています。また同時進行として一般病院向けの電子カルテシステムのシェア拡大も視野に入れています。■特徴（TOPICS）： 厚生労働省の統計によれば、医療期間の電子カルテ導入率は50％程度と言われています。電子カルテの導入は医療機関の情報連携の要である為、国による助成金制度で医療機関のIT化の促進を後押ししています。そんな中弊社の電子カルテシステムは全国240の施設で導入、運用されています。・取得認証／ISO 9001, ISO/IEC 27001(ISMS), ISO/IEC 27017(ISMS Cloud)・健康経営優良法人2026認定／経済産業省と日本健康会議が共同で、健康経営を実施している法人を表彰する「健康経営優良法人2026【中小規模法人部門】」に、認定されました。今年で7年連続の認定となります。■組織風土： 設立当初、残業する事が当たり前だった頃から残業削減に取り組み、今では残業しない事が当たり前の社風となっています。

【精神科向け電子カルテで業界トップクラスのシェアを持つメーカー／医療現場が“本当に使える”電子カルテを自社開発／休日125日】 ■業務概要： 医療機関への電子カルテ導入にあたり、現地調査による業務把握からシステム設定、操作説明までを担当します。さらに稼働開始後の初期フェーズでは、問い合わせ対応など簡易な運用サポートを行い、現場にシステムが定着するまでを支援する役割です。 ≪具体的に…≫ ◆電子カルテの初期設定 ◆医師・看護師・事務スタッフ向けの操作説明会の実施 ◆本稼働立ち会い・初期サポート ・電子カルテ本稼働時の現地立ち会い ・操作ミス・不明点への即時対応 ◆導入後の簡易サポート（初期フェーズ） ・導入直後の問い合わせ対応 ※導入の相手先は全国の病院です。営業がシステムを受注してから、導入が完了するまでの期間は5ヶ月程度。その間に病院を訪問するため、月1回程のペースで出張が発生します。 ＼こんな方におススメ！／ ・医療現場の特性を理解し、丁寧に対応できる方 ・新しい知識を吸収する意欲がある方 ・フットワークが軽く現場対応に慣れている方 ＼得られるスキル！／ 当社電子カルテシステムはパッケージ商品のためイチから開発することはありませんが、スムーズな導入を行うための「ツールの作成」「既存システムからのデータ移行プログラムの構築」などの業務を行うことも。実務を通じてプログラミングのスキルを磨けます。 ■企業の特徴／魅力： ◆精神科領域に特化した電子カルテの専門性 精神科病院特有の診療フローや長期入院、チーム医療に対応した電子カルテを長年自社開発しており、専門性の高いノウハウを蓄積しています。 ◆ 現場視点に立った「使いやすさ」と安定稼働 医師・看護師・事務スタッフなど、医療現場で実際に使う人の声を重視したUI/UX設計が特徴です。安定稼働を最優先に、法改正や制度変更にも継続的に対応できる体制を強みとしています。 ◆ 導入から定着まで支える一貫した支援体制 システム開発だけでなく、現地調査、導入支援、操作説明、稼働後の初期サポートまでを一貫して提供。単なるITベンダーではなく、医療機関に伴走するパートナーとしての立ち位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(正)住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◇昇給年1回／4月◇賞与年2回／6月・12月※前年度支給実績／計4.3ヶ月分※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)ヘルスケアIT事業・電子カルテシステムパッケージ開発 及び 販売・オーダリングシステムパッケージ開発 及び 販売・システム導入支援・システム保守業務(2)クラウドサービス提供（SaaS）・電子カルテシステムサービス・オーダリングシステムサービスソフトウェア開発・上記(1)、(2)に関連する自社ソフトウェアの開発■ビジョン： システムの開発・提供を通じて関係する方々に喜んでいただくことで、社会発展に貢献し続ける精神科向けの電子カルテシステムは認知されてきていおり、5年後10年後には業界No.1を狙っています。また同時進行として一般病院向けの電子カルテシステムのシェア拡大も視野に入れています。■特徴（TOPICS）： 厚生労働省の統計によれば、医療期間の電子カルテ導入率は50％程度と言われています。電子カルテの導入は医療機関の情報連携の要である為、国による助成金制度で医療機関のIT化の促進を後押ししています。そんな中弊社の電子カルテシステムは全国240の施設で導入、運用されています。・取得認証／ISO 9001, ISO/IEC 27001(ISMS), ISO/IEC 27017(ISMS Cloud)・健康経営優良法人2026認定／経済産業省と日本健康会議が共同で、健康経営を実施している法人を表彰する「健康経営優良法人2026【中小規模法人部門】」に、認定されました。今年で7年連続の認定となります。■組織風土： 設立当初、残業する事が当たり前だった頃から残業削減に取り組み、今では残業しない事が当たり前の社風となっています。