LE.O.VE株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【業界トップクラスの成長企業／／賞与年2回／土日祝休・年間休日120日】 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますます高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィス業務を通して地域を支えます。CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： ・契約対応 ・店舗物件の管理事務 ・消耗品、備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ・行政への届出、防火防災などの書類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～235,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：入社1年後からあり■賞与：2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／賞与年2回／残業月20時間程度・土日祝休・年間休日119日】 当社の人事担当として、1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、業界や企業理解を深めていただきます！ 2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります！ ■業務内容詳細： ・面接対応 ・媒体の管理及びスカウト送信 ・人材紹介会社との連携及び説明会 ・自己応募促進活動 ・面接調整によるメール対応 ・電話対応 ・福利厚生の提案 面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます！ 人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につく力： ・年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。 ・面接対応により人を見る目が養われます。 通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません！ 今までに無い採用経験ができるのは年間500名採用をしているLE.O.VEだけ！ ・人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、労務、財務など）を担っております。配属となる人事部では男性2名、女性2名（20代4名）、 本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。 ■評価昇給制度： ・バックオフィスとしては珍しい完全実力主義 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ 年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。 ・リファラル採用制度 看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬あり。 年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※実力次第では男女関係なく年収700万～800万目指せる戦略的攻めの人事。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：入社年からあり■賞与：2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／賞与年2回／残業月20時間程度・土日祝休・年間休日120日】 当社の人事労務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ・各種社会保険の手続き ・勤怠管理 ・従業員情報のシステムへの登録 ・就労証明書などの書類作成　 ・各種書類作成 ・雇用管理 ・スタッフ管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■入社後の流れ： ・会社のルールや仕事の流れを、OJT 研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。 ・過去に入社しているスタッフはみな業界未経験からのスタートです。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう。 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、労務業務をとおしてバックオフィスから地域を支えます。 自社で働くスタッフたちの給与計算の手続きなどの事務作業をお任せします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞315万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～260,000円固定残業手当/月：23,500円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：入社1年後からあり■賞与：2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／賞与年2回／残業月20時間程度・土日祝休・年間休日120日】 ■業務概要： 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・小口現金の管理 ・債権債務管理 ・固定資産の管理 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ※経験に応じて業務範囲を決定しますが、幅広く業務を担当することができます！ ■経理部門の評価制度： ・定性評価：会社の理念に沿った行動ができているか、などを定性評価。 ・定量評価：業務改善提案件数、実行完了件数や、月次決算の締め日が定めた営業日以内に完了したかを点数化し、定量評価いたします。 ■組織構成： ・責任者1名（30代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代・30代女性）の計4名です。 ・本社と支店事務全体では約50名以上になります。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ ・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞350万円～630万円＜賃金形態＞月給制経験・能力に応じて相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回７月■賞与：年２回５月11月支給※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給基本給300,000円の場合、固定残業手当は月、44時間30分、140,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／キャリア幅・業務幅◎／明確な評価制度有り／賞与年2回】 ■業務概要： 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・監査計画の立案、実施 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成と報告 ・監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・監査役との連携 ・内部統制(J-SOX対応)の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について： 2007年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～400,000円固定残業手当/月：102,000円～145,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回７月■賞与：年２回５月11月支給（１回あたり月給１か月分）給与に関しては、経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／経理課長候補／キャリアの幅◎／明確な評価制度／賞与年2回】 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・経理担当者の採用・教育 ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成 ・月次試算表作成、年次試算表作成 ・決算整理仕訳（税効果、見越し処理等） ・決算報告書作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 ■キャリア幅◎： 短期・中期的には、経理財務だけでなく、M&A・予算策定・予算管理のような経営企画に近い業務まで幅を広げることが可能です。 長期的には、経理財務にとどまらず経理財務の責任者の後、他の職種の管理職になることも可能です。 経理財務の責任者、経理財務以外の職種に関するセクションの責任者、管理部門全体を管掌する管理職など、本人次第で役職を上げていくことも可能です。 ■経理部門の評価制度： ・定性評価：会社の理念に沿った行動ができているか、などを定性評価。 ・定量評価：業務改善提案件数、実行完了件数や、月次決算の締め日が定めた営業日以内に完了したかを点数化し、定量評価いたします。 ■組織構成： ・責任者1名（30代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代・30代女性）の計4名です。 ・本社と支店事務全体では約50名以上になります。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを15年間提供しています。 ・高齢化社会をむかえる日本で、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：120,000円～145,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回５月11月支給給与に関しては、経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／賞与年2回／土日祝休・年間休日120日】 当社の公認会計士として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理&財務業務＞ ・月次決算・四半期決算・年次決算のレビュー ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・決算整理仕訳（税効果、見越し処理等） ・決算報告書作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開示関連＞ ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ＜経営企画業務＞ ・中期経営計画策定 ・予算策定、予算実績分析 ・取締役会運営 ・経理財務部署のマネジメント ・資金計画策定、キャッシュフロー予測作成 ＜開示関連＞ ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ・決算説明会資料 ＜その他＞※いずれか ・投資家対応 ・信託銀行の対応、株式実務経験 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■同社について： 2007年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回７月■賞与：年２回５月11月支給（１回あたり月給１か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【業界トップクラスの成長企業／年間200名を超える採用スピードに貢献／賞与年2回／土日祝休・年間休日120日】 採用広報として、当社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です！ ■業務内容： ・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・採用チームとの連携し、外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・採用広報として下記の活動 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・計画に基づいた各種施策の実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／キャリアパス ・訪問看護業界で最大手の組織の中核として、広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積むことができます。 ・専門職が地域で活躍していくことによって、地域のご活用者様が安心してご自宅で暮らせる状態を作り上げることができ日本の在宅医療への貢献をより近くで実感することができます。仕事を通じて社会貢献をより強く実感できる環境です。 ・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、採用広報、社内広報オウンドメディアの企画運用など、広報業務を幅広く担っていただくことが可能です。 ■同社について： 2007年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業

【ノルマ一切無し/若手が多くフラットな社風/残業ほぼなし・土日祝休みで働きやすさ◎】 ■採用背景： 訪問看護、リハビリステーションを展開している当社のニーズはハイペースに高まりを見せており、現在では都内に55店舗を構えるなど急成長を遂げています。そんな当社ですが、一名のドライバーのみとなっております。そこで、既存のドライバーの負担を抑え、よりお客様のニーズに応えるべく新たにドライバーの採用を行います。 ■職務内容： 主に社長の送迎/店舗書類・物品の配送業務を担っていただきます。 出勤と同時に社長宅にお迎えに行っていただき、空いた時間帯で各店舗に回り配送業務を行うイメージです。物品は本社で一括購入しており、書類は各店舗で記入したものを本社に集約しています。そのため、厳しいノルマ等が課されることもありません。そうした点も安心して働いていただける魅力ポイントの一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 土日祝休みとなっており、万が一休日出勤の場合は振休を取得することが可能です。また、ドライバーにありがちな会食の見送り等で夜間の業務が発生することは一切なく、出勤時間に応じて早上がりをしていただくといった柔軟な働き方もしていただけます。 ■未経験歓迎： 現在、ドライバー未経験の方がご活躍されています。そのため、ご経歴を問わず安心してご入社いただくことが可能です。 ■当社の魅力： （1）業界最大手で今後も大きく飛躍する注目企業です。ドライバー職としては珍しいほど労働環境も整っており生活を整えながらメリハリつけて働けます。 （2）書類配送の際は店舗スタッフから感謝され、やりがいも感じられます。 （3）自宅近くに駐車場を借りて社用車で出社できるため通勤も安心です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）・自由契約での訪問医療事業