LE.O.VE株式会社
-
設立
- 2007年
-
-
従業員数
- 700名
-
-
-
平均年齢
- -歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
LE.O.VE株式会社
LE.O.VE株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【業界トップクラスの成長企業/キャリア幅・業務幅◎/明確な評価制度有り/賞与年2回】 ■業務概要: 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・監査計画の立案、実施 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成と報告 ・監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・監査役との連携 ・内部統制(J-SOX対応)の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 ■組織構成: 本社は、当社の管理機能(人事、総務、教育・育成など)を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■当社の魅力: ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを15年間提供しています。 ・高齢化社会をむかえる日本で、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。 ■訪問看護事業について: 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助(医療処置やバイタルサイン測定等)、療養上の世話(清潔や排泄の支援等)、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,000円~400,000円固定残業手当/月:102,000円~145,000円(固定残業時間44時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~545,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回7月■賞与:年2回5月11月支給(1回あたり月給1か月分)給与に関しては、経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
仕事
【業界トップクラスの成長企業/経理課長候補/キャリア幅・業務幅◎/明確な評価制度有り/賞与年2回】 ◆土日祝休み/年休119日+社員平均有給休暇取得実績:昨年度5~10日◆ ■業務概要: 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・経理担当者の採用・教育 ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成 ・月次試算表作成、年次試算表作成 ・決算整理仕訳(税効果、見越し処理等) ・決算報告書作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 ■キャリア幅◎: 短期・中期的には、経理財務だけでなく、M&A・予算策定・予算管理のような経営企画に近い業務まで幅を広げることが可能です。 長期的には、経理財務にとどまらず経理財務の責任者の後、他の職種の管理職になることも可能です。 経理財務の責任者、経理財務以外の職種に関するセクションの責任者、管理部門全体を管掌する管理職など、本人次第で役職を上げていくことも可能です。 ■経理部門の評価制度: ・定性評価:会社の理念に沿った行動ができているか、などを定性評価。 ・定量評価:業務改善提案件数、実行完了件数や、月次決算の締め日が定めた営業日以内に完了したかを点数化し、定量評価いたします。 ■組織構成: ・責任者1名(30代男性)、課長1名(40代男性)、メンバー2名(40代・30代女性)の計4名です。 ・本社と支店事務全体では約50名以上になります。 ■当社の魅力: ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを15年間提供しています。 ・高齢化社会をむかえる日本で、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>630万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:120,000円~145,000円(固定残業時間44時間30分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>450,000円~575,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回7月■賞与:年2回5月11月支給(1回あたり月給1か月分)給与に関しては、経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
仕事
【業界トップクラスの成長企業/賞与年2回/土日祝休・年間休日120日】 ■業務内容: <経理&財務業務> ・月次決算・四半期決算・年次決算のレビュー ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・決算整理仕訳(税効果、見越し処理等) ・決算報告書作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 <開示関連> ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 <経営企画業務> ・中期経営計画策定 ・予算策定、予算実績分析 ・取締役会運営 ・経理財務部署のマネジメント ・資金計画策定、キャッシュフロー予測作成 <開示関連> ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ・決算説明会資料 <その他>※いずれか ・投資家対応 ・信託銀行の対応、株式実務経験 ■組織構成: 本社は、当社の管理機能(人事、総務、教育・育成など)を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■当社の魅力: ・「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.1に選ばれる訪問看護」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事でございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円<月給>500,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回7月■賞与:年2回5月11月支給(1回あたり月給1か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
仕事
~ノルマ無し/若手が多くフラットな社風/土日休みで働きやすさ◎~ ■採用背景 訪問看護、リハビリステーションを展開している当社のニーズはハイペースに高まりを見せており、現在では都内に55店舗を構えるなど急成長を遂げています。そんな当社ですが、一名のドライバーのみとなっております。そこで、既存のドライバーの負担を抑え、よりお客様のニーズに応えるべく新たにドライバーの採用を行います。 ■職務内容 主に社長の送迎/店舗書類・物品の配送業務を担っていただきます。 出勤と同時に社長宅にお迎えに行っていただき、空いた時間帯で各店舗に回り配送業務を行うイメージです。物品は本社で一括購入しており、書類は各店舗で記入したものを本社に集約しています。そのため、厳しいノルマ等が課されることもありません。そうした点も安心して働いていただける魅力ポイントの一つです。 ■働き方 土日休みとなっており、万が一休日出勤の場合は振休を取得することが可能です。また、ドライバーにありがちな会食の見送り等で夜間の業務が発生することは一切なく、出勤時間に応じて早上がりをしていただくといった柔軟な働き方もしていただけます。 ■未経験歓迎 現在、ドライバー未経験の方がご活躍されています。そのため、ご経歴を問わず安心してご入社いただくことが可能です。 ■当社の魅力 (1)業界最大手で今後も大きく飛躍する注目企業です。ドライバー職としては珍しいほど労働環境も整っており生活を整えながらメリハリつけて働けます。 (2)書類配送の際は店舗スタッフから感謝され、やりがいも感じられます。 (3)自宅近くに駐車場を借りて社用車で出社できるため通勤も安心です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>301万円~310万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):186,000円~固定残業手当/月:29,000円~(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>215,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:5月25日、11月25日※各賞与月給1ヶ月分※固定残業手当は月、20時間0分、29,000円~を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
仕事
【業務内容】 まず1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます! 2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります! 【業務内訳】 採用業務 採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応、人員配置の検討、福利厚生の提案 【業務の特徴】 面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます! 人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます! 【身につく力】 ◆年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。 ◆面接対応により人を見る目が養われます。 通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません! 今までに無い採用経験ができるのは年間500名採用をしているLE.O.VEだけ! ◆人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。 【組織構成】 本社は、当社の管理機能(人事、総務、労務、財務など)を担っております。配属となる人事部では男性2名、女性2名(20代4名)、本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します! 年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。 ◆リファラル採用制度 看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬あり。 年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※実力次第では男女関係なく年収700万~800万目指せる戦略的攻めの人事。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>315万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:25,000円~35,000円(固定残業時間16時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>225,000円~285,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与 ・入社後2か月の月給:200,000円■昇給:入社年からあり■賞与:2年目から支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
仕事
【業界トップクラスの成長企業/労務課長候補/賞与年2回/土日祝休・年間休日120日】 内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細: ・情報機器のキッティング(PC・タブレットの設定・保守) ・MDM、シングルサインオンツールの運用 ・契約法務・予防法務業務 ・法務相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 ・店舗物件の管理(入居~退去など) ・店舗物件の新規出店の際の物件選定、内装工事業者選定、店舗オープンまでのスケジュール管理 ・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ・行政への届出、防火防災などの店舗のリスクマネジメント業務 ■組織構成: 本社は、当社の管理機能(人事、総務、教育・育成など)を担っております。本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■当社の魅力: ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.1に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう! 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>504万円~798万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~425,000円固定残業手当/月:95,000円~145,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~570,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:入社1年後からあり■賞与:2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
仕事
【業界トップクラスの成長企業/賞与年2回/残業月20時間程度・土日祝休・年間休日120日】 ■業務概要: 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・小口現金の管理 ・債権債務管理 ・固定資産の管理 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・支払請求書の管理ツールの運用 ・監査法人・顧問税理士との折衝 ※経験に応じて業務範囲を決定しますが、幅広く業務を担当することができます! ■経理部門の評価制度: ・定性評価:会社の理念に沿った行動ができているか、などを定性評価。 ・定量評価:業務改善提案件数、実行完了件数や、月次決算の締め日が定めた営業日以内に完了したかを点数化し、定量評価いたします。 ■組織構成: ・責任者1名(30代男性)、課長1名(40代男性)、メンバー2名(40代・30代女性)の計4名です。 ・本社と支店事務全体では約50名以上になります。 ■当社の魅力: ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.1に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう! ・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神南1-17-11 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>350万円~630万円<賃金形態>月給制経験・能力に応じて相談<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~300,000円固定残業手当/月:35,000円~140,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~440,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回7月■賞与:年2回5月11月支給※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給基本給300,000円の場合、固定残業手当は月、44時間30分、140,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・介護保険法に基づく居宅事業(事業番号 1361290024)・医療保険法に基づく居宅事業(事業番号 7199300)・自由契約での訪問医療事業
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■スタッフのスケジュール・勤怠管理 ■電話対応 ■書類の配布準備 ■レセプト業務(診療報酬明細書の作成や確認) など ★入社後2~3ヶ月ほどは研修期間として、先輩のサポートのもと仕事を覚えていきます。まずは簡単な作業からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。 ★事務のおシゴトではありますが、働きながら医療や介護の知識も身につけていけます。だからこそ「将来自分の家族を看ていく時も役立ちそう」と話す先輩も。この先、活かせるスキルを手に入れてください。 ★事務スタッフに制服などはなく、仕事に支障のない範囲であれば、服装や髪型も自由です!
給与
月給20万円以上+臨時賞与+交通費 ※上記は固定残業代3万537円(月24時間分)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中、給与や待遇面に変更はありません。 ※希望に応じて2年目以降、お休みを『日月祝日』にすることも可能です。 月曜日は祝日にかぶることが多いので出勤日数は増えますが、 その分年収ベースで10万円ほどアップします!
勤務地
東京エリアにある各拠点から、希望を考慮のうえ決定します。 ★全エリア駅から徒歩10分圏内の好立地! ★転居を伴う転勤はありません。 <急募> 蒲田、目白、三田、錦糸町、経堂、代々木 <新規オープン予定店舗> 浜田山、門前仲町、十条、王子 <既存店> ■東京都中野区 ・新宿WEST支店 ■東京都新宿区 ・新宿EAST支店 ■東京都杉並区 ・吉祥寺EAST支店 ■東京都世田谷区 ・三軒茶屋支店 ・明大前支店 ・用賀支店 ・成城学園前支店 ・等々力支店 ・千歳烏山支店 ・御茶ノ水支店 ■東京都目黒区 ・学芸大学支店 ・自由が丘(本店) ■東京都大田区 ・大森山王支店 ・千鳥鵜の木支店 ・田園調布支店 ■東京都品川区 ・旗の台支店 ・目黒不動前支店 ・大崎支店
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。