株式会社アビックシステム
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- 設立
- 2001年
-
- 従業員数
- 42名
-
- 平均年齢
- 32.1歳
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株式会社アビックシステム
株式会社アビックシステムの過去求人情報一覧
仕事
【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/リモートワーク7割/育休からの復帰率100%】 ■事業内容 お客様のニーズに併せて様々な業務システムの開発を行います。 弊社では業種に依存せず様々な業界の業務システム開発に携わった経験や知識を持ち、ご提案から要件定義、そして運用まで幅広く対応することが可能です。必ず2名以上のチームへ配属となります。 ■開発実績 以下のシステムを開発してきました。 官公庁:税関/会計/船舶電子申請/登記簿管理/車検登録 物流:小売販売店舗管理/受発注管理 金融:新保証管理/総量規制/投資チェックを作成しました ※現在行っている案件とは限りません。 自社開発:「EnonoGolf」→社員の提案で事業として誕生しました。 会社を使ってやりたいことを実現することができる環境があります。 ■キャリアパス 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、上流工程まで携われるような案件を中心にプロジェクトを編成しております。そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 また、社内業務も社員自らがこなす当社は、経営者志向のエンジニアが多いことも特徴です。 ■働き方&福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 4割近くが高卒・専門卒 ・私服・服装自由が7割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17% 週2~4日が36% 週1日が14% ・有給取得平均日23日 連続3日・5日の特別有給休暇制度も ・GFL制度は「Gift For Lover」の略称で、社員のご家族や恋人、大切な人へギフト券を贈呈できる制度です。多くの社員が利用し、日頃の感謝を伝えています。 ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階勤務地最寄駅:JR総武/東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>410万円~660万円<賃金形態>年俸制■特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,928,000円~4,080,000円固定残業手当/月:86,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>330,000円~460,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月30時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※年俸制。経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。※給与考課:年1回※決算賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:システム開発・保守サービスにおいて顧客から長期的な信頼関係を構築できており、大手通信業、大手金融機関、官公庁向けの案件を中心に安定して業績を伸ばしております。また、毎年新規顧客、新規事業にもチャレンジしており、既存案件と新規案件のバランスを取りながら定期的に売上計画や技術者の配置の策定をしております。
仕事
【年間休日125日/業種に応じたソリューションを提供するITコンサルタント】 ■事業内容 当社は顧客の課題に対して長年取り組んできており、ノウハウを活用することが出来ます。お客様情報に特化したコンサルティングやデータ分析、マーケティング、メンテナンス、データ集計などに強みを持っております。 顧客情報に関連する業務コンサルティング・データマイニング・データメンテナンス等をお任せします ■業務詳細: これまで多くの業務システムを手掛けてきた当社のノウハウを活用して新しいシステムを構築する際の業務コンサルティングを行います。 1)ビジネスコンサル: これまで多くの業務システムを手掛けてきたノウハウを活用して新システムを構築する際の業務コンサルを行います。それを様々な角度から分析し 2)データメンテナンス: お客様情報管理システムの最新化、名寄せのノウハウを用いたデータメンテナンスを行います。 3)マーケティング: データベースに登録されている大量のデータから様々な手法を駆使して、規則性、関係性、仮説を導き出し、効果的なマーケティングに繋がる支援を行います。 ■キャリアパスに対する考え方(メンバー): 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。 そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 ■働き方&福利厚生 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・私服・服装自由が7割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17% 週2~4日が36% 週1日が14% ・有給取得平均日23日 連続3日・5日の特別有給休暇制度も ・GFL制度は「Gift For Lover」の略称で、社員のご家族や恋人、大切な人へギフト券を贈呈できる制度です。 ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階勤務地最寄駅:JR総武/東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>410万円~600万円<賃金形態>年俸制■特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,928,000円~4,080,000円固定残業手当/月:86,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>330,000円~460,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月30時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※年俸制。経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。※給与考課:年1回※決算賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:システム開発・保守サービスにおいて顧客から長期的な信頼関係を構築できており、大手通信業、大手金融機関、官公庁向けの案件を中心に安定して業績を伸ばしております。また、毎年新規顧客、新規事業にもチャレンジしており、既存案件と新規案件のバランス
仕事
【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/リモートワーク7割/育休からの復帰率100%】 ■業務内容:必ず2名以上のチームへ配属となります。 【大規模システム、クラウド/オンプレミスの基盤構築】 └大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。 【基盤構築の自動化】 └インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。 【パフォーマンスチューニングなど】 └既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■キャリアパス キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、 基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流~下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。 ■働き方&福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・私服・服装自由が7割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17% 週2~4日が36% 週1日が14% ・有給取得平均日23日 連続3日・5日の特別有給休暇制度も ・GFL制度は「Gift For Lover」の略称で、社員のご家族や恋人、大切な人へギフト券を贈呈できる制度です。多くの社員が利用し、日頃の感謝を伝えています。 ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階勤務地最寄駅:JR総武/東京メトロ各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>410万円~550万円<賃金形態>年俸制■特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,928,000円~4,080,000円固定残業手当/月:86,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>330,000円~460,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月30時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※年俸制。経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。※給与考課:年1回※決算賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:システム開発・保守サービスにおいて顧客から長期的な信頼関係を構築できており、大手通信業、大手金融機関、官公庁向けの案件を中心に安定して業績を伸ばしております。また、毎年新規顧客、新規事業にもチャレンジしており、既存案件と新規案件のバランスを取りながら定期的に売上計画や技術者の配置の策定をしております。
仕事
【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/リモートワーク7割/育休からの復帰率100%】 ■事業内容 VRゴルフとはVRゴーグルと室内練習用ゴルフクラブを使用した室内用ゴルフ練習システムです。 VR環境内に作成したゴルフ練習場にてご自身のスイングの確認やシミュレートされた弾道により飛距離や球筋などを確認できます。 社員の提案で事業として誕生しました。 会社を使ってやりたいことを実現することができる環境があります。 ■EnonoGolf OculusQuest2と練習用ゴルフクラブが振れるスペースさえあればどこでも利用可能です。対応するVRゴーグルはOculusQuest2。ワイヤレスの環境なので、ゴルフスイングの邪魔をしません。 ■サービス例 ・ヘッドスピード/打ち出し方向/クラブパス/ミート率/打ち出し角度/スピン軸 ・弾道再現 弾道の打出し方向、曲がり方などを再現します。 VRと現実の挙動を比較する試験を繰り返し、VR上の違和感を無くします。 ■追加検討機能 スイングデータを送信し、プロによる遠隔スイング診断機能 ゴルフクラブのしなりなどの再現機能 スイングデータを基にAIによる自動アドバイス機能 2つのスイング情報を重ねて差分を見る機能 頭の位置をトラッキングし、スイング中の頭のぶれを検知する機能 障害物(木やクリーク、バンカーなど)やグリーンなどを自由に配置する練習場エディット機能 実在のゴルフクラブを3Dモデルとして取り込み ■働き方&福利厚生 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・私服・服装自由が7割 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17% 週2~4日が36% 週1日が14% ・有給取得平均日23日 連続3日・5日の特別有給休暇制度も ・GFL制度は「Gift For Lover」の略称で、社員のご家族や恋人、大切な人へギフト券を贈呈できる制度です。 ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区富士見2-7-2 勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>410万円~660万円<賃金形態>年俸制■特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,928,000円~4,080,000円固定残業手当/月:86,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>330,000円~460,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月30時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。※年俸制。経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。※給与考課:年1回※決算賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:システム開発・保守サービスにおいて顧客から長期的な信頼関係を構築できており、大手通信業、大手金融機関、官公庁向けの案件を中心に安定して業績を伸ばしております。また、毎年新規顧客、新規事業にもチャレンジしており、既存案件と新規案件のバランスを取りながら定期的に売上計画や技術者の配置の策定をしております。
出典:doda求人情報
仕事
現在の主要取引先は、大手金融機関、官公庁、通信会社など。 それぞれの業種のシステム開発もしくは、インフラ構築業務をご担当いただく予定です。 ◎システム開発領域 【開発事例】 ■金融機関における口座管理、顧客管理システム ■官公庁における運輸関連システム ■大手通信システムの基幹システム ■大手信託銀行の住宅ローンに係る保証管理システム など ◎インフラ構築領域 【開発事例】 ■医療系システムの基盤構築 ■金融機関の統合に伴うシステム統合基盤構築 ■大手ソフトウェア開発ベンダ社内システムの基盤構築 など ☆様々な工程を経験しながら、段階的に成長できる環境 当社では、下流から上流までトータルに関われるような案件を中心に、 プロジェクトを編成しています。 そのため、キャリアの浅いうちから、様々な工程の経験を積むことが可能です。 そして、経験年数や本人の希望を考慮したうえで、プロジェクトを統括するPMに任命します。
給与
年俸制400万~600万円 ※上記金額を12分割し、毎月支給 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇します
勤務地
■本社および、都内23区内のプロジェクト先 本社:東京都千代田区富士見1-1-8 千代田富士見ビル4階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
業務系システム、Webアプリケーションをはじめ、 ネットワーク・サーバ設計構築、運用保守など幅広いプロジェクトが稼働しています。 ※内訳は、金融系、通信系、テレビ業界、流通系が25%ずつです。 ※基本的にチーム制なので、1人で現場に行くことはほぼありません。 <開発事例> ■金融機関における口座管理、顧客管理システム ■官公庁における運輸関連システム ■大手通信システムの基幹システム ■大手信託銀行の住宅ローンに係る保証管理システム <案件の一例(システム開発)> Java、Angular、OracleDBなどを用いた保険提案用システム開発。 OSSを積極的に採用しているため、導入済みである技術での開発以外に 新規導入技術の検証もしています。 <案件の一例(インフラ構築)> 先端技術を採用した現場にも積極的に参画しています。 DevOpsやIaCといったインフラ自動化の分野に力を入れており、 Ansibleを用いたインフラ構築、運用の自動化支援をしています。 <入社後の流れ> ◆未経験、経験の浅い方には… 1~3ヵ月間の手厚い研修をご用意しています。 システムエンジニアは、単に技術力だけが必要なわけではありません。 ホスピタリティや対応力など、人としての力も重視されます。 そのため、システム関連の基礎知識だけでなく、基本的なビジネスマナーから プレゼンテーションまで幅広く、広い視野と実践力を身につけていただく研修を実施。 通常3ヵ月後には簡単なアプリケーションを作れるまでに成長しています。 ◆経験者の方には… これまでの経験や能力、希望、適性などを考慮し、最適なプロジェクトに参画いただきます。 上流工程、PL・PMの案件も豊富にご用意できますので、 こんな開発に挑戦したいなど希望があれば遠慮なく言ってください。 あなたが最大限の力を発揮していただけるよう、手厚くサポートします。
給与
年俸制400万円~600万円 ※上記金額を12分割し、毎月支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
勤務地
本社または東京23区内のプロジェクト先 ※配属先はお住まいを考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区富士見1-1-8 千代田富士見ビル4階 ※本社アクセス ・東京メトロ、都営地下鉄「九段下駅」より徒歩6分 ・JR、東京メトロ、都営地下鉄「飯田橋駅」より徒歩8分
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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