Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社 の求人・中途採用情報

■概要： 人事総務業務全般を認識しつつ、より効果的な採用手法を立案し実施していただける積極的な方を募集します。 ■職務内容： ・採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等） ・派遣社員採用・フォロー全般。 ・現状のFPHJ に見合った採用戦略立案・実施 ・法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施 ・NZ との対応（適宜） ・総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等） ■同社について： Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケル ヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社をおく呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960 年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,400 人を超える従業員数を擁する規模の企業です。 日本法人は2004年に設立され、2009 年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。 当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。 業績についても、過去10 年間において1 年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル勤務地最寄駅：御茶ノ水/新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,596,000円～6,127,992円固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。

■職務内容： ニュージーランド本社の情報システム戦略に基づき、雇用者の情報システム基盤の運用・保守、および日本国内のユーザーからの問い合わせ・障害対応を行い、事業運営を支援すること。また、OSA 製品の顧客およびユーザーに対するIT 関連のヘルプデスク対応や、従業員が使用する通信端末の選定・購入・保守管理も担当する。 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく社内LAN、WAN および各サーバーの構築・運用・保守・障害対応 ・社員のPC のセットアップ、初期設定、障害対応 ・ドメイン運用、ユーザーアカウント管理およびこれらに関するニュージーランド本社ICT 部門へのエスカレーション ・ICT が関係するすべてのプロジェクトのサポート ・日本国内のシステムユーザーに対する一般的ヘルプデスク業務 ・基幹業務システムのユーザーサポート業務およびそのニュージーランド本社ICT 部門へのエスカレーション ・ソフトウェアライセンス管理およびハードウェア資産管理 ・情報・通信システム機材選定、購買および供給業者との交渉 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく、将来および次世代の情報・通信システム基盤の検討、提案、計 画、構築への参加 ・InfoSmart アプリケーションソフトの導入・運用に関する販売代理店および医療従事者ユーザーへの教育およびサ ポート業務、ならびに障害事例等の国内・ニュージーランド本社関連部門への報告 ・将来のOSA 製品等に付随する情報処理システムのユーザーサポートおよび国内・ニュージーランド本社関連部門 への障害事例報告、ならびに問題点、改良点の指摘、提案 ・モバイルおよび固定音声通信用の端末等機材の選定、購入、運用、保守管理 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく、各年度の国内情報・通信システム関連計画および予算の検討・ 提案 ・月例活動報告書および上長から指示されるその他の報告書の提出 ・適宜当社から指示されるその他の職務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル勤務地最寄駅：御茶ノ水/新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,596,000円～6,127,992円固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。