Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社 の求人・中途採用情報

【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■概要： 病院内/在宅で使用される人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記業務をお任せします。 ・当社販売代理店対する営業および契約活動、トレーニングや製品サポート ・当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・担当領域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 具体的には… ＜社外＞ ・OEMパートナー企業との折衝、情報共有、関係構築 ・製品プロモーション、本社採用提案 ・契約関連 ・製品説明会 ・クレーム対応 ・ビジネスエリア/パートナーの拡大 ＜社内＞ ・ニュージーランド本国とのMTG（情報共有、相談など） ・国内関係部署との情報共有、相談 ・他営業チームとの連携（コンフリクト対応など） ※担当エリア：全国のパートナー企業 ※出張：週2日程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ※直行直帰可能。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10年間において1年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。

【「ネーザルハイフロー」が主力商品＊医療現場での使用が急増／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：1都3県（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）および新潟県、長野県、山梨県、静岡県を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。

【「ネーザルハイフロー」が主力商品＊医療現場での使用が急増／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞中四国エリア（熊本・宮崎・鹿児島）住所：中四国エリア（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）を担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。

【「ネーザルハイフロー」が主力商品＊医療現場での使用が急増／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞九州エリア（熊本・宮崎・鹿児島）住所：熊本県、宮崎県、鹿児島県を主にご担当いただく予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。

■概要： 人事総務業務全般を認識しつつ、より効果的な採用手法を立案し実施していただける積極的な方を募集します。 ■職務内容： ・採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等） ・派遣社員採用・フォロー全般。 ・現状のFPHJ に見合った採用戦略立案・実施 ・法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施 ・NZ との対応（適宜） ・総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等） ■同社について： Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケル ヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社をおく呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960 年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,400 人を超える従業員数を擁する規模の企業です。 日本法人は2004年に設立され、2009 年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。 当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。 業績についても、過去10 年間において1 年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル勤務地最寄駅：御茶ノ水/新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,596,000円～6,127,992円固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。