株式会社ラドバリュー の求人・中途採用情報

～上流工程へのキャリアステップあり／福岡市内(博多駅周辺や百道周辺)に常駐/社員一人一人の考えを尊重／資格取得支援制度◎業界未経験歓迎～ ●職務内容： ユーザー系SIerのシステムエンジニア／プログラマとして金融機関のシステムや自治体のシステムを中心に開発していただきます。課題を抱えているお客様の下で常駐しシステムを開発していただきます。 今回は、事業拡大に伴う増員です。当社で一緒にお客様の課題を本質的に一貫して解決したい方を募集しています。 ●当社が大事にしていること： お客様の課題を解決するためには、課題を適切にとらえるコミュニケーション能力が重要です。お客様のところへ直接出向き、会話をする中でお客様が一体何に困っているか、どんなものを提案するべきなのかが分かっていきます。 プログラミングだけではなく、本質的にお客様の課題を解決できる「話せる技術者」としてのシステムエンジニアを目指していただきます。 その結果、お客様から信頼を頂き、創業以来10年間の黒字経営を実現しています。 ●職種の特徴： 当社は提案／調査／分析／システム設計／開発／運用／保守と一貫したソリューションサービスを提供しているため、ご自身の開発したシステムがお客様先でどのように動いているのか、お客様の課題を解決できたかどうかが把握でき、やりがいに繋がっています。 ●常駐先： 博多駅周辺や百道周辺の福岡市内に常駐していただきます。また、鹿児島でも事業展開しておりますので、希望があれば鹿児島での勤務も可能です。 ●幅広いキャリア： 将来的には、システムエンジニアをまとめるリーダーや、プロジェクトマネージャーといったキャリアを描くことができます。必要なスキルを満たした上で、異動の希望があれば上流工程への異動のチャンスがあります。また、スキルアップを目指し資格取得などをされる方には、そのための教材費や受験料を会社で全額負担をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館5F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制※経験者想定での想定年収のため、未経験者の場合は、予定年収を下回る可能性もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円＜月給＞160,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：計2.45ヶ月分■貢献手当■生活手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・システム開発・システム運用・ネットワーク構築・プロジェクト運営コンサルティング・ホームページ作成・パソコン導入

～上流工程へのキャリアステップあり／鹿児島市内のお客様へ常駐/社員一人一人の考えを尊重／資格取得支援制度◎業界未経験歓迎～ ●職務内容： ユーザー系SIerのシステムエンジニア／プログラマとして金融機関のシステムや自治体のシステムを中心に開発していただきます。課題を抱えているお客様の下で常駐しシステムを開発していただきます。 今回は、事業拡大に伴う増員です。当社で一緒にお客様の課題を本質的に一貫して解決したい方を募集しています。 ●当社が大事にしていること： お客様の課題を解決するためには、課題を適切にとらえるコミュニケーション能力が重要です。お客様のところへ直接出向き、会話をする中でお客様が一体何に困っているか、どんなものを提案するべきなのかが分かっていきます。 プログラミングだけではなく、本質的にお客様の課題を解決できる「話せる技術者」としてのシステムエンジニアを目指していただきます。 その結果、お客様から信頼を頂き、創業以来10年間の黒字経営を実現しています。 ●職種の特徴： 当社は提案／調査／分析／システム設計／開発／運用／保守と一貫したソリューションサービスを提供しているため、ご自身の開発したシステムがお客様先でどのように動いているのか、お客様の課題を解決できたかどうかが把握でき、やりがいに繋がっています。 ●常駐先： 鹿児島市内のお客様へ常駐していただきます。 ●幅広いキャリア： 将来的には、システムエンジニアをまとめるリーダーや、プロジェクトマネージャーといったキャリアを描くことができます。必要なスキルを満たした上で、異動の希望があれば上流工程への異動のチャンスがあります。また、スキルアップを目指し資格取得などをされる方には、そのための教材費や受験料を会社で全額負担をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞就業先住所：鹿児島県鹿児島市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制※経験者想定での想定年収のため、未経験者の場合は、予定年収を下回る可能性もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円＜月給＞160,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：計2.45ヶ月分■貢献手当■生活手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・システム開発・システム運用・ネットワーク構築・プロジェクト運営コンサルティング・ホームページ作成・パソコン導入

== PC使えればOK！IT未経験から活躍中◎／社員一人一人の考えを尊重／資格取得支援制度あり◎ == ●業務概要： 金融機関や物流系企業のシステム運用オペレータとして、システムの監視やオペレーション業務を行っていただきます。 ●業務詳細： 金融システムや物流システムの案件にて、24時間365日停止出来ないネットワークシステムに対し、手順書に応じてバッチ処理や、トラブルが起きた際の一次切り分け、関係各所への報告等のオペレーション業務を行います。金融機関等、社会的影響力の強いネットワークですので、決して華やかな仕事ではありませんが、エンジニアの中でも極めて社会性の高い分野です。 ＼未経験からでも安心！／ 難しい仕事ではなく、やることチェックシートを見ながら行うルーティン作業も多いです。 先輩社員がOJTをしながら丁寧に仕事を教えてくれるので、安心して就業いただけます！ ●就業スタイル： ・2交代制での勤務となります。（1）8:00～17:00、（2）13:00～22:00 ・シフトのローテーションはお客様先によって異なりますが、例として以下のようなスケジュールで勤務を行います。 例）日勤を連続でした後、休みを挟み、夜勤を連続でします。 　　日勤・日勤・日勤・休み・夜勤・夜勤・夜勤　※夜勤手当の支給有 ●幅広いキャリアパス： ・リーダーや管理者などのキャリアも◎ ・上流工程への異動のチャンスあり！ スキルアップを目指し資格取得などをされる方には、そのための教材費や受験料を会社で全額負担をしております。 ●当社について： ＼創業以来10年間の黒字経営／ システム運用オペレータは正確なオペレーション、障害発生時には事象を正確に報告、運用管理については各種管理業務を行っております。また資格取得を行い、常に上位の技術を身に着けるべく、会社もバックアップしております。近年では技術者の退職もなく、社員を大事にする社員満足度の高い会社を目指しております。結果、お客様から信頼をいただき、安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞就業先住所：鹿児島県鹿児島市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：計2.45ヶ月分■貢献手当■生活手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・システム開発・システム運用・ネットワーク構築・プロジェクト運営コンサルティング・ホームページ作成・パソコン導入■ビジョン： 当社は、提案／調査／分析／システム設計／開発／運用／保守と一環したソリューションサービスを提供いたします。また、ICT機器全般の提案／コーディネート／構築／教育など、環境周りの支援も行っております。お客様に親身になって接すること、お客様と一緒に造りあげていくことにより、信頼を頂き、同時に技術を向上させ成長を続ける会社を目指しています。 ■組織風土： 【「話せる技術者」の育成】当社はお客様の課題を適切に聞き出し、最適なソリューションを一貫して提供することを大切にしています。そのためにも技術者ながらもコミュニケーションを重視し「話せる技術者」の育成に力を入れています。【社員一人一人の考えを尊重する風土】社員が資格を取りたいと意思表示をすれば、そのための教材費は会社負担とする制度があります。また、 社長が社員一人一人と直接会い、将来のビジョンから日ごろの悩みまでヒアリングしています。