ソフィアメディ株式会社 の求人・中途採用情報

【◎資格保有者は面接確約(介護支援専門員)！◇完全週休二日制◇日本全国に99か所の事業所を保有！基幹事業の介護事業部にて、ケアマネジャーの教育や品質向上に携わっていただきます】 ■業務概要 同社が運営している居宅介護支援事業所(ケアプランセンター)の統括部門にて、ケアマネジャーの教育やサービスの品質向上を担う人材を募集します！ 居宅介護支援事業は社会的ニーズから今後更に拡大を検討しており、これまで現場主導で実施していた教育研修やサービス品質向上を、全社で統括して進めていくことで、より高いレベルのサービスを提供し、地域の利用者様やご家族に安心していただける体制を構築していきたいと考えています。 今回は総合職として、今までの現場経験を活かし、同社の新たな挑戦の一翼を担ってみませんか？ ■業務詳細 ・ケアマネジャーの教育・研修プログラムの企画・運営 ・サービス品質向上のための基準策定とモニタリング ・法令遵守や業界動向を踏まえた業務体制の整備 ・現場スタッフとの連携による問題解決や改善施策の実施 ■組織構成 同じく2名の総合職の方々がいらっしゃり、現場で活躍する19名のケアマネージャーの教育・管理業務をご担当いただきます。(1事業所につき、1～2名のケアマネージャーが就業中しています◎) ■働き方 ・残業は月約25時間以内で、転勤はありません。 ・基本的には本社または在宅勤務を掛け合わせていただき、 必要に応じて東京都23区の事業所に訪問する日もございます。 ■研修制度 入社後4日間オンラインにて新入社員研修を行い、現場にてOJTを進めさせていただきます。 ■介護事業部について ソフィアメディといえば訪問看護のイメージが強いかもしれませんが、介護事業は15年以上続くソフィアメディの基幹事業の一つで、 東京都内でリハビリ重視型デイサービスを４か所・居宅介護支援事業所を7か所運営しています。 訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに、「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の３つにこだわった経営を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフィアメディケアプラン雪谷住所：東京都大田区南雪谷2-1-11 SHビル301受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフィアメディケアプラン矢口住所：東京都大田区下丸子 3-8-14 スペースビル 2 階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、雪が谷大塚駅、下丸子駅、三田駅(東京都)、石川台駅、千鳥町駅、芝浦ふ頭駅、御嶽山駅、鵜の木駅

＜予定年収＞440万円～646万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,816,264円～5,602,248円固定残業手当/月：49,078円～72,046円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞367,100円～538,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営■在宅医療関連事業所・訪問看護ステーション：首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点)・リハビリ重視型デイサービス：首都圏に４箇所・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点

【田町～社会需要が高まり続ける在宅医療業界で、人事のプロフェッショナルを目指しませんか～リモート可/完全週休二日制】 ■業務内容： 医療職(正看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の採用業務全般をお任せします！ ■業務詳細： ・候補者対応、管理(応募者や紹介会社への対応、面接日程の調整、選考の進捗管理） ・採用経路の開拓、運用(紹介会社、求人媒体、HP、SNSなどの採用チャネルを効果的に活用し、母集団形成を行う） ・採用施策の企画、実施(採用説明会やイベント、キャンペーンなど、候補者集客に向けた施策を企画、実行） ・内定者フォロー、クロージング(内定後のフォローアップを行い、入社の意思固めや入社手続きのサポート） ・採用市場のリサーチ(採用市場や競合の動向を把握し、採用戦略を検討） ・要員管理(各事業部門や現場と連携し、ニーズに応じた人材を採用） ■採用ミッション： 採用担当として、在宅医療の第一線でご活躍される医療職の採用業務を担当いただきます！ 同社は約1,600名の社員数のうち、8割以上が医療職となり、年間採用数は300～360名程を予定しております。 超高齢化社会が目の前に迫る中、在宅医療の需要が更に高まることが予測される一方で、医療職の求人倍率は年々高まっていることから、事業の成長において採用の重要性は益々高まっております。 「医療に貢献したい」という想いを持ち、私たちのビジョンである「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせる」ことを共に目指していただける方を募集致します。 ■組織構成： 組織はマネージャー1名、採用担当4名、アシスタント4名の計9名で構成されており、20代～30代の女性が8割を占めています。 転職エージェント出身や看護師など経歴は様々ですが、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ■働き方 基本的には田町本社での勤務となり、リモートワーク(在宅)との組み合わせも可能です。 また、子の看護休暇もございますので、子育てと仕事の両立もしやすい環境です。 ＜その他活動については、ぜひこちらをご覧ください！＞ https://media.sophiamedi.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,498,800円～5,998,800円固定残業手当/月：50,121円～66,832円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞425,021円～566,732円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営■在宅医療関連事業所・訪問看護ステーション：首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点)・リハビリ重視型デイサービス：首都圏に４箇所・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点

【介護士や看護師の方歓迎！～在宅看護運営企業の内部で業務推進を進めてみませんか～/残業25Ｈ】 クオリティマネジメント推進グループにて、教育研修・医療安全など様々なプロジェクトの業務推進をお願いします。 医療業界の中でも在宅医療分野はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。 医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。 お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。入社時時点では、医療業界の経験・知識は必要ございません。 チームメンバーの半数以上が医療職(看護師・理学療法士・作業療法士)になりますので、何かあればいつでも相談が可能です。 医療職が持つ専門性を活かしたアイディアを、様々な形で体系化することに伴走いただける医療に想いがある方と働けたら嬉しいです。 ■クオリティマネジメント推進グループについて チームで課題を共有の上、あるべき姿と現状（現場）のギャップを理解し、ベストプラクティスを追求していく11名程のチームです。 資格や立場を超えて学び合う相互学習の場を大切にしながら、組織の成長へ向けベクトルを合わせて取り組んでいます。 子育て世代が多く、それぞれの役割も尊重しながら、チーム運営しています。 ■グループミッション ソフィアメディの経営方針である、５SPIRITSの実践・現場力の向上を目指し、お客様・ご家族・地域が望む在宅療養生活の品質保証 ■お任せする業務 ・教育システムの構築・運営・企画に関わる業務（新人～管理者向け）　 ・マニュアル・基準などの標準化推進に向けた業務　　　　　　　　 ・顧客満足度調査の実施と分析、業務改善に関わる業務　　　　　 ・医療介護安全、感染対策、災害支援に関わる業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・地域包括ケア、診療報酬改定に向けた組織体制の整備・品質管理に関わる業務 ■働き方 基本的には田町本社での勤務になります。 在宅でのリモートワークとの組み合わせも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社★住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞459万円～506万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,979,476円～4,384,908円固定残業手当/月：51,177円～56,391円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞382,800円～421,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営■在宅医療関連事業所・訪問看護ステーション：首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点)・リハビリ重視型デイサービス：首都圏に４箇所・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点

【東京】【医療事務/働くママさん歓迎◎入社後最短16時までの時短勤務が可能/残業ほとんど無し】 ■業務内容： 訪問看護ステーション内で医療事務をお任せします。 未経験大歓迎◎自己学習と好奇心絶やさない方を歓迎しております！ ・レセプト業務（医療保険・介護保険請求） ・電話対応 ・出納管理 ・地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません ■研修制度： ・フォローアップ研修 ・社員研修 ・メンター制度　など　 入社後は4日間の研修で会社や事業について学びます。 配属後はメンターが1名ついて、定期的にお仕事を指導。 分からないことは常にチャットや電話などで相談しながらお仕事できる環境です！ ・事務職研修あり（介護報酬改定や診療報酬改定があった場合は、学び合いの場として事務職研修を開催しています） ■働き方： ・残業はほとんど無い環境です。(※一部、月末等の繁忙期では発生する場合があります) ・働くママさんが多く、最短16時まで、30分区切りの時短勤務制度の利用が可能となります。(小学3年生以下のお子様がいる、またはご家庭に要介護認定のある方がいる場合に適用されます) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞芦花公園ステーション住所：世田谷区南烏山3-21-11 ヴェルディ南烏山3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞280万円～310万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,274,324円～2,517,936円固定残業手当/月：43,873円～48,572円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞233,400円～258,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営■在宅医療関連事業所・訪問看護ステーション：首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点)・リハビリ重視型デイサービス：首都圏に４箇所・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点