Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社 の求人・中途採用情報

当社はベトナムにおける人材ビジネスのパイオニア企業。 成長するアジアビジネスの総代理人として、「挑戦し、ワクワクし、魅力的であれ」を社是に掲げて、日々成長し続けております。 近年、外国人の就労に関する法整備が強化され、 中小企業においても外国人就労者採用を検討される企業様が増加中。 今後はベトナムだけでなく“アジア全体の経済発展に貢献できる存在”を目指しており、組織強化の一環として営業職を増員募集。 ぜひ営業職として、「日本のスキルを学びたい・成長したい」という外国人就労希望者と、若手不足で悩む企業様のより良い出会いを支援してください。 【仕事内容】 主に若手人材不足にお困りの製造業・建設業・その他介護・外食・宿泊企業など、多岐にわたる業界の企業経営トップの方に対し、新規開拓の営業を担当していただきます。 経営トップの方とお話することがほとんどなので、経営課題や事業課題解決に対するダイナミックなご提案やコンサルをすることもございます。 日本の少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決にも繋がっていると実感する場面も多岐に渡ります。 ＼スケジュール例／ ▼出社 ▼新規顧客開拓（主にテレアポ） ▼顧客からのメール返信や電話対応 ▼資料作成 ▼顧客訪問（1週間に2回～3回程度） 入社後は研修や、先輩とのOJTを通じて仕事の流れを教えます。 ＼研修イメージ／ ■入社日～1週目：座学研修 ■2週目～3週目：訪問練習・企業アポ取り ■4週目～5週目：先輩営業の同行訪問 一人ひとりの成長スピードを見ながら、丁寧にバックアップしていきます！ 【スキルが磨ける環境】 提案先は、業界もさまざまで、代表や人事部長などの経営陣が中心です。 経営トップと向き合い、様々な採用課題を伺いながらやりがいを感じながら成長を続けられる環境です。 【海外拠点拡大中】 今後は、ミャンマー・フィリピンを中心に海外の事業拡大にも積極的に取り組んでいるため、拠点責任者のポジションにチャレンジすることもできる環境です。

月給20万円～＋各種手当 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします 【月収例】 ■25万1380円 内訳：月給20万円＋職務手当1万8000円＋業務手当3万3380円（20時間分の残業手当含む） ＼営業未経験も活躍中／ 前職はシステムエンジニアや日本語教師など様々。未経験でも活躍できる環境です

【下記いずれかに希望を考慮して配属となります】 東京本社／東京都渋谷区代々木2-4-9 ＮＭＦ新宿南口ビル8階 大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階 東海支社／愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル3階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

基本的には、採用後のフォローや育成方法を 提案する『顧客管理』をお任せしますが、 経験や希望によっては、企業に対して人材を 紹介する『新規開拓』を担当していただきます。 【顧客管理】 当社の紹介で人材を採用した企業に対して 月に1回ほどのペースで訪問し、教育や指導 方法を提案したり、採用された人材の悩みを ヒアリング・解決することで定着率をあげた りといった業務を行います。 ベトナム人の方の悩みを聞いたり、年に6回 行われるベトナムでの面接会に企業のフォロ ーで参加することはありますが、仕事はベト ナム人の通訳と二人一組で行うためベトナム 語が話せなくても問題ありません。 この他にも、紹介した人材の賃金や残業が 適正かどうかを企業に監査し、報告書を 作成したりといった業務が発生します。 【新規開拓】 人材不足に悩むメーカー・IT系企業を中心 にベトナム人技術者の採用を提案します。 紹介する人材は、ベトナムの理工系大学では 最高峰とされる、国立ハノイ工科大学・ホー チミン工科大学を卒業した学生なため、優秀 かつ勤勉な方が多くまた、採用単価が日本人 に比べて安くなっているため提案は難しく ありません。 企業が外国人採用に抱く懸念は、語学力や 文化的側面がほとんどですが、当社は紹介 する人材に日本語教育を行っており、さらに ベトナム人の国民性は日本人に近いため しっかりと説明すれば、そういった懸念は 払しょくできます。 【入社後は】 入社後まずは、商材や業界の知識を 座学で5日間ほど学んでいただきます。 その後、1ヵ月ほどは先輩社員に同行して いただきノウハウを学んでいただきます。

【顧客管理】 月給21万9,000円以上＋賞与(年3回)+インセンティブ(年4回) 【新規開拓】 月給23万円以上＋賞与(年3回)+インセンティブ(年4回)

大阪、東京の2拠点の 中から希望の勤務地に配属。 ※面接は東海支社（名古屋市熱田区）でも可能です。 【大阪本社】 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階 【東京本社】　 東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階

企業に訪問し、中長期的な人材のニーズをヒアリングして優秀なベトナム人材を紹介をしていきます。 また、紹介後のアフターフォローの業務も手掛けており、ベトナム人材を受け入れた企業に教育や指導法の提案をし、 定着率をあげていくためのコンサルティング業務をして頂くこともあります。 ≪以下の仕事をお任せします≫ 　 【人材ソリューション営業】 主にメーカー・IT系企業へトップアプローチ型の提案営業。 ベトナムをメインとしたアジア諸国に進出を検討している企業、 日本国内での海外エンジニア採用を検討している企業へ 国際人材を提案し、外国人採用における課題解決を図っていきます。 ※テレアポで人材ニーズのあるお客様に接触し、アポイントを取得します。 　1週間に2～3日の頻度で訪問しています。 ≪下記の業務をおこなって頂くこともあります≫ 【人材コンサルタント】 例えばベトナム人材を採用した企業に人材の育成方法を提案し、 定着していくようにコンサルティング業務をしていきます。 ≪入社後は≫ 営業経験者は即戦力となり、すぐに現場を経験して頂きます。 未経験者は、OJTという形でじっくり仕事を覚えていける環境があります。

月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。

【東京本社】　 〒151-0053　東京都渋谷区代々木2-4-9 ＮＭＦ新宿南口ビル8階 【大阪本社】 〒530-0012　大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階 【東海支社】 〒456-0002　愛知県名古屋市熱田区金山町1-15-8 IMA金山ビル5階 ※担当業務により、上記いずれかの勤務地となります。

ベトナムを中心とした人材活用や、国内での海外エンジニアの採用、 海外アウトソーシング・企業様の海外進出のサポートなど、 当社のサービスをご案内していただきます。 お客様のビジネスを成功させるパートナーとして 「共に頑張る」という気持ちを大切にしてください。 【具体的には…】 設立以来、当社が積み重ねてきたベトナムの大学や企業とのネットワークを活かし、 メーカー、IT業界などへの新規開拓に取り組み 企業様が抱える人材の課題解決に向けた、最適な提案を行ってください。 人材不足でお困りの企業様や、海外拠点としてベトナム、東南アジアへの進出を 検討中の企業様は潜在的に数多くあります。 【具体的な仕事の流れは（一例）…】 ◆ニーズをお持ちの企業様に対して、電話でアプローチします 　　　　　　　↓ ◆興味を持っていただいた企業様を訪問して商談。詳しいサービス内容をご説明します 　　　　　　　↓ ◆現在の課題をお聞きし、最適なベトナム人材の活用方法を提案します 　　　　　　　↓ ◆お取引が成立後、配属先の決定までを担当 　　　　　　　↓ ◆ 顧客管理担当に引き継いでフォローを任せます 仕事内容に関しては、あなたの経験に合わせて丁寧にお教えします。 特に社会人経験の浅い方、新卒者には名刺の受け渡し方法、電話でのトークの仕方、 顧客探求方法など、営業活動に必要な基本能力を学ぶことができる体制を整えています。 主にベトナム人のエンジニア技術者を、国内の製造業などに向けて人材をご案内します。 また、日本にいるベトナムの留学生に直接連絡を取り、面談をして企業様にご紹介もします。 【社歴が浅くても、大抜擢される風土があります。】 ベトナムでの現地法人の人材斡旋事業の立上げを任せたのは、 当時新卒入社2年目の24才の社員でした。 もちろん彼は、1年目から抜群の受注数を上げ 大きな実績を残しての抜擢でした。 東海支社の開設時も、若手メンバーばかりで立ち上げており、 20年働いて、やっと課長という企業が多い中、 当社では若いうちから、どんどん大きな仕事を任せる風土があります。

月給23万円以上（別途報奨金有） ※2012年3月新卒予定者も同額です ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します ※試用（研修）期間中は月給19万円

東京、大阪、名古屋 ●東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7　日本ブランズウィックビル9F ●大阪本社 大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9F ●東海支社 愛知県名古屋市熱田区金山町1-15-8　IMA金山ビル5F ※U・Iターン歓迎