マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル 17F

設立

1993年
従業員数

58名
平均年齢

40.8歳

Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人の求人・中途採用情報

Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人の過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

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【日比谷】税務会計スタッフ◆週3~4リモート可・月残業15h／中小企業中心のご支援／福利厚生◎ Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人

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正社員
転勤なし

仕事: ～業績好調による増員です！／柔軟な働き方◎月平均残業15時間／在宅可／直行直帰OK／時差出勤可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は15～20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。 ■業務詳細：・決算・税務申告書作成・税務調査対応・月次数値報告・決算対策・税務相談、年末調整　等原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能で、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。 ■組織構成：税務会計コンサルティング部：全26名平均年齢：36.8歳（20代2名／30代15名／40代8名／60代1名）資格状況：税理士8名、科目合格者12名「チーム担当制」で複数名のメンバーでお客様を担当するため、メンバー同士で支え合える環境です。 ■働き方：残業平均月15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っております。入社1年目は出社頻度が多くなりますが、現在在宅勤務の利用率は96.6％で平均の出社頻度は月2～3回となっております。業務に支障がなければ17時半退社可能です。該当部門の昨年度昇給率は平均5.1%となっており、安定した雇用環境の中でキャリアアップを目指すことができます。 ■研修制度について：個々人のスキルや志向性に合わせた研修を多数準備しており、中途入社者も1人1人丁寧に研修を実施します。特に未経験の方は計100時間超のプログラムがあり、サポート環境がかなり充実しております。 ■当社の魅力：・「全スタッフの物心両面の幸福を追求する」「お客様企業は絶対に倒産させない」というミッションを基に、多種多様な業界の中小企業様を中心にお客様を支援しております。専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など、幅広い相談内容となっています。・DX推進等による業務効率化によって、財務コンサルティング業務に集中いただける環境を目指しています。変更の範囲：本文参照

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

最寄り駅: 日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

給与: ＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,550円～355,600円固定残業手当/月：52,700円～81,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,250円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回評価制度が明確に開示されており、透明性のある評価がなされます。マネージャーや部長の年収も開示があるため、ご自身でキャリアパスの選択も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容同法人は税務相談・申告を中心として、中小企業～上場企業まで幅広いクライアントの経営支援を行っております。さらに、クライアントの規模や要望に合わせて、公開支援や資産税業務、資金調達や経営計画、マーケティング、組織開発等の経営支援をワンストップで行います。

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出典：doda求人情報

労務相談業務（企業経営コンサル業務）／完全週休2日制（土日）Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人

正社員
転勤なし

仕事: 当法人内のグループ企業である「成長支援社会保険労務士事務所」にて、お客さま企業が成長するために必要な課題解決に取り組んでいただきます。 ◇■具体的な業務について■◇ ◎人事労務コンサルティング（労務相談などの対応） ◎労働保険および社会保険などの各機関への申請、手続き業務 ◎就業規則などの規定作成・改定業務 ▽　▽　▽ あなたが配属される事務所に課せられたミッションは、「企業の成長をサポートすること」。そのため、企業さまと綿密なコンタクトをとり、ヒアリングで課題を見つけ、人事・労務の知識を生かし、中小企業の経営者層などに改善提案やアドバイスを行っていただく業務となります。～成長支援グループについて～ G.S.ブレインズ税理士法人では、当税理士法人を中心に「成長支援グループ」を形成。グループ内で、お客さまが継続した成長ができるように、月次決算体制の確立、金融支援、経営会議支援などのサポートのほか、労務人事、マーケティングまで一貫して支えています。ーーーーーーーーーーーーーー入社後のスキルアップについてーーーーーーーーーーーーーー入社時に社会保険労務士の資格は求めていませんが、ゆくゆくは取得を目指してほしいと思います。もちろん、当法人として、あなたの資格取得へのバックアップは惜しみません！お客さま企業の社会保険に関わる申請や手続きを担当したり、労務や人事などの相談を受けることで、自然と知識が蓄積されていきます。また、たくさんの企業さまと対応を行うことにより、コミュニケーションスキルの向上もはかれます。ーーーーーーーーー働き方環境についてーーーーーーーーー社労士、税理士資格をこれから取得していきたい方には、働きながら、資格取得を目指しやすい環境が整っています。

給与: 月給26万2500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社会保険労務士有資格者優遇、経験・能力を考慮いたします

勤務地: グループ企業／成長支援社会保険労務士事務所（東京都千代田区）での勤務となります ※転勤はありません

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人事コンサルタント（労務・人事制度）／完全週休2日制（土日）Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人

正社員
転勤なし

仕事: 当法人内のグループ企業である「成長支援社会保険労務士事務所」にて、お客さま企業が成長するために必要な課題解決に取り組んでいただきます。 ◇■具体的な業務について■◇ ◎人事労務コンサルティング（労務相談などの対応） ◎労働保険および社会保険などの各機関への申請、手続き業務 ◎就業規則などの規定作成・改定業務 ▽　▽　▽ あなたが配属される事務所に課せられたミッションは、「企業の成長をサポートすること」。そのため、企業さまと綿密なコンタクトをとり、ヒアリングで課題を見つけ、人事・労務の知識を生かし、中小企業の経営者層などに改善提案やアドバイスを行っていただく業務となります。～成長支援グループについて～ G.S.ブレインズ税理士法人では、当税理士法人を中心に「成長支援グループ」を形成。グループ内で、お客さまが継続した成長ができるように、月次決算体制の確立、金融支援、経営会議支援などのサポートのほか、労務人事、マーケティングまで一貫して支えています。ーーーーーーーーーーーーーー入社後のスキルアップについてーーーーーーーーーーーーーー入社時に社会保険労務士の資格は求めていませんが、ゆくゆくは取得を目指してほしいと思います。もちろん、当法人として、あなたの資格取得へのバックアップは惜しみません！お客さま企業の社会保険に関わる申請や手続きを担当したり、労務や人事などの相談を受けることで、自然と知識が蓄積されていきます。また、たくさんの企業さまと対応を行うことにより、コミュニケーションスキルの向上もはかれます。

給与: 月給26万2500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社会保険労務士有資格者優遇、経験・能力を考慮いたします

勤務地: グループ企業／成長支援社会保険労務士事務所（東京都千代田区）での勤務となります ※転勤はありません

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人事コンサルタント（労務・人事制度）／完全週休2日制（土日）Ｇ．Ｓ．ブレインズ税理士法人

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転勤なし

仕事: 当法人内のグループ企業である「成長支援社会保険労務士事務所」にて、お客さま企業が成長するために必要な課題解決に取り組んでいただきます。 ◇■具体的な業務について■◇ ◎人事労務コンサルティング（労務相談などの対応） ◎労働保険および社会保険などの各機関への申請、手続き業務 ◎就業規則などの規定作成・改定業務 ▽　▽　▽ あなたが配属される事務所に課せられたミッションは、「企業の成長をサポートすること」。そのため、企業さまと綿密なコンタクトをとり、ヒアリングで課題を見つけ、人事・労務の知識を生かし、中小企業の経営者層などに改善提案やアドバイスを行っていただく業務となります。～成長支援グループについて～ G.S.ブレインズ税理士法人では、当税理士法人を中心に「成長支援グループ」を形成。グループ内で、お客さまが継続した成長ができるように、月次決算体制の確立、金融支援、経営会議支援などのサポートのほか、労務人事、マーケティングまで一貫して支えています。ーーーーーーーーーーーーーー入社後のスキルアップについてーーーーーーーーーーーーーー入社時に社会保険労務士の資格は求めていませんが、ゆくゆくは取得を目指してほしいと思います。もちろん、当法人として、あなたの資格取得へのバックアップは惜しみません！お客さま企業の社会保険に関わる申請や手続きを担当したり、労務や人事などの相談を受けることで、自然と知識が蓄積されていきます。また、たくさんの企業さまと対応を行うことにより、コミュニケーションスキルの向上もはかれます。