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仕事
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■具体的には
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・現場調査
・ビル専門業者との打ち合わせ
・工事費用など予算の計上
・資料作成
・社内ミーティング など。
◎単年度、中期（5～10年）、長期（10年以上）のスパンで
計画書を作成します。
◎情報収集⇒分析⇒作成⇒提案……という流れが基本です。
基礎となる情報の収集は、過去の実績や他物件の事例、
現場やオーナーの意見などを総合して行い、調整します。
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■仕事のポイント
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◎アシスタントとしてゼロから育てていくため、
建築関係の知識や経験がない方も歓迎します。
◎与えられた情報やデータから何を読み取るかが重要です。
数値一つをとっても、いかに公平性や普遍性を持つか、
また客観的な根拠を持つデータか、
これらを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。
◎細かなデータや数字を分析しながら、
一方で俯瞰的な視点も持って取り組むことが求められます。
◎アシスタントとして経験を積み、ファシリティマネジャーとして
さらにステップアップしていくことができます。
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■□ 研修制度について □■
………………………………………………………………………
当社では、5年、10年という長い年月をかけて
じっくり専門性を磨き上げていただくことができます。
それが自身の核となり、長く活躍できる糧になるという
考えからです。
そのため、社員の研修に関しても、惜しみない投資を行っています。
◆大学、大学院……現在、2名の社員が仕事の傍ら在籍し、
専門とする分野で研鑚に励んでいます。
◆資格……一級建築士やエネルギー管理士などの国家資格の
取得を支援しています。
※いずれも、会社が費用を負担してサポートします。
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給与
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月給23万円～50万円
※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※当社に中途入社された方で年収ダウンした方はいません。
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勤務地
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東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2F
※転勤なし。
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仕事
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■具体的には
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・現場調査
・ビル専門業者との打ち合わせ
・工事費用など予算の計上
・資料作成
・社内ミーティング など
◎入社後はまずはアシスタントとして、先輩社員とともに1年程度
かけてOJTで業務を覚えて頂きます。
◎単年度、中期（5～10年）、長期（10年以上）のスパンで
計画書を作成します。
◎情報収集⇒分析⇒作成⇒提案……という流れが基本です。
基礎となる情報の収集は、過去の実績や他物件の事例、
現場やオーナーの意見などを総合して行い、調整します。
◎社内でのデスクワークが8割、現場調査や打ち合わせなどで
出かけることも2割程度あります。
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■仕事のポイント
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◎与えられた情報やデータから何を読み取るかが重要です。
数値一つをとっても、いかに公平性や普遍性を持つか、
また客観的な根拠を持つデータか、
これらを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。
◎微細なデータを一つひとつ厳密に分析しながら、
一方で俯瞰的な視点も持って取り組むことが求められます。
………………………………………………………………………
■□ 社内研修制度について □■
………………………………………………………………………
当社では、5年、10年という長い年月をかけて
じっくり専門性を磨き上げていただくことができます。
それが自身の核となり、長く活躍できる糧になるという
考えからです。
そのため、社員の研修に関しても、惜しみない投資を行っています。
◆大学、大学院……現在、2名の社員が仕事の傍ら在籍し、
専門とする分野で研鑚に励んでいます。
◆資格……一級建築士やエネルギー管理士などの国家資格の
取得を支援しています。
※いずれも、当社で長年働いていただける方には、
会社が費用を負担してサポートします。
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●チーム・組織●
男女比 5:5
平均年齢 35歳
意匠設計3名、構造設計1名、機械設備設計1名、
電気設備設計1名、施工管理1名、エネルギー管理2名、
FM・システム兼総務2名、MONO事業4名
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給与
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月給23万円～50万円
※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※当社に中途入社された方で年収ダウンした方はいません。
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勤務地
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東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2F
※転勤なし。
建築設計事務所
東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルＢ棟214
設立
従業員数
平均年齢