後藤建築事務所株式会社の求人情報

後藤建築事務所株式会社の過去求人情報一覧

後藤建築事務所株式会社の
募集している求人

募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

未設定絞り込み条件（職種）が設定されていません職種で絞り込む

該当求人数 1件

条件で並び替え

【東京】設備設計　年間休日125日／フレックス制／平均残業月20時間程度／65歳以上多数在籍後藤建築事務所株式会社

応募依頼する
(エージェントサービス)

仕事: 【19時には退社・年間休日125日・残業時間20時間程度と就業環境良好/臨海エリアのビルや交通施設のリニューアルに携わるなど地区密着型企業】 ■業務概要：大型ビルなどのリニューアルに伴う中長期修繕計画をご担当いただきます。改修計画の企画提案の策定や設計、発注仕様書作成、地球温暖化対策としてエネルギー使用量の調査分析や省エネルギーの提案などをお任せします。 ※配属先となる設備設計部は意匠設計や電気設備設計等のメンバー約13名で構成されております。 ■就業環境：忙繁忙期もありますが、ほとんどの社員が19時には退社しており、年間休日125日とプライベートの時間も充実させることができます。社内の雰囲気は明るく、多くの女性も活躍中で働きやすい環境です。また、年間売上の50％近くが年度当初には年間契約で受託してしまうため、年間通して、計画的に落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■同社の特徴：同社は、この臨海地域にて、大型ビル群を対象とした中長期修繕計画の作成・実施、エネルギー使用量分析・省エネ提案、テナント入退去に伴うコンサルティングなどを業務の核としており、そこから発生するさまざまな問題をお客様と共に考え、解決することを得意としています。お客様から中長期的な修繕計画を任されているため、改修依頼を受けるだけでなく、当社から先回りしての提案も行います。 ■同社について：大型オフィスビル・駅舎、商業施設のリニューアル計画の作成、改修工事の提案、設計監理、省エネルギー提案などを行っており安定した企業様を主要取引先として、継続的な受注をしております。

対象: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

勤務地: ＜勤務地詳細＞有明分室住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2階勤務地最寄駅：臨海線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

最寄り駅: 東京ビッグサイト駅、有明駅(東京都)、国際展示場駅

給与: ＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,660円～570,000円＜月給＞460,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・スキルにより相談の上、決定します。■昇給：年1回／■賞与：年2回■年収モデル：・年収550万円／30代半ば（給与、諸手当、賞与）・年収650万円／40代前半（給与、諸手当、賞与）・年収800万円／40代後半（給与、諸手当、賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：・ファシリティマネジメント…建物の中長期修繕計画作成「ライフサイクルコスト計画（LCC）策定」、修繕実施計画の作成／改修方針検討や提案、建物に関わる各種データベースシステムの構築および運用支援・地球温暖化対策や省エネルギー計画提案…省エネルギー法や東京都環境確保条例対応、省エネルギー推進体制や提案、テナント対応、・建築設計や工事監理／発注代行・テナント入退去時対応（工事、法規的検証など）・リスク管理…耐震診断／改修計画、シックビルディング

求人詳細を見る

気になる気になるリストへ

後藤建築事務所株式会社の求人を職種で絞り込む

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

出典：doda求人情報

【未経験歓迎】ファシリティマネジメント・アシスタント／建物の最適な維持保全による長寿命化を提案後藤建築事務所株式会社

仕事: ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には＝＝＝＝＝＝＝・現場調査・ビル専門業者との打ち合わせ・工事費用など予算の計上・資料作成・社内ミーティング　など ◎入社後はまずはアシスタントとして、先輩社員とともに1年程度かけてOJTで業務を覚えて頂きます。 ◎単年度、中期（5～10年）、長期（10年以上）のスパンで計画書を作成します。 ◎情報収集⇒分析⇒作成⇒提案……という流れが基本です。基礎となる情報の収集は、過去の実績や他物件の事例、現場やオーナーの意見などを総合して行い、調整します。 ◎社内でのデスクワークが8割、現場調査や打ち合わせなどで出かけることも2割程度あります。＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎与えられた情報やデータから何を読み取るかが重要です。数値一つをとっても、いかに公平性や普遍性を持つか、また客観的な根拠を持つデータか、これらを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。 ◎微細なデータを一つひとつ厳密に分析しながら、一方で俯瞰的な視点も持って取り組むことが求められます。 ……………………………………………………………………… ■□ 社内研修制度について □■ ……………………………………………………………………… 当社では、5年、10年という長い年月をかけてじっくり専門性を磨き上げていただくことができます。それが自身の核となり、長く活躍できる糧になるという考えからです。そのため、社員の研修に関しても、惜しみない投資を行っています。 ◆大学、大学院……現在、2名の社員が仕事の傍ら在籍し、専門とする分野で研鑚に励んでいます。 ◆資格……一級建築士やエネルギー管理士などの国家資格の取得を支援しています。 ※いずれも、当社で長年働いていただける方には、会社が費用を負担してサポートします。 ……………………………………………………………………… ================================================ ●チーム・組織● 男女比 5:5 平均年齢　35歳意匠設計3名、構造設計1名、機械設備設計1名、電気設備設計1名、施工管理1名、エネルギー管理2名、 FM・システム兼総務2名、MONO事業4名 ================================================

給与: 月給23万円～50万円 ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※当社に中途入社された方で年収ダウンした方はいません。

勤務地: 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2F ※転勤なし。

求人詳細を見る

【ゼロから育てます】ファシリティマネジメント・アシスタント／建物のエコや長寿命化の実現をサポート後藤建築事務所株式会社

仕事: ――――――― ■具体的には ――――――― ・現場調査・ビル専門業者との打ち合わせ・工事費用など予算の計上・資料作成・社内ミーティング　など。 ◎単年度、中期（5～10年）、長期（10年以上）のスパンで計画書を作成します。 ◎情報収集⇒分析⇒作成⇒提案……という流れが基本です。基礎となる情報の収集は、過去の実績や他物件の事例、現場やオーナーの意見などを総合して行い、調整します。 ―――――――― ■仕事のポイント ―――――――― ◎アシスタントとしてゼロから育てていくため、建築関係の知識や経験がない方も歓迎します。 ◎与えられた情報やデータから何を読み取るかが重要です。数値一つをとっても、いかに公平性や普遍性を持つか、また客観的な根拠を持つデータか、これらを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。 ◎細かなデータや数字を分析しながら、一方で俯瞰的な視点も持って取り組むことが求められます。 ◎アシスタントとして経験を積み、ファシリティマネジャーとしてさらにステップアップしていくことができます。 ……………………………………………………………………… ■□ 研修制度について □■ ……………………………………………………………………… 当社では、5年、10年という長い年月をかけてじっくり専門性を磨き上げていただくことができます。それが自身の核となり、長く活躍できる糧になるという考えからです。そのため、社員の研修に関しても、惜しみない投資を行っています。 ◆大学、大学院……現在、2名の社員が仕事の傍ら在籍し、専門とする分野で研鑚に励んでいます。 ◆資格……一級建築士やエネルギー管理士などの国家資格の取得を支援しています。 ※いずれも、会社が費用を負担してサポートします。