株式会社ジャパン・テクノ の求人・中途採用情報

＼魅力ポイント／ ◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！ ◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画 ◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能 ■募集背景 現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。 これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容 財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、支払業務 ・月次決算、年次決算業務 【徐々に】 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ・財務資料作成 ・経営層への報告資料作成 ・業務改善、業務フロー整備 ・本社機能統合プロジェクト推進 ■入社後の流れ 入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。 税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。 経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■将来的なキャリアパス 当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。 代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。 代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。 現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。 ■当社の社風： 『人を大切にする』 人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。年俸額を12分割して月々支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,666,664円固定残業手当/月：58,334円～69,445円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を12分割して月々支給。年俸には基本給と固定残業代（30時間分／月）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社ジャパン・テクノは、機械・電気回路設計開発、生産技術支援、ソフトウェア開発、ITネットワーク・インフラ構築および運用保守、金型部品製作、海外事業（外国籍人材の派遣・紹介）を展開しています。主力事業はエンジニア派遣であり、製造業やIT業界の顧客に技術者を提供しています。また、金型の設計開発から製造までを受託・請負で対応しており、設計からものづくりまで一貫したサービスを提供しています。取引先は上場企業および優良中堅企業各社です。■ビジョン： 同社は「人と技術」の融合をコンセプトに掲げています。人への投資によって高いプロ意識とオリジナリティを持つエンジニアを育成し、その人材が会社や業界の発展をリードするという考えを持っています。代表取締役の渡邉一弘氏は、機械・電子設計開発、ITインフラ、海外事業を通じて、製造業・IT業界にとって欠かせない技術者集団になることを目標に掲げています。また、国籍を問わず優秀なエンジニアとともに挑戦を続け、事業基盤の拡大を目指しています。■特徴（TOPICS）： ・エンジニア派遣だけでなく、金型設計開発から製造までの受託・請負にも対応する多角的な事業体制を持っています。 ・機械設計、電気回路設計、生産技術、品質管理、ネットワーク、サーバーなど幅広い分野の人材が在籍しています。 ・外国籍人材の育成に取り組み、海外事業も展開しています。 ・東海支社にはCAD研修講師、関東支社にはネットワーク・インフラ研修講師を配置し、実機や実ソフトを活用した研修を実施しています。資格取得費用も会社が負担しています。■組織風土：同社は「人を大切にする」を理念に掲げ、人材育成を経営の中心に据えています。社員には常にスキルアップを求める一方で、研修制度や資格取得支援を整備し、成長を後押ししています。また、社員紹介では「やりたいことにチャレンジできる会社」「理想と成長のバランスを取れる場所」と紹介されており、挑戦と成長を重視する風土がうかがえます。国籍を問わず多様な人材が活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

～転勤なし・年間休日121日・土日休み・有給消化率80％超～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎法人営業だけでなく、採用・人材育成・キャリア支援まで一貫して担当 ◎既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル ◎人材業界未経験歓迎。支社長のサポートのもと着実に成長可能 ◎2006年の創業以来黒字経営を継続する安定企業 ■募集背景 今回、東海エリアでのさらなる事業拡大と組織強化を目的に営業メンバーを増員募集いたします。 単なる営業担当ではなく、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成にも深く関われるポジションです。 「モノを売る営業」ではなく、「人の可能性を広げる営業」に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業と、当社エンジニアのキャリア支援・採用業務をお任せします。 クライアント企業、技術者双方と長期的な関係を築きながら、最適なマッチングと就業支援を行う仕事です。 【具体的には・・・】 ◆法人営業 ・既存顧客への定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・技術者提案 ・就業状況の確認 ・新たな課題に対する提案営業 ◆エンジニアフォロー ・担当技術者との定期面談 ・キャリア相談 ・職場環境改善のサポート ・配属後のフォローアップ ◆採用業務 ・求職者との面接 ・応募者対応、求人管理 ・採用イベントや媒体運用 ・採用戦略の企画提案 営業だけでなく「採用」「育成」「キャリア支援」まで担当できるため、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後のサポート体制 入社後は支社長との同行営業からスタートします。 ・まずは既存顧客や担当エンジニアの引き継ぎを行い、業界知識や提案方法を習得いただきます。 ・研修講師が在籍しており、専門知識を学べる教育体制も整備しています。人材業界や技術業界が未経験の方でも、段階的に成長していただける環境があります。 ■キャリアパス 将来的には営業としての成果だけでなく、 ・採用責任者 ・営業マネージャー ・支社運営 ・新規事業企画 など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 「営業力だけでなく、人材・組織マネジメントも学びたい」、そんな方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三河安城駅、東刈谷駅、安城駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,889,636円～3,612,048円固定残業手当/月：92,531円～115,664円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～416,668円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社ジャパン・テクノは、機械・電気回路設計開発、生産技術支援、ソフトウェア開発、ITネットワーク・インフラ構築および運用保守、金型部品製作、海外事業（外国籍人材の派遣・紹介）を展開しています。主力事業はエンジニア派遣であり、製造業やIT業界の顧客に技術者を提供しています。また、金型の設計開発から製造までを受託・請負で対応しており、設計からものづくりまで一貫したサービスを提供しています。取引先は上場企業および優良中堅企業各社です。■ビジョン： 同社は「人と技術」の融合をコンセプトに掲げています。人への投資によって高いプロ意識とオリジナリティを持つエンジニアを育成し、その人材が会社や業界の発展をリードするという考えを持っています。代表取締役の渡邉一弘氏は、機械・電子設計開発、ITインフラ、海外事業を通じて、製造業・IT業界にとって欠かせない技術者集団になることを目標に掲げています。また、国籍を問わず優秀なエンジニアとともに挑戦を続け、事業基盤の拡大を目指しています。■特徴（TOPICS）： ・エンジニア派遣だけでなく、金型設計開発から製造までの受託・請負にも対応する多角的な事業体制を持っています。 ・機械設計、電気回路設計、生産技術、品質管理、ネットワーク、サーバーなど幅広い分野の人材が在籍しています。 ・外国籍人材の育成に取り組み、海外事業も展開しています。 ・東海支社にはCAD研修講師、関東支社にはネットワーク・インフラ研修講師を配置し、実機や実ソフトを活用した研修を実施しています。資格取得費用も会社が負担しています。■組織風土：同社は「人を大切にする」を理念に掲げ、人材育成を経営の中心に据えています。社員には常にスキルアップを求める一方で、研修制度や資格取得支援を整備し、成長を後押ししています。また、社員紹介では「やりたいことにチャレンジできる会社」「理想と成長のバランスを取れる場所」と紹介されており、挑戦と成長を重視する風土がうかがえます。国籍を問わず多様な人材が活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。