高富建設株式会社 の求人・中途採用情報

【施工管理経験を活かしながら、設計までキャリアを広げられる環境！／有給取得しやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎】 ■業務概要 ・建築施工管理職として、鉄道関連施設・工場・店舗・オフィス・住宅など幅広い案件をご担当いただきます。 ・一定の施工管理経験をお持ちの方には、設計業務にも段階的にチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設、工場等の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・資材の発注、協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 など ※経験が浅い方は、小規模案件からスタートするためご安心ください。 ※将来的には1案件を一任できるポジションを目指せます。 ■キャリアステップ： ・施工管理経験がある方は、設計補助 → 小規模案件の設計 → 主担当と段階的にお任せ ・代表自身が資格学校の講師経験を持ち、週1回の資格勉強会を実施 （参加できない方向けにアーカイブあり／教材は代表が作成） ・建築施工管理技士などの資格取得を現場×学習の両面から支援 「現場だけで終わらないキャリア」を築きたい方に最適な環境です。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上 ＼残業が少ない理由／ ・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。 　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。 　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい 当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。 建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県白河市高山77 新白河高山テナントJ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,100円固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,500円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。■昇給：毎年４月■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り年収600万円 入社10年目 役付(未経験入社)年収780万円 入社3年目 役付(経験有入社)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。■事業詳細：◇中・大規模施設工事：駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。◇注文住宅・リフォーム：当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。◇店舗・オフィスデザイン：お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。

<未経験から“建築のプロ”へ／“ただ建てる”じゃない。“誰かの未来”をつくるポジションです！> ■仕事内容：建築技術総合職 ・JR関連施設・工場・店舗・オフィス等の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・資材発注・協力会社との調整 ・設計業務（段階的にお任せ） ※現場は群馬県内中心／転勤ほぼなし ■こんな方におすすめ！ ・手に職をつけて、長く通用するスキルを身につけたい ・どうせ働くなら、自分の成長を実感できる環境がいい ・会社の考え方や社風にも、ちゃんと共感して働きたい →その想い、高富建設なら大切にできます。 ＼未経験から「建築のプロ」へ。成長を本気で支える教育体制／ ◆ 社長自らが資格学校の講師 ・希望者には週1回の勉強会を実施 ・参加できない方もアーカイブで学習可能 ・教材はなんと、社長が作成 ◆ 資格取得は全面サポート ・受験費用は会社負担 「学校に通わなくても合格できる」ノウハウあり ■キャリアステップ： ▼入社～3年： ・先輩のアシスタントとして現場を経験 ・写真撮影、図面修正などからスタート ▼3年目～： ・施工管理だけでなく、小規模案件での設計業務にもチャレンジ ▼5～10年： ・設計・施工管理を一通り担える技術者へ “替えのきかない存在”として活躍 →施工管理・設計・企画など、志向に応じたキャリアが描けます ■過去中途入社された方について： 本ポジションでは営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理になられた方が在籍しており活躍をしております！ ■案件特徴：安定性 × 技術力 × 働きやすさ ・高い技術力と信用により、安定受注を実現 ・利益率は大手ゼネコンに近い水準 ■働き方について： ★平均残業 約15時間/月 ★完全週休2日制（土日祝） ★有給消化率 70～80％（100％取得者も多数） ★代休取得率 95％以上 →残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば業務量などを細かく調整するようにしております！ ■最後に： ・高富建設は、会社の成長＝社員一人ひとりの成長だと本気で信じています。 「欲張りに成長したい」 「価値のある働き方がしたい」 その想いを、建築という仕事で叶えませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,500円固定残業手当/月：25,500円～28,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,500円～276,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。■給与改定：毎年４月■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。■事業詳細：◇中・大規模施設工事：駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。◇注文住宅・リフォーム：当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。◇店舗・オフィスデザイン：お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。

＜現場を理解した経営層・技術者出身の社長のため社員が働きやすい環境／JR東日本など優良顧客中心（突貫工事なし）/残業を極力しない取り組み> ■業務概要 当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・鉄道関連施設・工場・倉庫・店舗等の 建築施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・協力業者との調整・指示 ・若手技術者への助言・フォロー（できる範囲で） ※群馬県内中心／出張・転勤は基本なし ※現場は1人に過度な負荷がかからないよう調整しています ■ 働き方： ★平均残業：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝） ★有給取得率：70～80％ ★代休取得率：95％以上 ★直行直帰可／社用車1人1台貸与 指名受注中心のため、無理な工程・価格競争がありません。 経営側も「残業＝会社の責任」という考え方です。 ■当社代表の想い： ・代表自身が長年、現場に立ってきた技術者です。 「経験者が、無理なく、誇りを持って働き続けられる会社でありたい」 という想いが制度・働き方に反映されています。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上 ＼残業が少ない理由／ ・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。 　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。 　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい 当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。 建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞630万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～420,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞436,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。■その他固定手当：役職（管理職）手当、資格手当■給与改定：毎年４月■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。■事業詳細：◇中・大規模施設工事：駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。◇注文住宅・リフォーム：当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。◇店舗・オフィスデザイン：お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。

【施工管理経験を活かしながら、設計までキャリアを広げられる環境！／有給取得しやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎】 ■業務概要 ・建築施工管理職として、鉄道関連施設・工場・店舗・オフィス・住宅など幅広い案件をご担当いただきます。 ・一定の施工管理経験をお持ちの方には、設計業務にも段階的にチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設、工場等の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・資材の発注、協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 など ※経験が浅い方は、小規模案件からスタートするためご安心ください。 ※将来的には1案件を一任できるポジションを目指せます。 ■キャリアステップ： ・施工管理経験がある方は、設計補助 → 小規模案件の設計 → 主担当と段階的にお任せ ・代表自身が資格学校の講師経験を持ち、週1回の資格勉強会を実施 （参加できない方向けにアーカイブあり／教材は代表が作成） ・建築施工管理技士などの資格取得を現場×学習の両面から支援 「現場だけで終わらないキャリア」を築きたい方に最適な環境です。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上 ＼残業が少ない理由／ ・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。 　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。 　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい 当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。 建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,100円固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,500円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。■給与改定：毎年４月■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は創業以来36年にわたり、JR東日本の駅舎や施設などの建築、メンテナンスを主力とするゼネコンです。駅舎など鉄道構築物の建設には、関連法令・規定や鉄道会社の安全基準等のコンプライアンスに加えて、様々な関連書類の詳細な作成が求められるため、新規参入が困難な分野です。当社は、この分野で永年培った特殊技術とノウハウに、店舗・オフィスデザイン等の新たな視点を織り込んだ提案力も強みで、業績は堅調に推移しています。この他、高い安全性が求められる大手化学メーカーからも技術力が認められ、今後さらなる業務拡大を見込んでいます。■事業詳細：◇中・大規模施設工事：駅舎・鉄道関連施設の施工管理業務を軸に、店舗や工場の新築・改修・改良工事などを行っております。所属社員の半数以上が有資格者であり、少数精鋭の総合建設業として様々な設計・施工を承っております。◇注文住宅・リフォーム：当社一括の「設計施工」のため、迅速な対応とコストの削減が可能です。販売だけの営業担当がいないため、設計者・施工者と直接の打ち合わせでお客様の要望がダイレクトに伝わります。◇店舗・オフィスデザイン：お客様のご要望に応じた店舗やオフィスの外装、内装のデザイン・施工のご提案だけでなく長年多くの店舗デザイン、オフィスデザインを手がけてきた実績と経験で、回転率や動線を考慮したデザイン、施工が可能です。