株式会社ＢＡＮＤＳ（ボンズ） の求人・中途採用情報

【基本土日祝休／お客様に寄り添った営業スタイル◎生活を支えるやりがい／OJTでサポート！時間をかけて覚えればOK／福利厚生も完備】 ■要約 福祉用具（レンタル・販売）に関するルート営業をお任せします。賞与年2回・計4.5ヶ月分、資格取得費用は会社負担で未経験歓迎。 ■職務詳細： ・病院・介護施設・在宅利用者への定期訪問と関係構築 ・ニーズのヒアリングと最適な福祉用具の提案・見積作成 ・商品の納品、組立、簡単な設置・調整作業 ・介護保険に関する書類作成と市町村への申請支援 ・配送業務やアフターフォロー、修理対応 ■扱うサービス： 医療用具・介護用品・福祉用具の販売・レンタル、住宅改修工事の提案、アフターフォロー等 ■サポート体制： 入社後は座学で商品・制度（介護保険・特定福祉用具）を学び、その後OJTで先輩に同行して実務を習得します。ブランクや未経験の方も段階的に担当範囲を広げられるよう、時間をかけた教育を行います。資格取得にかかる受講料や試験費用は当社が全額負担します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 担当エリアの顧客管理、ケアマネや施設担当者との調整、提案資料作成、リーダーや業務改善提案などをお任せします。 ■組織体制： 関東営業所は少人数のチーム制で、40代の先輩がOJTで指導します。社内は「和」と「個性」を重視する風土で、互いに補い合いながら業務を進められます。既存顧客中心のため新規開拓プレッシャーは少なく、顧客と長期的に信頼を築けます。 ■企業の特徴／魅力： ・賞与は年2回で実績は合計約4.5ヶ月分、昇給実績ありで生活の安定につながります。 ・業務に関係する資格取得費用を会社が全額負担し、キャリア形成を手厚く支援します。 ・既存顧客中心のルート営業でノルマはほぼなく、顧客に寄り添った、生活環境をより良くするサービス提供に貢献します ・育児休業取得実績や再雇用制度、退職金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県川崎市高津区下野毛３丁目５番１４号 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵新城駅、武蔵中原駅、等々力駅

＜予定年収＞366万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～250,000円その他固定手当/月：59,080円～102,000円＜月給＞244,580円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.5ヶ月分。期によっては特別賞与あり。その他固定手当：・営業手当：5千～3万円/精勤（一律）手当：2千～5千円/地域手当：2万円・固定残業代：32,080円～47,000円（月19～20時間分。時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を支給。超過の場合別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は福祉用具のレンタル・販売、特定福祉用具販売、日用品・衛生材料の販売、バリアフリー住宅改修工事、医療機器の販売・賃貸を主力事業としています。病院・介護施設・在宅利用者へ車いすや特殊寝台、入浴補助具などを供給し、商品の選定・納品・アフターサポートまで一貫して提供するルート型のビジネスモデルです。指定販売業者として介護保険の給付手続きや市町村への申請支援も行い、利用者とケアマネの間に立って最適な福祉用具導入をサポートします。広島を基盤としつつ関東や大阪への出張対応も行い、メーカーや仕入先と連携して安定調達を実現しています。■ビジョン：代表の想いは「人間関係・絆」を大切に、高齢者や障害を持つ方、その家族が安心して生活できる環境づくりに貢献することです。医療・福祉の変化や少子高齢化が進む中で、利用者のQOL向上を第一に、単なる物品提供ではなく生活全体を支える提案を続け、地域に根ざした信頼される企業を目指します。■特徴（TOPICS）：・既存顧客中心のルート営業で信頼構築型の取引が主体、ノルマは基本なし。・資格取得費用を会社が全額負担し、福祉用具専門相談員などのスキルアップを支援。・賞与年2回で合計実績約4.5～5.0ヶ月分、昇給実績あり。育児休業取得実績・再雇用制度など福利厚生が整備。・入社後は座学＋OJTで丁寧に教育、ブランク・未経験歓迎の研修体制。■組織風土：規模は大きくない分、互いに補い合う風土が根付いています。年齢や経験に関係なく「気遣い」を重視し、個人の裁量でスケジュール管理が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら成長できます。地域密着で利用者と長期的な関係を築くことを重視する職場です。

【阿賀駅徒歩5分のオフィス／お客様に寄り添った営業スタイル◎生活を支えるやりがい／20～40代が活躍！サポート体制整う／福利厚生も完備】 ■要約 広島県呉市を拠点に、病院や介護福祉施設を中心に福祉用具（レンタル・販売）に関するルート営業をお任せします。賞与年2回・計4.5ヶ月分、資格取得費用は会社負担で未経験歓迎。 ■職務詳細： ・病院・介護施設・在宅利用者への定期訪問と関係構築 ・ニーズのヒアリングと最適な福祉用具の提案・見積作成 ・商品の納品、組立、簡単な設置・調整作業 ・介護保険に関する書類作成と市町村への申請支援 ・配送業務やアフターフォロー、修理対応 ◎エリアは呉市内をはじめ広島市内や東西広島、三次方面等、社用車（AT限定可）を使って担当します。 ■業務の魅力 駅近（阿賀駅徒歩5分）、ノルマや飛び込みに追われず、地域の医療・福祉現場で信頼関係を築きながら、社会貢献性の高い営業活動に取り組めます。未経験の方も先輩が同行し丁寧に指導します。 ■扱うサービス： 医療用具・介護用品・福祉用具の販売・レンタル、住宅改修工事の提案、アフターフォロー等 ■サポート体制： 入社後は座学で商品・制度（介護保険・特定福祉用具）を学び、その後OJTで先輩に同行して実務を習得します。ブランクや未経験の方も段階的に担当範囲を広げられるよう、時間をかけた教育を行います。資格取得にかかる受講料や試験費用は当社が全額負担します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 担当エリアの顧客管理、ケアマネや施設担当者との調整、提案資料作成、リーダーや業務改善提案などをお任せします。 ■組織体制： 20名規模の職場で営業チームは14名、20代～40代が中心で男女ともに活躍中です。少人数体制ならではの連携力とサポート体制が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・賞与は年2回で実績は合計約4.5ヶ月分、昇給実績ありで生活の安定につながります。 ・業務に関係する資格取得費用を会社が全額負担し、キャリア形成を手厚く支援します。 ・既存顧客中心のルート営業でノルマはほぼなく、顧客に寄り添った、生活環境をより良くするサービス提供に貢献します ・育児休業取得実績や再雇用制度、退職金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市阿賀中央5-8-25 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安芸阿賀駅、新広駅、広駅

＜予定年収＞362万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～295,000円その他固定手当/月：39,000円～98,000円＜月給＞224,500円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.5ヶ月分。期によっては特別賞与あり。※その他固定手当・営業手当など　7,000円～37,000円・固定残業代（3万2000円～6万1000円／22～24時間分）を含む※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は福祉用具のレンタル・販売、特定福祉用具販売、日用品・衛生材料の販売、バリアフリー住宅改修工事、医療機器の販売・賃貸を主力事業としています。病院・介護施設・在宅利用者へ車いすや特殊寝台、入浴補助具などを供給し、商品の選定・納品・アフターサポートまで一貫して提供するルート型のビジネスモデルです。指定販売業者として介護保険の給付手続きや市町村への申請支援も行い、利用者とケアマネの間に立って最適な福祉用具導入をサポートします。広島を基盤としつつ関東や大阪への出張対応も行い、メーカーや仕入先と連携して安定調達を実現しています。■ビジョン：代表の想いは「人間関係・絆」を大切に、高齢者や障害を持つ方、その家族が安心して生活できる環境づくりに貢献することです。医療・福祉の変化や少子高齢化が進む中で、利用者のQOL向上を第一に、単なる物品提供ではなく生活全体を支える提案を続け、地域に根ざした信頼される企業を目指します。■特徴（TOPICS）：・既存顧客中心のルート営業で信頼構築型の取引が主体、ノルマは基本なし。・資格取得費用を会社が全額負担し、福祉用具専門相談員などのスキルアップを支援。・賞与年2回で合計実績約4.5～5.0ヶ月分、昇給実績あり。育児休業取得実績・再雇用制度など福利厚生が整備。・入社後は座学＋OJTで丁寧に教育、ブランク・未経験歓迎の研修体制。■組織風土：規模は大きくない分、互いに補い合う風土が根付いています。年齢や経験に関係なく「気遣い」を重視し、個人の裁量でスケジュール管理が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら成長できます。地域密着で利用者と長期的な関係を築くことを重視する職場です。