日本ティーマックスソフト株式会社
【営業職】
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営業職
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職種
- 営業職
- 企画・管理
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
勤務地
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勤務地
- 東京都
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仕事
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◎世界17カ国展開/韓国トップシェアのソフトウェアメーカー
◎大手企業案件中心/大規模プロジェクトに挑戦可能
◎インセンティブあり/年休125日・残業20hの働きやすさ
■業務内容:
TmaxSoft日本法人にて、企業の基幹システム(レガシー環境)を最新IT環境へ移行するための自社ソフトウェアの提案営業をお任せします。
大手企業を中心に、ITインフラの刷新という重要度の高いテーマに携わるため、ビジネスインパクトの大きい提案に関われるポジションです。
■業務詳細
・新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業
・SIer/パートナー企業との関係構築・共同提案
・顧客課題に応じたソリューション提案(自社製品)
・契約調整、プロジェクト進行フォロー
※提案~導入後フォローまで一貫して関与
※技術面はエンジニアと連携しながら進めるため安心です
<プロジェクトの流れ>
・顧客ニーズのヒアリング
・社内エンジニアと連携し技術実現性を確認
・提案資料作成/契約・スケジュール調整
・顧客環境に合わせたチューニング/カスタマイズ
(エンジニアが担当、営業としてフォロー)
・導入プロジェクトの進行フォロー
・アフターフォロー
■組織構成:
営業部門とマーケティング部門が一体となって活動しており、フラットな組織編制です。
■入社後の流れ:
入社後は、OJTで業界知識や業務の基礎を丁寧にレクチャーします。
いきなり一人でプロジェクトを任されることはなく、まずは既存メンバーと共に進行中のプロジェクトに参加し、仕事の流れを少しずつ習得していただきます。
独り立ちまでは2~3年ほどかけて育成していくため、業界未経験の方も安心してステップアップいただけます。
■当社の魅力:
◎高い製品力×グローバル展開
当社は世界17カ国に展開し、韓国市場で40%以上のシェアを誇ります。
◎大手企業との取引
大手企業の基幹システム案件に多数関与しています。
◎成長できる環境
経営層とも関わりながら、ビジネス視点・提案力を高められるポジションです。
■働きやすさ:
・所定労働時間7.5時間、残業月20h、年休125日
・プレミアムフライデー(毎月第3金曜14時退社)
・福利厚生ポイント制度(月1万円支給)
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>日本ティーマックスソフト株式会社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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最寄り駅
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大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
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給与
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<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:83,039円~142,353円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>666,372円~1,142,353円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回 昇給は業績・評価に基づき実施します■会社の業績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。
出典:doda求人情報
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仕事
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自社製品の導入・サポートを行い、顧客のレガシーシステムの刷新に貢献するポジションです。
<自社製品について>
企業のレガシーマイグレーションを支援するソリューションを提供しています。
中でも、代表的なものを二つご紹介します。
◆「Tmax OpenFrame」…
企業のレガシーシステムからオープン環境への移行をサポートする製品
◆「TIbero RDBMS」…
既存のアプリケーションを変更せずに、データベースを統合できる製品
<具体的な業務内容>
■セールスチームへの技術サポート
┗顧客のシステムに自社製品が適合するかの確認、検証。また、適合することを実証するための技術サポートを行う。
■製品のサポート
┗お客様からのOpenFrame、Tibero等の弊社製品についての技術的な問合せに対して、韓国本社のエンジニアと連携しながら回答を行う。また、製品の問題の場合にも、韓国本社と連携し問題解決を行う。
■顧客先での製品導入等サービス提供
┗顧客先への製品導入や、移行サービスをご購入いただいた場合は、移行プロジェクトのメンバー、リーダとして検討、設計、開発、テスト等を行う。
※大規模なシステム導入の場合は、移行手順の設計から実際の導入対応までを一貫して請け負う【プロジェクト】として携わることもあります。
<入社後の流れ>
入社後1~2週間は、会社のことや製品などについて勉強する研修期間です。その後は、配属先でマンツーマンのOJT研修を行い、約1年で独り立ちを目指していただきます。
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給与
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月給33万円以上
※経験やスキルを考慮して、決定します。
※残業手当は別途全額支給
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勤務地
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本社/東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル4階
◎転勤なし
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仕事
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大手企業を中心としたお客様に対して
製品をご購入いただくための技術サポートや
ご購入いただいた製品を安全に業務に取り入れていただくための
コンサルティング、導入・構築、導入後のフォローなどをお任せします。
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■主な仕事の流れ
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※携わる製品により異なります。
お客様からの依頼・当社からの提案
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技術面における実現可能性を検討
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ビジネス上の条件擦り合わせ
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細部の仕様打ち合わせ~決定
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お客様の要件に合わせたチューニング・カスタマイズ
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検証・テスト
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導入・アフターフォロー
お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるので、
製品に関する要望や意見など、直接聞くことができ、
やりがいをダイレクトに感じられるのが魅力です。
また、顧客折衝のスキルも身に付きます。
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■入社後サポート
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入社時は、韓国本社で研修を受けていただきます。
もちろん、旅費などは全額会社が負担しますのでご安心ください。
当社の高い技術力をもったチームから直接技術を学べるので、
確実にスキルアップしてくことができます。
入社時の研修のほかにも、定期的に韓国本社で
製品研修を行っています。
※研修チームが来日する場合もあります。
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給与
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年俸制400万円~800万円+賞与(1/12を月々支給)
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勤務地
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東京都港区三田3-12-16 山光ビル5階