日本ティーマックスソフト株式会社
の求人・中途採用情報
日本ティーマックスソフト株式会社の過去求人情報一覧
-
仕事
-
★世界11か国で展開/韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー
★所定労働時間7.5h/残業20h/年間休日125日/資格補助あり
★創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生
■業務内容:
TmaxSoftの日本法人である当社にて、顧客のレガシーシステムを最新IT環境へ移行するため、自社製品の導入に伴うカスタマイズを中心に担当いただきます。上流工程をメインにお任せします。
<業務詳細>
・メインフレームから Unix/Linux やクラウドへの移行支援
・プリセールス・PM・R&Dエンジニアと連携した技術サポート
・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング
・製品改善に関するフィードバック
・技術ドキュメント作成・保守
■入社後の流れ:
まずは先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、技術サポートの進め方や移行プロセスをOJT中心で習得します。
その後、独立してプロジェクトを担当し、顧客との信頼関係を築いていきます。将来的に、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
■組織構成:
・部長2名、メンバー2名が所属し、韓国の本社からもサポートをしていただいている状況です。韓国のメンバーとはチャットにて英語でのやりとりとなります。
・世界11か国で事業を展開し、700人以上の従業員を擁するグローバル企業です。従業員の70%以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。
■開発環境:
OS:Linux
言語:COBOL / ASM / C
DB:Oracle、Tibero
■当社の魅力:
◎安定×成長
27年以上の歴史を持ち、平均成長率30%の安定企業。世界的IT調査会社 Gartnerにも評価される製品力で技術的な強みがあるります。
◎働きやすい環境
所定労働時間は 7時間30分と短めで、平均残業20h以内。
年間休日125日に加えて、スキルアップを支援する 資格取得補助制度 も用意しています。
プライベートと学びの時間をしっかり確保しながら、無理なく成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
-
対象
-
学歴不問
-
勤務地
-
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8F勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
-
最寄り駅
-
大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
-
給与
-
<予定年収>520万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,200,000円~7,500,000円<月額>433,333円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。
-
仕事
-
★世界11か国で展開/韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー
★所定労働時間7.5h/残業20h/年間休日125日/資格補助あり
★創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生
■業務内容:
TmaxSoftの日本法人である当社にて、顧客のレガシーシステムを最新IT環境へ移行するため、自社製品の導入に伴うカスタマイズを中心に担当いただきます。上流工程をメインにお任せします。
また、チームリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
<業務詳細>
・メインフレームから Unix/Linux やクラウドへの移行支援
・プリセールス・PM・R&Dエンジニアと連携した技術サポート
・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング
・製品改善に関するフィードバック
・技術ドキュメント作成・保守
・チームマネジメント
■組織構成:
・部長2名、メンバー2名が所属し、韓国の本社からもサポートをしていただいている状況です。韓国のメンバーとはチャットにて英語でのやりとりとなります。
・世界11か国で事業を展開し、700人以上の従業員を擁するグローバル企業です。従業員の70%以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。
■開発環境:
OS:Linux
言語:COBOL / ASM / C
DB:Oracle、Tibero
■当社の魅力:
◎安定×成長
27年以上の歴史を持ち、平均成長率30%の安定企業。世界的IT調査会社 Gartnerにも評価される製品力で技術的な強みがあるります。
◎働きやすい環境
所定労働時間は 7時間30分と短めで、平均残業20h以内。
年間休日125日に加えて、スキルアップを支援する 資格取得補助制度 も用意しています。
プライベートと学びの時間をしっかり確保しながら、無理なく成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
-
対象
-
学歴不問
-
勤務地
-
<勤務地詳細>日本ティーマックスソフト株式会社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
-
最寄り駅
-
大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
-
給与
-
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,500,000円~11,000,000円<月額>625,000円~916,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回 (個人の業績・実績等を勘案のうえ決定) ■業績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。
-
仕事
-
★世界11か国で展開/韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー
★所定労働時間7.5h/残業20h/年間休日125日/資格補助あり
★創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生
■業務内容:
TmaxSoftの日本法人である当社にて、顧客のレガシーシステムを最新IT環境へ移行するため、自社製品の導入に伴うカスタマイズを中心に担当いただきます。
<業務詳細>
・メインフレームから Unix/Linux やクラウドへの移行支援
・プリセールス・PM・R&Dエンジニアと連携した技術サポート
・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング
・製品改善に関するフィードバック
・技術ドキュメント作成・保守
■組織構成:
・部長2名、メンバー2名が所属しており、韓国の本社からもサポートをしていただいている状況です。
韓国のメンバーとはチャットにて英語でのやりとりとなります。
・世界11か国で事業を展開し、700人以上の従業員を擁するグローバル企業です。従業員の70%以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。
■開発環境:
OS:Linux
言語:COBOL / ASM / C
DB:Oracle、Tibero
■入社後の流れ:
まずは先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、技術サポートの進め方や移行プロセスをOJT中心で習得します。
プロジェクトは常にチーム体制で進めるため、困ったときはすぐにフォローを受けられます。
■当社の魅力:
◎安定×成長
27年以上の歴史を持ち、平均成長率30%の安定企業。
世界的IT調査会社 Gartnerにも評価される製品力で、技術的な強みがある会社です。
◎グローバル環境でスキルアップ
韓国本社とのやりとり、海外に広がるプロジェクトネットワークなど、外資らしいスピード感と専門性を経験できます。
◎働きやすい環境
所定労働時間は 7時間30分 と短めで、平均残業20時間以内。
年間休日125日に加えて、スキルアップを支援する 資格取得補助制度 も用意しています。
プライベートと学びの時間をしっかり確保しながら、無理なく成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
-
対象
-
学歴不問
-
勤務地
-
<勤務地詳細>日本ティーマックスソフト株式会社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
-
最寄り駅
-
大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
-
給与
-
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円<月額>375,000円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回 (4月)昇給は業績・評価に基づき実施します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。
-
仕事
-
★世界11か国で展開/韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー
★インセンティブあり/残業20h程度/年間休日125日
★創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生
■業務内容:
・企業の情報システム分野を対象に、新規顧客の獲得や、パートナー企業(SIer/SIベンダー)とのリレーション形成しながら、新規顧客/案件の獲得を通じて、事業拡大を目指すアカウントマネージャーの募集です。
・お客様の情報システム領域の課題解決に向けて、自社の主力ソフトウェア製品/ソリューションを中心に提案活動を行い、販売機会の獲得を目指していただきます。
・既存のプロジェクト案件の営業担当の他、パートナー企業(大手SIer/SIベンダー)と共同で新規顧客/案件の開拓活動を行う他、自社単独による新規案件の開拓に従事していただきます。
<流れ>
・依頼受付・提案内容の整理
・社内エンジニアへ展開し、技術的な実現性を確認
・契約条件・スケジュールの調整
・エンジニアと連携し、仕様確定
・顧客環境に合わせたチューニング/カスタマイズ
(エンジニアが担当、営業としてフォロー)
・検証・テスト(営業はフォロー)
・導入・アフターフォロー
■組織構成:
・フラットな組織編制です。
・営業部門とマーケティング部門が一体となって活動しています。
■入社後の流れ:
入社後は、OJTで業界知識や業務の基礎を丁寧にレクチャーします。
いきなり一人でプロジェクトを任されることはなく、まずは既存メンバーと一緒に進行中のプロジェクトに参加し、仕事の流れを少しずつ習得していただきます。
独り立ちまでは2~3年ほどかけて育成していくため、業界未経験の方も安心してステップアップいただけます。
■当社・当求人の魅力:
◎成長の機会:
TmaxSoftは世界19ヵ国に展開し、急成長を続けています。技術力が高く評価され、大手企業のレガシーマイグレーションを可能にするソリューションを提供しています。
◎ビジネス知見の向上:
経営層とのコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、ビジネスについての知見を深めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
-
対象
-
学歴不問
-
勤務地
-
<勤務地詳細>日本ティーマックスソフト株式会社住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
-
最寄り駅
-
大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
-
給与
-
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:83,039円~142,353円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>666,372円~1,142,353円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回 昇給は業績・評価に基づき実施します■会社の業績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。
出典:doda求人情報
-
仕事
-
自社製品の導入・サポートを行い、顧客のレガシーシステムの刷新に貢献するポジションです。
<自社製品について>
企業のレガシーマイグレーションを支援するソリューションを提供しています。
中でも、代表的なものを二つご紹介します。
◆「Tmax OpenFrame」…
企業のレガシーシステムからオープン環境への移行をサポートする製品
◆「TIbero RDBMS」…
既存のアプリケーションを変更せずに、データベースを統合できる製品
<具体的な業務内容>
■セールスチームへの技術サポート
┗顧客のシステムに自社製品が適合するかの確認、検証。また、適合することを実証するための技術サポートを行う。
■製品のサポート
┗お客様からのOpenFrame、Tibero等の弊社製品についての技術的な問合せに対して、韓国本社のエンジニアと連携しながら回答を行う。また、製品の問題の場合にも、韓国本社と連携し問題解決を行う。
■顧客先での製品導入等サービス提供
┗顧客先への製品導入や、移行サービスをご購入いただいた場合は、移行プロジェクトのメンバー、リーダとして検討、設計、開発、テスト等を行う。
※大規模なシステム導入の場合は、移行手順の設計から実際の導入対応までを一貫して請け負う【プロジェクト】として携わることもあります。
<入社後の流れ>
入社後1~2週間は、会社のことや製品などについて勉強する研修期間です。その後は、配属先でマンツーマンのOJT研修を行い、約1年で独り立ちを目指していただきます。
-
給与
-
月給33万円以上
※経験やスキルを考慮して、決定します。
※残業手当は別途全額支給
-
勤務地
-
本社/東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル4階
◎転勤なし
-
仕事
-
大手企業を中心としたお客様に対して
製品をご購入いただくための技術サポートや
ご購入いただいた製品を安全に業務に取り入れていただくための
コンサルティング、導入・構築、導入後のフォローなどをお任せします。
━━━━━━━━━━━
■主な仕事の流れ
━━━━━━━━━━━
※携わる製品により異なります。
お客様からの依頼・当社からの提案
▼
技術面における実現可能性を検討
▼
ビジネス上の条件擦り合わせ
▼
細部の仕様打ち合わせ~決定
▼
お客様の要件に合わせたチューニング・カスタマイズ
▼
検証・テスト
▼
導入・アフターフォロー
お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるので、
製品に関する要望や意見など、直接聞くことができ、
やりがいをダイレクトに感じられるのが魅力です。
また、顧客折衝のスキルも身に付きます。
━━━━━━━━━━
■入社後サポート
━━━━━━━━━━
入社時は、韓国本社で研修を受けていただきます。
もちろん、旅費などは全額会社が負担しますのでご安心ください。
当社の高い技術力をもったチームから直接技術を学べるので、
確実にスキルアップしてくことができます。
入社時の研修のほかにも、定期的に韓国本社で
製品研修を行っています。
※研修チームが来日する場合もあります。
-
給与
-
年俸制400万円~800万円+賞与(1/12を月々支給)
-
勤務地
-
東京都港区三田3-12-16 山光ビル5階