ホワイトエッセンス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【CMも放映中の日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開】 【業務詳細】 加盟院の歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 加盟院での実技指導・技術トレーニング（訪問指導） 研修マニュアル・教材の作成・改訂（サポートからスタート） オンラインでの研修・遠隔サポート 歯科衛生士学校での授業（審美・予防歯科）を担当することもあります ※研修や講座の「企画」業務も、希望やスキルに応じて今後チャレンジ可能です 【働き方イメージ】 オフィス：4割／外勤（訪問）：6割 オフィス業務（渋谷）：資料作成やオンライン研修など 外勤：週2～3日程度、加盟院での実技支援がメイン 遠方担当の場合は、月1回程度、2～3日間の連泊出張もあります 【1日の流れ（例：外勤日）】 9:00　　現地医院に訪問・朝礼参加 10:00　　術前ミーティング・技術指導 12:00　　お昼休憩 13:00　　接遇や施術の実技トレーニング 16:00　　振り返り、質疑応答 17:00　　移動・帰宅（または宿泊） 【この仕事の魅力】 ・教育者・サポーターとしての新しいキャリアが築けます！ ・自身が関わったスタッフの成長が直接見えるやりがいがあります。 ・ブランクがある方も安心のサポート体制 ・今後、企画・マネジメント業務に挑戦するキャリアパスもご用意しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□私たちの理念は『笑顔創造産業』 健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。 今から約20年前には、子供の口の中には一人あたり約5本の虫歯がありました。 しかし、現在では平均0.84本。歯科医院に通う人口が減少しています。 そのため歯科医院は生き残りをかけて、健康な人に歯医者に通ってもらい、顧客獲得につなげるということが大きなニーズとなっております。 当社はこのニーズを受けて、業界初の「デンタルエステのフランチャイズサービス」を開発しました。フランチャイズ（FC）展開により市場平均価格の1/3の値段で歯のホワイトニング等の審美歯科サービスを提供可能にしています。 また、多くの歯科院長は歯学についてはプロですが、こと経営に関してはほとんど知識がありません。そこで私たちが経営・教育・マーケティング支援をし、歯科医院の経営改善に向けてサポートしています。 ◆◆ 私たちの理念に共感いただいたFC加盟歯科医院は、全国約230医院まで広がりました。 しかしやみくもに加盟医院を増やそうとは思っていません。（加盟希望の7割はお断りします。） なぜならば、FCビジネスで一番大事なものは「ブランド価値の統一性」。それは当社と歯科医院との信頼関係で成り立っています。やみくもに加盟医院を増やさず、徹底して高いレベルのサービス品質を保つことが、高いお客様満足を保つために必要なことだと私たちは信じています。 丁寧に着実にマーケットを開拓し、ゆくゆくは審美ニーズのポテンシャル高いアジア新興国への展開を考えています。◆◆ 私たちの事業は、前例がない分、正解がありません。 自らが道を切り開き、自分達でルールや基準を作っていきます。ホワイトエッセンスはこれから、ブランディング強化、海外事業展開の本格化、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。 あなたの考えた事が、業界の常識になります。 そんなチャレンジに満ち溢れた当社で一緒に働いてくださる方を募集しています。

【CMも放映中の日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開】 【ポジション概要】 ■SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 ■加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 【業務詳細】 ■SVメンバーのマネジメント 担当SVの支援内容・成果のモニタリング WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 メンバー育成、定例MTGの運営 ■医院支援の質向上 売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） 担当院への助言・指導に対する実行サポート 担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ■ 企画・改善業務（任意） 院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて） 【今後のビジョン】 日本国内では「口腔ケアに通う」新しい産業を創出しつつ、ホワイトニングで世界一を目指す中で「笑顔に自信を世界中の人に」を実現します。 その為に、ホワイトエッセンスブランドの圧倒的な認知度向上策（TVCMやデジタルでの露出）、製品開発への積極的な研究開発投資、経営理念である笑顔創造に紐づく事業領域の拡大に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□私たちの理念は『笑顔創造産業』 健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。 今から約20年前には、子供の口の中には一人あたり約5本の虫歯がありました。 しかし、現在では平均0.84本。歯科医院に通う人口が減少しています。 そのため歯科医院は生き残りをかけて、健康な人に歯医者に通ってもらい、顧客獲得につなげるということが大きなニーズとなっております。 当社はこのニーズを受けて、業界初の「デンタルエステのフランチャイズサービス」を開発しました。フランチャイズ（FC）展開により市場平均価格の1/3の値段で歯のホワイトニング等の審美歯科サービスを提供可能にしています。 また、多くの歯科院長は歯学についてはプロですが、こと経営に関してはほとんど知識がありません。そこで私たちが経営・教育・マーケティング支援をし、歯科医院の経営改善に向けてサポートしています。 ◆◆ 私たちの理念に共感いただいたFC加盟歯科医院は、全国約230医院まで広がりました。 しかしやみくもに加盟医院を増やそうとは思っていません。（加盟希望の7割はお断りします。） なぜならば、FCビジネスで一番大事なものは「ブランド価値の統一性」。それは当社と歯科医院との信頼関係で成り立っています。やみくもに加盟医院を増やさず、徹底して高いレベルのサービス品質を保つことが、高いお客様満足を保つために必要なことだと私たちは信じています。 丁寧に着実にマーケットを開拓し、ゆくゆくは審美ニーズのポテンシャル高いアジア新興国への展開を考えています。◆◆ 私たちの事業は、前例がない分、正解がありません。 自らが道を切り開き、自分達でルールや基準を作っていきます。ホワイトエッセンスはこれから、ブランディング強化、海外事業展開の本格化、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。 あなたの考えた事が、業界の常識になります。 そんなチャレンジに満ち溢れた当社で一緒に働いてくださる方を募集しています。

【CMも放映中の日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開】 ■業務詳細： ・ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。 ・担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。 ・お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。 ■【面談から加盟契約までの流れ】 〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉 １．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理 ２．決算書受理、モデルケース説明 ３．決算書ベースの医院経営診断結果報告 ４．既存加盟院の見学ツアー ５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理 ６．役員面談 ７．加盟契約締結 〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉 １．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング ２．決算書分析 ３．医院見学 ４．コンサルティングレポート提出 ５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援 ６．代表取締役面談、加盟契約締結 ※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。 ■やりがい ・経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます ・経営分析力・課題解決力・が身に付きます。 ・経営者の変革を促すことが自身の変革も促す為、大きな成長に繋がります ・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回■賞与計算方法・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店　　：50万円/1出店賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□

【CMも放映中の日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開】 ■業務詳細： ・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） ※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。 ・担当院への助言・指導に対する実行サポート ・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 ・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 ・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ※入社後は、ホワイトエッセンスのサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません！大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。 ■募集背景 当社は、国内に「ホワイトエッセンスに通う習慣を創る」為、現在295の加盟院数（2024年9月末時点）を今後10年で1,000医院まで伸ばす計画を立てています。 日本は諸外国に比べ、歯科医院に通う習慣を持つ人の割合がまだ少ない為、サービス業感覚で本物の歯科医療技術を受けられるホワイトエッセンス加盟院の数はもっともっと必要だからです。 一方、加盟院の数が増えるほど重要なことが、加盟院のサービスクオリティの均一化や加盟院の経営基盤の強化になります。加盟医院の経営者である院長に対し、マーケティングやマネジメント、スタッフ採用、スタッフ教育、財務に至るまで、経営に関わるあらゆる助言やその実行サポートを行う加盟院コンサルタントの役割は、今後、ますます重要になります。 「営業で成果は残してきたけど、もう一段高度な仕事にチャレンジしたい」 「経営を支援できるスキルを幅広く身に着けたい」 「自分の市場価値をもっと上げたい」 そのような思考をお持ちの方にはピッタリの職務と言えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□

■組織と採用背景： ホワイトエッセンスは、歯科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。2024年現在、現行システムは技術的限界を迎えているのですが、レガシーではあるが現場の練度に合わせて定着しているシステムでもあり、機能改修・保守においてはテクニカルな進行管理が必要となっています。 事業成長のため、機会損失の無い取り組みのためには、こうした状況であっても新たに開発するフロントエンドとのAPI連携、DBのマイグレーションが求められる環境にあり、プロジェクトマネージメントの工夫は必須課題となっています。 現状はCTO以外は外部パートナーとフリーランスのエンジニアで構成されているため、今回は上記PJをリードしていただくPMを採用することになりました。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.機能要求定義 　新機能開発における機能要求定義 2.プロジェクトマネジメント 　プロジェクト設計 　プロジェクト進行管理 　各種課題定義・解決 3.その他 　フランチャイズ医院・その他ステークホルダーとの共創・折衝 ■システムについて ■求人の魅力： 1) UU10万人以上、ARR60億円の事業に関わるクリニック体験をリードする楽しさ クリニック体験の担い手の一人として、進行管理のみならず、大きな裁量でUIUX改善に取り組むことが可能です。270店舗、UU10万人以上というスケール感で、魂を込めたシステム構築をご経験いただけます。 2) フランチャイズ全体を支えるDX経験 店舗ビジネスの特性上、ネットの体験とリアルが相互に繋がって、かつ、どの店舗でも均一で高品質な業務フローが実行されることをDXによって実現していきます。その担い手の一人として、常にプロダクトのあり方を模索し、未来のクリニックDXを作る"主役"になるという面白さがあります。 3) CTO直下、チームのデザインも自分次第 プロジェクト全体の裁量・責任を一任されます。CTOは画一的な手法にとらわれず、チャレンジを評価します。プロジェクト進行だけでなく、チームのデザインも含めて自らの考えを提案・実行することが可能です？ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～740,200円固定残業手当/月：88,800円～159,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はあくまで目安となります。給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し応相談の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□

【CMも放映中の日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開／新規事業として自社製品を拡販／研修制度充実で未経験でも活躍可能】 ■採用背景： 同社は特許取得の自社製品をはじめ製品力に自信を持ち、ホワイトニング業界においてトップシェアを誇っています。今後、さらなる成長のためにマーケティングと海外事業への投資を意思決定しており、医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて部門全体をリードしていただける方の採用をする運びとなりました。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東南アジアを中心に海外展開中の当社におきまして、更に全世界にホワイトエッセンスの商品を拡大していくために、中国やアメリカ・ヨーロッパなどを中心に販路の開拓、売り上げの拡大をお任せします。 ・世界に向けた販売戦略の立案（今後、販売国、販売代理店の選定、販売数量の決定） ・戦略を実現する為の戦術の決定 ・世界で行われる歯科展示会への出店の企画と運営 ・各国の販売代理店等との販売条件等の折衝 ・販売代理店の販売を促進するマーケティング企画と実行 ・海外事業室のメンバーーマネジメント（現在５名） ■求人の特徴 その製品力の高さから海外展示会での反応も非常にポジティブであるため自信をもって拡販していけます。海外事業は経営上も重要なテーマです。 ■同社の特徴： ・ホワイトエッセンスは審美歯科×フランチャイズという他社が真似できないビジネスモデルで全国に260以上の医院を展開し年間40万人以上が通う、トップシェア（3割程度）の歯科医院ホワイトニングブランドです。 ・歯科医療機器の自社開発・製造にも乗り出し、ホワイトニング材では業界で11年ぶりとなる薬事認可を取得。また、ホワイトニング用ライトも業界唯一の医療機器CLASS2の認可を取得し、自社工場から全国に供給を始めています。海外事業の本格化を進めているため同社は今後も成長が見込まれています。 ・利益追求主義ではなく顧客満足追求の理念が定着しており、社会、顧客、取引先、従業員の4方良しを目指す風土です。新しい市場を創出するダイナミズムを感じることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記給与はあくまで目安となります。給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し応相談の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□