株式会社イズム
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- 設立
- 1995年
-
- 従業員数
- 113名
-
- 平均年齢
- 35.5歳
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株式会社イズム
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仕事
~大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/年休125日/残業20h以下~ ■採用背景: インフラチームの拡大・強化のため増員募集となります。 体制としては当社リーダー(常駐)が運用・設計構築の両チームを見る形であり、当社リーダーを支援するサブリーダー枠のポジションとなります。 ※運用オペレーターは別途おりますので、システムエンジニアとしての募集となります。 ■プロジェクト概要 主に金融系のエンドユーザー向けにASPサービスを提供するお客様の元で、サービスのインフラ保守管理業務および、システムの設計構築の一角を担うチーム/メンバーを管理いただきます。 ■業務内容 当社が担当するインフラ運用管理/システム設計構築に関わるメンバーの管理および顧客との調整を実施いただきます。 【インフラ運用】 ・開発など他部署からの依頼による、設定変更(仮想化基盤/OS/ミドルウェア:ジョブ管理/監視/データ配信/セキュリティ対策 など) ・OS/ソフトの定期アップデート対応 ・個別案件に伴うインフラの構築支援または設定(要件定義からリリースまで) ・システム障害の調査/対応 ・顧客および他チームとの調整(作業日程などの調整) 【システム設計構築】 ・顧客がエンドユーザーへ提供するASPサービスを構成する、サーバ類やミドルウェアの設計/構築(要件定義からリリースまで全行程) ・構築したシステムを運用チームへ引継ぐ ・運用されている既存システムの更改 ・上記を案件として実現するための調査/計画/立案/案件の推進 ■組織構成 インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ・7名体制 (弊社メンバー2名、他社メンバー5名) ・平均年齢35歳 ・男女比=7:0 ■魅力 【この仕事で得られるもの】 ・インフラの要件定義/設計/構築/リリースまでの一連の案件 ・オンプレの物理/仮想サーバ/専用機器、および外部サービスまで、幅広い環境に跨るサービスの構築/運用に関われる。 ・新規システムおよびサービスの立ち上げに関われる。 【働きやすさ】 ・出勤主体ですが、リモートも併用可能です。 ・フレックス勤務により、仕事時間が柔軟に調整可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>茅場町住所:東京都中央区日本橋茅場町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:有(年1回70万円~)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
☆大幅成長中/113名規模の企業で売上22億円越え ☆キャリアパスも充実/インフラ、教育、採用、セキュリティ等、自身の携わりたい分野でもスキルを身に着けられる ☆残業平均17h以下・年休125日で中途定着率90% 大手企業からの1次請け案件を多数受注しており、2023年には22億円を超える売上を達成する等、安定した成長を続けている同社において、官公庁システムの設計構築業務をお任せします。 ■プロジェクト概要 官公庁案件にて、新規サービスの提供を本年4月にリリースしました。 お客様は更なるサービス拡大に向けた各種検討を実施しており、この度一部サービスの新規提供プロジェクトに参画できました。システム利用者がどのような申請を行うとサービス提供できるのか等を中心に必要な作業フロー、申請、手順書の作成を行います。また、既存運用にも参画し、システム利用者からの利用申請があった際における作業やお問合せ対応を実施しております。 ■期待する役割 配属後は、配下メンバーの指示管理を行っていただきます。 ■業務詳細 <業務運用設計> ・サービス仕様、利用時設定把握 ・運用フロー作成、利用手順書作成、帳票作成 ・運用テスト、本稼働対応 <業務運用保守> ・申請書受領対応 ・各種機材の設定、運用確認、リリース ・お問合せ対応 ■組織構成 ・プロジェクト人数:4名(同社メンバー1名、他社要員3名) ・平均年齢:約35歳 ・男女比:9:1 ■本ポジションの魅力 ・新規サービスのリリース間もないこともあり、お客様とともにシステムの拡大に貢献できる。 ・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある ■就業環境 ・残業:月17h以下 ※全社平均 ・有給取得率:70.5% ・中途社員定着率90% ※過去5年 ■キャリアパス 同社は会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を 委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 採用担当として、求人媒体の選定や説明会・選考などを担当する人や 教育講師として社内研修を実施するなど活動はさまざまです。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>常駐先(市ヶ谷、四ツ谷)住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):317,000円~393,000円<月給>317,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回(3月:昨年実績2か月分以上) ※提示年収に含む■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
~電気通信事業会社基幹システムの開発をお任せ/大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/年休125日/残業20h以下~ ■業務内容: 既存システムのマイグレーション開発をお任せします。 ■具体的には: ・要件定義 ・顧客調整(一部、基本設計レベルを含む) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト概要: ・電気通信事業会社基幹システムの開発 ・人数:1チーム13名程度 ・平均年齢:30歳程度 ・男女比:7:3 ■当ポジションのやりがい: ・最先端の開発手法(アジャイルシステム開発)を経験することが出来ます。 ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につきます。 ■当社の魅力: 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。(割合は6~7割)大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例:採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5% ・中途社員定着率87% ※過去5年 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>品川シーサイド(顧客先開発ルーム)住所:東京都 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:有(70万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
~大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/年休125日/残業20h以下~ ■業務内容: プロジェクトの管理/推進およびパッケージシステムのカスタマイズ開発をお任せします。 ■具体的には: ・基本設計 ・製造/UT ・内部結合テスト ・総合テスト ・移行 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト概要: ・クレジットカード業務(決済/不正検知等)システムの開発 ・人数:1チームあたり5名程度 ※現場全体で当社要員は40名程度(内イズムプロパーは17名) ・平均年齢:30歳程度 ・男女比:3:1 ■当ポジションのやりがい: ・システム開発の全工程に携わることが出来るため、開発エンジニアとしてのトータルスキルが身につきます。 ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・キャッシュレス化が推奨される現代で、重要な社会インフラとなるシステムを担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力: 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。(割合は6~7割)大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例:採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>茅場町(顧客先開発ルーム)住所:東京都 勤務地最寄駅:東京メトロ線/茅場町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:有(70万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
☆大幅成長中/113名規模の企業で売上22億円越え ☆キャリアパスも充実/インフラ、教育、採用、セキュリティ等、自身の携わりたい分野でもスキルを身に着けられる ☆残業平均17h以下・年休125日で中途定着率90% ■採用背景 クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、東京エリアにおいて一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 以下のような、いずれか案件に携わっていただきます。 ・セキュリティ製品、エンドポイント製品の設計構築 ・クライアント企業の社内システムの運用保守、新規システム開発 ・既存システムのマイグレーション開発 ・Linuxでのシステム設計構築 等 ※案件は状況により変わる可能性がございます。 ■就業環境 ・残業:月17h以下 ※全社平均 ・有給取得率:70.5% ・中途社員定着率90% ※過去5年 ■キャリアパス 同社は会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を 委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 採用担当として、求人媒体の選定や説明会・選考などを担当する人や 教育講師として社内研修を実施するなど活動はさまざまです。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>常駐先(オープンポジション)住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回(3月:昨年実績2か月分以上) ※提示年収に含む■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
【大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/土日祝休み】 ■業務内容: 当社クライアントであるネット銀行のインフラ定常業務及び、システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域であるシステムのインフラ定常業務、システム設計構築支援を実施いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・業務テスト用環境準備作業(DNS、hosts変更、証明書、資産配布) ・月次報告書作成 ・定例OSパッチ適用に向けた準備作業、本番リリース(土曜日) ・個別案件に伴うインフラ設定変更(要件定義~本番設定まで) ・障害調査 ・顧客及び他チームとの調整(メンテ日等の調整) ■当ポジションの魅力: ・インフラ設計に携わることが可能なため、要件定義や設計スキルが身に付きます。 ・お客様及び他チームとの会話が多いため、必然的に顧客調整力が身に付きます。 ・当社主体の体制のため、休暇取得などの調整がしやすい環境です。 ■配属先について: ・6名体制で構成されています。(自社メンバー2名、他社メンバー4名/平均32歳) ・インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。また、お客様はもちろん、その他関係者とも非常に良好な関係性が築けており、職場環境は大変良好です。 ■当社の魅力: ・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております(割合は6~7割)。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 ・会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>常駐先(芝公園)住所:東京都 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>550万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):186,000円その他固定手当/月:214,000円<月給>400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当…勤務手当:138,306円、固定残業代(30時間分):75,694円※超過分別途支給■賞与:あり(年70万円~120万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
【週2日リモート可/エネルギー関連のシステム/中途社員定着率87%(過去5年)/有給取得率79.5%】 ■業務内容:エネルギー関連会社の業務支援システムの運用保守 <具体的な業務内容> ・エンドユーザ様の検証試験用の環境整備と問い合わせ対応 ・業務処理エラー時のリカバリ対応 ・バッチ処理の監視 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成(月次の報告資料) 【変更の範囲:会社の定める業務】 自社メンバーとのやり取りだけでなく、顧客調整やパートナー企業人材の調整など営業的な視点や経営視点が必要な責任のあるポジションです ■ポジションの特徴: ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・全国の人が利用しているエネルギー業務を担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力: 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。(割合は6~7割)大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例:採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5% ・中途社員定着率87% ※過去5年 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>プロジェクトルーム(東陽町)住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>データセンター(新豊洲)住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~321,400円<月給>250,000円~321,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回(3月)※提示年収に含む■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
仕事
【リモートワーク可/1次請け6~7割/中途社員定着率87%(過去5年)/有給取得率79.5%】 ■採用背景 新規プロジェクト依頼や、既存プロジェクトの人員増加依頼に応えるため、現在はパートナー企業の人員で賄っている部分を、自社メンバーの人数や比率を上げるために中途採用に力を入れています ■業務内容: セキュリティ製品およびエンドポイント製品の設計・構築・テスト・運用支援業務をご担当いただきます。また顧客ミーティングにも参加いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <詳細> ・セキュリティ製品の提案、設計、構築 ・エンドポイント管理製品の提案、設計、構築 ※設計や構築、テスト、運用支援業務を担当できることから複数の工程を経験することが可能です※ ■当社の魅力: 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。(割合は6~7割)大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例:採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5% ・中途社員定着率87% ※過去5年 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区浜松町2-1-12VORT浜松町Ⅲ 6F 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先住所:東京都 茅場町・三越前・豊洲 等受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~321,400円<月給>250,000円~321,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回(3月)※提示年収に含む■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。・システム開発・システム企画・設計・構築・システム運用・保守
出典:doda求人情報
仕事
創業以来25年連続黒字経営の当社。 官公庁・金融・通信インフラなどさまざまなプロジェクトを保有しています。 10か年計画の売上20憶円も達成間近!堅実経営で安定成長中です。 今回は、せっかくの良質なご依頼をお断りすることにならないよう、 新規案件をお任せできるリーダーやプロフェッショナル人材を採用することになりました。 【プロジェクト例】 <システム開発> ■大手通信会社の社内システムにおけるプログラム設計~修正・テスト ■大手通信会社の社内システムにおける要件定義・設計・開発 ※活かせるスキル…Web系:Java ■クレジットカード業務会社の社内システムにおける設計・開発・テスト ※活かせるスキル…クレジットカード決済(オーソリ)の業務経験 <インフラ> ■グローバル展開する外食産業の国内サーバ運用全般 ■クレジット系企業のサーバ運用/改善案件の設計・構築 ■官公庁のシステム設計・構築 ※活かせるスキル…AWS、Azure、VMWareなどのクラウド環境の設計/構築/運用経験 L2/L3スイッチの業務経験、SQLServerの構築/運用経験 【幅広いキャリアを描ける】 入社1年未満でリーダーになった例もあるほど、 社歴や年次は一切関係なくフラットな組織です。 スペシャリストになるもよし、マネジメントに挑戦するもよし。 まずは、あなたの希望を聞かせてください! 【仕事はチーム制が基本!】 ITエンジニアは孤独と隣り合わせ…?いえいえ、当社ではそんなことはありません。 チームでの配属が基本なので、仲間もいっしょです。 孤独を感じることなく、不安なことがあれば、 都度相談しながら業務を進めることができます。 【受託開発案件、はじめました】 大手音楽業界の社内管理システムの開発など、受託案件も本格的にスタート。 これからますます拡大予定なので、希望があれば是非チャレンジしてください。
給与
月給28万円~50万円+賞与+諸手当(資格手当・交通費全額支給など) ※ご経験・スキルに応じて、会社規定により決定します
勤務地
東京23区内、または神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※九州事業所でも同時募集中です。 ※転居を伴う転勤はございません。 ※配属は希望を考慮します。 <本社> 東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町III 6F <九州事業所> 福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35博多ステラビル6-A 【アクセス】 ■本社 都営地下鉄 大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線/東京モノレール「浜松町駅」より徒歩5分 ■九州事業所 各線「博多駅」より徒歩11分
仕事
★大規模プロジェクトを一括受託することも多く、 要件定義や設計などの上流工程に携わる機会もたくさん用意されています。 ★開発プロジェクトでは、基本的にチーム単位で配属を行っています。 困ったときは先輩からのサポートを受けられるので安心です。 【主なプロジェクト例】 <インフラ> ◎世界的に展開する外食企業の国内サーバ運用全般 ◎クレジット系企業のサーバ運用/改善案件の設計・構築(15年以上の長期取引実績) <開発> ◎大手通信事業の社内システムにおけるプログラム設計~修正・テスト(.NET) ◎大手通信事業の社内システムにおける要件定義~設計・開発(PL/I、COBOL) …………………………………………… 上流工程へのステップアップも可能 …………………………………………… 運用・監視業務で経験を積んだ後は、運用手順そのものを設計するSEや、 クライアント様の抱える問題を解決する運用コンサルなどのキャリアステップもご用意しています。
給与
月給22万~50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京23区内、または神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はございません。 ※配属は希望を考慮します。
仕事
★大規模プロジェクトを一括受託することも多く、 要件定義や設計などの上流工程に携わる機会もたくさん用意されています。 ★開発プロジェクトでは、基本的にチーム単位で配属を行っています。 困ったときは先輩からのサポートを受けられるので安心です。 【主なプロジェクト例】 <インフラ> ◎世界的に展開する外食企業の国内サーバ運用全般 ◎クレジット系企業のサーバ運用/改善案件の設計・構築(15年以上の長期取引実績) <開発> ◎大手通信事業の社内システムにおけるプログラム設計~修正・テスト(.NET) ◎大手通信事業の社内システムにおける要件定義~設計・開発(PL/I、COBOL) …………………………………………… 上流工程へのステップアップも可能 …………………………………………… 運用・監視業務で経験を積んだ後は、運用手順そのものを設計するSEや、 クライアント様の抱える問題を解決する運用コンサルなどのキャリアステップもご用意しています。
給与
月給22万~50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京23区内、または神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はございません。 ※配属は希望を考慮します。
仕事
★大規模プロジェクトを一括受託することも多く、 要件定義や設計などの上流工程に携わる機会もたくさん用意されています。 ★開発プロジェクトでは、基本的にチーム単位で配属を行っています。 困ったときは先輩からのサポートを受けられるので安心です。 【主なプロジェクト例】 <インフラ> ◎世界的に展開する外食企業の国内サーバ運用全般 ◎クレジット系企業のサーバ運用/改善案件の設計・構築(15年以上の長期取引実績) <開発> ◎大手通信事業の社内システムにおけるプログラム設計~修正・テスト(.NET) ◎大手通信事業の社内システムにおける要件定義~設計・開発(PL/I、COBOL) …………………………………………… 上流工程へのステップアップも可能 …………………………………………… 運用・監視業務で経験を積んだ後は、運用手順そのものを設計するSEや、 クライアント様の抱える問題を解決する運用コンサルなどのキャリアステップもご用意しています。
給与
月給22万~50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京23区内、または神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はございません。 ※配属は希望を考慮します。
仕事
長期的な案件が多く、長く活躍していただけます 【主なプロジェクト例】 ◆大手外食産業系ユーザのインフラ運用 ◆大手金融系ユーザでの社内システムのインフラ運用 ◆大手ITベンダーが販売しているプロダクトの営業支援 ◆大手通信系事業での社内システムにおけるプログラム設計からプログラム作成および修正、テスト
給与
月給25万円~50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京23区内、または神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はございません。
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