株式会社AOI開発センター
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設立
- 2009年
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従業員数
- 65名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社AOI開発センター
株式会社AOI開発センターの過去求人情報一覧
仕事
~遠方からの通勤やU・Iターン歓迎(高速通勤手当・社宅あり)/年間休日125日(土日祝)×残業少なめ×転勤なし/2025年12月竣工の新工場棟/公害防止管理者(水質関係第2種)資格を活かす/住宅手当、高速通勤手当など充実(規定あり)/光学機器の世界大手・亜州工学グループ/国内外需要増で業績好調◎~ ■業務内容: ◇2025年12月に竣工したばかりの新工場棟にて、水処理施設を中心とした工場全体の運営管理をお任せします。 ◇既存の総務部職員(水質2種保有者含む)と連携し、安定的な運営体制を共に構築していく、スターティングメンバーに近いポジションです。稼働して間もない施設だからこそ、効率的な運営方法を提案・実行できます。 ■未経験でも安心のフォロー: ◇すでにいる水質2種所有者の先輩と一緒に業務を行いながら、最新施設の特性を覚えていきます。 ◇施設自体が新しいため、業務が過度に煩雑になることはありません。 ■具体的には: ◇水処理施設の管理 排水を「きれいな水」へ戻すための水質モニタリング・施設チェック ※PCでの遠隔監視も可能です。 ◇工場インフラ管理 電気、空調、水道、営繕など、工場棟全体の安定稼働に向けた保守・点検 ◇運営体制の構築 新しい施設のため、より効率的な管理フローの検討やマニュアル作成など ◇その他 備品・消耗品の在庫管理、データ入力、報告書作成など ※水処理業務への専従ではなく、工場管理全般を幅広く担当いただきます。 ■当ポジションの魅力: 【最新の屋内施設で仕事】 ◎勤務する水処理施設は屋内で、天候に左右されず、PCモニタリングによるスマートな管理が可能です。 【裁量を持って体制構築】 ◎稼働して間もない施設だからこそ、マニュアルに従うだけでなく、より効率的な運営方法を提案・実行できます。 【多角的なスキル習得】 水処理に専従するだけでなく、電気・空調・営繕など工場全体の管理スキルが身につく環境です。 【各種手当が充実(規定による)/移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当(最大3万円)に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岡谷駅、下諏訪駅
給与
<予定年収>420万円~580万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定■賞与:年2回(計2.72ヶ月分※前年度実績)■昇給:有(0.5%~ 3.0%※前年度実績)■年収例:・年収420万円(20代・入社1年目)・年収605万円(30代・入社10年目/チームリーダー)・年収730万円(40代・入社20年目/管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:◇台湾・亜洲光学グループの一員である当社。デジタルカメラをメインとしたODM(委託者のブランド製品を生産する)メーカーとして、開発・設計に携わってきました。◇今後はデジタルカメラだけでなく、時代のニーズに合わせ、映像・音響機器や医療機器など、より広い分野へ事業を展開していきます。■事業内容:光学機器、精密機器、医療用機器、車載機器、セキュリティー機器、工作機械、 電気機器、事務用機器の商品に関連する研究、開発、技術指導及び技術提携、 製造販売、輸出入、並びにその斡旋、仲介及び支援
仕事
~フレックスあり/遠方からの通勤やU・Iターン歓迎(高速通勤手当・社宅あり)/設計から量産まで担当できるやりがい/住宅手当、高速通勤手当など充実/顧客は大手メーカー/映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意/年間休日125日(土日祝)×残業少なめ×転勤なし/光学機器の世界大手・亜州工学グループ/国内外需要増で業績好調◎~ ■業務内容: デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の「製品化」に向けた、筐体・機構設計の全工程をリードします。 ■具体的には: ◇初期検討 3Dでのレイアウト検討、部品配置・構成の具体化。 ◇詳細設計 NXやCreoを使用。プラスチック、アルミダイカスト、板金、ガラス等の素材選定 ◇解析・検証 Ansysを用いた構造・強度解析、防塵・防水設計が必要な製品の検証 ◇試作・不具合対応 試作品の組立と課題抽出、修正。 ◇量産立ち上げ 金型製作は中国チームと連携(リモート)。量産前試作(PP)のため、中国やミャンマー等の海外工場へ出張(1機種につき1~2回、各2週間程度)し、最終仕様を決定 ■当ポジションの魅力: 【一気通関で担当できるやりがい】 ◎レイアウト検討から金型選定、海外工場での量産立ち上げまで担当 【高度な設計、解析環境】 ◎NXやCreoをメインに、Ansysを用いた解析まで実施 ◎素材もプラスチック、アルミダイカスト、板金、ガラスと多彩。 【世界基準のものづくり】 ◎中国の開発チームと協力した金型打ち合わせや、ミャンマー等への量産立ち上げ出張あり 【各種手当が充実(規定による)/移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当(最大3万円)に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岡谷駅、下諏訪駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円<月給>250,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定■賞与:年2回(計2.72ヶ月分※前年度実績)■昇給:有(0.5%~ 3.0%※前年度実績)■年収例:・年収420万円(20代・入社1年目)・年収605万円(30代・入社10年目/チームリーダー)・年収730万円(40代・入社20年目/管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:◇台湾・亜洲光学グループの一員である当社。デジタルカメラをメインとしたODM(委託者のブランド製品を生産する)メーカーとして、開発・設計に携わってきました。◇今後はデジタルカメラだけでなく、時代のニーズに合わせ、映像・音響機器や医療機器など、より広い分野へ事業を展開していきます。■事業内容:光学機器、精密機器、医療用機器、車載機器、セキュリティー機器、工作機械、 電気機器、事務用機器の商品に関連する研究、開発、技術指導及び技術提携、 製造販売、輸出入、並びにその斡旋、仲介及び支援
仕事
~フレックスあり/遠方からの通勤やU・Iターン歓迎(高速通勤手当・社宅あり)/エンジニアファーストを実現する企業/住宅手当、高速通勤手当など充実/顧客は大手メーカー/映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意/年間休日125日(土日祝)×残業少なめ×転勤なし/光学機器の世界大手・亜州工学グループ/国内外需要増で業績好調◎~ ■業務内容: デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細: ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック 製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語(メイン)、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux(プロジェクトにより使い分け) ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode(メイン)、メーカー提供IDE ■開発プロセス: ◇アーキテクチャ設計 製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装 各チーム(3~10名)に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証 ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認 各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力: 【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発 【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当 【各種手当が充実(規定による)/移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当(最大3万円)に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岡谷駅、下諏訪駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円<月給>250,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定■賞与:年2回(計2.72ヶ月分※前年度実績)■昇給:有(0.5%~ 3.0%※前年度実績)■年収例:・年収420万円(20代・入社1年目)・年収605万円(30代・入社10年目/チームリーダー)・年収730万円(40代・入社20年目/管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:◇台湾・亜洲光学グループの一員である当社。デジタルカメラをメインとしたODM(委託者のブランド製品を生産する)メーカーとして、開発・設計に携わってきました。◇今後はデジタルカメラだけでなく、時代のニーズに合わせ、映像・音響機器や医療機器など、より広い分野へ事業を展開していきます。■事業内容:光学機器、精密機器、医療用機器、車載機器、セキュリティー機器、工作機械、 電気機器、事務用機器の商品に関連する研究、開発、技術指導及び技術提携、 製造販売、輸出入、並びにその斡旋、仲介及び支援
仕事
~フレックスあり/遠方からの通勤やU・Iターン歓迎(高速通勤手当・社宅あり)/エンジニアファーストを実現する企業/住宅手当、高速通勤手当など充実/顧客は大手メーカー/映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意/年間休日125日(土日祝)×残業少なめ×転勤なし/光学機器の世界大手・亜州工学グループ/国内外需要増で業績好調◎~ ■業務内容: デジタルカメラなどの最先端映像機器をはじめ、医療機器、音響機器など多種多様な産業・民生機器の電気回路設計をお任せします。 ■開発環境・技術詳細: ◇設計ツール メイン回路設計は OrCAD を使用。 ※評価用基板などの簡易設計には KiCad も活用します。 (基板設計は主にグループ会社が担当) ◇使用機器 オシロスコープを中心に、スペクトラムアナライザ、サーモトレーサー、データロガーなどを完備。 ◇設計比率 デジタル 4:アナログ 3:電源3 ◇設計者の裁量 ・主要部品はチームで決定しますが、個別機能ICや汎用部品はコストを考慮し設計者自身で選定 ・ノイズ(EMC)対策や発熱・放熱を考慮した設計も一貫して担当 ◇評価体制 ・自社内に恒温槽や静電気試験設備を保有 ・特殊な測定が必要な場合は近隣の公的試験場も利用可能 ■当ポジションの魅力: 【エンジニアファーストの開発環境】 ◎個別ICや汎用部品の選定、ノイズ(EMC)対策、放熱設計まで設計者が決定 【最先端の評価設備を導入】 ◎自社内に恒温槽や静電気試験設備を完備し、必要に応じて近隣試験場も活用できる環境 【各種手当が充実(規定による)/移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当(最大3万円)に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岡谷駅、下諏訪駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円<月給>250,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定■賞与:年2回(計2.72ヶ月分※前年度実績)■昇給:有(0.5%~ 3.0%※前年度実績)■年収例:・年収420万円(20代・入社1年目)・年収605万円(30代・入社10年目/チームリーダー)・年収730万円(40代・入社20年目/管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:◇台湾・亜洲光学グループの一員である当社。デジタルカメラをメインとしたODM(委託者のブランド製品を生産する)メーカーとして、開発・設計に携わってきました。◇今後はデジタルカメラだけでなく、時代のニーズに合わせ、映像・音響機器や医療機器など、より広い分野へ事業を展開していきます。■事業内容:光学機器、精密機器、医療用機器、車載機器、セキュリティー機器、工作機械、 電気機器、事務用機器の商品に関連する研究、開発、技術指導及び技術提携、 製造販売、輸出入、並びにその斡旋、仲介及び支援
出典:doda求人情報
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