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仕事
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人手が足りない・繁忙期だけ人手を増やしたい、といったレジャー施設と、「観光地で働きたい!」といった人材の橋渡し役として、各種業務をお任せします。
<基本的な仕事の流れ>
▼アプローチ
電話を中心に新規・既存問わずにリゾート施設へアプローチ。
▼スタッフのアサイン
職種・採用人数・勤務時間などを確認し、社内のコーディネーターと連携しスタッフとのマッチングを行います。
▼状況確認・フォローアップ
実際に稼働している派遣スタッフや施設に対して、就業状況の確認を行います。
◎その他、雇用に関する契約書作成などの付随業務があります。
※基本的に電話とメールを介して営業を行っていますが、必要があれば直接企業に伺うこともあります。
※現在、出張は月2~3回程度ですが、情勢に合わせて前後する場合があります。
(箱根など、会社から近い場所は基本日帰り、北海道など遠方の場合は2泊3日程度の出張になります。)
<フォローアップが大切>
スタッフの方は基本的に住み込みで働くことになります。しっかりとしたヒアリングと情報伝達が安心感にも繋がるため、アポを取ること以上に、丁寧なコミュニケーションが数字にも直結します。伝える情報に間違いがないよう、定期的に担当の観光地に足を運び、働く環境などを確認します。
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給与
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■月給25万円~45万円
※スキルや経験を考慮のうえ、決定します。
※上記には、みなし残業代(月40時間分/58,900円~105,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
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勤務地
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【基本転勤なし】【本社】東京都千代田区外神田4-12-6