【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ
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設立
- 2009年
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従業員数
- 250名
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平均年齢
- 34.7歳
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【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ
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仕事
◇◆自ら考えた企画を様々なメディアを使って実現し、ビッグビジネスへと成長◎/成長中の協業IPプロジェクト/キャラアップ制度多数◎◆◇ ■業務内容: オリジナル協業IPプロジェクト「Paradox Live(パラライ)」のプランナー(企画・運営)担当を募集します。パラライはクロスメディア展開からスタートし、この数年で大きく規模を拡大、6周年を迎えました。 ■具体的には: ◇企画:IP内の新規施策の立案・運用、社内外との調整や進行管理 ◇SNS運用:Twitter、YouTube、Instagramの企画・運用 ◇監修:誌面などの監修業務 ■業務の特徴: 自ら考えた企画を、様々なメディアを使って実現し、ビッグビジネスに成長させていく仕事です。IPの企画や運用のご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■求める人物像: ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・仕事を柔軟に進めていける方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・企画を考えるのが好きな方 ・新しい業務にチャレンジしたい方 ■当社の特徴: <特徴1>豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数/ゲーム以外の新規事業多数。人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 <特徴2>適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職(ディレクターやプロデューサー)への挑戦等有り。 <特徴3>SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代々木公園駅
給与
<予定年収>480万円~720万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,787,264円~4,180,896円その他固定手当/月:16,557円~24,836円固定残業手当/月:151,171円~226,756円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>400,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。■その他固定手当:深夜割増賃金(46時間分)■固定残業手当補足:所定時間外60時間以下賃金(60時間分)107,979円~161,968円所定時間外60時間を超える賃金(20時間分)43,192円~64,788円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業 ■同社の特徴:サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業会社として2009年に誕生した同社は、「情熱をもって実現する『安心して遊べるサービス』作り」をポリシーに、スマートフォンゲームの企画、運営、配信事業を手がけています。代表タイトルは「戦国炎舞 -KIZNA-」で、リリースから2020年で7周年を迎える今も根強い人気を誇り、スマホゲームとしては異例のロングヒットを続けています。 また、現在は新規開発にも力を入れています。2020年2月には人気アニメ「この素晴らしい世界に祝福を!」初のスマホゲーム「この素晴らしい世界に祝福を!ファンタスティックデイズ」をリリースしています。元々の根強いアニメ人気に加え、Twitterを中心としたプロモーションや情報発信が功を奏し、リリースからわずか1週間でApp StoreやGoogle Playのセールスランキング上位ランクインを果たしました。ロングヒットタイトルの運営、そして大型IP作品のリリース。 堅実経営を維持しつつ新しいフィールドにも果敢に挑み続ける同社には成長期待が溢れています。■提供サービス例:・「呪術廻戦 ファントムパレード」https://jujutsuphanpara.jp/・・・週刊少年ジャンプで大ヒット連載中の「呪術廻戦」のスマホ版ゲームを開発中。シリーズ累計発行部数5,000万部を突破の原作。TVアニメも大人気放映中・「戦国炎舞 -KIZNA-」…App Storeで無料ランキング1位、トップセールス3位を獲得しています。1日に3回行われる30分のリアルタイムバトルが特徴です。・「Paradox Live」…HIPHOPメディアミックスプロジェクト。楽曲とボイスドラマで構成されるCDを中心に展開しています。■事業の優位性:サイバーエージェントグループでゲーム・エンタメ事業を担うのは同社を含めて現在13社。なかでも同社は指折りの業績好調企業です。過去、四半期に1度開催されるグループ表彰式では成果を上げた会社・事業部に贈られる「CAJJ賞」と「ベストプロダクト賞」を受賞するなど、圧倒的存在感を発揮している1社です。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 iPhone・Android端末に向けたソーシャルアプリ、およびAmebaスマートフォンに向けた ソーシャルゲームの開発チームにエンジニアとして企画・開発を担当していただきます。 【入社後は】 まずは既存のリリースタイトルの開発・運用に関する業務の一連の流れを覚えていただきます。 当社におけるソーシャルアプリの開発環境の構造(サーバー・DB構築・モックアップ作成・プログラミング・テスト)を 一通り理解いただき、早ければ1~2カ月を目安にアプリケーションの開発を担当していただきます。 ゆくゆくはサムザップの中核を担うようなリーダーを目指して頑張ってください。 【この仕事のおもしろさとは】 スマートフォン向けのソーシャルゲームといえば、まさに急成長を遂げている分野です。 毎日、何万人ものユーザーが「自分がつくり上げたタイトルを遊び、楽しんでくれる」。 それはかけがえのない喜びで、かつユーザーの反応がダイレクトに返ってくることもやりがいに繋がります。 完成したタイトルは「おもしろいかどうか」がすべて。 当社では、「ユーザーとしてゲームを遊んだ場合、本当に楽しめるか」を最終基準とし、 リリースするかどうかを決定します。 そのため、「おもしろさ」の追求は妥協することなく、リリース予定の前日でもキャンセルすることもあるほど。 また、アプリリリースのタイミングとして「朝構想し、夕方リリース」というようなこともあります。 常にフレキシブルな環境でダイナミックに開発を進めていくので、日々の変化を楽しみながら挑戦できるフィールドです。 【リーダー就任後は】 プロジェクトを管理・進行しながら、メンバー間がコミュニケーションを円滑に行えるよう環境を整えます。 質の良いコンテンツを創出するためには、メンバーに快適かつ効率の良い環境を提供することが必要不可欠。 そのため、技術スキルよりも、コミュニケーション能力が大きく求められるポジションです。 就任後はチームのまとめ役としての視点から企画の実現性・開発工数・企画への改善案提案や、 企画書(画面遷移など)に基づくモックアップ作成まで、幅広くお任せいたします。 【勉強会で最新技術を吸収できる】 技術のトレンドの移り変わりが早いこの業界だからこそ、常に最先端の技術を追い続ける必要があります。 そのため、サイバーエージェントグループ内のSAP企業、および社内外のエンジニアたちと、勉強会を開催しています。 Node.jsやAdobe AIR、Jenkinsなど、実際に業務に応用できる技術情報を 交換し合える貴重な場ですので、ぜひ有効活用してください。 【企画レビュー会】 企画したタイトルはプロジェクト内で簡潔されるのではなく、 担当プロジェクト以外の人を巻き込みながら「企画レビュー会」を実施。 コミュニケーションの量、密度を増やすことで、アイディア、サービスの質をブラッシュアップしています。
給与
【年俸制】400万~800万 ※経験・能力・前職給与を加味したうえで決定します。
勤務地
【本社】 東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー
仕事
【具体的には】 iPhone・Android端末に向けたソーシャルアプリ、およびAmebaスマートフォンに向けたソーシャルゲームの 開発チームにリーダー候補としてご参画いただきます。 【入社後は】 まずは既存のリリースタイトルに関する開発・運用を通して、業務の一連の流れを覚えていただきます。 当社におけるソーシャルアプリの開発環境の構造(サーバー・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、テスト)を 一通り理解いただき、早ければ1カ月~2カ月を目安にチームリーダー業務を担っていただきます。 【リーダー就任後は】 プロジェクトを管理・進行しながら、メンバー間がコミュニケーションを円滑に行えるよう環境を整えます。 質の良いコンテンツを創出するためには、メンバーに快適かつ効率の良い環境を提供することが必要不可欠。 そのため、技術スキルよりも、割合としてはコミュニケーション能力が大きく求められるポジションです。 また、チームのまとめ役としての視点から企画の実現性・開発工数・企画への改善案提案や、 企画書(画面遷移など)に基づくモックアップ作成まで、幅広くお任せいたします。 あなたのこれまでの経験から見出した問題点や、新たなアイデアの発信を積極的に行い、 メンバーから最も頼られる存在になることを目指してください。 【勉強会で最新技術を吸収できる】 技術のトレンドの移り変わりが早いこの業界だからこそ、常に最先端の技術を追い続ける必要があります。 そのため、Cyber Agentグループ内のSAP企業、および社内外のエンジニアたちと、勉強会を開催しています。 Node.jsやAdobe AIR、Jenkinsなど、実際に業務に応用できる技術情報を 交換し合える貴重な場ですので、ぜひ有効活用してください。 【開発体制について】 基本的にタイトル毎にチーム体制でソーシャルアプリの開発にあたります。 1つのタイトルにつき、プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、アニメーターなどを含め、 20名から40名体制でチームを編成しています。 今後もネイティブアプリの開発にもより力を入れるため、チームの規模も大きくなることが予想されます。 【品質向上への取り組み】 企画したタイトルはプロジェクト内だけで完結することはありません。 プロジェクト外のメンバーを巻き込み「企画レビュー会」を開催し、 より多角的な面から見て、本当にユーザーに面白いと感じてもらえるかどうかをじっくり検証します。 これにより、品質向上はもちろんのこと、コミュニケーションの量も必然的に増えるため、 より団結力を高めていくことが可能です。
給与
【年俸制】350万~800万円以上 ※経験・能力・前職給与を加味した上で決定します。
勤務地
【本社】 東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー(受付15F) ※転勤一切なし。
仕事
◆業務内容 希望・スキルに応じて、新規開発中タイトルまたは『戦国炎舞 -KIZNA-』『この素晴らしい世界に祝福を!ファンタスティックデイズ』をはじめとした運用中タイトルのいずれかをお任せします。基本的には1人1~2タイトルを担当していただきます。 <具体的には> ・プロモーション戦略、戦術の企画/立案/遂行 ・リアルイベント/TVCM/キャンペーン等の企画設計/運営/運用/効果分析 ・動画、生放送プロモーションの企画立案/実行 ・SNS(TwitterやLINE)の企画/運用 ・各種制作物(Webサイトやバナーなど)の制作ディレクション ・外部アライアンス(外部タイトル等とのコラボレーションを企画/交渉/実行) ◆プロモーション施策例 2019年にリリースしたオリジナルタイトル『リンクスリングス』において、開発チームと一緒にゲームを盛り上げ、広報活動をしてくれる公式アンバサダーを一般ユーザーから募集。リリース前の事前登録期間中に、指定のハッシュタグをつけてツイートしたり、先行プレイの様子をライブ配信したりするとポイントが貯まり、グッズやリアルイベントへの招待券がプレゼントされる等のプロモーションを仕掛けました。これは業界に先駆けたチャレンジングな施策で、SNSでも話題に。その結果、アンバサダー登録者数は1万人以上を突破。Twitter上での話題も活性化し、リリース前からコミュニティを形成することができました。 <ポイント> このように当社では、自由度高く企画を立案することができます。論理的な裏付けと成功への情熱さえあれば、前例のないアイデアも自由かつ柔軟に発案することが可能な風土です。企画次第では大規模プロモーションに挑戦することも決して夢ではありません。
給与
年俸408万円~804万円(1/12を月々支給、固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月46時間分を月額85,123円~167,743円支給 ※給与は経験・スキルを考慮し当社規定により決定
勤務地
【転勤なし】東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
仕事
iPhone・Android端末に向けたスマートフォンゲームのプランニングを担当していただきます。 既存、または新規タイトルのプロジェクトに参画し、以下のような業務をお任せします。 ■スマートフォンゲームのイベント、ガチャ、機能改善の企画、立案 ■イベント、ガチャ、キャンペーンの仕様書、設定書作成 ■エンジニア、デザイナーへのオリエンテーション ■企画進捗管理 ■担当企画のKPI分析 【サイバーエージェントグループとしての強み】 サイバーエージェントグループ内には現在12社のゲーム子会社があり、 横軸でプランナー限定のイベントや交流会、ゲーム事業でのノウハウ共有を頻繁に行っています。 トレンドの移り変わりが早いゲーム業界でも、最先端を走ることができているのは グループの力を最大限にいかしているからと言えます。 サムザップだけにとどまらないフィールドが、成長意欲をバックアップしますので、 人脈やベンチャーマインドをさらに強みにしたい方にもぴったりの職場です。
給与
【年俸制】300万円~500万円 ※経験・能力・前職給与を加味したうえで決定します。
勤務地
【本社】 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷2階
仕事
【株式会社サムザップ】 iPhone、Android端末及びAmebaスマートフォンに向けた ソーシャルアプリの開発チームに、リーダー候補として所属していただきます。 ●入社後は まずは既存のリリースタイトルの開発・運用に関わることで、業務の流れを覚えていただきます。 当社におけるソーシャルアプリの開発環境の構造(サーバー・DB構築・モックアップ作成・プログラミング・テスト)を 把握していただいた後、早ければ1カ月~2カ月を目安にチームリーダー業務を担当していただきます。 ●開発体制について 基本的に、タイトルごとにチーム体制でソーシャルアプリの開発をしています。 1つのタイトルにつき、プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、アニメーター等を含めて、 20~40名体制でチームを編成しています。 今後もネイティブアプリの開発により注力するために、チームの規模が大きくなることが想定されます。 ------------------------------------------------- 【株式会社CyberX】 ソーシャルアプリ開発において、下記いずれかの業務をお任せします。 ※個人の経験・希望を考慮して決定します。 ●募集職種とそれぞれの業務内容 ・スクリプター ActionScript3.0もしくはJavaScriptでの動的コンテンツの制作をご担当いただきます。 ・ディベロッパー HTML5/CSS3を用いたサイトの制作をご担当いただきます。 ・サーバーサイドエンジニア Java、Node.jsを使用したアプリの開発をご担当いただきます。 ●技術力アップのための仕組み 週1回のLT(ライトニングトーク)や随時開催されているハッカソン等を通じて、 エンジニア同士でコミュニケーションを取りながら技術をブラッシュアップさせることが可能です。 社員同士の中の良さは、CyberXの大きな魅力の一つとなっています。
給与
【株式会社サムザップ】 年俸400万円~800万円 【株式会社CyberX】 年俸400万円~700万円 ※年俸の金額の1/12を月給として支給。 ※経験・スキル・前職の給与を考慮した上で決定します。
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー ※各社共通 ※両社ともに転勤はありません
仕事
【株式会社サムザップ】 ■業務内容 iPhone・Android端末に向けたソーシャルアプリ、およびAmebaスマートフォンに向けたソーシャルゲームの 開発チームにリーダー候補としてご参画いただきます。 ■入社後は まずは既存のリリースタイトルに関する開発・運用を通して、業務の一連の流れを覚えていただきます。 当社におけるソーシャルアプリの開発環境の構造(サーバー・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、テスト)を 一通り理解いただき、早ければ1カ月~2カ月を目安にチームリーダー業務を担っていただきます。 ■開発体制について 基本的にタイトル毎にチーム体制でソーシャルアプリの開発にあたります。 1つのタイトルにつき、プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、アニメーターなどを含め、 20名から40名体制でチームを編成しています。 今後もネイティブアプリの開発にもより力を入れるため、チームの規模も大きくなることが予想されます。 【株式会社アプリボット】 ■業務内容 ・ネイティブアプリの設計、開発、テスト、運用 ・企画に対する改善提案 ・マネジメント業務 ※組織拡大も顕著なので、近い将来リーダーとしての活躍も期待しています。 ■開発・運用体制 プロデューサーをトップとし、プランナー、クリエイター、エンジニア等 20~30名程度でプロジェクトチーム(カンパニー)を構成し、サービス開発・運営を行っています。 親会社サイバーエージェントのSAP事業部門との技術ノウハウの共有や協業を行い、 安定した運用を実現しています。 ■開発環境 ・OS:MacOS X(10.7以上) ・DB:Bigtable/MySQL /KVS
給与
年俸制400万~800万円 ※各社共通 ※年俸の金額を1/12を月給として支給。 ※経験・能力・前職給与を加味した上で決定します。
勤務地
【株式会社サムザップ】 東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー(受付15F) 【株式会社アプリボット】 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス 2F/3F ※両社とも転勤はありません
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