あなぶきメディカルケア株式会社 の求人・中途採用情報

～あなぶきグループの安定基盤／年間休日120日／高齢者住宅の安心・安全を支える設備管理のお仕事～ ■募集背景 あなぶきメディカルケア株式会社は、西日本エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や介護サービスを展開し、多くのご入居者様の暮らしを支えています。今後も施設運営エリアの拡大やサービス品質向上を進めていく中で、建物や設備を適切に維持し、快適な住環境を提供するための体制強化が欠かせません。そこで今回、施設設備管理スタッフとしてご活躍いただける新たな仲間を募集します。 ■業務内容 当社が運営する高齢者向け住宅の建物・設備に関する維持管理業務をお任せします。ご入居者様や施設スタッフが安心して過ごせる環境を守るため、修繕対応や点検、協力会社との調整など幅広い業務に携わっていただきます。 1)修繕依頼への対応・手配 施設内外からの不具合報告を受けて、修繕業者への見積依頼、業者選定、工事手配を行います 2)修繕工事の進捗管理 見積書・請求書の作成確認、施工中の工程確認、完工検査など、工事全体をサポートします 3)関係者との調整・連絡 建物オーナー、施設スタッフ、修繕業者など、様々な関係者との間に立ち、円滑なコミュニケーションを図ります 4)定期点検と修繕計画の打ち合わせ 定期的な建物・設備の点検を実施し、その結果をもとに、オーナーや施設と修繕計画について協議します 5)記録管理 点検記録、工事履歴、予算管理など、必要な記録・書類の作成と管理を行います ■この仕事の魅力 ・建物や設備だけでなく、修繕計画やコスト管理にも携われる ・施設スタッフ、オーナー様、協力会社など多くの関係者との連携を通じて調整力や折衝力を磨ける ・設備管理に関する幅広い知識やスキルが身につく ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。先輩社員との同行や現場での実務を通じて、施設設備や業務フローへの理解を深めていきます。設備管理の経験が浅い方でも、段階的に知識を身につけながら成長できる環境です。 ■キャリアパス まずは設備管理担当として経験を積みながら、建物管理や修繕計画の立案、予算管理など業務領域を広げていただきます。将来的には設備管理部門のリーダーやマネジメント職として活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞398万円～552万円＜賃金形態＞月給制固定残業代なし、残業代は1分単位で支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～372,600円その他固定手当/月：5,600円～25,600円＜月給＞285,600円～398,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は基本給2ヶ月分（昨年度実績）、資格手当は年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業他■ビジョン： 当社は「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年の創業よりお客様にとって安らげる「家」となれる住環境の提供を目指してきました。日本は、かつて世界のどの国も経験したことがない超高齢社会が進行しており、今後は誰もが他人ごとではなく現実的な問題として介護に直面する時代になります。介護業界は多くの社会課題や地域課題に直面していますが、一方で発展途上の業界であり、イノベーションの可能性に溢れているともいえます。当社は社是である”日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き合い、スタッフと共に地域のリーディングカンパニーとして進化を続けてまいります。■組織風土： 独自のリーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムでスキルアップできます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと業務に取り組めることも魅力です。

◆土日祝休み／年休120日／あなぶきグループの安定基盤◆ ■募集背景 あなぶきメディカルケア株式会社は、西日本エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や介護事業を展開し、多くの高齢者の安心した暮らしを支えています。今後も施設運営エリアの拡大やサービス品質向上を進めていく中で、本社管理部門の体制強化が必要となっています。 今回は、売上管理や総務業務を中心に担当いただく総務事務スタッフを募集します。単なる事務処理だけではなく、業務改善やデジタル化推進にも携わることができるため、「事務経験を活かしてスキルアップしたい」「幅広いバックオフィス業務に挑戦したい」という方におすすめのポジションです。 ■業務内容 本社にて、売上管理事務および総務業務を中心にご担当いただきます。 ＜売上管理業務＞ ・契約書の作成、管理 ・家賃や施設運営に関する売上管理 ・介護保険請求に関わる事務処理 ・請求書作成、発行 ・伝票処理 ＜総務業務＞ ・オフィス環境の維持管理 ・社内備品・消耗品の管理 ・リース機器の管理 ・PC・電話・ネットワーク関連の管理サポート ・各種保険関連手続き ・経費精算業務 ■入社後の流れ ・課長や先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、その他、業務習得度に応じて、業務幅を広げていきます。 ・一人ひとりの経験に応じて業務をお任せするため、基礎的な事務経験があれば安心してスタートできます。 ■このポジションの魅力 ・事務スキルを活かしながら総務・経理関連業務まで幅広く経験できる ・安定したあなぶきグループの経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・土日祝休み、年間休日120日 既存社員は残業なく、定時で退社しています。所定時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 高齢化が進む社会の中で需要が拡大し続ける介護・福祉業界。その根幹を支える本社管理部門として、会社の成長と現場運営を支える重要な役割を担っていただきます。事務経験を活かしながら、総務・売上管理・業務改善といった幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞314万円～431万円＜賃金形態＞月給制固定残業代なし。残業代は1分単位で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～294,500円＜月給＞220,000円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は基本給2ヶ月分（昨年度実績）、資格手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業他■ビジョン： 当社は「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年の創業よりお客様にとって安らげる「家」となれる住環境の提供を目指してきました。日本は、かつて世界のどの国も経験したことがない超高齢社会が進行しており、今後は誰もが他人ごとではなく現実的な問題として介護に直面する時代になります。介護業界は多くの社会課題や地域課題に直面していますが、一方で発展途上の業界であり、イノベーションの可能性に溢れているともいえます。当社は社是である”日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き合い、スタッフと共に地域のリーディングカンパニーとして進化を続けてまいります。■組織風土： 独自のリーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムでスキルアップできます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと業務に取り組めることも魅力です。

【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■概要： 当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。 ■仕事内容： ◇新卒採用 ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営 ・個別面談や合同説明会、学校訪問など ※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ◇研修 ・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営 ◇その他 ・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援） ・人事評価制度の運用 ■お任せしたいミッションと人物像： まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していける方を歓迎します。 ■組織構成： 人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。 （チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名） ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所

片原町駅(香川県)、高松築港駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞370万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～291,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞248,600円～296,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月10時間分を含みます。■賞与：年2回（計2ヶ月分）■その他固定手当：食事補助手当■別途資格手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業他■ビジョン： 当社は「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年の創業よりお客様にとって安らげる「家」となれる住環境の提供を目指してきました。日本は、かつて世界のどの国も経験したことがない超高齢社会が進行しており、今後は誰もが他人ごとではなく現実的な問題として介護に直面する時代になります。介護業界は多くの社会課題や地域課題に直面していますが、一方で発展途上の業界であり、イノベーションの可能性に溢れているともいえます。当社は社是である”日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き合い、スタッフと共に地域のリーディングカンパニーとして進化を続けてまいります。■組織風土： 独自のリーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムでスキルアップできます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと業務に取り組めることも魅力です。

【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■業務概要： 事業拡大に伴い、高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。 ※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務： ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般等 ■社内環境／制度： すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■数字で見る現施設長：全エリア集計 ・平均年齢…43歳 ・女性の割合…37％ ・看護職出身者…13％ ■教育制度： リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。 ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 ■当社の魅力： ・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。 ・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞アルファリビング川西能勢口駅前住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリビング吹田千里丘住所：大阪府吹田市新芦屋上20-10 勤務地最寄駅：すいすいバス線／新芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アルファリビング西宮北口住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号 勤務地最寄駅：各線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川西能勢口駅、千里丘駅、西宮北口駅、川西池田駅、宇野辺駅、門戸厄神駅、雲雀丘花屋敷駅、南茨木駅(阪急線)、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞622万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～406,600円その他固定手当/月：97,600円～115,600円＜月給＞458,600円～522,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定します■食事補助手当5,600円／職責手当30,000円／処遇改善手当50,000円／資格手当：介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看師:30,000円■賞与：年2回（2、8月）■昇給：年1回（業績、人事考課に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業他