協電工業株式会社 の求人・中途採用情報

【モーターや機械設備のメンテナンスを通じて社会インフラを支え、チームで技術をじっくり習得できる環境です】 ■業務概要 当社は埼玉県・茨城県を中心に、大手製造工場や自治体のごみ処理施設向けの機械設備（モーター・ポンプなど）の点検・保守・修理を行っています。営業兼技術スタッフとして、既存顧客への定期訪問や整備計画の確認、不具合発生時の対応をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客先への訪問による設備状況の把握や年間整備計画のヒアリング ・機械設備（モーター・ポンプ等）の点検、不具合対応 分解整備や補助作業 ・作業のお仕事はチーム（3人で1チーム）で行います。 ・現場：埼玉県・茨城県が中心で年に1回ほど富山県や九州での対応あり（同じ客先） ■組織構成 会社全体は9名体制で、現在営業は社長・常務の2名（40～50代男性）で担当しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業で景気の影響を受けにくく、チームで協力して成長できる職場です。 ■教育体制 OJTが中心で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。現場仕事については未経験の方でも出来るポンプ・モーターの分解整備等の補助の作業から等、ご経験に合わせてスタートいただきます。作業を行いながら知識・技術を身に着け、1年かけてじっくり覚えて頂きますので安心して挑戦いただけます。また、資格取得支援制度（費用全額会社負担）もあります。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度（繁忙期は増加）で隔週土曜・日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。 ・退職金制度や住宅手当、家族手当、技能手当など各種手当も充実◎ ■企業の特徴/魅力 1965年、モーター機械メンテナンス企業として創業し、関連するポンプ、配管、電気系統の関連業務にも業務を拡大。現在では、大手製造工場、各自治体のゴミ処理施設にて点検及び整備作業を中心に安定した経営を進めています。さらに緊急の案件にも機動力を駆使してスピーディーかつ低コストで対応することで、多くのお客さまに愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市下大増新田421-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊春駅、八木崎駅、一ノ割駅

＜予定年収＞420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、資格など最大限考慮し決定。※残業代は別途支給いたします。【賞与】 賞与年2回支給（約2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【販売部門】ポンプ、モーター、変・減速機、送・排風機、コンプレッサー、撹拌機、伝導用品、省力機器、水処理装置、その他電気機器の販売【設計、制作、工事部門】各種コンベア、自動洗浄装置、治具装置、自動省力化装置、自動制御盤の設計及び施工製作【修理部門】ポンプ、モーター、変・減速機、送・排風機、電気配線、空調設備等その他電気機器メンテナンス■当社について：家庭の空調から工場のロボットまで自動制御により便利で効率に優れた日常が当たり前となっています。この制御の根幹をなすのがモーター機構。さらなる快適さを求めモーター技術へのニーズはより一層の高まりが予想されます。当社は1965年の創業以来、このモーター技術及び関連機器の設置や保守を行ってまいりました。その実績を積み重ね、現在では製造工場を中心とした大型モーター設備の保守や新規施工などを担当しています。これは当社だけでなく協力会社各社の長所を結集した結果。自らの力を磨くことはもちろん、協力会社のノウハウを共有し、120％の力でお客さまにサービスを提供してまいります。その思いが「協電」という社名に込められているのです。

～未経験歓迎◎機械・電気・配管まで一括対応／資格取得支援あり／残業月10h・隔週土曜＋日祝休みで安定就業／退職金制度あり～ ◆◇こんな方にオススメです◆◇ ・手に職をつけて長期的に働きたい方 ・インフラを支える仕事に興味がある方 ・安定企業で落ち着いて働きたい方 ■仕事内容： モーターやポンプなどの設備を中心に、工場や施設の安定稼働を支えるメンテナンス業務をお任せします。 設備の不具合を未然に防ぎ、安全で長く稼働させるための重要な業務です。 ＜扱う設備＞ ポンプ・モーター・送風機（ファン）・配管・電気設備など 【具体的な仕事内容】 （1）点検・整備 ・各設備の定期点検、部品交換や整備作業 （2）保守・修理対応 ・不具合発生時の原因特定および修理対応 ■入社後： ・経験のある方：チーム（3人で1チーム）に入って作業を行い、お客様毎の作業内容を覚えて頂きます。 ・未経験の方：作業補助からスタート。工具だしから初めて道具を覚えて頂き、段取りを覚えながら補助作業を行い道具の使い方を学んでいただきます。 ■担当現場： 埼玉県・茨城県が中心。年1回ほど富山県や九州への出張あり（同一顧客） ■組織構成 現メンバーは30代から60代の幅広い年代の社員5名（男性）が在籍中です。他、事務担当の女性が2名在籍しております。 ■業務の魅力 産業インフラの根幹を担うやりがいと、専門技術の着実な習得が可能です。資格取得も全面支援します。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度（繁忙期は増加）で隔週土曜・日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。 ・退職金制度や住宅手当、家族手当、技能手当など各種手当も充実◎ ■企業の特徴/魅力 1965年、モーター機械メンテナンス企業として創業し、関連するポンプ、配管、電気系統の関連業務にも業務を拡大。現在では、大手製造工場、各自治体のゴミ処理施設にて点検及び整備作業を中心に安定した経営を進めています。さらに緊急の案件にも機動力を駆使してスピーディーかつ低コストで対応することで、多くのお客さまに愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市下大増新田421-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊春駅、八木崎駅、一ノ割駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、資格など最大限考慮し決定。※残業代は別途支給いたします。【賞与】 賞与年2回支給（約2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 【販売部門】ポンプ、モーター、変・減速機、送・排風機、コンプレッサー、撹拌機、伝導用品、省力機器、水処理装置、その他電気機器の販売【設計、制作、工事部門】各種コンベア、自動洗浄装置、治具装置、自動省力化装置、自動制御盤の設計及び施工製作【修理部門】ポンプ、モーター、変・減速機、送・排風機、電気配線、空調設備等その他電気機器メンテナンス■当社について：家庭の空調から工場のロボットまで自動制御により便利で効率に優れた日常が当たり前となっています。この制御の根幹をなすのがモーター機構。さらなる快適さを求めモーター技術へのニーズはより一層の高まりが予想されます。当社は1965年の創業以来、このモーター技術及び関連機器の設置や保守を行ってまいりました。その実績を積み重ね、現在では製造工場を中心とした大型モーター設備の保守や新規施工などを担当しています。これは当社だけでなく協力会社各社の長所を結集した結果。自らの力を磨くことはもちろん、協力会社のノウハウを共有し、120％の力でお客さまにサービスを提供してまいります。その思いが「協電」という社名に込められているのです。