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仕事
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具体的には
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【業界・企業選定】
M&Aが行われている業界・今後M&Aの可能性があると考えられる業界・企業を選定していただきます。
→選定方法・着眼点のヒントなどをKJC社内にて一緒に議論・検討し決定します。
【アポイント取得】
選定した企業の経営トップマネジメントに対して、手紙・電話にてアポイントメントを取得してもらいます。
→KJCのノウハウのひとつでもあるアポイント取得方法は入社後研修を実施させていただきます。
(アポイント取得はKJCの生命線です。代表の岡田を含めKJCメンバーが一緒にアポイント取得に動きます。)
【面談準備】
面談先の企業・業界の特性を把握し、顕在化しているM&Aニーズのヒヤリング、
潜在的なニーズの掘り起こしを行うための具体的な提案の準備を実施し、
企業経営者と面談に臨むための準備を行っていただきます。
→面談の準備について事前に社内ミーティングを実施し、
面談についても入社後6カ月~1年は同行の形式を採用します。
(苦労して取得したアポイントを無駄にすることはしません。)
上記が入社1年目で実施して頂く基本的な活動です。
入社後半年~1年経過後、具体的なディールの構築を補助としてプロジェクトに参加して頂きます。
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仕事の醍醐味
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M&Aは企業経営において、もっとも重要な経営判断の一つ。
KJCがターゲットとする企業は倒産や再生の必要性がある企業ではありません。
成功している企業・企業経営者に対してより高い目標の達成に向けてM&Aという選択肢を提供するには、
様々な知識・具体的な提案能力が不可欠である以上に一人の人間として大切な「心」を持つことが必要です。
企業経営者と経営に関する議論を重ねていく過程で、
ビジネスマンとしての成長以上にひとりの人間としてあなたを成長させるでしょう。
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給与
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月給25万円以上+賞与(年1回・業績連動型)
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勤務地
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東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア12F
※転勤はありません。