株式会社sumarch
-
- 設立
- 2009年
-
- 従業員数
- 205名
-
- 平均年齢
- 29.0歳
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株式会社sumarch
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この条件の求人数 18 件
仕事
【97.5%の社員が目標を達成/成果を出せる不動産営業】ニーズに合わせた不動産売買の仲介業務をお任せ
対象
熱意をもって仕事に取り組める方・急成長企業でスキルUPしたい方【未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問】
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/UIターン歓迎】愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。※勤務地は希望を考慮して決定します。■緑店愛知県名古屋市緑区大形山1303└左京山駅から車で6分■岡崎店愛知県岡崎市羽根北町4-3-7└岡崎駅から車で5分■豊田店愛知県豊田市前山町3-1-1└三河豊田駅から車で4分■半田店愛知県半田市北二ツ坂町2丁目1-30└成岩駅から車で5分■東海店愛知県東海市富木島町前外面93-1└太田川駅から車で6分■刈谷安城店愛知県刈谷市末広町2-7-2└東刈谷駅から車で4分■豊田北店愛知県豊田市京町3-101-24└愛環梅坪駅から車で5分■豊川店愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3└八幡駅から車で5分■長久手店愛知県長久手市根嶽901-1└杁ケ池公園駅から車で5分■一宮店愛知県一宮市森本五丁目20番30└妙興寺駅から車で5分
最寄り駅
左京山駅、岡崎駅、三河豊田駅、成岩駅、太田川駅、東刈谷駅、愛環梅坪駅、八幡駅(愛知県)、杁ケ池公園駅、妙興寺駅
給与
≪転職1年後の平均昇給額:138万円≫
6年目 マネージャー 年収1200万円/月給60万円+賞与(前職:銀行)
事業
■不動産流通事業■新築戸建分譲事業■注文住宅事業■リノベーション事業■不動産投資事業■前各号に付帯関連する事業
仕事
~お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う/未経験からでも活躍可能◎/ワークライフバランス推進中◎/年休120日~ ■業務内容: 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO(クラボ)"の提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇接客:ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案:ご要望をもとにプラン作成/提案 ◇資金計画:住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約:契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円~1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み: 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模~大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80%程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2~3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中村店住所:愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
太閤通駅、米野駅、ささしまライブ駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~377,700円固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※昇給率:4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
~お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う/未経験からでも活躍可能◎/ワークライフバランス推進中◎/年休120日~ ■業務内容: 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO(クラボ)"の提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇接客:ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案:ご要望をもとにプラン作成/提案 ◇資金計画:住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約:契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円~1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み: 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模~大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80%程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2~3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊田店住所:愛知県豊田市前山町3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三河豊田駅、末野原駅、上挙母駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~377,700円固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※昇給率:4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
~お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う/未経験からでも活躍可能◎/ワークライフバランス推進中◎/年休120日~ ■業務内容: 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO(クラボ)"の提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇接客:ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案:ご要望をもとにプラン作成/提案 ◇資金計画:住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約:契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円~1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み: 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模~大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80%程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2~3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡崎店住所:愛知県岡崎市戸崎町榎ケ坪24 勤務地最寄駅:JR線/JR駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岡崎駅、六名駅、男川駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~377,700円固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※昇給率:4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計35名 内訳:20代:15名/30代:13名/40代:6名/50代以上:1名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>緑店住所:愛知県名古屋市緑区大形山1303番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
左京山駅、有松駅、鳴海駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計25名 内訳:20代:21名/30代:1名/40代:2名/50代以上:1名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>春日井店住所:愛知県春日井市柏原町4丁目67 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
勝川駅、春日井駅(中央本線)、春日井駅(名鉄線)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計3名 内訳:30代/3名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊橋店住所:愛知県豊橋市中柴町103番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
柳生橋駅、新川駅(愛知県)、駅前大通駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計7名 内訳:20代:5名/30代:2名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長久手店住所:愛知県長久手市根嶽901-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、本郷駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
~お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う/未経験からでも活躍可能◎/ワークライフバランス推進中◎/年休120日~ ■業務内容: 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO(クラボ)"の提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇接客:ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案:ご要望をもとにプラン作成/提案 ◇資金計画:住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約:契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円~1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み: 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模~大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80%程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2~3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>春日井店住所:愛知県春日井市柏原町4丁目67 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
勝川駅、春日井駅(中央本線)、春日井駅(名鉄線)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~377,700円固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※昇給率:4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計39名 内訳:20代:20名/30代:10名/40代:5名/50代以上:4名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡崎店住所:愛知県岡崎市戸崎町榎ケ坪24 勤務地最寄駅:JR線/JR駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岡崎駅、六名駅、男川駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
~お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う/未経験からでも活躍可能◎/ワークライフバランス推進中◎/年休120日~ ■業務内容: 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO(クラボ)"の提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇接客:ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案:ご要望をもとにプラン作成/提案 ◇資金計画:住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約:契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円~1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み: 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模~大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80%程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2~3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千種店住所:愛知県名古屋市千種区桜が丘291 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~377,700円固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※昇給率:4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 【豊田店】 計11名 内訳:20代:8名/30代:3名 【豊田北店】 計4名 内訳:20代:2名/30代:2名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>豊田店住所:愛知県豊田市前山町3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>豊田北店住所:愛知県豊田市京町3-101-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三河豊田駅、愛環梅坪駅、末野原駅、越戸駅、上挙母駅、梅坪駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計3名 内訳:20代:1名/30代:1名/40代:1名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>半田店住所:愛知県半田市北二ツ坂町二丁目1番地30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
成岩駅、知多半田駅、住吉町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計3名 内訳:20代:3名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊川店住所:愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
諏訪町駅、八幡駅(愛知県)、小田渕駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計4名 内訳:20代:2名/30代:2名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>刈谷安城店住所:愛知県刈谷市末広町2-7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東刈谷駅、三河安城駅、野田新町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
~お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う/未経験からでも活躍可能◎/ワークライフバランス推進中◎/年休120日~ ■業務内容: 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO(クラボ)"の提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇接客:ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案:ご要望をもとにプラン作成/提案 ◇資金計画:住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約:契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円~1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み: 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模~大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80%程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2~3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>緑店住所:愛知県名古屋市緑区大形山1303番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
左京山駅、有松駅、鳴海駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~377,700円固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※昇給率:4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
仕事
~ 自社ブランドの注文住宅事業「HOLIDAYS」・分譲住宅事業「TATELIER」/ ワークライフバランスの整った就業環境が魅力の施工管理ポジション ~ ■概要:注文住宅「HOLIDAYS」/ 分譲住宅「TATELIER」を手掛ける当社にて、木造戸建て住宅の施工管理として、注文および分譲住宅施の監督を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・仕様打ち合わせ / 施工図面の作成 ・資材の手配 ・調達、工程・品質・予算等の管理 など ※毎月2~6件程度の棟数を担当 / 現場管理は「ANDPAD」を採用し、画像情報管理。原価管理、発注管理を同一システムで行う効率的な業務環境を整えています。 ■配属組織について:30代の部長の他、20-30代の営業、設計、施工の各チームの管理者、メンバー含め約20名で構成されています。 ■業務の特徴: 「お客様にとっての最適な住まい」をミッションとして、分譲住宅においても、一つひとつプランニングを行っているため、同一のプランの住宅はありません。注文住宅においては、自由設計の家のため経験を重ねる度に、成長を感じていただける環境があります。 設計、施工管理、インテリアコーディネーター、営業と一緒に施工前に打ち合わせを重ねて、チームとして家づくりを進めていきます。 ■就業環境: ・施工管理職はハウスメーカーからの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。 ・同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。 ■当社について: 不動産仲介「住まいの窓口ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、分譲住宅「TATELIER」、リノベーション「KULABO」と住まいに関わる様々な事業を展開しています。直近3年間は売上130%と大幅に拡大しており、新たなサービス・商品を積極的に創りながら、人々の生活に密着したカタチで存在する不動産を提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>愛知県の各店舗住所:詳細は職務内容欄記載 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):179,257円~373,452円固定残業手当/月:60,743円~126,548円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。※インセンティブあり■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(7月・12月)<モデル年収>26歳/入社3年目(メンバー)460万円28歳/入社5年目(リーダー)620万円 30歳/入社7年目(マネージャー)730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業■ミッション:新たな価値、機会を創造し関わった人に幸福を与えられる存在となる
仕事
毎年20%成長企業/中途6割・新卒4割/管理職平均年齢32歳/研修制度充実◎/IT・DX化推奨中/大型連休最大13日/高い有休取得率~ ■募集背景: 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細: 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成: 計7名 内訳:20代:2名/30代:4名/50代以上:1名 ■特徴: ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像: ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収: -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東海店住所:愛知県東海市富木島町前外面93番地1 ハウスボカン東海店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
太田川駅、新日鉄前駅、高横須賀駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,200円~400,000円固定残業手当/月:65,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)・インセンティブ:半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7%を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産売買の代理・仲介事業/新築戸建分譲事業/注文住宅事業/不動産再生事業/不動産投資事業
出典:doda求人情報
仕事
愛知県内に拠点を構える『リノベーションスタジオKULABO』各店舗にて、リノベーション営業として、お客様が抱える住まいへの悩みや要望をヒアリングし、資金計画から設計・デザインの提案などを行っていただきます。 【 具体的には 】 ▼お客様のご要望に沿ってヒアリング ▼実際にリノベーションを行う現場の調査 ▼ご要望をもとに見積りを作成し、ご提案 ▼住宅ローンや補助金に関しての資金計画 ▼契約 ※営業1人あたりの商談は、新規と既存を合わせ月10~15件ほど 【 入社後は 】 各店舗へ配属後、約1年間はOJTにて先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 ―★飛び込み・新規テレアポなし★― 営業スタッフの集客業務の負担を最大限に軽減するため、集客と来店アポイントの取得を専門とするマーケティングチームを用意。 反響は全て専門部署に集まり、来店アポイントが取れたお客様を、事前の顧客情報と共に営業スタッフに引き継ぎ、商談に専念できる体制づくりを行っています! ―★大型案件がメイン★― リノベーション専門ブランドであるKULABOには、「新しく中古マンションを購入した」「親族から家を引き継いだ」などの問合せから、「住まい全体を間取り変更したい」などの大型工事案件が多数寄せられます。 小規模なリフォーム案件の多い一般的なリフォーム会社と比べ、圧倒的に多くの経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ―★最適な成長環境★― デザインやオリジナリティを大切にするお客様が多く、請負単価のレンジは700万円~2000万円と大型案件がメインです。 そのためデザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様に寄り添い、ご要望を叶えていく提案を求められます。デザインに携わり、営業としての提案能力を高めていきたい方には最適の職場環境!
給与
月給32万円~50万円(業務手当含む)+インセンティブ+賞与2回 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1964円~12万68円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します ―― ☆営業組織:平均年齢28歳/平均年収740万円(入社1年目を除く) ☆管理職:平均年齢32歳/平均年収1200万円 ―― ◆◇基本給もしっかりアップ◇◆ 基本給ベースでも給与UPできる仕組みを作っています。 具体的には、半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後、年間で約10%UPの昇給を実現! 昨年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。(管理職の平均昇給額は年間100万円以上) 転職で入社した営業スタッフの多くが、2年目には100万円UPを達成!
勤務地
【愛知県内の7店舗/勤務地は希望を考慮して決定】 ☆転勤なし/U・Iターン歓迎 ☆マイカー通勤OK 愛知県内の『リノベーションスタジオKULABO』各店舗にて勤務いただきます。 ■中村スタジオ 愛知県名古屋市中村区黄金通1-9 (太閤通駅より徒歩2分) ■千種スタジオ 愛知県名古屋市千種区桜が丘291 (一社駅より徒歩6分) ■緑スタジオ 愛知県名古屋市緑区大形山1303 (左京山駅より車で7分) ■春日井スタジオ 愛知県春日井市柏原町4-67 (勝川駅より車で7分) ■長久手スタジオ 愛知県長久手市根嶽901-1 (杁ケ池公園駅より車で6分) ■豊田スタジオ 愛知県豊田市前山町3-1-1 BANSHUbuild 1F (三河豊田駅より車で6分) ■岡崎スタジオ 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 (岡崎駅より車で6分) ※受動喫煙対策:各店舗敷地内禁煙
仕事
※スマホでご覧の方はpickupもぜひご一読ください。 『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなど、不動産の仲介をお任せします。 今回はご来店いただきましたお客様や提携企業の紹介による反響営業のお仕事をお任せいたします。 ◆具体的な業務内容 ――― <土地・住宅を購入希望のお客様へ> (1)物件や土地の情報収集 (2)条件に合う物件や土地を提案 (3)売主と条件を交渉 (4)契約締結 <土地・住宅を販売希望のお客様へ> (1)売却価格や条件についてヒアリング (2)査定し、適切な売り出し価格を提案 (3)媒介契約を結び、販売を開始 (4)引き渡し手続 ◆成果が出る仕組み ――― 1.マーケティング投資×ハウスメーカー業務提携による高い集客力! ■弊社限定の土地や物件情報があり、某大手ハウスメーカーからの紹介数&決定率が全国No.1! ■商談機会が月10件以上あるため、年次関係なく誰にもチャンスがあり、未経験社員の9割以上が入社3カ月以内で初受注を獲得しております。 2.DX化・分業化により、提案に専念! ■営業ツール(Salesforce)を活用し、顧客情報や属性・提案内容を一元管理し、見込み客に注力できる。 ■インサイドセールス・契約書作成スタッフなど徹底した分業化により提案に専念することが可能。 3.「個人プレイ」よりも「チームプレイ」! ■商談中も成約率UPの為に先輩社員・マネージャーから手厚いフォローがあるので、未経験でも高い契約率が実現可能です。
給与
≪経験者≫(目安:販売・営業経験2年以上) 月給32万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1964円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ≪未経験≫ 月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万743円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆年4回の評価と年2回の昇給 ――― 代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」という考えのもと、当社では数字以外の面でも正当に評価される仕組みを整えております。年に4回の評価面談で目標設定し、達成や個人の成長をサポート。正当な評価を実現しています。 ◆基本給もしっかりアップ ――― インセンティブの他、半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%以上の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。 (管理職の平均昇給額は年間100万円以上!) 昨年度個人予算の達成は40名中39名と異例の水準です。
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/UIターン歓迎】 愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■緑店 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ■岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4-3-7 ■豊田店 愛知県豊田市前山町3-1-1 ■半田店 愛知県半田市北二ツ坂町2丁目1-30 ■東海店 東海市富木島町前外面93-1 ■刈谷安城店 愛知県刈谷市末広町2-7-2 ■豊田北店 愛知県豊田市京町3-101-24 ■豊川店 愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3 ■長久手店 愛知県長久手市根嶽901-1 ■2024年9月一宮店オープン予定
仕事
※スマートフォンでご覧の方はpickupもぜひご一読ください。 『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなど、不動産の仲介をお任せします。 ◎テレアポや飛び込みなどの業務はありません。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▽お客さまとの面談 提携企業からの紹介、もしくは店舗に来訪されたお客さまと面談します。提携先の担当者や、インサイドセールスによって事前情報を得ているため、準備したうえで提案に臨めます。 ▽提案 成約事例を独自にデータベース化しており、価格の妥当性や物件の希少性をデータを使ってお客さまに説明できます。通常5%とされる成約率は、当社の場合30%と異例の高水準です。 ▽その他 デジタル化により効率的に書類業務を行え、提案業務に専念できます。 ■成果が出る仕組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケティングの徹底とハウスメーカーとの提携により、商談機会は月10件以上(業界平均4件)と業界最高水準です。データベースを活用した商談も成約率が高く、未経験の社員の9割以上が入社3カ月以内に初受注を獲得。1人で月12件の受注実績もあります。 また、自社で豊富に土地を所有しており、仲介手数料だけではなく土地の販売利益も見込め、通常の3倍の売上を出すことも可能です。 そのため、97%の社員が無理なく年間目標を達成!営業の最大の成長要素である、成果を出す仕組みが整備されています。 ■お客さまに寄り添える仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成果を出せる仕組みがあるため、お客さまに最適な提案を行えるのも当社の強みです。Googleの口コミでどの店舗も星4.5以上と高い顧客満足度を獲得。お客さまから「あなただから決めることができました」との感謝の言葉をいただける仕事です。
給与
月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5805円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年4回の評価制度】 人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」という社長の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価される仕組みが整えられています。 年に4回の評価面談で目標設定することで、達成や個人の成長をサポート。正当な評価を実現しています。 【基本給もしっかりアップ】 インセンティブの他、高水準で基本給ベースでも給与UPできる仕組みを作っています! 具体的には、半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%以上の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています(管理職の平均昇給額は年間100万円以上!)。 昨年度個人予算の達成は40名中39名と異例の水準です。
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/UIターン歓迎】 愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■緑店 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ■岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4-3-7 ★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です! ■豊田店 愛知県豊田市前山町3-1-1 ■東海店 東海市富木島町前外面93-1 ■刈谷安城店 愛知県刈谷市末広町2-7-2 ■豊田北店 愛知県豊田市京町3-101-24 ■豊川店 愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3 ※2023年にはさらに2店舗オープン
仕事
『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなどの不動産商品の仲介をお願いします。 【具体的には】 ▼お客様のニーズをヒアリング エリアは?希望の間取りは?など基本的な情報から、お客様がその物件に住むことで、会社としてどのような価値を提供できるのか考えながらヒアリングしていきます。 ▼土地や物件の紹介・提案 ヒアリングした内容に合った土地や物件をご提案! お客様のニーズ合わせて、期待値の調整や違う角度からの提案をしていきます。 ★住宅・土地のご売却を検討されているお客様の場合は、いつまでにいくらで売却したいのかなどしっかりヒアリングします。 ▼現地内覧 提案した物件を気に入っていただけたら、お客様と一緒に実際に現地まで足を運んで内覧を行います。 ▼契約 お目当ての土地や物件が見つかったらご契約! 【9割以上のメンバーが3カ月以内に初受注】 未経験の方でも活躍いただけるよう、教育に力を入れています。 そのため、未経験で入社したメンバーの9割以上は3カ月以内に初受注を獲得! 早期に成功体験を積め、モチベーション高く働ける環境が整っています。 【努力も評価する社風】 社員の挑戦に対して、結果に結び付かなかったとしても過程や人柄を評価する風土があります。 代表の「コントロールできないものがある以上、結果的な数字だけを重視すると人がついてこなくなる」の考えから、このような風土が根付きました。 【お客様に寄り添ったご提案】 数字を重視しすぎないから、お客様に角度の高いご提案ができるのがポイント。 本当にお客様のためを思ったご提案が実現しています。
給与
月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5805円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年4回の評価制度】 もともと人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」という社長の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価できる仕組みが整えられています。 年に4回の評価面談で目標設定することで、達成や個人の成長をサポート。正当な評価を実現しています。 そのため、インセンティブの他、基本給ベースでも給与UPできる仕組みを作っています! 具体的には半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%以上の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。(管理職の平均昇給額は年間100万円以上!) 昨年度個人予算の達成は40名中39名と好達成率! 無理なノルマは設定していません!
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/UIターン歓迎】愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■緑店 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ■岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4-3-7 ★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です! ■豊田店 愛知県豊田市前山町3-1-1 ■東海店 東海市富木島町前外面93-1 ■刈谷安城店 愛知県刈谷市末広町2-7-2 ■豊田北店 愛知県豊田市京町3-101-24 ■豊川店 愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3 ※2023年にはさらに2オープン店舗
仕事
『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて、土地や新築、中古戸建、マンションなどの不動産商品の仲介をお願いします。 【具体的には】 …………… ▼お客様のニーズをヒアリング エリアは?希望の間取りは?など基本的な情報から、お客様がその物件に住むことで、会社としてどのような価値を提供できるのか考えながらヒアリングしていきましょう。 ▼土地や物件の紹介・提案 ヒアリングした内容に合った土地や物件をご提案! 必ずしもお客様のニーズに合う物件ばかりではないので、期待値の調整や違う角度からの提案も大切です。 ★住宅・土地のご売却を検討されているお客様の場合は、いつまでにいくらで売却したいのか等しっかりヒアリングします。 ▼現地内覧 提案した物件を気に入っていただけたら、お客様と一緒に実際に現地まで足を運んで内覧を行います。 ▼契約 お目当ての土地や物件が見つかったらご契約! 【9割以上のメンバーが3カ月以内に初受注】 …………… 当社は未経験の方でもしっかり活躍いただけるよう、研修に力を入れています。 そのため、未経験で入社したメンバーの9割以上は3カ月以内に初受注を獲得! 早期に成功体験を積め、モチベーション高く働ける環境が整っています。 【数字だけじゃない関係づくり】 …………… 当社は社員の挑戦に対して、結果に結び付かなかったとしても過程や人柄を評価する風土があります。 代表の「数字だけを重視すると人がついてこれなくなる」の考えから、このような風土が根付きました。 数字を重視しすぎないから、お客様に対してもゆとりをもったご提案ができるのがポイント。本当にお客様のためを思う、角度の高いご提案が実現しています。
給与
月給26万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5805円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年4回の評価制度】 …………… もともと人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価できる仕組みが整えられています。 年に4回の評価面談で目標設定をし、各メンバーが3カ月という短いスパンで目標に向かって努力するため、着実に目標達成・成長していくことが可能に。 さらに半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。(管理職の平均昇給額は年間100万円以上!)
勤務地
【UIターン歓迎/マイカー通勤OK】 愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■緑店 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ■岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4-3-7 ★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です! ■豊田店 愛知県豊田市前山町3-1-1 ■東海店 東海市富木島町前外面93-1 ■刈谷安城店 愛知県刈谷市末広町2-7-2 ■豊田北店 愛知県豊田市京町3-101-24 ■豊川店 愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3
仕事
【仕事の流れ】 …………… (1)お客様との打ち合わせ HPからの問い合わせや仲介部門からの紹介でアポイントを取得し、お打ち合わせを行います。 ※当社はモデルルームがありませんので、現地販売やチラシ配り等の業務は一切ありません。 (2)ご契約・工事 お客様と新築住宅の間取りや内装を相談しながら進めます。 工事中の進捗やご質問事項などは当社とお客様で共通のアプリを活用して共有するので、営業に直接電話がかかってくることは少ないです。 (3)お引き渡し 無事物件が完成したら、お引き渡し! お客様と一緒に新築住宅の完成を見届けるのはとてもやりがいを感じます。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 【入社後の流れ】 …………… HOLIDAYSの注文住宅は、営業一人では販売できません。社内の多くの人が関わりながら時間をかけて完成します。 そのため、入社後は新築住宅の全体を理解するために各セクションの見学・研修からスタートしましょう。 営業や設計、インテリア、工事など一通りの業務を見学し、その後はHOLIDAYSの営業としてOJT研修をスタートします。(場合によっては見学と営業研修が同時進行になることもあります。) ★しっかり新築住宅ができるまでの流れを理解してから営業をスタートするので、新卒入社後6カ月の段階で初受注に至ったメンバーも! 【HOLIDAYSの強み】 …………… 『魅力的のある快適な住まいづくり』を方針に掲げる当社は、デザインに加えて住宅の性能に特にこだわっています。 そのため、物件引き渡し後はお客様宅にて『オーナー宅見学会』を開催できるほどの信頼関係を構築できており、非常にご満足いただけているのがポイント。 おかげさまで、HOLIDAYSで新築住宅を購入いただいたお客様が、知り合いのお客様をご紹介してくださるなど良い循環も生まれており、より提案しやすく、成約に至りやすくなっています。
給与
月給26万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5805円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年4回の評価制度】 …………… もともと人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価できる仕組みが整えられています。 年に4回の評価面談で目標設定をし、各メンバーが3カ月という短いスパンで目標に向かって努力するため、着実に目標達成・成長していくことが可能に。 さらに半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。(管理職の平均昇給額は年間100万円以上!)
勤務地
【リモート・直行直帰OK/マイカー通勤OK】 愛知県内の『住まいの窓口ハウスボカン』各店舗にて勤務いただきます。 ※配属は希望や通勤を考慮して決定します。 ■緑店 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ■春日井店 愛知県春日井市柏原町4-67 ■岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4-3-7 ★当社はフリーデスクを採用しており、出社も必須ではありません。 在宅でできることはそのまま対応可能ですし、配属店以外にも外出先の近くにハウスボカン店舗があればデスクを利用してもOK。 無駄な移動を省き、業務効率を推進するための取り組みです。
仕事
【具体的には】 …………… (1)住宅情報ポータルサイトの管理 当社が扱う物件をより魅力的に見せるための文面や写真の構図、効率よく原稿を作る仕組みの構築などをお願いします。※反響数を考慮して、日々内容を変化させていきす。 不動産物件は他社でも同じ物件を扱うことができますが、その中でも当社のページから流入してくれるユーザーを増やすためにテコ入れをしていきましょう。 (2)ポータルサイトの営業担当と打ち合わせ 打ち出し方の相談など、各媒体社の担当者と打ち合わせを行います。 「今のトレンドは?」「実際に効果が出ている打ち出しは?」等、しっかり情報を取りにいきましょう。 (2)商品提案 まだ売主様が住まわれている物件を売りに出す際に、住宅内に置かれている家具を加工で消すなどして、より見栄えが良く見えるように修正を行います。 ★画像の修正やポータルサイトの管理については、普通にパソコン操作ができる方であれば全く問題ありません! 当社で扱う物件を、現場の営業がより販売しやすくするために様々な施策を企画・提案してください♪ ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 (3)社内の業務改善 業務効率化を図るシステムの導入やフローの構築など、社内全体を見渡せる部署だからこその目線で、施策・実行していきましょう。 【月600件以上の反響があります】 …………… 当社で管理している自社HPやポータルサイト諸々で合計600件以上の反響を誇っています。(『ハウスボカン』だけでも月2万ユーザーを動員!) 自分のテコ入れによって反響数が変動するのが面白いですよ。 【自分だったら?の目線が活きる仕事です】 …………… 当社はマーケティングチームと営業企画で分かれていますが、営業企画はよりお客様に近いところから営業活動をサポートします。 「お客様はどのような物件情報が欲しいのか」 「自分が物件を探す側だったら、こんな情報も欲しいだろうな」 など、想像力を働かせて相手の立場に立って物事を考えられる方は向いています。
給与
月給24万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万743円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年4回の評価制度】 …………… もともと人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価できる仕組みが整えられています。 年に4回の評価面談で目標設定をし、各メンバーが3カ月という短いスパンで目標に向かって努力するため、着実に目標達成・成長していくことが可能に。 さらに半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。(管理職の平均昇給額は年間100万円以上!)
勤務地
【UIターン歓迎/マイカー通勤OK】 ■住まいの窓口ハウスボカン岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4丁目3-7 ★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です!
仕事
【主な仕事内容】 …………… 今回お迎えするアナタにお任せしたいのは『提案資料用の図面作成』と『図面の修正』の主に2つの業務です。 ▼営業の提案資料用の図面作成 『HOLIDAYS』の注文住宅をご検討中のお客様に向けて、実際に提案用の図面を作成していただきます。 ▼図面の修正 意匠設計士が打ち合わせをして作成してきた図面の修正 ※意匠設計士の指示を受けて修正を行います。 ★基本的にお客様対応がある業務は担当しませんので、図面作成に集中できる環境です。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 【入社後の流れ】 …………… 入社後はトレース作業からスタートし、最終的にはパース作成から図面立ち上げまで担当していただきます。 意匠設計士のサポート(修正)も行うので、意向を汲み取ってなるべく修正回数が少なくなるように工夫して取り組んでいただけると嬉しいです。 スキルに合わせて段階を踏みながら仕事をお任せしていきますが、ゆくゆくは申請業務(書類作成等)もお任せできればと考えています。 ★当社が製図に使用しているソフトはアーキトレンドです。 【働きやすい環境づくりには余念がありません】 …………… 当社はもともと、社員全員が基本的に店舗に出社して仕事をするスタイルを採用していました。 しかしコロナ禍により、最初は週2日から試験的にリモート勤務を導入し、今では社員の「在宅勤務が良い!」の声を反映して、基本リモート勤務でも問題なく仕事が進められるように環境を整備しています。 時短勤務も可能なので、お子さんをお持ちのママさん達も活躍中! 在宅で勤務する場合はGooglemeetsやchatツールなどを使い、メンバー同士密にコミュニケーションをとりながら仕事をしています。
給与
月給23万円~+残業代別途支給 ※月給は能力、経験を考慮して決定します。 【年4回の評価制度】 …………… もともと人材業界出身の代表の「頑張った人が報われるのは当たり前」「皆が勝てる会社にしたい」の考えのもと、当社は成果を上げた人はもちろん、自分のやるべきことをしっかりこなした人も正当に評価できる仕組みが整えられています。 年に4回の評価面談で目標設定をし、各メンバーが3カ月という短いスパンで目標に向かって努力するため、着実に目標達成・成長していくことが可能に。 さらに半年に1回の昇給タイミングでは1人あたり平均5%前後の昇給を実現! 年間では10%の昇給となっており、2021年度の全社員の平均昇給額は69万5200円と高い水準を誇っています。(管理職の平均昇給額は年間100万円以上!)
勤務地
【リモート勤務・マイカー通勤OK】 住まいの窓口ハウスボカン下記3店舗のうち、いずれかに配属となります。 ※配属は希望を考慮して決定します。 ■緑店 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ■春日井店 愛知県春日井市柏原町4-67 ■岡崎店 愛知県岡崎市羽根北町4-3-7 ★2022年8月にオープンしたばかりのピカピカの店舗です!
仕事
┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆sumarchの強みをご紹介 ◆ ┗━━v━━━━━━━━━━┛ 【1】愛知県トップクラスの集客  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎月2,000万円以上を広告費にかけていること、 マーケティング・インサイドセールスチームを設け、 かつ、Webエンジニアを社内採用していることから、集客力がとても強いのが強み。 毎月多くのお問合せをいただいています! 【2】高い来店率&分業制で仕事に集中!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 来店前に、インサイドセールスが丁寧にヒアリングするので、 お客様に安心していただけるのも、大きなポイント! 事前に情報がGETできているので、営業も事前準備に集中できます。 (現在は、Webで来店予約をしていただくことが多いです) 週で2~3件の商談、月で15~20件の商談を行っています。 この商談件数は、業界では多い数字。 どこよりも経験を多く積めます! 【3】強固な不動産ネットワークあり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専門の仕入れ部隊がいるので、お客様に幅広く提案できます。 大手ハウスメーカーとの提携もあり、ラインナップが豊富です! 【4】住替えにもワンストップで対応!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リノベーションも注文住宅も、当社で実現可能! 「家を建てたい・改装したい」等のご要望は、 社内の設計部門へパスアップ。 豊富な施工実績があるので、お客様の満足度も高いです! 【5】何よりも、営業の自由度が高い!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 買い取った土地・建物のリフォームや価格設定も営業が担当できます。 「この立地なら、家族向けの家が売れるかも…」 「間取りを4LDKから3LDKにリノベーションしよう」 …と、大きな裁量を発揮して、 様々な業務に携わることができるので、刺激的で飽きることがありません! 不動産ならではの面白さを実感できるはずです。
給与
月給23万円~36万円 ※上記月給には固定残業代45時間分/5万490円~7万9024万円を含みます。 超過分は追加で支給。 ――――――――――――――――― ■インセンティブ制度 ・最優秀グループ賞・・・高いパフォーマンスを出したグループに送られるインセンティブ ・年間MVP賞・・・一年を通じて、最もインパクトのある成果を上げたメンバーにインセンティブ ※上記以外に半期、年間を通じて、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。 ■通勤手当(~3万円) ■住宅手当(入社1年目のみ) ■残業手当 ■車両手当 ■資格手当 ■役職手当
勤務地
愛知県内(名古屋市緑区、岡崎市、豊田市、東海市、刈谷市、豊川市)の各拠点のいずれか ※勤務地は希望を考慮します ハウスボカン緑店 名古屋市緑区大形山1303 ハウスボカン岡崎店 岡崎市羽根北町4-3-7 ハウスボカン豊田店 豊田市前山町3-1-1 BANSHU build.1F ハウスボカン豊田北店 豊田市京町3-101-24 エメラルドレジデンス1F ハウスボカン東海店 東海市富木島町前外面93-1 ハウスボカン刈谷安城店 刈谷市末広町2-7-2 ハウスボカン豊川店 豊川市蔵子6-3-3 ・車通勤OK(駐車場完備) ・転勤なし ・U・Iターン歓迎!
仕事
当社の注文住宅ブランド(HOLIDAYS)のインテリアコーディネーターとして、設計担当が間取を確定した後の工程をお任せします。 お客さまと打ち合わせを重ね、内装仕様や照明・カーテン、外装まで、トータルコーディネートを手掛けます。 ◇◆◇ ■満足度が高い!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客さまから「イメージ通り!」といった、喜びの声が生まれやすい仕組みを整えています。 (その理由は…↓) 【1】1件の打ち合わせ回数は、8~10回 …業界の平均回数は2~3回といわれる中、多めに機会を設けています。 1件1件に時間をかけるため、担当ペースは半期で6件程です。 【2】提案に制約ナシ …商品の組み合わせやノルマなどの制約はなく、自由な提案が可能です。 【3】カタログに希望の商品がなければ、オーダーメイドも可能 …複数の家具屋と提携しており、制作~施工までスピーディーに対応できます。 ◇◆◇ ■実際のスケジュール例(平日)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平日は、資料づくりや外部業者との打ち合わせがメイン。 土日は、お客さまとの打ち合わせが中心となります。 9:15…出勤。朝礼の後、掃除を行います。 ↓ 午前中…事務作業★提案資料や見積書の作成などを行います ↓ 12:00…お昼休憩★近所にお弁当屋さんあり! ↓ 午後~夕方…外出★外部メーカーさんとの打ち合わせ、社内検査など ↓ 18:00…帰社、事務作業 ↓ 19:30…退社★定時に帰るメンバーもいるほか、遅い日でも20時までに帰ることがほとんどです。
給与
月給24万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万9000円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
勤務地
【転勤ナシ】【車通勤推奨(駐車場完備)】 <ハウスボカン・緑店> 愛知県名古屋市緑区大形山1303 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
当社の不動産流通部門を支えている営業企画室にて、社内のメンバーがより効率良く働けるように、業務改善や生産性向上のための仕組みづくりなどをお任せします。 【 具体的な業務 】 ───────── ■住宅情報サイトの管理 不動産ポータルサイト「SUUMO」「at home」や、自社システム内で、当社が扱う物件の掲載状況をチェックします。 ■業務効率化の施策・実行 スタッフの業務効率向上のために、最新システムの導入の検討や、ルールの構築、運用管理などを行います。 ■集客施策の検討 マーケティングチームと連携し、集客施策の検討から運用管理までを行います。 【 仕事のポイント 】 ────────── ★拡大フェーズに携われる! これからさらにサービスを発展させ、事業成長の真っ只中にあるからこそ、新しいチャレンジも柔軟に取り入れています。 「どうすればお客さまから商品が魅力的に見えるのか?」 「営業スタッフがより提案しやすくなるためには?」 …など、アイデアを活かした施策をどんどん企画・提案していってください! ★残業は1日30分以下! 繁忙期の影響を受けにくいポジションなので、残業はほとんどなく、退社後の時間を自由に使えます♪ ★ワークライフバランスを実現! 大型連休が年3回あるほか、部署内の有給取得率100%! さらに、産休・育休からの復帰率も100%。ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。 ★未経験から活躍できる! 不動産業界や、企画職の経験は一切不問です。未経験の方でも、先輩がイチから業務を教えますのでご安心ください!
給与
月給24万円以上(固定残業代含む) ※前職の経験・能力を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2384円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します \正当な評価制度あり!/ 「頑張った人が報われるのは当たり前」 「みんなが勝てる会社にしたい」 それが、人材業界出身である代表の想い。当社ではこの想いのもと、自分のやるべきことをしっかりこなした人を正当に評価する仕組みを整えています。 年4回の面談では各々に合った目標設定を行い、成果だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価。頑張ったら頑張った分だけ昇給やキャリアアップにつながる環境です!
勤務地
【転勤なし/愛知県岡崎市】★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ■ハウスボカン 岡崎店 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 ※受動喫煙対策:あり
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