株式会社ｓｕｍａｒｃｈ の求人・中途採用情報

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計7名 内訳：20代：2名／30代：4名／50代以上：1名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東海店住所：愛知県東海市富木島町前外面93番地1　ハウスボカン東海店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

太田川駅、新日鉄前駅、高横須賀駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～ ■業務内容： 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案 ◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約：契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み： 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中村店住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

太閤通駅、米野駅、ささしまライブ駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～ ■業務内容： 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案 ◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約：契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み： 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田店住所：愛知県豊田市前山町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三河豊田駅、末野原駅、上挙母駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～ ■業務内容： 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案 ◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約：契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み： 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞岡崎店住所：愛知県岡崎市戸崎町榎ケ坪24 勤務地最寄駅：JR線／JR駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計35名 内訳：20代：15名／30代：13名／40代：6名／50代以上：1名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞緑店住所：愛知県名古屋市緑区大形山1303番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

左京山駅、有松駅、鳴海駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計25名 内訳：20代：21名／30代：1名／40代：2名／50代以上：1名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞春日井店住所：愛知県春日井市柏原町4丁目67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝川駅、春日井駅(中央本線)、春日井駅(名鉄線)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計7名 内訳：20代：5名／30代：2名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞長久手店住所：愛知県長久手市根嶽901-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、本郷駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計3名 内訳：30代／3名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊橋店住所：愛知県豊橋市中柴町103番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

柳生橋駅、新川駅(愛知県)、駅前大通駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～ ■業務内容： 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案 ◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約：契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み： 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞春日井店住所：愛知県春日井市柏原町4丁目67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝川駅、春日井駅(中央本線)、春日井駅(名鉄線)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～ ■業務内容： 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案 ◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約：契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み： 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千種店住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘291 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計39名 内訳：20代：20名／30代：10名／40代：5名／50代以上：4名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡崎店住所：愛知県岡崎市戸崎町榎ケ坪24 勤務地最寄駅：JR線／JR駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 【豊田店】 計11名 内訳：20代：8名／30代：3名 【豊田北店】 計4名 内訳：20代：2名／30代：2名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞豊田店住所：愛知県豊田市前山町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田北店住所：愛知県豊田市京町3-101-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三河豊田駅、愛環梅坪駅、末野原駅、越戸駅、上挙母駅、梅坪駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計3名 内訳：20代：3名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊川店住所：愛知県豊川市蔵子6丁目3番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

諏訪町駅、八幡駅(愛知県)、小田渕駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計3名 内訳：20代：1名／30代：1名／40代：1名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞半田店住所：愛知県半田市北二ツ坂町二丁目1番地30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

成岩駅、知多半田駅、住吉町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

毎年20%成長企業／中途6割・新卒4割／管理職平均年齢32歳／研修制度充実◎／IT・DX化推奨中／大型連休最大13日／高い有休取得率～ ■募集背景： 2025年に売上高100億の中期計画に向け、愛知県内でのエリア拡大を狙うために、積極的に採用・教育を進めています。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産コンサルタントとして、不動産の売買仲介をお任せします。お客様の希望エリア、予算等に合わせ、お客様へご提案をします。 ■業務詳細： 〈商談・資金計画〉ご来店されるお客様の要望をヒアリングし物件の提示と資金計画の実施 〈物件案内〉見学希望のお客様を現地にご案内 〈ご契約・引渡し〉契約の取りまとめ、引渡し ■組織構成： 計4名 内訳：20代：2名／30代：2名 ■特徴： ◇一般的な不動産仲介のみをしている会社と異なり、一人当たりの生産性、粗利益が高い ◇営業アシスタントや物件撮影スタッフ、契約書作成システム等があり営業活動に向けて専念できる ◇成果主義の評価システムで、年齢や経験年数に関係なく役職を用意し、高い固定給を支給 ◇早期に成果が出せる環境 商談機会が多く、仲介以外にも提案の幅があるため、入社1年目から年間で30件以上の契約実績を出すことも可能です。経験を積み上げ、不動産の査定、資金計画まで幅広い知識を身に着け、高い提案力を磨いていただくことができます。 ■求める人物像： ・営業を通して、高い成果を求めていきたい方 ・顧客志向が高く、お客様の満足に向けて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイが得意な方 ■モデル年収： -3年目 メンバー 年収580万円/月給32万円 -4年目 リーダー 年収770万円/月給38万円 -6年目 マネージャー 年収1100万円/月給55万円

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷安城店住所：愛知県刈谷市末広町2-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東刈谷駅、三河安城駅、野田新町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～400,000円固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）・インセンティブ：半期ごとの実績に応じ個人実績の3-7％を支給。・成果をきちんと評価するため、四半期ごとに目標設定と評価を実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～お客様に感動と驚きを与えられる仕事です◎デザインやオリジナル感を大切にしたリノベーション提案を担う／未経験からでも活躍可能◎／ワークライフバランス推進中◎／年休120日～ ■業務内容： 当社のリノベーションディレクターとして、リノベーションブランド"KUALBO（クラボ）"の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇接客：ご来店されるお客様の要望をヒアリング ◇提案：ご要望をもとにプラン作成／提案 ◇資金計画：住宅ローンや補助金についてのアドバイス ◇契約：契約に必要な書類の準備 ■KULABO(クラボ)とは ◇KULABOはリフォームではなく、リノベーションに特化したブランディングにより、当社のお客様は20代から30代後半のお客様がメインとなります。 ◇メーカー系リフォーム会社と比べ、デザインやオリジナル感を大切にするお客様が多いのが特徴です。 ◇請負単価のレンジは700万円～1500万円と高単価の案件が多く、デザイン性と価格のバランスを取り、可能な限りお客様のご要望を叶えていく提案が求められます。 ◇家族構成やライフスタイル、価値観はもちろんのこと、結婚や子育て、両親との同居など、人生のターニングポイント毎にも暮らしやすい家、暮らすのが楽しい家は異なります。 ■KULABOの強み： 100万以下のスポットリフォームではなく、デザインに予算が付く中規模～大規模リノベーションです。 現在、愛知のデザインリノベ領域ではトップクラスを誇る事例数を蓄積できており、また直近、施工管理のスタッフの採用が進み、さらなる受注が伸ばせるフェーズとなりました。 最終商談からの受注率平均は80％程度と高く、現在営業6名体制で毎月40-50組の新規商談があるほど、反響を獲得しています。昨年は3年目の営業メンバーが年間で3億の受注を獲得しています。 反響数、商談の多さから当社は営業としての実力が非常に早く身に付く環境となっています。具体的な数字としては、2～3年目であれば年間20件以上の受注が平均の担当案件数です。店舗の教育体制、業務のマニュアルが整っているため、いち早くリノベーションのノウハウを身に付けることが出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞緑店住所：愛知県名古屋市緑区大形山1303番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

左京山駅、有松駅、鳴海駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブ制度■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回（4月・10月）※昇給率：4~15%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業

～ 自社ブランドの注文住宅事業「HOLIDAYS」・分譲住宅事業「TATELIER」/ ワークライフバランスの整った就業環境が魅力の施工管理ポジション ～ ■概要：注文住宅「HOLIDAYS」/ 分譲住宅「TATELIER」を手掛ける当社にて、木造戸建て住宅の施工管理として、注文および分譲住宅施の監督を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・仕様打ち合わせ / 施工図面の作成 ・資材の手配 ・調達、工程・品質・予算等の管理 など ※毎月2～6件程度の棟数を担当 / 現場管理は「ANDPAD」を採用し、画像情報管理。原価管理、発注管理を同一システムで行う効率的な業務環境を整えています。 ■配属組織について：30代の部長の他、20-30代の営業、設計、施工の各チームの管理者、メンバー含め約20名で構成されています。 ■業務の特徴： 「お客様にとっての最適な住まい」をミッションとして、分譲住宅においても、一つひとつプランニングを行っているため、同一のプランの住宅はありません。注文住宅においては、自由設計の家のため経験を重ねる度に、成長を感じていただける環境があります。 設計、施工管理、インテリアコーディネーター、営業と一緒に施工前に打ち合わせを重ねて、チームとして家づくりを進めていきます。 ■就業環境： ・施工管理職はハウスメーカーからの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。 ・同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。 ■当社について： 不動産仲介「住まいの窓口ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、分譲住宅「TATELIER」、リノベーション「KULABO」と住まいに関わる様々な事業を展開しています。直近3年間は売上130％と大幅に拡大しており、新たなサービス・商品を積極的に創りながら、人々の生活に密着したカタチで存在する不動産を提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各店舗住所：詳細は職務内容欄記載 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,257円～373,452円固定残業手当/月：60,743円～126,548円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。※インセンティブあり■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）＜モデル年収＞26歳/入社3年目（メンバー）460万円28歳/入社5年目（リーダー）620万円 30歳/入社7年目（マネージャー）730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産売買の代理・仲介事業／新築戸建分譲事業／注文住宅事業／不動産再生事業／不動産投資事業■ミッション：新たな価値、機会を創造し関わった人に幸福を与えられる存在となる