メドエルジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して東日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは東日本エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル 5F勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オーストリア本社のメドエルグループとして、日本国内の製品拡販をミッションとしています！／国内でもトップシェアを誇る、”人工内耳”を販売しています！】■事業概要：メドエル本社（オーストリア）から高度医療機器となる人工内耳インプラントを中心として輸入、日本国内の販売を行っています。■事業詳細：人工内耳、ハイブリット人工内耳（人工内耳＋補聴器）の輸入承認業務を行っています。世界23ヶ国に拠点があるメドエル社の日本法人です。人工内耳システムとは、補聴器のみでは改善が見られない高度難聴の方々用に開発された埋め込み型の医療機器です。■メドエル社の特徴：1975年に、ウィーンの技術大学にて、アーウィン・ホフマイヤー教授夫妻により、音の処理技術と聴神経の刺激について研究が始まり、難聴を乗り越えるための埋め込み機器の研究開発が始められました。1977年に、ホフマイヤー夫妻は世界初のマルチチャンネルの人工内耳を開発しました。そして、1977年12月に、世界初の人工内耳埋め込み手術が行われました。1989年にはじめて商品化された人工内耳を世界中に提供するためにメドエル社は設立されました。■事業の特徴：創業者が研究者であることから、売り上げの30％を研究費用に充てるなど、技術力に非常に力を入れています。2013年には本社の社長は人工内耳についての功績が評価され、「アメリカのノーベル生理学・医学賞」と言われる、ラスカー賞を受賞しました。非常に高い品質で世界136か国の国で幅広く愛用されています。■規模：本国オーストリアの他、アジア、東南アジア、ヨーロッパなど世界80ヶ国30の拠点があります。社員数は全体で2,700人以上になります。日本支社は2014年10月に新社長が就任し、売上・シェア拡大に向け、ビジネスモデルや会社組織の変革を推進、急速な成長が見込まれています。■製品開発の歴史：1977年、世界初のマルチチャンネルの人工内耳を開発しました。そして、同年、世界初の人工内耳埋め込み手術が行われました。その後、多数の技術革新は次々に達成され、1989年、はじめて商品化された人工内耳を世界中の方々に提供するためにインスブルックにメドエルが設立されました。

【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して西日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは特に関西・中部・四国エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル7F勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

心斎橋駅、四ツ橋駅、西大橋駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オーストリア本社のメドエルグループとして、日本国内の製品拡販をミッションとしています！／国内でもトップシェアを誇る、”人工内耳”を販売しています！】■事業概要：メドエル本社（オーストリア）から高度医療機器となる人工内耳インプラントを中心として輸入、日本国内の販売を行っています。■事業詳細：人工内耳、ハイブリット人工内耳（人工内耳＋補聴器）の輸入承認業務を行っています。世界23ヶ国に拠点があるメドエル社の日本法人です。人工内耳システムとは、補聴器のみでは改善が見られない高度難聴の方々用に開発された埋め込み型の医療機器です。■メドエル社の特徴：1975年に、ウィーンの技術大学にて、アーウィン・ホフマイヤー教授夫妻により、音の処理技術と聴神経の刺激について研究が始まり、難聴を乗り越えるための埋め込み機器の研究開発が始められました。1977年に、ホフマイヤー夫妻は世界初のマルチチャンネルの人工内耳を開発しました。そして、1977年12月に、世界初の人工内耳埋め込み手術が行われました。1989年にはじめて商品化された人工内耳を世界中に提供するためにメドエル社は設立されました。■事業の特徴：創業者が研究者であることから、売り上げの30％を研究費用に充てるなど、技術力に非常に力を入れています。2013年には本社の社長は人工内耳についての功績が評価され、「アメリカのノーベル生理学・医学賞」と言われる、ラスカー賞を受賞しました。非常に高い品質で世界136か国の国で幅広く愛用されています。■規模：本国オーストリアの他、アジア、東南アジア、ヨーロッパなど世界80ヶ国30の拠点があります。社員数は全体で2,700人以上になります。日本支社は2014年10月に新社長が就任し、売上・シェア拡大に向け、ビジネスモデルや会社組織の変革を推進、急速な成長が見込まれています。■製品開発の歴史：1977年、世界初のマルチチャンネルの人工内耳を開発しました。そして、同年、世界初の人工内耳埋め込み手術が行われました。その後、多数の技術革新は次々に達成され、1989年、はじめて商品化された人工内耳を世界中の方々に提供するためにインスブルックにメドエルが設立されました。