マリオクラブ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： ○建物・設備の維持管理に関する業務 ○オフィス計画の策定・実行など職場環境の改善に関する業務 ○防火防災・安全衛生関連業務全般 ○庶務営繕関連業務全般 総務部において、主に建物・設備の維持管理に関する業務をご担当いただきます。 また、オフィスレイアウトの設計や見直し、社内施設など職場環境の改善、防火・防災・安全衛生の管理など、働きやすさの向上につながる幅広い業務に関わっていただく予定です。入社後の業務内容は、経験や適性、部の業務状況などを考慮して決定します。 ■配属先情報： 総務部14名（20代 2名、30代 6名、40代 4名、50代 1名、60代 1名） 当社の総務部は総務・人事・経理などの幅広い役割を担う部署です。 会社全体の業務範囲や社員数は年々増加しており、それを支える総務部も体制強化に取り組んでいます。 社内の様々な関係者や同僚との信頼関係を大切に築きながら、責任感を持って、自ら考え行動に移していくことが出来る方と一緒に働きたいと考えています。 ■企業の魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鳥羽街道駅、東福寺駅、伏見稲荷駅

＜予定年収＞386万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（9月）※給与・年収例は30～40歳の目安金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【任天堂のものづくりを支える】任天堂株式会社100％子会社であり、ゲーム機器やゲームソフト、スマートデバイス向けアプリの品質管理、開発補助、運営補助、カスタマーサポートなどをおこなっています。会社全体の業務範囲や社員数は年々増加しており、体制強化に取り組んでいます。任天堂グループの「関わるすべての人を笑顔にする」というコーポレートミッションのもと、お客様に安心して楽しんでいただける商品をお届けするため、これらの不具合を徹底的にチェックすべく、日々努力を続けています。■コーポレートミッション：「関わるすべての人を笑顔にする」