株式会社リジョブ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇東証プライム上場じげんグループ ◇ご経験が浅くても大丈夫！できることから会社の経営基盤づくりに携われます。 ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。チームワークを大切にしながら働けます！ 経理の業務をお任せします。これまで経験された業務に近いことから始めていただき、少しずつ対応範囲を増やしていってください。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・稟議・支払依頼確認（サイボウズ利用） ・振込内容確認・承認　 ・税効果計算（Excel入力） ・残高確認 ・会計伝票起票・確認（PCA利用） ・月次、四半期、年度末決算資料作成　 ・監査対応 ・税務申告書確認（申告書作成は税理士へ委託） ・経営層に向けた会議資料作成・確認（フォーマットあり） ・他部署との連携（主に売上管理や労務）　等 ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【会社の経営基盤づくりに、経験の幅を増やしながら貢献できる】 世の中に社会的価値を提供していくことを強く意識している企業のため、起票などのルーティン業務をやるだけでなく、何のために経理業務を行うのかを考えながら、枠を超えたチャレンジができます。 入社後選べるキャリアは自分次第。経営管理に係る課題発見と解決までの推進、経理内の業務効率化、法令対応対応など、未経験分野も意欲次第で挑戦できる環境です。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、お互いに貢献し合おうとする文化があるため、財務経理の業務を通して仲間の支援をすることで、会社や社会に貢献していると実感を得られる風土です・ ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～272,500円固定残業手当/月：59,500円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

◇東証プライム上場じげんグループ ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。経理の視点から事業側への提案も！ ◇財務基盤を大切にする経営者と近い視点で働けます。 将来の財務経理リーダー候補として、内部統制や監査対応をお願いします。 会社の将来予測や課題解決に携わることができ、経営管理の領域から会社の成長に貢献できます。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応（例：インボイス・電子帳簿保存 等） ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化（システム導入等も含め） ・他部署との連携（主に売上管理や労務） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析　など ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【各々の強みを生かした「攻めの経理チーム」で会社の拡大に貢献】 経理ならではの事業側への提案ができる財務経理チームを目指しています。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなど、個々の持つ強みを発揮しあえるチームです。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、同じ目的を目指すチームとして部署や役割の垣根を超え、お互いに貢献し合おうとする文化があります。 財務経理においても「業界の課題解決」という視点で動いているため、社内での貢献を実感するのはもちろん、サービスを通し業界の課題解決に貢献できていることを実感することができます。 ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～299,700円固定残業手当/月：77,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

◆美容業界の雇用問題（人材不足や高離職率等）の解決を目指すビジネスのオープンポジション／成功報酬型求人サイト『リジョブ』◇◆ ■業務概要： ～美容業界の雇用問題の解決を目指す～ 当社は【美容業界のSPA構想】を主軸とした、育成⇒雇用⇒活躍”という一気通貫のアプローチで業界従事者を支援するソーシャルビジネスを展開しています。 この取り組みを通じて、創業当時から関わる美容業界の人材不足・高離職率などの業界課題を解決し、美容業界の持続可能性を高めるために、日々挑み続けています。 今回募集しているポジションは、雇用支援を担う「求人サイトリジョブ・リジョブケア」の事業となり、採用コストを従来の約1/3に抑え、企業規模関係なく雇用を創出し、業界全体の人材不足解決を行えるビジネスになります。 ■業務の特徴： ◇オペレーション戦略×チーム制：この低価格のサービスを提供できるのは、縦割り組織という社内体制。お客様に対して担当制ではなくチーム制で行うことで、少数精鋭で細かい係数までスピード感を持って取り組める結果、業務効率化を実現することができます。 ◇この生産性はバックオフィスや現場オペレーションの生産性なども重要と考えており、チームそれぞれの業務を可視化し重要となる変数を見つけ、改善していくことができるため、各チームそれぞれが全社視点で事象を捉え、業界貢献につながる改善に取り組むことができます。 ■業務例（ポジション例）： ※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます。 ◇クライアント対応：ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案）、求人審査、FAQ最適化、サービス改修等を対応。 ◇ユーザー対応 ・応募対応 ・リジョブから求職者へのお仕事提案 ・チームでの応募数／応募率最大化のための施策立案、実行 ・ユーザーサポート業務 ・業務フローの見直しや改善 ◇サービスの改修や仕様の推進 ・サービスの改修 ・他部署との連携 ★お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ◇チームディレクション ・チーム創り ・アルバイトの管理 ★社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞334万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～262,900円固定残業手当/月：58,400円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,100円～345,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

◆◇超高齢化社会と向き合う業界の雇用問題を発展途上の求人メディアのグロースで解決を目指す社内ベンチャー部署の何でも屋メンバー募集◇◆ ■業務概要： ～超高齢社会と向き合う事業部で活躍◎～ 当社が関わるケア業界は、超高齢社会ゆえの介護を必要とする人数が増えているなかで、働き手は常に足りないという状況です。 高齢者が増加する一方、少子化による若者の減少や、仕事の素晴らしさに対する社会的評価の低さ、長期労働時間や高離職率などによる人材不足が深刻な問題となっています。 その業界課題を解決するために、立ち上げたのが《リジョブケア》という求人メディアで、採用コストを約1/3に下げ、企業規模関係なくケア業界に雇用を生み出すことができ、その雇用の先にある人手不足解決に挑戦しています。 ■業務の特徴： ～社内ベンチャー部署ならではの部署の垣根を超えた体制～ 現在、リジョブケアは拡大フェーズにあり、求人掲載数や利用者数など、より多くの企業様と求職者様の採用実現に取り組んでいます。 営業部・カスタマーサポート・求人審査部など、縦割りでのチーム体制になりますが、この先見据えているより多くの採用を生み出すため、部署の垣根を超えて取り組んでいます。 ■業務内容： ◇カスタマーサポートと求人審査部は、直接顧客対応を行う業務以外に、管理画面の改修などサービス改善に取り組みます。 ◇クライアント対応：ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援、求人審査、FAQ最適化 ・サービス改修などを対応します。 ◇リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、採用成果が出るようにサポートをしていただきます。 ◇サービスの改修や仕様の推進・サービスの改修・他部署との連携 ：お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ◇チームディレクション／チーム創り、アルバイトの管理：社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。一人一人では難しいこともチームで取り組むことで出来ることがたくさんあります。同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。 ※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます 。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞334万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～262,900円固定残業手当/月：58,400円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,100円～345,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

●マーケティング経験がなくてもOK！コンサルや事業推進で培った思考力を活かし、サービスの戦略立案から実行まで関与。 ●個人仕事ではなく、チームで業務を遂行。主体的に取り組む若手メンバーと共にサービスを創り上げていけます。 ●マーケの視点からサービスのグロース、ひいては社会課題の解決に貢献できます。 ■業務内容 主力商材である求人サービス『リジョブ』のさらなるグロースに向け、個人向けのマーケターとして戦力の立案から実行までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施策一例 リジョブに登録した求職者の持つどのような価値を可視化すれば雇用に繋がるのかを検討し、その価値の必要性を業界に認知させるような施策を立案・実行。 可視化するスキルは得意な施術・接客スタイル、資格、仕事への想いなどソフトとハードの両面から検討し、企業側が求職者のスキルを適切に評価でき、求職者と企業のニーズが合致する仕組みを考えリリースしました。 ■主力商材『リジョブ』 登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級のサービスです。 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。 就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決を常に考え続けて、サービスを提供しています。 デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスです。 ■組織構成 合計9名の少数精鋭チームです。 責任者は30代前半、チームリーダー・メンバーは20代半ば～30代半ばと若手で構成されています。 ■募集背景 事業拡大・多角化に伴った増員です。 マーケティングに力を入れているため、Webマーケ部門を現在の2倍の組織規模に広げていくために採用活動を行っています。 ■こんな想いを持つ方を歓迎します！ ・WEBマーケだけでなく社会貢献にも寄与したい ・切磋琢磨できるメンバーとコミュニケーションを大切にして仕事がしたい ・チームで協働・挑戦しながら同じ方向を見てサービスを創り上げたい 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～295,100円固定残業手当/月：55,900円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

●美容業界支持率NO.1求人サイト『リジョブ』グロースの戦略立案から実行まで一気通貫で対応！ ●個人仕事ではなく、チームで業務を遂行。主体的に取り組む若手メンバーと共にサービスを創り上げていけます。 ●ビジネスサイドのメンバーやエンジニア・デザイナーとも協働しより良いサービスを目指せます。 ■業務内容 主力商材である求人サービス『リジョブ』のさらなるグロースに向け、個人向けのマーケターとして戦力の立案から実行までをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施策一例 リジョブに登録した求職者の持つどのような価値を可視化すれば雇用に繋がるのかを検討し、その価値の必要性を業界に認知させるような施策を立案・実行。 可視化するスキルは得意な施術・接客スタイル、資格、仕事への想いなどソフトとハードの両面から検討し、企業側が求職者のスキルを適切に評価でき、求職者と企業のニーズが合致する仕組みを考えリリースしました。 ■主力商材『リジョブ』 登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級のサービスです。 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。 就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決を常に考え続けて、サービスを提供しています。 デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスです。 ■組織構成 合計9名の少数精鋭チームです。 責任者は30代前半、チームリーダー・メンバーは20代半ば～30代半ばと若手で構成されています。 ■募集背景 事業拡大・多角化に伴った増員です。 マーケティングに力を入れているため、Webマーケ部門を現在の2倍の組織規模に広げていくために採用活動を行っています。 ■こんな想いを持つ方を歓迎します！ ・WEBマーケだけでなく社会貢献にも寄与したい ・切磋琢磨できるメンバーとコミュニケーションを大切にして仕事がしたい ・チームで協働・挑戦しながら同じ方向を見てサービスを創り上げたい 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～377,700円固定残業手当/月：68,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

■業務概要： TOBマーケティングでは、主にSalesforce、marketo、Google Analytics等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。 さまざま施策を通し、『リジョブ』のサービスを使いどう顧客貢献の価値提供していくかに挑戦いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・DM配信／コンテンツ作り ・リスト精査／拡充 ・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーン設計など ※指標：お問い合わせ数、アポ数、契約再開数、更新率など多岐に渡ります。 ■チームのミッション： 掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用し、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。 マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れ、部署間の横の繋がり、事業の上流から下流までの全体性を持って取り組んでいます。 TOBマーケチームで機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。 他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。 ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3～1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・自社プロダクトを通して自己成長しながら、業界貢献や社会的価値を生み出していきたい方 ・点での課題解決ではなく、課題を根本解決するために面で取り組みたい方 ・チームで協働しながら、大きなことにチャレンジしたい方 ・素直さと利他の心を持って、メンバーとコミュニケーション取れる方 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～377,700円固定残業手当/月：68,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

■業務概要： TOBマーケティングでは、主にSalesforce、marketo、Google Analytics等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。 さまざま施策を通し、『リジョブ』のサービスを使いどう顧客貢献の価値提供していくかに挑戦いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・DM配信／コンテンツ作り ・リスト精査／拡充 ・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーン設計など ※指標：お問い合わせ数、アポ数、契約再開数、更新率など多岐に渡ります。 ■チームのミッション： 掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用し、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。 マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れ、部署間の横の繋がり、事業の上流から下流までの全体性を持って取り組んでいます。 TOBマーケチームで機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。 他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。 ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3～1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・自社プロダクトを通して自己成長しながら、業界貢献や社会的価値を生み出していきたい方 ・点での課題解決ではなく、課題を根本解決するために面で取り組みたい方 ・チームで協働しながら、大きなことにチャレンジしたい方 ・素直さと利他の心を持って、メンバーとコミュニケーション取れる方 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～295,100円固定残業手当/月：55,900円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

東証プライム上場グループ企業／経営管理をメインで行うポジション／経営者と近い距離で働けます ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経営管理領域から全社の将来予測と課題解決の促進をすることがミッションです。 誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員と、経営管理の視点から企業成長に貢献できます。 ■詳細 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・グループ会社（子会社）の経営管理 ・部内の業務管理及び改善の推進 ・親会社（東証プライム上場企業）との折衝及び連携 ・監査法人、税理士対応 ■チャレンジできること ～経営管理領域での経験を活かし、責任者へ～ 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、 また消費税増税、電帳法、インボイスなど、世の中の変化に合わせて、プロジェクトを推進してきた経験を、リジョブの経営管理領域で、責任者ポジションとして活かすことができます。 過去取り組んだことしては、過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費を算出。経営陣と提案・すり合わせを行い経営管理に係る課題発見・解決を行いました。 ■代表取締役 鈴木氏について ～会計の透明性のある30代経営者～ 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 ■社風・雰囲気 ～社会性×成長×チーム制～ 私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、 財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～299,700円固定残業手当/月：85,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

～業界や社会への貢献意欲やコミットメントが高いメンバーと共に挑む！集客だけに留まらず、クライアントの採用課題解決→成功に導くtoBマーケ職～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 登録会員数670,000人を誇る、美容・ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のtoBマーケティング企画をお任せします。カスタマーサクセス、カスタマーマーケティングの両方を駆使し、サロン経営を活性化させることで業界の課題解決を目指しています。 ■業務詳細： 主に「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。 顧客の課題解決に向けた価値提供を目指し、以下のような施策を行います。 ・DM配信／コンテンツ作り ・リスト精査・拡充 ・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーンの設計など ★これから取り組んでいきたいこと★ 将来的に「サロンのビジョンに合わせた採用」を実現していくための構想を創っています。 そのためにリジョブが持つ顧客DBをどう活かして、取り組んでいくかを一緒に考えていける方をお待ちしております。 ■ミッション 掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用して、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。 マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れて、部署間の横の繋がり、また事業の上流から下流までの「全体性」を持って取り組んでいます。 TOBマーケチームで、機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～381,300円固定残業手当/月：62,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

今までのマーケティングのご経験を活かしながら、ブランド浸透率、マーケットシェア、リーチ獲得～LTV・ロイヤルカスタマー～リボンモデルと、業界最大級・トップクラスの採用率を誇る求人マッチングプラットフォームのマーケティングプロセスに多角的にチャレンジしていき、業界貢献を実現します。 【変更の範囲：なし】 ■概要 登録会員数670,000人、掲載求人数35,000件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする「集客チーム」と、ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とする「プロダクトチーム」に分かれています。 ■業務一例 ・全社的サービスリニューアルプロジェクトの推進（所要期間：1年程度） 　┗新規画面設計・提案、全体感のスケジュールの決定・ディレクション ・サービス改善 　┗既存顧客が利用するスカウト機能の改善、SEO改善（UX観点での顧客体験の改善） 　┗メールの改善（どういう文面、切り口で配信したら求職者のニーズを捉えられるか） 全社横断の大規模プロジェクトからWebマーケティングチーム内での改善施策まで、自分たちで課題を見つけてプロジェクト・施策に落とすため、幅広く深く携わることができます。またチームで協働するため、全体最適×実行力が強みと言えます。「自分が担当している施策を伸ばしたい」よりも「サービスをもっと良くして、業界の課題の解決を実現したい」という共通認識が根付いているため、担当領域に関わらず思考を重ね手を動かしていくことでより良いマッチングの提供に繋げています。 ■特徴 Webマーケチームは、一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担います。 コミットするKPIを最小単位に分解し、現場メンバーがチーム目標を明確化。 toB、toCで領域を分けて追求をし、各現場のチーム毎に最小単位のKPIを設定、アルバイトでも業務改善ができるようにし、事業全体のPDCAを回しやすくしています。一人ひとりが持つ他者貢献の種を、大きく開いていける文化です。 全体性で思考できる方、他者への影響を考えてミッションにコミットできる方、誰かのために頑張りたい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～381,300円固定残業手当/月：67,500円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

★新規事業のグロースに携わる企画広報職！★求登録会員数 約67万人、掲載店舗数 約3.4万件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 専門学校の就職担当教員や学生へのアプローチをし、「リジョブ」を新卒マーケットに浸透させ、新卒学生のユーザーを最大化することがミッションです。 今期、業界にさらなる貢献のために新プロジェクトとして新卒採用へのアプローチを行う予定です。 ■具体的な業務内容 ・専門学校へのアプローチ、関係構築 ・採用イベント等の企画立案、実行 ・学校への「リジョブ奨学金制度」の提案、運用 ・その他、学校のニーズに応じた提案活動 ・リジョブ契約企業への新卒採用強化アプローチ ■やりがい ミッションを通じて想いを結び、美容業界へ貢献 厚生労働省のデータによると、美容師の離職率は1年で50%、3年で80%、10年で92%と言われています。美容師のみならず美容業界は採用難易度が高いと言われており、その採用難易度が高いこの業界で雇用創出のために行っている事業を、企画広報の視点からグロースし、業界貢献を目指します。 ■今後挑戦したいこと リアルなイベントの企画・実施 ※実走した場合はディレクションなどもお任せできればと考えております。 ■「リジョブ」とは？ 以下2つの領域にて様々なサービスを展開しています。 ・ソーシャルビジネス領域 美容・ヘルスケア・介護といった、人の手を介する技術とサービス提供を通して心の豊かさを届ける“おもてなし業界”の未来を担う美容専門学生を支える「リジョブ奨学金（育成支援）」、採用コストを従来の約1/3に抑えた求人メディア「リジョブ美容（雇用支援）」、業界応援Webマガジン「モアリジョブ（活躍支援）」など、関わる業界を一気通貫で支援するSPA構想主軸のソーシャルビジネスを展開しています。 ・ソーシャルコミュニティ領域 途上国の貧困課題・遊休農地の活用・過疎地域の雇用創出といったご縁ある社会課題に向き合い各プロジェクトを推進。「価値観を共有し、同じ志で結ばれたパートナーシップ」がこれからの社会のコアになると考え、コミュニティの輪を広げています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,800円～262,900円固定残業手当/月：57,100円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,900円～345,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与改定：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト

登録会員数 約67万人、掲載店舗数 約3.4万件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。自分らしく活躍できる業界従事者を増やし、美容業界の課題解決に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 以下いずれかのチームにて業務を行います。 ・集客チーム：主にユーザーの流入数を指標 ・プロダクトチーム：ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標 ■サービスについて 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業と求職者の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。単に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決解決を目指しているのがリジョブのサービスです。 企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続け、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ■価値提供 今まで培ってきたスキルや経験を適切に評価でき、企業と候補者のマッチングを重視しているリジョブ。 ソフトとハードの両面で、価値をどのように可視化すれば雇用に繋がるのかを施策に落とし、その必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創っています。 ■本質とブレないサービス提供 業界の課題解決に本気で向き合っているため、対処療法的なマーケティング戦略や施策ではなく、一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要だと考えています。「全体性」には業界だけでなく自分や仲間を含みます。 「全体性」を持っているメンバーと同じ方向を目指し、同じような想いや価値観を持ちながらと事業や組織を創っていくことができます。 ■本業務の特徴 ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協業できる ・チームで議論しながら業務を遂行しチームづくりも担える環境 ・若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～295,100円固定残業手当/月：55,900円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。■給与改定：年2回■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・求人メディア事業・キャリアデザイン事業・CSV推進プロジェクト