生和アメニティ株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

◆グループの信頼と実績 ￣￣￣￣￣ 当社は生和グループの中核企業として建物の管理・運営に特化。16年連続賃貸マンション着工戸数1位（全国賃貸住宅新聞2023年6月26日号）、管理棟数36期連続増加など、グループ力を活かし多数の実績やノウハウを積み上げてきました。 ◆抜群の対応力 ￣￣￣￣￣ オーナーに代わって、24時間365日、入居者さまからのお問い合わせにスピーディーに対応するサービスを提供しています。当社の経験豊富なスタッフが相談・解決まで担当。マンション管理において入居者対応は緊急度が高く課題になりやすいため、メリットに感じていただけることが多いサービスです。 ※営業が対応を行う必要はありません。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣ オーナーへ設備の改修や入居促進の提案など行います。他社物件の管理戸数は前年度比25％増加！賃貸管理をサポートするサービスが充実しており、自信をもって他社からの乗り換えを提案できます。 ★事例 オーナーさまが所有する複数物件のうち1棟を当社が管理していた際、他社管理の清掃にご不安があり、当社の清掃を提案しご契約いただくことに。課題をヒアリングし、24時間365日対応のコールセンターや消防設備点検も提案し、契約を広げました。 ≪2つの提案POINT≫ (1)改善提案 マンションやオフィスビルなど担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。給水ポンプや消防設備など、修繕が必要となれば、工事見積りを作成してオーナーへご提案。また、10～15年に一度の大規模修繕工事も、オーナーとコミュニケーションをとりつつ提案を進めます。 (2)入居促進提案 IoT設備導入など物件の魅力を増す施策で入居率を高める提案を行います。物件価値を上げるため、築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。たとえば、入居募集広告のデザインを工夫したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、アイデアを提案しましょう！

【月収例】 月収55万円（月給25万円+インセンティブ30万円）／入社4年目 ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万5000円以上）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★不動産管理の営業には珍しく、インセンティブが発生！ 入社1年目から先輩の担当顧客を引き継ぐため、すぐに結果を出してインセンティブを得ることも可能！ ＜インセンティブのポイント＞ （1）新規管理物件の受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナーさま・法人さまに対して建物管理を提案。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 （2）工事の受注 改善提案や入居促進提案を通じて受注した工事量に応じてインセンティブが発生。なお、工事内容については、施工管理部門が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれます。 ☆担当する建物数やオーナーさまが多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

【転勤なし／梅田／東京／名古屋】 希望に応じ、下記いずれかの支店または本部で勤務。 ■梅田支店　 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル8F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩10分 JR「北新地駅」より徒歩5分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩7分 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町1-1 ＜アクセス＞ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ＜アクセス＞ 各線「名古屋駅」より徒歩すぐ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

★生和グループで建築いただいたマンションの管理・提案業務をお任せいたします。 【営業経験者・不動産業界経験者のネクストステップに！】 ■[営業]＆[所属長]として… ◎オーナー様と密に連携をとり、長く信頼を築けるやりがいを味わえます ◎3名程度のメンバー管理からスタート！無理のない人数なのでマネジメント経験がなくてもOK ◎営業も続けながら、マネジメント経験も身に付けられるベストなポジション！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ メンテナンスやリフォームの企画提案～実行まで担当することで、資産価値を高めます。 トレンドやニーズなど、どんな情報がオーナー様に喜ばれるのかというコツもしっかり伝授します。 ■共有部や設備の改修提案 ■マンション修繕工事の提案　など ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ▼オーナー様を訪問：オーナー様への提案やサポート方法を習得 ▼社員から担当顧客を引き継ぎ ━━━━ 当社の強み・やりがい ━━━━ 【1】16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1 * 選ばれ続ける理由は、これまでのノウハウと高い品質があるからこそ！ *賃貸住宅新聞社調べ（2023年6月26日発行） 【2】専任スタッフが24時間365日サポート！自分の業務に専念できる！ 生和グループにはサポート専任スタッフが在籍！ 入居者様からの問合せの一次対応を行う必要はありません。 【3】プライベートも充実！ 完全週休2日（土日祝休）・年間休日120日・残業月20時間以内とメリハリのつけられる環境も魅力。仕事もプライベートも大切にできます！ 【4】明確な評価も嬉しいポイント！ 工事や新規管理物件を受注した際は、インセンティブを支給しています。

月給28万5,000円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月20～40時間分／6万8,000円～8万5,000円）支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◆インセンティブの支給ポイント 工事受注：あなたの「改善提案」や「入居促進提案」により受注した工事量に応じたインセンティブ！工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。

【横浜】★転勤なし★U・Iターン歓迎 ■神奈川支店 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 ＜アクセス＞ 各線「新横浜駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策制度あり：社内禁煙

◆………………………… 　お任せする仕事内容 …………………………◆ 築年数やトレンドの変化に合わせて、マンションやビルのリフォームなどの企画・提案を行います。 オーナー様にとって大切な資産である建物の価値をどう高めるかを考え、必要な情報を提供するのがミッション。長期にわたって管理を担当するため、オーナー様にとって物件を管理する上で大切なパートナーとして、長く信頼関係を築いていけます。 【　具体的には？　】 ◎設備の不調やトラブルなどの問い合わせ対応 ◎不動産会社への訪問や資料改定の提案（空室対策　など） ◎物件の維持（設備点検　など） ◎物件価値を高めるための改善案の提案 ◎月間レポートの作成　など ＼ どんなことを提案するの？ ／ ◎入退去の照明や壁紙などのリフォーム提案 ◎共有部や設備の改修提案 ◎マンション修繕工事の提案　など ★メンテナンスやリフォームの企画・提案～実行までを担当します ◆………………… 　入社後の流れ …………………◆ まずは先輩の営業活動に同行し、オーナー様への提案やサポート方法を学びます。トレンドの情報収集やどんな情報が喜ばれるのか、コミュニケーションの取り方のコツなど、ノウハウをしっかり伝授するので、未経験の方も安心してください。 慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて徐々に先輩から担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指していきましょう！ ◆◇頑張りはインセンティブで還元！◇◆ 工事受注・新規管理物件を受注した際にはインセンティブを支給します。 受注した工事量などによってインセンティブが変化。頑張り次第で収入アップも叶います！

≪月収例≫ ∟関西 月給45万円+インセンティブ70万円+賞与年2回／課長 ∟関東 月給39万円+インセンティブ400万円+賞与年2回／係長 ＜基本給＞ 関西（福岡含む）：月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ 関東（名古屋含む）：月給22.2万円～28.5万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず以下支給。 関西：20時間～40時間分、月3.5万円～8.5万円 関東：20時間分、固定給3万円～3.8万円 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼ インセンティブ支給／ ★工事受注 改善提案や入居促進提案により受注した工事量に応じてインセンティブを支給！ 工事内容に関しては、技術者が一貫サポートしてくれます。 ★新規管理物件受注 オーナー様が所有している生和グループ以外で建築されたビル・マンションの物件管理についての提案を新規としております。日々の何気ないコミュニケーションからニーズをつかみ管理物件の拡大を図ります。

【転勤なし★U・Iターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮し決定します ■本社 大阪府東大阪市長田東3-1-25 ■北大阪支店 大阪府吹田市江坂町1-12-15 ■堺支店 大阪府堺市堺区車之町東1-1-10 ■京都支店 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691 ■滋賀支店 滋賀県草津市南草津2-5-17 ■西宮支店 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 ■姫路支店 兵庫県姫路市北条宮の町385 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町1-1 ■東京新都心支店 東京都中野区本町1-32-2 ■千葉支店 千葉県船橋市南本町1-12 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-6-7 ■神奈川支店 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 ※受動喫煙対策制度：各拠点社内禁煙

創業53年の歴史を誇る「生和コーポレーション」のグループ会社として、1988年に設立された当社。 今回、生和グループが建設を手がけたマンションやビルの修繕・メンテナンス・点検を行っていただく方を募集いたします！ ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターへの連絡・訪問 入居者さまからコールセンターへご相談の電話が入ります。 内容は「洗面所で水漏れしている」「共用部の電球が切れてしまった」などさまざまです。 コールセンターからきた問い合わせには協力会社の方が向かうパターンとご自身で行って頂くパターンがあります。 その場合、専任スタッフが作成した訪問ルートに沿って入居者さま宅へご訪問します。 エリアや移動時間などを考慮して、無理のないスケジュールで動くことができます。 ▼修繕・メンテナンス対応 お困りごとについて詳しくヒアリングを行い、必要に応じた対応を行います。 ※難易度の高い修繕などは、専門業者へ依頼します。 ▼帰社後、報告書を作成 翌日の訪問ルートを確認したら業務終了！ ほぼ残業もなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＼ここがPOINT！／ 1★ ゼロから技術を身につける 入社時に必要な知識や技術、経験はありません！ ほとんどの社員が未経験からスタートしており、 さまざまな研修を通してゼロからスキルを身につけ活躍しています。 2★ 人々の暮らしを守る“やりがい” 緊急時の対応も多く、困っている方を助けるこの仕事。 お客さまから感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら働くことができます。 3★ プライベートの時間も大切に シフトや休みの希望も通りやすく残業もほとんどありません！ 仕事とプライベートを両立しながら、モチベーション高く働ける環境です。 ＜入社後は？＞ 実際の部屋の設備が用意された本社の「研修センター」にて、さまざまな修繕方法を習得します。その後、先輩へ同行し業務の流れを覚えていきましょう。半年ほどを目安に、独り立ちまでしっかりと技術を学ぶことが可能です。

月給：23.5万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分を、月3.5～8.5万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢や経験などを考慮し、決定いたします。

大阪・名古屋・東京の各拠点での採用です。 ※社用車貸与 ＜本社＞ ■大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル └大阪メトロ中央線「長田駅」徒歩4分 └近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩4分 ＜東京本部＞ ■東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3F └都営新宿線「小川町駅」徒歩2分 └東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩2分 └東京メトロ千代田線「新お茶の水駅」徒歩5分 ＜名古屋支店＞ ■名古屋市中村区太閤3-1-18 └各線「名古屋駅」すぐ ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【ご入社後の流れ】 まずは先輩社員とOJT研修で同行しながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。 その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引継ぎます。 【具体的な提案内容は大きく2つ】 オーナーからの何気ない相談を聞き出し、そこから解決策を提案します。 「清掃状況が何回言ってもよくならない…」「夜間、急ぎの相談が出来なくて入居者さんからクレームが出た…」 こんな悩みに対して、当社は24時間365日サービスセンターがあるから対応できるなど、 安心できる材料が多いからこそ、他社からの乗り換えを検討いただきやすいです。 また、サービスセンター長は業界経験豊富なベテラン勢のためサービスセンターで相談解決ができます！ 営業メンバーが対応を行う必要はないため、落ち着いて営業活動に専念することができます。 （1）改善提案 マンションやオフィスビルなどの担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。点検するのは給水ポンプや消防設備など、マンションの安全性を保守する設備です。 修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナーへご提案。それ以外にも10年～15年に一度行われることの多い「大規模修繕工事」も、事前にオーナーとコミュニケーションをとり提案を進めます。 （2）入居促進提案 物件の魅力を高める施策（IoT設備導入など）により、入居率を高める提案を行います。「物件価値をどう高めるか」の観点から、物件の築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。 たとえば、入居募集の広告にデザイン性を追加したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、さまざまな工夫を凝らした提案をしていきましょう！ 営業活動に専念できるということは、それだけ提案内容を充実させて報酬につながる可能性が高まるということ！努力した分反映される職場でありつつ、営業をメインの業務として注力することが可能です。

＜月収例＞ 月収55万円（月給25万円+インセンティブ30万円）／入社4年目 ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万4000円以上）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社後1年目から先輩社員の担当顧客を引き継ぐので、すぐにも結果を出してインセンティブを獲得することも可能！ ★インセンティブ発生ポイントは大きく2つ （1）新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 （2）工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブです。尚、工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

【梅田支店】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル8F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩10分 JR「北新地駅」より徒歩5分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩7分 【東京本部】東京都千代田区神田小川町1-1 ＜アクセス＞ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ＜アクセス＞ 各線「名古屋駅」より徒歩すぐ ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜Q：マンション管理ってどんな仕事？＞ オーナー様にとって大切な資産であるマンションやビルなどの建物。 築年数の経過やトレンドの変化にあわせて、リフォーム等の企画・提案を行うことで、建物の資産価値を高めるのがマンション管理の役割です！オーナー様と密に連携をとり、長く信頼を築けるやりがいを味わえます。 ━━━━ お任せするお仕事内容 ━━━━ 生和グループで建築いただいたマンションの管理・提案業務をお任せいたします。 ＼こんな提案を行います！／ ■入退去の照明や壁紙などのリフォーム提案 ■共有部や設備の改修提案 ■マンション修繕工事の提案　 …など、メンテナンスやリフォームの企画提案～実行まで担当することで、資産価値を高めます。 <入社後の流れ> まずは先輩社員と一緒にオーナー様を訪問。そこでオーナー様への提案やサポート方法を習得。その後、あなたのペースに合わせて先輩社員から担当顧客を引き継ぎます！ ★オーナー様への情報提供が大切な役割！ トレンドやニーズなど、どんな情報が喜ばれるのかというコツも先輩がしっかり教えます。 ★明確な評価も嬉しいポイント！ 工事や新規管理物件を受注した際は、インセンティブを支給しています。 ━━━━ 未経験から活躍できる ３つの理由 ━━━━ 【１】16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1 ※ お客さまから選ばれ続ける理由は、これまでに培ってきたノウハウと高い品質があるからこそ！揺るがない安定基盤のもと、不安なく活躍することができます。 ※賃貸住宅新聞社調べ 【２】専任スタッフが24時間365日サポート！ 「入居者様からの問合せ対応が大変そう…」 といったイメージがあるかもしれません。しかし、生和グループではサポート専任スタッフが在籍しているため、問い合わせの一次対応を行う必要はありません！自分の業務に専念することができます。 【３】プライベートも充実！ 完全週休2日（土日祝休）・年間休日120日・残業月20時間以内とメリハリのつけられる環境も魅力。仕事もプライベートも大切にできます！

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月20～40時間分／3万5,000円～8万5,000円）支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★.インセンティブの支給ポイントは２つ！ ￣￣￣￣￣ 【1】工事受注 あなたの「改善提案」や「入居促進提案」により受注した工事量に応じたインセンティブ！工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 【2】新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】★U・Iターン歓迎 本社／大阪府東大阪市長田東3-1-25 北大阪支店／大阪府吹田市江坂町1-12-15 堺支店／大阪府堺市堺区車之町東1-1-10 京都支店／京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691 滋賀支店／滋賀県草津市南草津2-5-17 西宮支店／兵庫県西宮市六湛寺町9-8 神戸支店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 姫路支店／兵庫県姫路市北条宮の町385 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 ＜アクセス＞ ■本社 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田」駅より徒歩5分 ■北大阪 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩6分 ■堺 阪堺電気軌道阪堺線「花田口」駅より徒歩1分 南海本線「堺」駅より徒歩6分 南海高野線「堺東」駅より徒歩13分 ■京都 阪急電鉄「烏丸」駅より徒歩1分 ■滋賀 JR「南草津」駅より徒歩6分 ■西宮 JR「西宮」駅より徒歩8分 ■神戸 各線「三宮」駅より徒歩4分 ■姫路 JR「姫路」駅より徒歩9分 ■福岡 福岡各線「博多」駅より徒歩すぐ ※受動喫煙対策制度あり：社内禁煙

<お任せするお仕事> 生和グループの管理するマンションなどの物件を担当します。 マンション管理営業、保守として、マンション管理から提案まで幅広く担当することができます。飛び込み営業は一切なく、オーナー様の大切な資産であるマンション・ビルを長期にわたって管理していく業務全般をお任せします。 ・生和グループで建築いただいたマンションの維持管理業務 ・入退去の照明や壁紙などのリフォーム提案 ・共有部や設備の改修 ・マンション修繕工事の提案 「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。そのため、オーナー様に必要な情報を提供するのも大切な仕事です。そういった情報をお伝えすれば喜ばれるかなどは先輩社員が教えてくれます。 <始めやすさのPoint！> ■16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1 （賃貸住宅新聞社調べ） 当社は生和コーポレーショングループの中核企業として培ってきた豊富なノウハウと、確かな品質で、お客様から認められています。高い知名度もあり、お客様からの信頼も厚いので、営業のしやすさは抜群です！ ■入居者サポートは専任スタッフが24時間365日対応 「建物管理は入居者様や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれません。しかし、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念することができます。 ■ワークライフバランス◎ 完全週休2日（土日祝休）・年間休日120日・残業月20時間以内で、仕事もプライベートも大切にできる環境です。 <入社後の流れ> まずは先輩社員と一緒に動きながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引き継いでいきます。 <嬉しいインセンティブ制度> 工事受注、新規管理物件受注をした際はきちんと評価され、インセンティブが発生します！

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月20時間分／3万5,000円～6万6,000円）支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★インセンティブ発生ポイントは大きく2つ （1）工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブです。尚、工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 （2）新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

★U・Iターン歓迎 ★希望勤務地考慮 ★転勤なし 【本社】大阪府東大阪市長田東3-1-25 【北大阪支店】大阪府吹田市江坂町1-12-15 【神戸支店】兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 【姫路支店】兵庫県姫路市北条1-281-1 ＜アクセス＞ ■本社 大阪メトロ中央線「長田」駅徒歩5分 近鉄けいはんな線「長田」駅徒歩5分 ■北大阪 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅徒歩6分 ■神戸 阪急神戸線「三宮」駅から徒歩4分 ＪＲ神戸線「三ノ宮」駅から徒歩6分、「元町」駅から徒歩7分 神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅から徒歩3分 神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町」駅から徒歩12分 神戸市営地下鉄「県庁前」駅から徒歩10分 神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター」駅から徒歩7分 ■姫路 JR「姫路」駅から徒歩9分

★上部のPick up!には「当社の魅力」「転職者の声」が掲載中。ぜひこちらもご覧ください！ 生和コーポレーションのグループ企業である私たち「生和アメニティ」。 マンション、オフィスビル、学校法人、病院、商業施設など、 街のあらゆる建物の管理・改善提案などを通して暮らしを支えてきました。 あなたには以下いずれかの部署の「管理職」として、 マネジメント、提案営業などをお任せします。 【各部署の特長】 ★営業管理部 全国各地にある事業所の営業管理を担当します。 当社の管理する建物の設備施工や管理サポートや改善提案などを実施。 さらにスタッフたちを束ねる存在として、 人員配置や売上管理なども手掛けていきます。 「物件の価値をどう高めるか？」「オーナーから信頼を得るためには？」など、 柔軟な発想で当社に新たな風を吹かせてくれる方を歓迎します。 ★新規開発部 オフィスビルや商業施設など、既存の法人顧客を中心に改善提案を行う部署です。 飲食店や専門店など新たなテナントの誘致や広告デザインの企画など、 クリエイティブな要素が大きいのが特長です。 不動産に関わる提案であればどのような提案も歓迎する自由な風土あり。 既成概念にとらわれないアイデアを出したい方に最適な環境です。 【当社が持つ強み】 ★多彩な物件をラインナップ！ 当社が扱う物件は、マンション・ビルだけでなく学校、医療施設、商業施設、駐車場など多彩。 さまざまなタイプの物件の管理に携われるので、豊富な知識や経験が身につく環境です。 ★異業種からの応募も歓迎！ 現在活躍するスタッフの前職の業界は、 飲食、保険会社、証券会社、銀行、人材系などさまざま。 未経験入社のスタッフが活躍しているケースも多くみられるのが当社の特長です。 異業種から積極的にチャレンジしやすい環境があります。

月給39万円～50万円＋各種手当 ※前職での経験や培ったスキルなどを充分に評価したうえで給与額を決定します。

大阪府・東京都のいずれかの支店に勤務。 ※勤務地はご希望に応じます。 ■梅田支店：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル8F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分／JR「大阪駅」より徒歩8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩10分／JR「北新地駅」より徒歩5分／阪神「福島駅」より徒歩5分 ■東京本部：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3F ＜アクセス＞ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分

【具体的な仕事内容】 ■施設の巡回点検 ■外観の点検 ■定期的な点検 ■ガス・電気・水道などの検針 ■不具合時の修繕対応 ■整備・修繕工事時の立会 ■報告書などの各種書類の作成 ＼ITツールを利用し業務効率化／ 点検時は自社システムの「SEIWAモバイル」を利用しているため、最大限業務を効率化できます。日々の点検や作業内容をタブレットに保存することで、状況の把握がより簡易的に行なえることはポイント。結果的に残業の抑制や休日の確保など、高水準の労働環境の構築の実現へと繋がっています！ ＼安定感抜群の経営体制／ 生和グループの主要子会社として事業を展開する当社は、抜群の安定感を誇ります。設立50年以上、連結売上2000億円以上、合計18拠点と圧倒的な規模感のもと、毎年順調に成長を続けています。キャリア形成において、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています！ ＼日本の主要都市で活躍／ 今回の募集では、1都3県を中心としたエリアでの業務をお任せ予定。日本経済の中心となる東京であなたのスキルを最大限発揮できます。 ＜勤務先により常駐か巡回かどちらかの業務をお任せ＞ 勤務先により常駐か巡回かどちらかの体制で業務をご担当頂きます。スキルや経験、希望に応じて決定するため、面接時にお気軽にお尋ね下さい！

月給30万円～40万円(固定残業代含む) ※経験・スキル・資格に応じて当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月58,000～110,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

〒101-0052 東京都千代田区神田小川町１丁目１ 勤務地 ■東京23区のビル

【具体的な業務内容】 ■分譲マンションの管理・フロント業務担当 お住まいの方々が安心・快適に暮らせるよう、マンションの建築面や設備、収支管理など、さまざまな視点から管理・維持するための提案と実行を行います。 ■マンション管理組合理事会への参加 マンション管理組合役員の方々と運営のための課題検討を行ったり、マンションで勤務する管理員との打ち合わせや指導を行っていただきます。 ■マンション管理のアドバイザー 最適な管理・維持のために、適切なアドバイスを行っていただきます。 ＝＝＝＝＝ 【少数精鋭かつ成長中の事業部門です！】 少数精鋭での取り組みなので、マンション管理に関わる仕組みづくりや、さらなる事業拡大に向けた取り組みにも積極的に関わっていただくチャンスです！ グループ内でも、注目と期待を集めている部門なので、多様な経験を積むことができるはず。ぜひ思い切って挑戦してみてください！

月給35万円～42万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30～40時間分を、月6万8000円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【本社】大阪府東大阪市長田東3-1-25 【神戸支店】兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 最寄駅：JR三ノ宮駅／阪神神戸三宮駅／阪急神戸三宮駅 ＃敷地内喫煙可能場所あり

★生和アメニティの魅力は「Pickup!」でも紹介中！スマートフォンでご覧の方も、ぜひご確認ください♪ マンションや商業施設における、清掃作業をお任せします。未経験スタートの方も、希望次第でマネジメント担当のキャリアを目指すことが可能です！ ※経験やスキルによっては、マネジメントからお任せする場合もあります。 ＼　具体的には？　／ ＜清掃担当＞ ■清掃作業 ■報告書作成　など ＜マネジメント担当＞ ■協力会社との打ち合わせ ■契約関係、報告書のチェック ■管理物件の品質管理　など ＼　入社後の流れ　／ 入社後、導入研修で社内ルールなどを学んだあと、先輩との同行を通して、OJT研修で一つひとつ業務を覚えていきます。 同行する先輩はいずれも「清掃のプロフェッショナル」。 「この汚れにはこの洗剤が効果的」「この建材は水が使えない」など、さまざまな経験を積み、スキルアップをしていきましょう。 個人のスキルにもよりますが、経験のある方なら1～2カ月、未経験の方でも半年程度で独り立ちできます。 独り立ち後もしっかりサポートしていきますので、周囲とコミュニケーションを取りながら、着実に業務を進めましょう。 ＼　ここがポイント！　／ ★安定基盤でじっくりスキルアップ 現代社会において、ビルのメンテナンスや清掃は必要不可欠。将来的にも世の中に建物がある限り、絶対になくならない仕事です。 その中でも当社は35期連続で増収を続けているなど、情勢に左右されない安定基盤があります。 足元がしっかりしているからこそ、落ち着いてスキルアップすることが叶いますよ。 ★完全週休2日・年間休日120日でプライベートも充実 社風として、オン・オフの切り替えをコントロールし、しっかりメリハリをつけて働くことを大切にしています。 やむを得ず休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得するなど、プライベートも充実させられる環境です。

月給22万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分を、月3万3000円～8万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

【転居を伴う転勤・長期出張なし】東京都千代田区の東京支店勤務となります★最寄り駅より徒歩1分の好立地！ 【東京支店】 東京都千代田区神田小川町1-1 ＜アクセス＞ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙

【ご入社後の流れ】 まずは先輩社員とOJT研修で同行しながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。 その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引継ぎます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な提案内容は大きく2つ】 （1）改善提案 マンションやオフィスビルなどの担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。点検するのは給水ポンプや消防設備など、マンションの安全性を保守する設備です。 修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナーへご提案。それ以外にも10年～15年に一度行われることの多い「大規模修繕工事」も、事前にオーナーとコミュニケーションをとり提案を進めます。 （2）入居促進提案 物件の魅力を高める施策（IoT設備導入など）により、入居率を高める提案を行います。「物件価値をどう高めるか」の観点から、物件の築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。 たとえば、入居募集の広告にデザイン性を追加したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、さまざまな工夫を凝らした提案をしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※「入居者サポート」は専任スタッフが24時間365日対応してくれます！※ 「建物管理は入居者や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれません。しかし、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念することができます。 営業活動に専念できるということは、それだけ提案内容を充実させて報酬（インセンティブ）につながる可能性が高まるということ！努力した分反映される職場でありつつ、営業をメインの業務として注力することが可能です。

＜月収例＞ 月収55万円（月給25万円+インセンティブ30万円）／入社4年目 ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社後1年目から先輩社員の担当顧客を引き継ぐので、すぐにも結果を出してインセンティブを獲得することも可能！ ★インセンティブ発生ポイントは大きく2つ （1）新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 （2）工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブです。尚、工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

【梅田支店】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル8F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩10分 JR「北新地駅」より徒歩5分 阪神「福島駅」より徒歩5分 【東京支店】東京都千代田区神田小川町1-1 ＜アクセス＞ 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ＃敷地内喫煙可能場所あり

■ご入社後の流れ ───────── まずは先輩社員と一緒に動きながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引継いでいきます。 ■具体的な提案内容は大きく2つ ─────────────── （1）改善提案 マンションやオフィスビルなどの担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。修繕が必要な箇所があれば工事見積りを作成してオーナーへご提案。それ以外にも定期的に予定されている「大規模修繕工事」も事前にオーナーとコミュニケーションをとり提案を進めます。 （2）入居促進提案 物件の魅力を高める施策（IoT設備導入など）により、入居率を高める提案を行います。「物件価値をどう高めるか」の観点から、物件の築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。 ※「入居者サポート」は専任スタッフが24時間365日対応してくれます！※ 「建物管理は入居者様や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれません。しかし、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念することができます。 ■15年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1 （賃貸住宅新聞社調べ） ──────────────────────── 当社は生和コーポレーショングループの中核企業として培ってきた豊富なノウハウと、確かな品質で、お客様から認められています。高い知名度もあり、お客様からの信頼も厚いので、営業のしやすさは抜群です！

＜月収例＞ 月収55万円（月給25万円+インセンティブ30万円）／入社4年目 ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ発生ポイントは大きく2つ （1）新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 （2）工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブです。尚、工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。 ＜社員の年収例＞ 500万円（25歳）、750万円（35歳）、1020万円（45歳）

【転勤なし】梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-11 A＆Sビル3F

■ご入社後の流れ ───────── まずは先輩社員と一緒に動きながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引継いでいきます。 ■具体的な提案内容は大きく2つ ─────────────── （1）改善提案 マンションやオフィスビルなどの担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。修繕が必要な箇所があれば工事見積りを作成してオーナーへご提案。それ以外にも定期的に予定されている「大規模修繕工事」も事前にオーナーとコミュニケーションをとり提案を進めます。 （2）入居促進提案 物件の魅力を高める施策（IoT設備導入など）により、入居率を高める提案を行います。「物件価値をどう高めるか」の観点から、物件の築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。 ※「入居者サポート」は専任スタッフが24時間365日対応してくれます！※ 「建物管理は入居者様や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれません。しかし、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念することができます。 ■インセンティブ発生ポイントは大きく2つ ───────────────────── （1）新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 （2）工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブです。尚、工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。

■月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します

【転勤なし】梅田支店／大阪市北区曽根崎新地2-6-11 A＆Sビル3F

【清掃管理業務】 エントランスや廊下、階段など建物の清掃において、清掃スタッフや業者の管理を行います。 業界経験者の方であれば、 スタッフを指揮するチームのマネジメントをお任せしたいと思います。 【設備管理業務】 ≪貯水槽清掃≫ 受水槽や高架水槽の清掃、水質検査を実施。 また、衛生的環境の確保に関する法律及び水道法に基づいて 点検の履歴を蓄積し、点検サイクルの適正化を図ります。 現在活躍しているスタッフは、技術を学びたいという意欲のあるスタッフばかりです。 そのため、業界で豊富な経験をお持ちの方などであれば、 スタッフを育成するマネジメントのポジションをお任せします。 ≪消防点検≫ 消防法に基づいて、消防設備の点検や 所轄消防署への届出書類の作成・提出などに取り組んでいただきます。 また、将来的には点検だけでなく、設備の施工までを提供できる組織にしていく考えです。 現在は不備を見つけて修理を下請けに依頼している状態のため、 建築・土木における施工管理経験者の方もその力を発揮していただけます。 【建物維持メンテナンス】 マンション内の共用部分や入居者様のお部屋の設備における 改修・メンテナンス業務を行います。

月給23万円～40万円 ◎前職や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ◎業務経験者・有資格者の方は優遇します。

【大阪本社・東京支店】◎希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎 ■大阪本社／大阪府東大阪市長田東3-1-25 ■東京支店／東京都千代田区神田淡路町1-3　生和淡路町駅上ビル4F

【清掃管理業務】 エントランスや廊下、階段など建物の清掃において、清掃スタッフや業者の管理を行います。 業界経験者の方であれば、 スタッフを指揮するチームのマネジメントをお任せしたいと思います。 【設備管理業務】 ≪貯水槽清掃≫ 受水槽や高架水槽の清掃、水質検査を実施。 また、衛生的環境の確保に関する法律及び水道法に基づいて 点検の履歴を蓄積し、点検サイクルの適正化を図ります。 現在活躍しているスタッフは、技術を学びたいという意欲のあるスタッフばかりです。 そのため、業界で豊富な経験をお持ちの方などであれば、 スタッフを育成するマネジメントのポジションをお任せします。 ≪消防点検≫ 消防法に基づいて、消防設備の点検や 所轄消防署への届出書類の作成・提出などに取り組んでいただきます。 また、将来的には点検だけでなく、設備の施工までを提供できる組織にしていく考えです。 現在は不備を見つけて修理を下請けに依頼している状態のため、 建築・土木における施工管理経験者の方もその力を発揮していただけます。 【建物維持メンテナンス】 マンション内の共用部分や入居者様のお部屋の設備における 改修・メンテナンス業務を行います。

月給23万円～40万円 ◎前職や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ◎業務経験者・有資格者の方は優遇します。

【大阪本社・東京支店】◎希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎 ■大阪本社／大阪府東大阪市長田東3-1-25 ■東京支店／東京都千代田区神田淡路町1-3　生和淡路町駅上ビル4F

【具体的には】 工事の受注までは、営業とともに、オーナー様へのご提案に同行することもあります。 施工管理としての立場から専門的な意見やアイデアを出して営業と連携。 その後は見積もりの作成や工程表作成、各図面のチェック、工程管理、提出書類作成、 協力会社との打ち合わせ・契約といった業務を行います。 マンションなどの改修工事の場合、工事の前には、オーナー様だけでなく、 建物の入居者様に対して工事に関するご説明を行います。 工事がはじまれば、工事写真撮影、工程管理、予算の管理など 施工管理としての業務に携わりますが、改修工事であれば、 入居者様の暮らしを守ることを第一に考え、 入居者様にちょっとしたお声掛けを行うなど、気配りが大切です。 ただ、しっかりとご案内すればトラブルが起きることはありません。 経験豊富な方であれば、これまでの工事で培ったノウハウを活かすことで 十分に対応できるでしょう。 また、スピードも重要。外壁や屋上の改修工事は、短くて3週間、長くても3ヵ月。 できるだけはやく、入居者様にいつもの日常をご提供することがミッションになります。 改修工事は、経年劣化した建物をいかに甦らせるか、それが魅力。 入居者様から直接、「ありがとう」といった感謝の言葉をいただくことも多く、 それが総合建物管理を行う当社ならではのやりがいと言えるでしょう。

月給25万～40万円 ◎経験、能力などを考慮します！

大阪本社（東大阪市）・梅田支店・東京支店 ◎UIターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府東大阪市長田東3-1-25　 ■梅田支店／大阪市北区曽根崎新地2-6-11　 A＆Sビル3F ■東京支店／東京都千代田区神田淡路町1-3　生和淡路町駅上ビル4F

【具体的には】 工事の受注までは、営業とともに、オーナー様へのご提案に同行することもあります。 施工管理としての立場から専門的な意見やアイデアを出して営業と連携。 その後は見積もりの作成や工程表作成、各図面のチェック、工程管理、提出書類作成、 協力会社との打ち合わせ・契約といった業務を行います。 マンションなどの改修工事の場合、工事の前には、オーナー様だけでなく、 建物の入居者様に対して工事に関するご説明を行います。 工事がはじまれば、工事写真撮影、工程管理、予算の管理など 施工管理としての業務に携わりますが、改修工事であれば、 入居者様の暮らしを守ることを第一に考え、 入居者様にちょっとしたお声掛けを行うなど、気配りが大切です。 ただ、しっかりとご案内すればトラブルが起きることはありません。 経験豊富な方であれば、これまでの工事で培ったノウハウを活かすことで 十分に対応できるでしょう。 また、スピードも重要。外壁や屋上の改修工事は、短くて3週間、長くても3ヵ月。 できるだけはやく、入居者様にいつもの日常をご提供することがミッションになります。 改修工事は、経年劣化した建物をいかに甦らせるか、それが魅力。 入居者様から直接、「ありがとう」といった感謝の言葉をいただくことも多く、 それが総合建物管理を行う当社ならではのやりがいと言えるでしょう。

月給25万～40万円 ◎経験、能力などを考慮します！

大阪本社（東大阪市）・梅田支店・東京支店 ◎UIターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府東大阪市長田東3-1-25　 ■梅田支店／大阪市北区曽根崎新地2-6-11　 A＆Sビル3F ■東京支店／東京都千代田区神田淡路町1-3　生和淡路町駅上ビル4F

当社の営業部隊のミッションは、「市場開拓」「フォロー専任・提案専任」の2つに分けられます。 今回の募集は、「フォロー専任・提案専任」がメインになります。 すでに西日本を中心に3600棟（50000戸）の管理を行っており、 既存のオーナー様へのリピート需要、ご紹介なども確実に増えています。 豊富なビジネスチャンスを100％受け止め、オーナー様の想いを叶えてください。 【具体的には】 まずは先輩に同行して、オーナー様へのフォローや提案の手法を学びます。 　▼ その後、担当顧客に対するフォロー業務・提案業務を通じて営業メンバーとしてのスキルとマインドを磨きます。 営業は4～5名のチーム制をとっているので、仲間同士でのノウハウや情報を共有が密に行えます。 結束力強化や切磋琢磨には最適な環境です。 　▼ あなたの希望と適性に応じて、フォロー業務または提案業務のどちらかをお任せしたり、 他部署の営業メンバーとして活躍していただくこともあります。 また、希望により、いろんな部署で経験を積むことでゼネラリストへの道を歩むことも可能です。 【建物管理のすべてが学べます】 建物管理の専門会社として、幅広い技術とノウハウ、そしてプロフェッショナルな人材を擁して、 オーナー様のご要望のすべてにお応えしています。 これは、社員にとっても理想的な環境と言えます。 新人研修では基本的なことを学びますが、それは、この仕事への入口にすぎません。 成長レベルに応じて段階的に研修を行いますが、より専門的な知識がなければわからないことなど、 日頃の営業活動の中で頻繁に発生します。 そんなときは、周囲に問いかけてください。社内のどこに行き、誰に聞けばいいのかを 上司や仲間に遠慮なく聞いてください。 いつでも自主的に勉強できる自由な雰囲気の中、専門知識をじっくり身につけることができます。

月給22万円～35万円＋営業受注奨励金 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※あなたの努力・実績を公正評価いたします。

大阪・東京・神戸の各営業拠点 ※U・Iターン歓迎 ＜大阪本社＞ 大阪府東大阪市長田東3-1-25 ＜梅田支店＞ 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-11　A&Sビル3F ＜東京支店＞ 東京都千代田区神田淡路町1-3　生和淡路町駅上ビル4F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 三神ビルディング8F

当社の営業部隊のミッションは、「市場開拓」「フォロー専任・提案専任」の2つに分けられます。 今回の募集は、「フォロー専任・提案専任」がメインになります。 すでに西日本を中心に3600棟（50000戸）の管理を行っており、 既存のオーナー様へのリピート需要、ご紹介なども確実に増えています。 豊富なビジネスチャンスを100％受け止め、オーナー様の想いを叶えてください。 【具体的には】 まずは先輩に同行して、オーナー様へのフォローや提案の手法を学びます。 　▼ その後、担当顧客に対するフォロー業務・提案業務を通じて営業メンバーとしてのスキルとマインドを磨きます。 営業は4～5名のチーム制をとっているので、仲間同士でのノウハウや情報を共有が密に行えます。 結束力強化や切磋琢磨には最適な環境です。 　▼ あなたの希望と適性に応じて、フォロー業務または提案業務のどちらかをお任せしたり、 他部署の営業メンバーとして活躍していただくこともあります。 また、希望により、いろんな部署で経験を積むことでゼネラリストへの道を歩むことも可能です。 【建物管理のすべてが学べます】 建物管理の専門会社として、幅広い技術とノウハウ、そしてプロフェッショナルな人材を擁して、 オーナー様のご要望のすべてにお応えしています。 これは、社員にとっても理想的な環境と言えます。 新人研修では基本的なことを学びますが、それは、この仕事への入口にすぎません。 成長レベルに応じて段階的に研修を行いますが、より専門的な知識がなければわからないことなど、 日頃の営業活動の中で頻繁に発生します。 そんなときは、周囲に問いかけてください。社内のどこに行き、誰に聞けばいいのかを 上司や仲間に遠慮なく聞いてください。 いつでも自主的に勉強できる自由な雰囲気の中、専門知識をじっくり身につけることができます。

月給22万円～35万円＋営業受注奨励金 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※あなたの努力・実績を公正評価いたします。

大阪・東京・神戸の各営業拠点 ※U・Iターン歓迎 ＜大阪本社＞ 大阪府東大阪市長田東3-1-25 ＜梅田支店＞ 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-11　A&Sビル3F ＜東京支店＞ 東京都千代田区神田淡路町1-3　生和淡路町駅上ビル4F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 三神ビルディング8F

▼既存オーナー様に向けたご提案▼ オーナー様が所有する物件の入居率を高めるためのご提案を行います。 飛び込みや新規開拓は一切ありません！ 具体的には… ●玄関や駐車場などの共用部の改修 ●照明や壁紙などのリフォーム ●新しい防犯設備の導入 ●バリアフリー化　...etc 安全で快適な住環境の実現が、入居者様やオーナー様からの感謝へと繋がるので、やりがいは非常に大きいです。 ▼物件の管理、保全、修繕業務▼ 担当の物件（マンション）を定期的に巡回し、設備全般の点検・確認を行います。 不具合や修繕が必要な箇所を発見した場合は、オーナー様に工事などのご提案も行います。 ＊＊＊ グループ会社の『生和コーポレーション』が所有する建物のオーナー様との関係性を深めていくスタイルの営業なので、業界未経験でもスタートしやすいのが特徴です。 【世の中から必要とされ続ける仕事です】 “商品を売ったら終わり”ではなく、この先10年20年とお客様と長くお付き合いできるのが、不動産管理会社で働く醍醐味です。 また私たちの仕事は、世の中に建物がある限りなくなることはないので、長期的な視野での人生設計も描いていただけます。

月給25万円～40万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月間あり（条件変動なし）

〈転勤なし〉 姫路支店：兵庫県姫路市北条1-281-1 [アクセス] JR「姫路」駅より徒歩10分 山陽電気鉄道本線「山陽姫路」より徒歩15分

技術補助スタッフとして、下記いずれかの業務に従事していただきます。 1）施工管理の補助業務 当社管理マンションなどの、リニューアル工事の際の現場監督補助業務をお任せします。 「安全管理」「品質管理」「原価管理」「工程管理」と幅広い施工管理のマネジメントを 補助スタッフとしてサポートしてください。 2）建物点検の補助業務 定期的にマンションの共用部を点検します。 ＜点検項目＞ ・アプローチ、外溝 ・エントラス ・廊下 ・階段 ・駐車場 ・駐輪場 ・ゴミ置き場 ・防災設備 ・盤関係 ◎仕事をしていくうえで必要となるスキルや知識、資格を身に付けることができ、 　今後のキャリアプランを設計することも可能です。 　未経験から一生モノのスキルを身に付けることができます！

月給17万2000円～ アルバイト・パート：時給1000円～ ※スキル・経験により決定いたします

【転勤なし／UIターン歓迎】 ■長田本社（東大阪市長田東3-1-25） 　アクセス：大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田」駅～徒歩5分　 ■他全国15箇所 ＜西日本＞ 北大阪支店（吹田市江坂町）・堺支店（堺市堺区） ※面接場所：長田本社 西宮支店（西宮市六湛寺町）・神戸支店（神戸市中央区）・姫路支店（姫路市北条） ※面接場所：神戸支店／JR・阪神本線・阪急神戸線「三ノ宮」「神戸三宮」駅～徒歩3分 京都支店（京都市中京区）・滋賀支店（草津市南草津） ※面接場所：京都支店／阪急京都線「烏丸」駅～徒歩1分 福岡支店（福岡市博多区） ※面接場所：福岡支店／JR各線「博多」駅～徒歩2分

まずは「顔」を覚えていただくこと。信頼関係を得るまで何度もご訪問し、 様々な提案やオーナー様のご相談に対応していきます。 【具体的には…】 あなたにはこれまでの営業経験を活かして、 「営業部　新規開発課」のメンバーとして活躍していただきます。 主に他社物件を幅広く獲得し、管理棟数のさらなる拡大を目指していきます。 現在7割が賃貸マンション、3割がオフィスビルの管理契約を結んでいます。 生和アメニティには大型・小型物件を問わず、どのようなタイプの物件に関しても 確実に対応するための豊富なノウハウがあります。 【1日の流れは…】 朝礼から始まり、担当エリアでの行動ルートを決めてスケジュール確認・調整を 行い、 10時くらいには外出します。 お客様へのご訪問や物件調査などをしながら、18時くらいに帰社。 たとえ成果がなくても『何かの情報を持ち帰ってくる』ことを目標に、 全員が熱意が持って取り組んでいます。 オフィスに戻ってからは、物件報告や各種書類作成、顧客対応を行い平均19時には退社できます。 【仕事の流れは…】 ◎担当エリアにあるマンション、ビル、そして所有者様を調査します。 　　　　↓ ◎オーナー様をご訪問し、少しずつ信頼関係を築いていきます。 　　　　↓ ◎お困りごとを丁寧に把握して、具体的な提案内容を模索します。 　　　　↓ ◎契約後から長いお付き合いが始まります。新たなビジネスチャンスも生まれます。 他社物件のお客様に、当社のサービスを導入することで 「どのような快適なマンション管理ができるのか」「どのようなメリットがあるのか」を しっかりとアピールしてください。 最初はすぐに成果が出ないかも知れませんが、 繰り返しお客様と接していく中で、必ずビジネスチャンスが生まれてきます。 「ちょっと相談したいんだけど…」 そんな反応をいただけるまで諦めることなく、あなたらしい提案を続けてください。 〈エピソードをご紹介いたします！〉--------------------------------------- 提案営業の中で、立地条件のいい満室のテナントがありました。 そこでオーナー様に対して「設備のコストダウン」「収益の最大化」をご提案。 2週間に1回は顔を出していたのですが、ある時、 引っ越しをしている店舗を見かけ、オーナー様に詳しくお聞きしたところ 「1室空いてしまったので、是非募集をしてほしい！」という要望をいただきました。 結局、2カ月程度で入居者を決めることができ、見事契約！ その後、設備改善の提案も通り、毎月2割のコストダウンに成功しました。 大切なのは、『お客様を第一に考えたプロの行動ができるかどうか』です。 【経験・適性に沿った研修を実施しています。】 まずは研修にて社内業務、管理面、グループ企業などの基本を覚えることからスタート。 社内研修後はOJTによる、現地での物件調査の仕方、マンションの見方など実際の営業活動に必要な ポイントを身につけていきます。経験値は一人ひとり違うものですから、 個人の適性を見てOJTの期間を決めています。 早い方は入社後1カ月で受注を上げている人もいます。

月給22万円以上＋インセンティブ ※あなたの努力・実績を公平評価いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします

◎西梅田(大阪府大阪市福島区福島5丁目8-1) ※U・Iターン歓迎

事務スタッフとして主に以下の仕事をお任せします。 ・データ入力集計作業、書類作成 ・書類の受付、発注、仕分け、分類、ファイリング ・オーナー様、入居者様などの電話応対 ・その他サポート業務 ◆入社後は？ 仕事については、基本から先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 まずは、比較的簡単な業務からスタートし、 正確さとスピードを身に付けていただき、 徐々に幅広い業務に取り組んでいただきます。

月給17万2000円～ アルバイト・パート：時給1000円～ ※スキル・経験により決定いたします

◎大阪・東京の4拠点 ■長田本社：大阪府東大阪市長田東3-1-25 　アクセス：大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田」駅～徒歩5分 ＜西日本＞ 梅田支店：大阪市北区曽根崎新地2-6-11 ※面接場所：生和コーポレーション西日本支社(大阪市福島区福島5-8-1) 　アクセス：JR環状線「福島」駅～徒歩4分、阪神本線「新福島」駅～徒歩2分 堺支店：堺市堺区車之町東1-1-10 ※面接場所：長田本社 ＜東日本＞ 東京支店：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル ※面接場所：東京支店 　アクセス：東京メトロ丸の内線「淡路町」駅～徒歩1分・都営新宿線「小川町」駅～徒歩1分