株式会社スタートライン 【医療系専門職】 の求人・中途採用情報

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」内での、クライアントサポート業務をお任せします。 ※「Pick up!」もぜひご覧ください ※IBUKIについての詳細は、【休日・休暇の下にある欄】をご覧ください 【業務の流れ】 （１）導入支援（立ち上げ期）／約1カ月間 障害者の安定就労に向けた研修提供が中心となり、サービスをご利用いただく企業に、障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。障害者に対しては安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 導入支援終了後、管理者のフォロー役としてサポートを行います。管理者のお悩みやご要望に対してのフォロー、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど、各企業ごとの状況に合わせた後方支援を行います。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、苗・土など備品の管理・発注、感染症予防対策などの庶務もスタッフで連携を取り対応します。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただきより良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 【一日の流れ】（例） ▽8:50　　出社 ▽9:00　　始業 ▽9:20　　ミーティング（朝礼） ▽10:00　クライアント出社 ▽12:00　お昼休憩 ▽13:30　面談対応 ▽16:30　ミーティング（クライアント対応） ▽17:00　クライアント退社 ▽18:00　終業 ▽18:10　退社 ※契約手続きや採用サポート、企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。ゆくゆくは責任者も目指せます

月給22万円～31万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万円～30万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスを担当。顧客リスト（対人事担当者）に対して課題ヒアリングと解決手段（人材紹介）の提案を行います。 ＜具体的には＞ ▼電話やメールでお客さまとのリレーション構築 ▼お客さまの課題をヒアリングし、自社サービスをご説明・アポイント設定 ▼ヒアリング情報をフィールドセールス部門へ引継ぎ ＼POINT／ ★先進的な営業活動 営業プロセスモデル「The Model」を活用して業務を行っています！ ★クロージングは別部署が対応 営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれています。 商談・クロージングに関しては別部署が対応するため、営業未経験の方でも挑戦しやすいのが特長です！ ★キャリアチェンジもOK フィールドセールスへの転向はもちろん、事業企画、人事や広報などへのキャリアチェンジも希望に応じてチャレンジすることが可能です！ ★導入実績約300社 約1850名の障害者をサポートした実績を持つ当社。 2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所では支援技術の研究・開発をしています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝＝＝＝ ＜社員研修＞ ・業界知識 ・自社サービスの理解 など、業務で必要となる基礎知識から習得！ ＜OJT研修＞ 先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 段階的に教えていくので、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝ 今後の戦略 ＝＝＝＝＝＝ 法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。 メディア認知によるブランディングの強化、新規事業の立ち上げなど、さらなる売上拡大を目指していきます。

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～18時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

★リモートワークOK★東京都三鷹市勤務★ 【本社】東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤はございません

当社が提供する下記の障害者雇用支援サービスのいずれかにおいて、サービス利用クライアントと障害者・管理者のサポート業務を担当していただきます。メイン業務は、障害者のサポートを行う管理者への支援です。 【IBUKI（イブキ）】 ◆天候に左右されない屋内型農園を活用し、障害者雇用をワンストップでサポート ハーブや葉物野菜、エディブルフラワーなどの栽培から収穫を行い、ハーブティーやハーバリウムなど、使用用途に応じて加工。ノベルティや福利厚生として活用されます。 【BYSN（バイセン）】 ◆コーヒー焙煎業務を主とした、障害者雇用をワンストップでサポート 専用の焙煎機を使用して高品質なコーヒー豆を作り、企業オリジナルブレンドとして社内で提供されたり、ノベルティとして活用。また、カフェ同様の設備にて、地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングを実施。ブレンダーやバリスタなど、専門的なスキルに挑戦できる機会を提供し、ステップアップを支援しています。 【INCLU（インクル）】 ◆サポート付きシェアオフィスにて、職域開拓、採用、定着支援をワンストップで提供 バリアフリーな環境に加え、障害者雇用に関する専門スタッフが常駐し、障害者が安心して働ける体制を提供しています。 ★テレワーク推進賞で「優秀賞」受賞！利用実績もトップクラス！ ＜仕事内容（一例）＞ ▼導入支援 約1カ月間、障害者と共に働くための専門知識やコミュニケーション方法を企業に提供し、障害者には、安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを実施。 ▼IBUKI、BYSNでは安定稼働を支援する管理者のフォロー役として、問題解決や成果物活用の提案などのサポートを行います。障害者に対しては、定期面談や業務に関する悩みをヒアリングし、必要に応じてサポートを提供します。長く安定してチームが機能するように、丁寧に支援を継続していきます。 ※内定承諾前に拠点の見学が可能です。実際の様子や雰囲気を見ていただき、ご入社を決めていただきたいと考えております！

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《希望考慮！ご自宅から通勤圏内の拠点へ配属》 ◇埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、大阪、兵庫にある各拠点 内定時に配属先もお伝えするため、配属場所が明確で安心してスタートできます♪ 【IBUKI】 神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市） 埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市） 東京都（足立区） 千葉県（柏市） 大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市） 【BYSN】 新潟県（三条市） 埼玉県（さいたま市） 大阪府（門真市） 東京都（立川市） 兵庫県（神戸市） 【INCLU】 東京都（八王子市、三鷹市、新宿区、渋谷区、千代田区） 埼玉県（川越市） 神奈川県（相模原市、横浜市西区、横浜市中区） 大阪府（大阪市） ※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は、事前に本人と相談の上で決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

○屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」 ○ロースタリー型障害者雇用支援サービス「BYSN」 での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 【BYSNとは】 コーヒー焙煎業務を主とした障害者雇用支援サービス。 オリジナルブレンドとして社内で提供されたり、ノベルティとして活用。 また、地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングも実施。より専門的な業務へのステップアップを支援しています。 【IBUKIとは】 天候に左右されない屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービス。 栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。 【主な業務】 ￣￣￣￣￣￣ （1）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◆企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◇障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （2）安定稼働までの支援 ◆企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◇障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 （3）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ★POINT★ ￣￣￣￣￣ メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【希望を考慮／東京・埼玉・神奈川・千葉・新潟・大阪・兵庫の拠点】 ※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属※ 【IBUKI】 神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市） 埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市） 東京都（足立区） 千葉県（柏市） 大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市） 【BYSN】 新潟県（三条市） 埼玉県（さいたま市） 大阪府（門真市） 東京都（立川市） 兵庫県（神戸市） ※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

障害者雇用支援サービス「IBUKI」「BYSN」「INCLU」のいずれかにおいて、サービス利用クライアントと障害者・管理者のサポート業務を担当していただきます。 【IBUKI】 天候に左右されない屋内型農園を活用し、障害者雇用をワンストップでサポートするサービスです。ハーブや葉物野菜、エディブルフラワーなどの栽培から収穫を行い、ハーブティーやハーバリウムなど、使用用途に応じて加工。ノベルティや福利厚生として活用されます。 【BYSN】 コーヒー焙煎業務を主とした、障害者雇用をワンストップでサポートするサービスです。専用の焙煎機を使用して高品質なコーヒー豆を作り、企業オリジナルブレンドとして社内で提供されたり、ノベルティとして活用。また、カフェ同様の設備にて、地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングを実施。ブレンダーやバリスタなど、専門的なスキルに挑戦できる機会を提供し、ステップアップを支援しています。 【INCLU】 サポート付きシェアオフィスにて、職域開拓、採用、定着支援をワンストップで提供する障害者雇用支援サービスです。バリアフリーな環境に加え、障害者雇用に関する専門スタッフが常駐し、障害者が安心して働ける体制を提供しています。 ★テレワーク推進賞で「優秀賞」受賞！利用実績もトップクラス！ ＜仕事内容（一例）＞ ▼導入支援 約1カ月間、障害者と共に働くための専門知識やコミュニケーション方法を企業に提供し、障害者には、安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを実施。 ▼IBUKI、BYSNでは安定稼働を支援する管理者のフォロー役として、問題解決や成果物活用の提案などのサポートを行います。障害者に対しては、定期面談や業務に関する悩みをヒアリングし、必要に応じてサポートを提供します。長く安定してチームが機能するように、丁寧に支援を継続していきます。 ※内定前に拠点見学が可能です。実際の様子や雰囲気を見て、ご入社を決めていただきたいと考えております！

月給：23万円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《希望考慮◇埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、大阪、兵庫にある拠点》 ＼入社前に勤務地がわかる安心感／ 内定時に配属先もお伝えするため、配属場所が明確で安心してスタートできます♪ ※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します 【IBUKI】 神奈川県（横浜市、海老名市、藤沢市） 埼玉県（戸田市、飯能市、川越市、川口市、北本市、入間市、新座市） 東京都（足立区） 千葉県（柏市） 大阪府（八尾市、枚方市、豊中市、門真市） 【BYSN】 新潟県（三条市） 埼玉県（さいたま市） 大阪府（門真市） 東京都（立川市） 兵庫県（神戸市） 【INCLU】 東京都（八王子市、三鷹市、新宿区、渋谷区、千代田区） 埼玉県（川越市） 神奈川県（相模原市、横浜市西区、横浜市中区） 大阪府（大阪市） ※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は、事前に本人と相談の上で決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 【主な業務】 （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◆企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◇障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◆企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◇障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ★POINT メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 【IBUKIとは…】 IBUKIは天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した、障害者雇用の課題を解決する新たな仕組み。 採用から定着までワンストップでの提供が可能です。 科学的根拠に基づいた質の高いサポートで、障害者の安定就労を実現。 育てたハーブや野菜は利用企業の福利厚生やノベルティなどに活用されています。 ★屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラス！ ★就業者数約1,320人 ★入社1年後定着率82％ ★利用企業約200社以上

月給22万2000円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2000円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点 ※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属※ ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・埼玉県新座市畑中1-23-35 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ・新潟県三条市須頃2-26 ※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は、事前に本人と相談の上で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 ■主な業務 ―――――― （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◎企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◎障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◎企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◎障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ■IBUKIとは… ――――――― IBUKIは天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した、障害者雇用の課題を解決する新たな仕組み。採用から定着までワンストップでの提供が可能です。科学的根拠に基づいた質の高いサポートで、障害者の安定就労を実現。育てたハーブや野菜は利用企業の福利厚生やノベルティなどに活用されています。 ★屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラス！ ★就業者数約1200人 ★入社1年後定着率82％ ★利用企業約190社

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点 ※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します※ ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・埼玉県新座市畑中1-23-35 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 ■主な業務 ―――――― （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◎企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◎障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◎企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◎障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ■IBUKIとは… ――――――― IBUKIは天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した、障害者雇用の課題を解決する新たな仕組み。採用から定着までワンストップでの提供が可能です。科学的根拠に基づいた質の高いサポートで、障害者の安定就労を実現。育てたハーブや野菜は利用企業の福利厚生やノベルティなどに活用されています。 ★屋内農園型障害者雇用支援サービスのシェアはトップクラス！ ★就業者数約1200人 ★入社1年後定着率82％ ★利用企業約190社

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点 ※ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します※ ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・埼玉県新座市畑中1-23-35 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 ……………… ■主な業務 ……………… （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◎企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◎障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◎企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◎障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ………………………… ■一日の流れ（一例） ………………………… 9:00　始業・ミーティング（朝礼） 10:00　障害者・管理者出勤 12:00　ランチ 13:30　打ち合わせ・面談など 16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応） 17:00　障害者・管理者退勤 18:00　終業 ◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。 ゆくゆくは責任者も目指せます！

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・埼玉県新座市畑中1-23-35 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 ……………… ■主な業務 ……………… （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◎企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◎障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◎企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◎障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ………………………… ■一日の流れ（一例） ………………………… 9:00　始業・ミーティング（朝礼） 10:00　障害者・管理者出勤 12:00　ランチ 13:30　打ち合わせ・面談など 16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応） 17:00　障害者・管理者退勤 18:00　終業 ◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。 ゆくゆくは責任者も目指せます！

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 ……………… ■主な業務 ……………… （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◎企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◎障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◎企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◎障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ………………………… ■一日の流れ（一例） ………………………… 9:00　始業・ミーティング（朝礼） 10:00　障害者・管理者出勤 12:00　ランチ 13:30　打ち合わせ・面談など 16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応） 17:00　障害者・管理者退勤 18:00　終業 ◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。 ゆくゆくは責任者も目指せます！

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での、障害者雇用企業・管理者に向けたサポート業務をお任せします。 ……………… ■主な業務 ……………… （１）導入支援：主に障害者の安定就労に向けた研修（約1カ月間） ◎企業（管理者）に対して 障害者と一緒に働くために必要な専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◎障害者に対して 安定就労に向けた初期アセスメントや業務レクチャーを行います。 （２）安定稼働までの支援 ◎企業（管理者）に対して 管理者のお悩みやご要望へのサポート、状況報告、成果物の活用方法の打ち合わせなど。 各企業ごとに必要に応じた後方支援を行います。 ◎障害者に対して 導入支援終了後に人間関係や業務面などで悩みが生じた際、定期面談の同席や具体的解決策の提案など、管理者との間に入り、きめ細かくサポートを行います。 【POINT】 メイン業務は障害者のサポートを行う管理者への支援となります。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」を身につけていただき、より良い運用に向けた対応策を一緒に考えていきます。 （３）その他拠点運営業務 拠点の清掃、備品の管理・発注、感染症予防対策など ………………………… ■一日の流れ（一例） ………………………… 9:00　始業・ミーティング（朝礼） 10:00　障害者・管理者出勤 12:00　ランチ 13:30　打ち合わせ・面談など 16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応） 17:00　障害者・管理者退勤 18:00　終業 ◎契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。 ゆくゆくは責任者も目指せます！

月給22万2千円～31万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～21時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給21万2千円～30万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆希望を考慮☆東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」の各拠点にて、利用者への研修やサポート、その他運営業務をお任せします。障害者と企業双方の課題を解決する、業界でも新しいサービスです。 ～IBUKIについて～ 屋内型農園を活用した、障害者雇用支援サービス。障害者雇用のノウハウがなく悩む企業に対して、農園と設備を提供し、働く障害者＋現場管理者の採用もセットでサポート。 育てたハーブや野菜はハーブティーなどに加工して企業のノベルティとして提供する他、福利厚生、社員食堂での提供、子ども食堂への寄付等で利用されます。 ～運営業務を幅広くお任せします～ ■導入研修 サービスをご利用いただく企業の管理者（障害者をマネジメントする方）と障害者へ、栽培ノウハウなどを指導。1カ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。初めて障害者と一緒に働くことになる管理者も多いため、向き合い方で気を付けるポイントなども伝えます。 ■管理者のサポート 管理者がスムーズにマネジメントできるよう、日々相談に乗り、フォローします。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら、「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」なども共有。適宜、管理者と面談も行ない、よりよい運用に向けた解決策を一緒に考えます。 ■障害者のサポート 管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方なども提案。病院などの支援機関・ご家族に、私生活面のサポートを依頼したり、情報を共有し、連携を取ります。 ■その他運用業務 農園の清掃、勤怠チェック、苗・土など備品の管理・発注、感染症予防対策などの庶務も、スタッフで連携を取り対応します。 ※契約手続きや採用サポート、企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。ゆくゆくは責任者も目指せます。

月給21万円～31万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験能力により優遇いたします

・東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・埼玉県入間市仏子1159-1 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ・大阪府門真市桑才新町8-18 ・大阪府枚方市長尾家具町3-11-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」の各拠点にて、利用者への研修やサポート、その他運営業務をお任せします。障害者と企業双方の課題を解決する、業界でも新しいサービスです。 ～IBUKIについて～ 屋内型農園を活用した、障害者雇用支援サービス。障害者雇用のノウハウがなく悩む企業に対して、農園と設備を提供し、働く障害者＋現場管理者の採用もセットでサポート。 育てたハーブや野菜はハーブティーなどに加工して企業のノベルティとして提供する他、福利厚生、社員食堂での提供、子ども食堂への寄付等で利用されます。 ～運営業務を幅広くお任せします～ ■導入研修 サービスをご利用いただく企業の管理者（障害者をマネジメントする方）と障害者へ、栽培ノウハウなどを指導。1カ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。初めて障害者と一緒に働くことになる管理者も多いため、向き合い方で気を付けるポイントなども伝えます。 ■管理者のサポート 管理者がスムーズにマネジメントできるよう、日々相談に乗り、フォローします。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら、「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」なども共有。適宜、管理者と面談も行ない、よりよい運用に向けた解決策を一緒に考えます。 ■障害者のサポート 管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方なども提案。病院などの支援機関・ご家族に、私生活面のサポートを依頼したり、情報を共有し、連携を取ります。 ■その他運用業務 農園の清掃、勤怠チェック、苗・土など備品の管理・発注、感染症予防対策などの庶務も、スタッフで連携を取り対応します。 ※契約手続きや採用サポート、企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。ゆくゆくは責任者も目指せます。

月給21万円～31万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験能力により優遇いたします

・東京・埼玉・神奈川・千葉にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・埼玉県北本市東間7-225-1 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします。

屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」の各拠点にて、利用者への研修やサポート、その他運営業務をお任せします。障害者と企業双方の課題を解決する、業界でも新しいサービスです。 ～IBUKIについて～ 屋内型農園を活用した、障害者雇用支援サービス。障害者雇用のノウハウがなく悩む企業に対して、農園と設備を提供し、働く障害者＋現場管理者の採用もセットでサポート。 育てたハーブや野菜はハーブティーなどに加工して企業のノベルティとして提供する他、福利厚生、社員食堂での提供、子ども食堂への寄付等で利用されます。 ～運営業務を幅広くお任せします～ ■導入研修 サービスをご利用いただく企業の管理者（障害者をマネジメントする方）と障害者へ、栽培ノウハウなどを指導。1カ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。初めて障害者と一緒に働くことになる管理者も多いため、向き合い方で気を付けるポイントなども伝えます。 ■管理者のサポート 管理者がスムーズにマネジメントできるよう、日々相談に乗り、フォローします。学術的な知見を活かしたテクニカルなサポートを用いながら、「日々の接し方や体調面・メンタル面のフォローで気を付けること」なども共有。適宜、管理者と面談も行ない、よりよい運用に向けた解決策を一緒に考えます。 ■障害者のサポート 管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方なども提案。病院などの支援機関・ご家族に、私生活面のサポートを依頼したり、情報を共有し、連携を取ります。 ■その他運用業務 農園の清掃、勤怠チェック、苗・土など備品の管理・発注、感染症予防対策などの庶務も、スタッフで連携を取り対応します。 ※契約手続きや採用サポート、企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。ゆくゆくは責任者も目指せます。

月給21万円～31万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験能力により優遇いたします

・東京・埼玉・神奈川・千葉にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします。

【障害者雇用支援サービス・IBUKIとは？】 障害者・企業、どちらの課題も解決する、業界でも新しいサービスです。 障害者雇用のノウハウがない企業に対し、屋内型農園と設備を提供するほか、 働く障害者と障害者をマネジメントする管理者の採用とその後の定着をサポートします。 また、育てたハーブや野菜は加工して提供。 企業の福利厚生や社員食堂、ノベルティなどに活用されます。 【仕事内容】 ■導入研修 障害者と、障害者をマネジメントする管理者と、1カ月ほど一緒に農園での業務を行います。その間、管理者へ作業手順や障害者との向き合い方、雇用管理方法などをレクチャー。自走を目指しサポートします。 ■管理者サポート 管理者と伴走し、よりよい運営を目指していきます。面談同席を行ったり、都度相談に乗ったりし、管理者をサポート。「応用行動分析学」をもとにしたツールも使い、障害者との接し方のほか、体調やメンタル面のフォローの仕方などもレクチャーします。 ■障害者サポート 管理者と一緒になって、障害者のサポートも行います。安定して働いていただくために、病院や支援機関にサポートをお願いしたり、さまざまな情報を共有し合いながら連携を図ります。 ■その他運用業務 清掃、種などの備品管理・発注、感染症対策などを行います。 【手厚い教育制度】 ■座学研修 まずは本社で約1カ月、研修を受講いただきます。 ■最新の支援技術を学べる 社内には支援技術の研究開発部門があり、大学や社会福祉法人とも連携。 応用行動分析学に基づいた「ACT（アクセプタンス&コミットメント・セラピー）」という、科学的な心理療法を取り入れるなど、最新の支援技術を導入しています。 人の行動とその原因、気持ち、周囲との関係性などに目を向け、サポートができるよう、学んでいきましょう。 一人ひとりの成長に合わせ、しっかりサポートしますので、安心してご入社ください。

月給21万円～31万円 ※上記には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円 ※固定残業代を含みます／時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 平均して月20時間程度の残業があります。 ◎賞与年2回（標準2カ月分、会社業績に準ずる。最大基本給の150%） ◎経験能力により優遇

・東京・埼玉・神奈川・千葉にある拠点（希望を考慮します） ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41 ・神奈川県横浜市港北区新羽町285 ・神奈川県海老名市社家3-21-16 ・神奈川県海老名市社家3-21-12 ・神奈川県海老名市本郷2671-1 ・神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27 ・神奈川県藤沢市遠藤2015-15 ・埼玉県戸田市美女木北3-8-1 ・埼玉県戸田市美女木北2-6-7 ・埼玉県飯能市南町7-17 ・埼玉県川越市南大塚2-11-12 ・埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16 ・東京都足立区入谷4-20-19 ・千葉県柏市高田1339-1 ※将来は、昇進のタイミングなどで転勤の可能性があります。その際は、事前に本人と相談の上で決定いたします。

【障害者雇用支援サービス・IBUKIとは？】 障害者・企業、どちらの課題も解決する、業界でも新しいサービスです。 障害者雇用のノウハウがない企業に対し、屋内型農園と設備を提供するほか、 働く障害者と障害者をマネジメントする管理者の採用とその後の定着をサポートします。 また、育てたハーブや野菜は加工して提供。 企業の福利厚生や社員食堂、ノベルティなどに活用されます。 【仕事内容】 ■導入研修 障害者と、障害者をマネジメントする管理者と、1カ月ほど一緒に農園での業務を行います。その間、管理者へ作業手順や障害者との向き合い方、雇用管理方法などをレクチャー。自走を目指しサポートします。 ■管理者サポート 管理者と伴走し、よりよい運営を目指していきます。面談同席を行ったり、都度相談に乗ったりし、管理者をサポート。「応用行動分析学」をもとにしたツールも使い、障害者との接し方のほか、体調やメンタル面のフォローの仕方などもレクチャーします。 ■障害者サポート 管理者と一緒になって、障害者のサポートも行います。安定して働いていただくために、病院や支援機関にサポートをお願いしたり、さまざまな情報を共有し合いながら連携を図ります。 ■その他運用業務 清掃、種などの備品管理・発注、感染症対策などを行います。 【手厚い教育制度】 ■座学研修 まずは本社で約1カ月、研修を受講いただきます。 ■最新の支援技術を学べる 社内には支援技術の研究開発部門があり、大学や社会福祉法人とも連携。 応用行動分析学に基づいた「ACT（アクセプタンス&コミットメント・セラピー）」という、科学的な心理療法を取り入れるなど、最新の支援技術を導入しています。 人の行動とその原因、気持ち、周囲との関係性などに目を向け、サポートができるよう、学んでいきましょう。 一人ひとりの成長に合わせ、しっかりサポートしますので、安心してご入社ください。

月給21万円～31万円 ※上記には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円 ※固定残業代を含みます／時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 ◎月20～30時間程残業有（繁閑期によって前後有） ◎賞与年2回（標準2カ月分、会社業績に準ずる。最大基本給の150%） ◎経験能力により優遇

東京・埼玉・神奈川・大阪の各拠点いずれか ※希望を考慮しオファーの段階で配属先をお伝えいたしますのでご安心ください ■東京：舎人 ■埼玉：川越・戸田・飯能・川口 ■神奈川：横浜・海老名・藤沢 ■大阪：八尾・枚方・門真・豊中 ※異動可能性あり(通勤可能圏内) ※U・Iターンも歓迎

私たちのミッションは、障害者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。企業・障害者双方に向けた両手型のサポートで、障害者の雇用支援コンサルティングから就業後の定着までサポートします。 <主な業務> ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■メンタルヘルスケア、就業における悩み相談 ■クライアント企業への雇用支援コンサルティング ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施。必要があれば企業に働きかけて調整を行います。 【1】【2】いずれかにてコンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置。クライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【2】屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」における支援業務 2017年8月からスタートした屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」。ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにてクライアント企業の社員として働く障害者の就労支援を行います。障害者が安心して働くことができるよう就労アドバイスを行う他、企業担当者へ雇用支援コンサルティングも行います。

月給21万円～31万円 ※別途、賞与年2回（標準2カ月分、業績に準ずる。最大150%) ※経験能力により優遇

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2022年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

【障害者雇用支援サービス・IBUKIとは？】 障害者・企業、どちらの課題も解決する、業界でも新しいサービスです。 障害者雇用のノウハウがない企業に対し、屋内型農園と設備を提供するほか、 働く障害者と障害者をマネジメントする管理者の採用とその後の定着をサポートします。 また、育てたハーブや野菜は加工して提供。 企業の福利厚生や社員食堂、ノベルティなどに活用されます。 【仕事内容】 ■導入研修 障害者と、障害者をマネジメントする管理者と、1カ月ほど一緒に農園での業務を行います。その間、管理者へ作業手順や障害者との向き合い方、雇用管理方法などをレクチャー。自走を目指しサポートします。 ■管理者サポート 管理者と伴走し、よりよい運営を目指していきます。面談同席を行ったり、都度相談に乗ったりし、管理者をサポート。「応用行動分析学」をもとにしたツールも使い、障害者との接し方のほか、体調やメンタル面のフォローの仕方などもレクチャーします。 ■障害者サポート 管理者と一緒になって、障害者のサポートも行います。安定して働いていただくために、病院や支援機関にサポートをお願いしたり、さまざまな情報を共有し合いながら連携を図ります。 ■その他運用業務 清掃、種などの備品管理・発注、感染症対策などを行います。 【手厚い教育制度】 ■座学研修 まずは本社で約1カ月、研修を受講いただきます。 ■最新の支援技術を学べる 社内には支援技術の研究開発部門があり、大学や社会福祉法人とも連携。 応用行動分析学に基づいた「ACT（アクセプタンス&コミットメント・セラピー）」という、科学的な心理療法を取り入れるなど、最新の支援技術を導入しています。 人の行動とその原因、気持ち、周囲との関係性などに目を向け、サポートができるよう、学んでいきましょう。 一人ひとりの成長に合わせ、しっかりサポートしますので、安心してご入社ください。

月給21万円～31万円 ※上記には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円 ※固定残業代を含みます／時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 ◎月20～30時間程残業有（繁閑期によって前後有） ◎賞与年2回（標準2カ月分、会社業績に準ずる。最大基本給の150%） ◎経験能力により優遇

東京・埼玉・神奈川・大阪の各拠点いずれか ※希望を考慮しオファーの段階で配属先をお伝えいたしますのでご安心ください ■東京：舎人 ■埼玉：川越・戸田・飯能・川口 ■神奈川：横浜・海老名・藤沢 ■大阪：八尾・枚方・門真・豊中 ※異動可能性あり(通勤可能圏内) ※U・Iターンも歓迎

【障害者雇用支援サービス・IBUKIとは？】 障害者・企業、どちらの課題も解決する、業界でも新しいサービスです。 障害者雇用のノウハウがない企業に対し、屋内型農園と設備を提供するほか、 働く障害者と障害者をマネジメントする管理者の採用とその後の定着をサポートします。 また、育てたハーブや野菜は加工して提供。 企業の福利厚生や社員食堂、ノベルティなどに活用されます。 【仕事内容】 ■導入研修 障害者と、障害者をマネジメントする管理者と、1カ月ほど一緒に農園での業務を行います。その間、管理者へ作業手順や障害者との向き合い方、雇用管理方法などをレクチャー。自走を目指しサポートします。 ■管理者サポート 管理者と伴走し、よりよい運営を目指していきます。面談同席を行ったり、都度相談に乗ったりし、管理者をサポート。「応用行動分析学」をもとにしたツールも使い、障害者との接し方のほか、体調やメンタル面のフォローの仕方などもレクチャーします。 ■障害者サポート 管理者と一緒になって、障害者のサポートも行います。安定して働いていただくために、病院や支援機関にサポートをお願いしたり、さまざまな情報を共有し合いながら連携を図ります。 ■その他運用業務 清掃、種などの備品管理・発注、感染症対策などを行います。 【手厚い教育制度】 ■座学研修 まずは本社で約1カ月、研修を受講いただきます。 ■最新の支援技術を学べる 社内には支援技術の研究開発部門があり、大学や社会福祉法人とも連携。 応用行動分析学に基づいた「ACT（アクセプタンス&コミットメント・セラピー）」という、科学的な心理療法を取り入れるなど、最新の支援技術を導入しています。 人の行動とその原因、気持ち、周囲との関係性などに目を向け、サポートができるよう、学んでいきましょう。 一人ひとりの成長に合わせ、しっかりサポートしますので、安心してご入社ください。

月給21万円～31万円 ※上記には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～22時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】月給20万円～30万円 ※固定残業代を含みます／時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給 ※固定残業時間は月給額により、月15時間～24時間分までの変動制 　超過した時間外労働分は追加で支給 ◎月20～30時間程残業有（繁閑期によって前後有） ◎賞与年2回（標準2カ月分、会社業績に準ずる。最大基本給の150%） ◎経験能力により優遇

東京・埼玉・神奈川・大阪の各拠点いずれか ※希望を考慮しオファーの段階で配属先をお伝えいたしますのでご安心ください ■東京：舎人 ■埼玉：川越・戸田・飯能・川口 ■神奈川：横浜・海老名・藤沢 ■大阪：八尾・枚方・門真・豊中 ※異動可能性あり(通勤可能圏内) ※U・Iターンも歓迎

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。企業・障がい者双方に向けた両手型のサポートで、障がい者の雇用支援コンサルティングから就業後の定着までサポートします。 <主な業務> ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ■クライアント企業への雇用支援コンサルティング ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施。必要があれば企業に働きかけて調整を行います。 【1】【2】いずれかにてコンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置。クライアント企業の社員である障がい者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【2】屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」における支援業務 2017年8月からスタートした屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」。ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにてクライアント企業の社員として働く障がい者の就労支援を行います。障がい者が安心して働くことができるよう就労アドバイスを行う他、企業担当者へ雇用支援コンサルティングも行います。

月給21万円～31万円 ※別途、賞与年2回（標準2カ月分、業績に準ずる。最大150%) ※経験能力により優遇

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2021年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

クライアント企業の社員として働く障がい者の、職業生活をサポートする仕事です。 障がい者は、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室で働いています。あなたには、ここでカウンセリング面談や、スキルアップ・就業における悩み相談、メンタルケアに応じていただき、障がい者の定着支援を行っていただきます。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 定期的に障がい者との面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【安心して業務をはじめられる、手厚い研修制度をご用意】 入社後研修は1カ月。まずは座学研修にて、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを実施します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるように体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 研修は、社内の『CBSヒューマンサポート研究所』が開催しており、入社時にテキスト教材を支給しています。研修だけでなく現場に行ってからもテキストを活用しながら、多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。 実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇

新宿・三鷹・川越・相模原・横浜・海老名・戸田・川口・八尾・枚方など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2021年も続々と拠点を拡大する予定です！

クライアント企業の社員として働く障がい者の、職業生活をサポートする仕事です。 障がい者は、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室で働いています。あなたには、ここでカウンセリング面談や、スキルアップ・就業における悩み相談、メンタルケアに応じていただき、障がい者の定着支援を行っていただきます。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 定期的に障がい者との面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【安心して業務をはじめられる、手厚い研修制度をご用意】 入社後研修は1カ月。まずは座学研修にて、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを実施します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるように体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 研修は、社内の『CBSヒューマンサポート研究所』が開催しており、入社時にテキスト教材を支給しています。研修だけでなく現場に行ってからもテキストを活用しながら、多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。 実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2021年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。企業・障がい者双方に向けた両手型のサポートで、障がい者の雇用支援コンサルティングから就業後の定着までサポートします。 <主な業務> ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ■クライアント企業への雇用支援コンサルティング ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施。必要があれば企業に働きかけて調整を行います。 【1】【2】いずれかにてコンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置。クライアント企業の社員である障がい者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【2】屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」における支援業務 2017年8月からスタートした屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」。ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにてクライアント企業の社員として働く障がい者の就労支援を行います。障がい者が安心して働くことができるよう就労アドバイスを行う他、企業担当者へ雇用支援コンサルティングも行います。

月給21万円～31万円 ※別途、賞与年2回（標準2カ月分、業績に準ずる。最大150%) ※経験能力により優遇

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2021年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。企業・障がい者双方に向けた両手型のサポートで、障がい者の雇用支援コンサルティングから就業後の定着までサポートします。 <主な業務> ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ■クライアント企業への雇用支援コンサルティング ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施。必要があれば企業に働きかけて調整を行います。 【1】【2】いずれかにてコンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置。クライアント企業の社員である障がい者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【2】屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」における支援業務 2017年8月からスタートした屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」。ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにてクライアント企業の社員として働く障がい者の就労支援を行います。障がい者が安心して働くことができるよう就労アドバイスを行う他、企業担当者へ雇用支援コンサルティングも行います。

月給21万円～31万円 ※別途、賞与年2回（標準2カ月分、業績に準ずる。最大150%) ※経験能力により優遇

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2021年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

クライアント企業の社員として働く障がい者の、職業生活をサポートする仕事です。 障がい者は、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室で働いています。あなたには、ここでカウンセリング面談や、スキルアップ・就業における悩み相談、メンタルケアに応じていただき、障がい者の定着支援を行っていただきます。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 定期的に障がい者との面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【安心して業務をはじめられる、手厚い研修制度をご用意】 入社後研修は1カ月。まずは座学研修にて、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただきます。その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを実施します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるように体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 研修は、社内の『CBSヒューマンサポート研究所』が開催しており、入社時にテキスト教材を支給しています。研修だけでなく現場に行ってからもテキストを活用しながら、多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。 実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2021年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】屋内農園型障がい者雇用支援サービス 2017年8月からスタートした「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイス、障がい者の方が安心して働くことができるよう就労アドバイスなどお任せします。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績に準ずる。最大150%) ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

クライアント企業の社員である障がい者の方の職業生活をサポートする仕事です。障がい者の方が勤務されているのは、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室になります。ここで定着支援としてカウンセリング面談やスキルアップの相談、メンタルケア・就業における悩み相談に応じることが大切な役割です。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 業務の進め方としては、定期的に面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【手厚いサポート・研修制度をご用意】 入社後研修は1ヵ月。まずは座学研修で、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただき、その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを体験します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 社内の『障がい者雇用研究室』が実施する講座やテキスト教材の支給（サポーター職には教材を5冊支給！）を行うなど多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】屋内農園型障がい者雇用支援サービス 2017年8月からスタートした「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイス、障がい者の方が安心して働くことができるよう就労アドバイスなどお任せします。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績に準ずる。最大150%) ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

クライアント企業の社員である障がい者の方の職業生活をサポートする仕事です。障がい者の方が勤務されているのは、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室になります。ここで定着支援としてカウンセリング面談やスキルアップの相談、メンタルケア・就業における悩み相談に応じることが大切な役割です。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 業務の進め方としては、定期的に面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【手厚いサポート・研修制度をご用意】 入社後研修は1ヵ月。まずは座学研修で、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただき、その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを体験します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 社内の『障がい者雇用研究室』が実施する講座やテキスト教材の支給（サポーター職には教材を5冊支給！）を行うなど多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

■障がい者の方の就職ニーズやヒアリング及びアセスメントの実施 ■個別支援計画の作成および運用 ■コンプライアンスに基づく管理業務全般 ■地域の関係機関との連絡調整 ■障がい者の方の状況に応じた支援技術の提供 ■障がい者の就職先企業の開拓、実習　など 就労を希望する障がい者に対して、アセスメントおよび本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、個別支援計画に沿って、就労にむけたトレーニングを行います。障がいの状況により、支援方法は多岐にわたります。 ＼＼　ココがポイント！　／／ 障がい者が必要としているさまざまな福祉サービスや関係機関とも連携を取りながら、障がい者をトータルでサポートし「就職するまで」だけではなく、「就職後の定着まで」支援します。 ─■□　体系立った支援技術とは…　□■─ 公的機関でも使用されている、障がい者が自らの障がい状態を的確に把握し、必要なスキルを身につけることにより、セルフマネジメントスキルや作業遂行力を高めていくことを目的とした支援ツール「職場適応促進のためのトータルパッケージ」に加えて、当社が独自開発をしたオンライン上のサポートシステム等、体系立った支援技術を活用しています。※支援技術については、入社後に1カ月間の研修がありますのでご安心ください。 ─■□　スタートラインのミッション！　□■─ 就職を希望するも、障がいがあるがゆえに不安を抱えている障がい者一人ひとりに寄り添い、学術的な支援技術を通して、一般企業で就労ができるようなトレーニングを行い、一人でも多くの方が就労後も長く安定的に働ける状態を作ること。それがスタートラインのミッションです。この想いに共感していただける方は、やりがいを持ってご活躍いただけます！

月給27万円～35万円 ※賞与年2回（標準2カ月分　会社業績に連動して最大3カ月分） ※経験・能力により優遇

入社後は、三鷹本社（東京都三鷹市）で研修を行います。 2020年6月に三鷹近郊（JR三鷹駅徒歩1分）に就労移行支援事業所が開設予定となりますので、開設後はこちらの勤務予定となります。 ★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI（いぶき）」の業務支援 2017年8月からスタートした「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイス、障がい者の方が安心して働くことができるよう就労アドバイスなどお任せします。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

クライアント企業の社員である障がい者の方の職業生活をサポートする仕事です。障がい者の方が勤務されているのは、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室になります。ここで定着支援としてカウンセリング面談やスキルアップの相談、メンタルケア・就業における悩み相談に応じることが大切な役割です。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 業務の進め方としては、定期的に面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【手厚いサポート・研修制度をご用意】 入社後研修は1ヵ月。まずは座学研修で、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただき、その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを体験します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 社内の『障がい者雇用研究室』が実施する講座やテキスト教材の支給（サポーター職には教材を5冊支給！）を行うなど多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。 そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 【2】屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI（いぶき）」の業務支援 「IBUKI」の導入における、企業側へのアドバイス、障がい者の方が安心して働くことができるよう就労アドバイスなどお任せします。 企業向け ■障がい者とのコミュニケーション技法、関連法令と合理的配慮などのアドバイスおよび研修 ■面談同席 ■継続サポート 障がい者定着支援 ■心理的柔軟性を高めるプログラムなど各種研修 ■継続サポート

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

大阪事業所(新規開設) 住所：大阪府八尾市に開設予定 最寄駅：久宝寺駅から徒歩9分 ※異動あり（通勤可能圏内） ※UIターン歓迎 ※研修期間は本社での勤務になります。 （滞在期間の交通費・宿泊費は会社が負担いたします） （東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F） ★2020年もさらに新拠点・ファームを展開予定！

クライアント企業の社員である障がい者の方の職業生活をサポートする仕事です。障がい者の方が勤務されているのは、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室になります。ここで定着支援としてカウンセリング面談やスキルアップの相談、メンタルケア・就業における悩み相談に応じることが大切な役割です。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 業務の進め方としては、定期的に面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【手厚いサポート・研修制度をご用意】 入社後研修は1ヵ月。まずは座学研修で、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただき、その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを体験します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 社内の『障がい者雇用研究室』が実施する講座やテキスト教材の支給（サポーター職には教材を5冊支給！）を行うなど多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者が安心して働き続けられる環境を創出していくこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI（いぶき）」の業務支援 2017年8月からスタートした「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイス、障がい者の方が安心して働くことができるよう就労アドバイスなどお任せします。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2020年も続々と新拠点・ファームを展開予定！

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を創り出し、”働く喜び”を感じてもらうこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、以下の役割を担います。 ……………………………………………………… 企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート ……………………………………………………… ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の定着支援 ＜実際の業務イメージ＞ ■各クライアント企業からの相談 （今後の障がい者雇用のプランや、雇用している障がい者に関する相談など） ■管理者に向けたサポート （管理者のマネジメントサポート・植物栽培レクチャー・障がい者とのコミュニケーション技法、関連法令と合理的配慮などの研修） ■障がい者の就業サポート、定着支援 （スキルアップの相談・就業における悩み相談・植物栽培レクチャー） ※適宜面談の場を設けてフォローを実施。必要があれば企業に働きかけて調整を行います。 ＜充実の研修制度＞ 入社後1カ月の研修を受けていただきます。 座学研修では、関連する法律、障がい特性、当社独自の支援技法等を学び、実践研修では、カウンセリング技法などをロールプレイングで体験していただきます。 それ以降は現場へ配属となり、先輩や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積みスムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる） ※経験能力により優遇

神奈川（横浜・海老名）、埼玉（戸田・川越）、東京（足立区） ★希望を考慮し配属いたします ★2020年も業績拡大に伴い、新ファームを展開予定です。

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI（いぶき）」の業務支援 2017年8月からスタートした「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイス、障がい者の方が安心して働くことができるよう就労アドバイスなどお任せします。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年も続々と新拠点・ファーム（海老名・取手）を展開 ※今後も順次、拠点を拡大予定です。

クライアント企業の社員である障がい者の方の職業生活をサポートする仕事です。障がい者の方が勤務されているのは、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室になります。ここで定着支援としてカウンセリング面談やスキルアップの相談、メンタルケア・就業における悩み相談に応じることが大切な役割です。 【サポーター職1人あたり約10名を担当】 業務の進め方としては、定期的に面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 【手厚いサポート・研修制度をご用意】 入社後研修は1ヵ月。まずは座学研修で、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただき、その後、実践研修でカウンセリング技法や、職業リハビリテーションサポートなどのロールプレイングを体験します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。 【サポーター職には教材を5冊支給】 社内の『障がい者雇用研究室』が実施する講座やテキスト教材の支給（サポーター職には教材を5冊支給！）を行うなど多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年も続々と拠点を拡大する予定です！

具体的な仕事内容 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着支援 障がい者雇用を希望する企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。 ■＜企業向けコンサルティング＞ ・採用支援 募集～採用にいたるまでのプロセスをサポート ・職域開拓 障がい者にお任せする仕事選定、業務フローの構築、マニュアル作成 ・定着 サポート状況の報告レポート提出 定期的に一度、各社へ向けた障がい者のサポートプランを提出 ・企業の課題に応じた解決提案、アドバイスなど ・既存顧客への提案営業（企業ニーズに伴うサテライトオフィスの拡販） ■＜障がい者への定着支援＞ ・カウンセリング面談 ・スキルアップの相談 ・メンタルケア・就業における悩み相談 当社が運営するサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 定期的な面談の場を設けてフォローを実施。1人あたり10名ほどを担当し、業務の課題やスキルアップ、メンタルケア、就業における悩み相談にのり、アドバイスや必要に応じて企業との調整を行います。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年も続々と拠点を拡大する予定です！

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 クライアント企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回程度面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】新規サービス「IBUKI（いぶき）」の導入支援 2017年8月からスタートした、屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイスなどをお任せします。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年も続々と新拠点・ファーム（海老名・川越）を展開 ※今後も順次、拠点を拡大予定です。

具体的な仕事内容 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着支援 障がい者雇用を希望する企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。 ■＜企業向けコンサルティング＞ ・採用支援 募集～採用にいたるまでのプロセスをサポート ・職域開拓 障がい者にお任せする仕事選定、業務フローの構築、マニュアル作成 ・定着 サポート状況の報告レポート提出 定期的に一度、各社へ向けた障がい者のサポートプランを提出 ・企業の課題に応じた解決提案、アドバイスなど ・既存顧客への提案営業（企業ニーズに伴うサテライトオフィスの拡販） ■＜障がい者への定着支援＞ ・カウンセリング面談 ・スキルアップの相談 ・メンタルケア・就業における悩み相談 当社が運営するサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 定期的な面談の場を設けてフォローを実施。1人あたり10名ほどを担当し、業務の課題やスキルアップ、メンタルケア、就業における悩み相談にのり、アドバイスや必要に応じて企業との調整を行います。

月給21万円～31万円 ※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%） ※経験能力により優遇 ※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年も続々と新拠点・ファーム（海老名・川越）を展開 ※今後も順次、拠点を拡大予定です。

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 障がい者の雇用希望の企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】新規サービス「IBUKI（いぶき）」の導入支援 2017年8月からスタートした、屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイスなどをお任せします。

月給21万円～26万円 ※給与は経験・能力により異なります。 ※試用期間3ヶ月、試用期間中の月給は20万円～25万円となります。 ※別途残業代を支給します。

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年も続々と新拠点・ファーム（海老名・川越）を展開 ※今後も順次、拠点を拡大予定です。

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 障がい者の雇用希望の企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】新規サービス「IBUKI（いぶき）」の導入支援 2017年8月からスタートした、屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイスなどをお任せします。

月給21万円～26万円 ※給与は経験・能力により異なります。 ※試用期間3ヶ月、試用期間中の月給は20万円～25万円となります。 ※別途残業代を支給します。

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ※希望を考慮し配属いたします。 ★2019年春以降続々と新拠点を展開予定 ・ファーム（海老名・川越） ※今後も順次、拠点を拡大予定です。

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすこと。そのために、障がい者雇用支援コンサルタントは、大きく2つの役割を担います。 ～企業・障がい者双方に向けた両手型のサポート～ ・企業への障がい者雇用支援コンサルティング ・障がい者の就業後の定着に力を入れた支援 【1】【2】いずれかのサポーター職として、ご活躍いただきます。 【1】サテライトオフィスサービスにおける支援業務 障がい者の雇用希望の企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【2】新規サービス「IBUKI（いぶき）」の導入支援 昨年8月からスタートした、屋内型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」の導入における、 企業側へのアドバイスなどをお任せします。

月給21万円～26万円 ※給与は経験・能力により異なります。 ※試用期間3ヶ月、試用期間中の月給は20万円～25万円となります。 ※別途残業代を支給します。

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム ☆希望を考慮し配属いたします。

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすことです。 企業への障がい者雇用支援コンサルティングと、障がい者の就業後の定着に力を入れた支援が主な業務です。 【サテライトオフィスサービスにおける支援業務】 障がい者の雇用希望の企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働く サテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。 当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、 クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、 当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に 取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して 取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【新規サービス「IBUKI（いぶき）」の導入支援】 昨年8月からスタートした、農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」の導入における、 企業側への業務指導およびアドバイスなどをお任せします。

月給21万円～26万円 ※給与は経験・能力により異なります ※試用期間3ヶ月、試用期間中の月給は20万円～25万円となります。

新宿・三鷹・相模原・八王子・川越・横浜・綱島など各センター ☆希望を考慮し配属いたします。

私たちのミッションは、障がい者の働く場所・やりがいのある仕事を作りだすことです。 企業への障がい者雇用支援コンサルティングと、障がい者の就業後の定着に力を入れた支援が主な業務です。 【サテライトオフィスサービスにおける支援業務】 障がい者の雇用希望の企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働く サテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般をお任せします。 当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置し、 クライアント企業の社員である障がい者の方（メンバー）が、 当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に 取り組んでいます。「雇用企業」「障がい者」双方が安心して 取り組めるように各種コンサルティングサポートを行ってください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画の立案 （募集、面接の実施など、採用まで一貫してお任せします） ■業務フローの構築、マニュアル作成 ■障がい者の方へヒアリング （業務の課題や悩みについて） ■スキルアップの相談 ■メンタルケア、就業における悩み相談 ※週1回面談の場を設けてフォローを実施 必要があれば企業に働きかけて調整を行います 【新規サービス「IBUKI（いぶき）」の導入支援】 今年8月からスタートする、農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」の導入における、 企業側への業務指導およびアドバイスなどをお任せします。

月給21万円～26万円 ※給与は経験・能力により異なります ※試用期間3ヶ月、試用期間中の月給は20万円～25万円となります。

新宿・三鷹・相模原・八王子・川越・横浜・綱島など各センター ☆希望を考慮し配属いたします。 ※U・Iターン歓迎