ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： EY Japan株式会社に所属し、日本のEYメンバーファームであるEY税理士法人のHRBP業務（人事戦略・企画など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）戦略的パートナーシップ ・タレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、SSL全体に適用 ・チームメンバーやSSLリーダーと連携し、戦略的タレント計画を策定 ・タレントアジェンダをサポートするイニシアチブの伝達と展開 ・ビジネスパフォーマンス向上のためのアドバイス提供 ・社内外のセンターオブエクセレンスや同僚と協力し、タレントソリューションを構築 ・日本全体のタレントチームのイニシアチブをリード （2）マクロプロセスおよび会社全体の人材イニシアティブの達成 ・エリアSLリーダー、HRビジネスパートナー、センターオブエクセレンス、その他のチームと協力し、マクロ人事プロセス（年次目標設定、人事考課、能力開発、キャリアプランニング、報酬レビューなど）を完了 ・合意されたタレントイニシアチブの実施を促進 （3）人材管理とカウンセラー育成 ・SSL内のタレント関連問題の責任者 ・すべてのHRデリバリー要件に対応 ・カウンセラーと協力し、従業員の課題解決策を作成 ・SSL内のカウンセラー能力の開発 ・紛争、ハラスメント、いじめ問題、高リスクで複雑な人材問題を管理 ・APAC／Japan／Taxタレントチームと連携し、複雑でリスクの高いケースやシニアスタッフのケースを管理 ・タレントリーダーと連携し、コミュニティイニシアチブをサポート （4）オペレーション管理 ・HRビジネスパートナーが担当する業務活動を効率的かつ専門的に実行 ・主要ステークホルダーと連携し、FTEと報酬予算を管理 ・業績と収益性を理解し、人材ソリューションについて効果的に情報提供 （5）緊急対応 ・主要なステークホルダーグループに関する複雑で緊急な人材に関する問い合わせに対応 （6）チーム志向とコミュニケーション ・新しいプロセスを開発するプロジェクトに参加し、進め方に変化をもたらす ・チームミーティングで情報共有 ・プロセス変更を提案 ・ポリシー遵守とチームメンバーの指導 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： EY Japan株式会社に所属し、日本のEYメンバーファームであるEY税理士法人の中途・新卒の採用戦略全体の構築から運営までをリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理 ・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施 ・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する ・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う ・採用予算の作成とコスト管理 ・採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションの実行 ■募集背景： EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。 EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。 ■配属組織： EY税理士法人の人事部門は30名で構成されており、今回配属の採用チームは8名の組織です。リクルーターとして1人につき1～4つほど担当の部門をお持ちいただき、各部門の採用に寄与いただきます。 ■キャリアパス： まずは中途採用担当として入社いただきますが、将来的には研修・育成、組織開発、人事企画など人事領域で幅広くキャリア形成いただくことが可能です。また、税理士法人に限らずEYの別法人（監査法人やコンサルなど）の採用を経験していただくことも可能です。 ■当社について： 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

◇所定労働7時間／リモートワーク週3～4日活用／フルフレックス／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ◇ ■業務内容： EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、EY 新日本有限責任監査法人の中途採用をリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 EY 新日本有限責任監査法人のアドバイザリーサービス本部の採用強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング　等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。 ■組織構成： 人事部採用課は計9名（契約社員除く）で、うち中途採用担当は4名です。 ■魅力： ・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。 ・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ■働き方： 週4日在宅勤務、フルフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～900,000円＜月給＞450,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

【未経験歓迎／英語力が生かせる／専門性が身につく】 ■業務内容： 契約書関連業務（英文契約書のレビュー）を中心にお任せする予定です。ゆくゆくはコンプライアンスやセキュリティ関連の業務に幅を広げていただくことを想定しています。今回担当いただく領域は、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中で戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ◇契約書関連: ・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助 ・締結済契約書原本の記録管理&保管 ・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助 ◇クライアント／案件受託審査関連: ・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助 ・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助 ・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート ◇社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連: ・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助 ・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応 ・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助 ・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助 ・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助 ・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助 ◇情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連: ・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助 ■当ポジションの魅力 グローバル環境において契約書やコンプライアンスなど幅広い経験・スキルを積むことができます。 また年齢、年次に関係なく主体的なチャレンジに関しては 、支援をする環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,916円～500,000円＜月給＞247,916円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

【コールセンターやカスタマーセンターでのSV・メンバーマネジメントの経験等が生かせる／業界・職種未経験歓迎／土日祝休み／リモートワーク・フルフレックス活用／人事領域へのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 人事内のオペレーション業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なお仕事 ・研修運営／オンボーディング補助業務／経費精算／動画編集／各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務 ・社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 ・業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当 ・チームメンバーの個別ケアとサポート／メンタル健康管理 ・各業務が円滑に実施されているか進捗管理 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配について 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。各部門からのニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。 ■働き方： 基本的に在宅ワークになりますが、オフィス出社が定期的に発生します。 ■魅力： ・人事領域未経験からでも当社の人事部門に参画いただき、人事領域でキャリア形成をしていただくことが可能です。 ・社内には相互にカバーしあう文化が根付いており、助け合いの精神が強いのが特徴です。 また、管理部門とコンサルタントなどのフロント部門の連携が密に行われているのも特徴で、風通しも良く、フラットなコミュニケーションがなされています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円＜月給＞300,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

【人事や総務などのバックオフィス部門での経験・コールセンターSVなどメンバーマネジメントの経験がある方歓迎／人事領域へのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 人事内のオペレーション業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なお仕事 ・研修運営／オンボーディング補助業務／経費精算／動画編集／各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務 ・社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応 ・業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当 ・チームメンバーの個別ケアとサポート／メンタル健康管理 ・各業務が円滑に実施されているか進捗管理 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配について 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。各部門からのニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。 ■働き方： 基本的に在宅ワークになりますが、オフィス出社が定期的に発生します。 ■魅力： ・人事領域未経験からでも当社の人事部門に参画いただき、人事領域でキャリア形成をしていただくことが可能です。 ・社内には相互にカバーしあう文化が根付いており、助け合いの精神が強いのが特徴です。 また、管理部門とコンサルタントなどのフロント部門の連携が密に行われているのも特徴で、風通しも良く、フラットなコミュニケーションがなされています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円＜月給＞300,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

●EYグループの中でコンサルティングビジネスを展開しているEYストラテジー＆コンサルティングの人材評価制度担当をお任せします ●裁量大、幅広いキャリア形成が可能！人事評価制度はもちろん手を挙げればHRBPの仕事もゆくゆくお任せ ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年に育成を重視した現評価制度を導入して以降、制度が定着のための様々な施策を行ってきましたが、ファームの拡大に伴い社員数も増加する中で引き続き制度の定着・浸透の重要性は増しています。 制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。 そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。 また現運用を行いながら、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただく方を募集いたします。 評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 ■組織構成 評価チーム5名（うち今回の募集の評価制度企画・運用チームは2名） 20－30代中心のメンバーで構成されており、不明点などは何でも聞いていただける風通しの良い環境です。 ■主な業務内容： 以下の企画・運用双方の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。 ・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用） ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 ■働き方について： 所定７時間の労働環境フルフレックス勤務、リモート中心の就業環境となっております。 ・在宅勤務⇒週に4-5回程度 ・残業時間目安：20-30時間/月間を想定 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～464,285円＜月給＞200,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 ・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援 ・法律相談に関する検討・アドバイス ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・その他企業法務・コンプライアンス業務全般 受注に関する社内手続きサポート ・業務の受注に関する社内専用システムの登録情報および必要な手続きの履践状況の確認 ・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応 ■特徴/魅力： ・事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。 ・相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。 ・品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■想定職位： ・Associate ・Senior Associate ・Supervising Associate ■求める人物像： ・論理的思考力・仮説思考に基づく論点整理スキル ・決断力 ・事案に応じて対応する柔軟性 ・事案に応じたリスク検知力 ・ビジネスへの理解、コンプライアンスの観点から必要な事項を説明するコミュニケーション能力 ・様々な状況にも同時に対応する能力 ・自分で調べ、自分で考える問題解決能力 ■EYについて： EYは、監査、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約25万のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,916円～＜月給＞247,916円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： 品質管理部において、主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのサポート業務をご担当いただきます。 ・契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援 ・法律相談に関する検討・アドバイス ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・その他企業法務・コンプライアンス業務全般 受注に関する社内手続きサポート ・業務の受注に関する社内専用システムの登録情報および必要な手続きの履践状況の確認 ・社内ルールに関するコンサルタントからの問い合わせ対応 ■組織構成： 配属予定先には現在、10～20名が在籍しており、主要メンバーは30代後半～40代前半が中心となっております。 ■特徴/魅力： ・事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。 ・相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。 ・品質管理部は、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■想定職位： ・Associate～Supervising Associate ■EYについて： EYは、監査、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野のプロフェッショナル・ファームです。世界の150以上の国と地域に約25万のプロフェッショナルを擁します。EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

～リモート中心勤務/フルフレックスで自由なワークスタイル/組織全体の人材開発・研修プログラムの業務担当をお任せ～ ■職務概要 人材開発チームの一員として、多岐にわたるカリキュラムの遂行と 、 部門と一体になって企画運営までを実施し、日々動くカリキュラムの運用を担うスタッフ層を募集します。 EYSC内の複数のトレーニングプログラムおよびラーニングイニシアティブを成功裏に展開することが主な責務となります。 プログラムは、技術や市場に関するトレーニングから、プロフェッショナルやコンサルティングの基本的なスキル、リーダーシップまで多岐にわたります。 現在急拡大する EYSC において、人材開発や研修をより発展させていくことが急務となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務: 1.組織全体の人材開発の開発～運用 2.新卒者 (2 ヶ月の集中研修 と中途採用者の両方を対象とした研修プログラムの実施～運用 3.各種研修の準備と運用を調整して、リーダーに報告 4.プログラムマネージャー・アシスタントプログラムマネージャーとして複数のプログラムを担当 ■風通しの良い社風 チームワークを重んじるEYならではの、風通しの良い社風がございます。EY Japan内においても組織間の垣根がなく、EY新日本有限責任監査法人等のメンバーファーム(関連会社)との連携が強いことが特徴です。 ■業務の魅力： ・経営の根幹やEYの人材成長に関わる人事制度中心メンバーとして、今後の制度を自らで創り出していくような重要な経験を積むことができます。 ・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、ファームの運営、人材育成に貢献できます。 ・社内のパートナー、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画、牽引できます。 ・研修を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができます。 ■働き方について フルフレックス勤務、リモート中心の就業環境となっており、残業は繁忙期で最大20-30時間程度です。 また部内で最低月1回の有給取得を奨励しており、業務の生産性を最大化するためにワークライフバランスも整えていこうという柔軟な組織風土です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

～リモート中心勤務/フルフレックスで自由なワークスタイル/組織全体の人材開発・研修プログラムの業務担当をお任せ～ ■職務概要 人材開発チームの一員として、多岐にわたるカリキュラムの遂行と 、 部門と一体になって企画運営までを実施し、日々動くカリキュラムの運用を担うスタッフ層を募集します。 EYSC内の複数のトレーニングプログラムおよびラーニングイニシアティブを成功裏に展開することが主な責務となります。 プログラムは、技術や市場に関するトレーニングから、プロフェッショナルやコンサルティングの基本的なスキル、リーダーシップまで多岐にわたります。 現在急拡大する EYSC において、人材開発や研修をより発展させていくことが急務となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務: 1.組織全体の人材開発の開発～運用 2.新卒者 (2 ヶ月の集中研修 と中途採用者の両方を対象とした研修プログラムの実施～運用 3.各種研修の準備と運用を調整して、リーダーに報告 4.プログラムマネージャー・アシスタントプログラムマネージャーとして複数のプログラムを担当 ■風通しの良い社風 チームワークを重んじるEYならではの、風通しの良い社風がございます。EY Japan内においても組織間の垣根がなく、EY新日本有限責任監査法人等のメンバーファーム(関連会社)との連携が強いことが特徴です。 ■業務の魅力： ・経営の根幹やEYの人材成長に関わる人事制度中心メンバーとして、今後の制度を自らで創り出していくような重要な経験を積むことができます。 ・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、ファームの運営、人材育成に貢献できます。 ・社内のパートナー、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画、牽引できます。 ・研修を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができます。 ■働き方について フルフレックス勤務、リモート中心の就業環境となっており、残業は繁忙期で最大20-30時間程度です。 また部内で最低月1回の有給取得を奨励しており、業務の生産性を最大化するためにワークライフバランスも整えていこうという柔軟な組織風土です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■具体的な業務： ・EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行 ・人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行 └採用：新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング └育成、評価：コンサルタントの人材育成（職階別、領域別など）、評価制度の改善・運用 └労務：個別労務案件、報酬制度企画・運用、勤怠管理、就業規則管理、雇用契約管理他 └DE＆I：女性活躍、障害者雇用、パラデフアスリートのマネジメント　他 ・人事制度関連プロジェクト：社内方針の策定に向けたファクト収集・分析、人事各チームのタスク定義、プロジェクト体制の整備と実行（テーマは随時設定） ・オペレーション改善：給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化　等 ・Talent組織管理：EYSC Talentチームの予算策定・執行、採用、評価会議のリード、報酬改定、メンバーとのコミュニケーション及びカウンセリング ・上記各テーマにおけるEY Japan Region Talentチーム、及びAPAC Talentチームとの協働 ■ポジションの魅力： ・業界のリーディングポジションを目指す経営を人事の側面から支援できること ・同じ社内に最先端の人事戦略・マネジメントノウハウを持つ人事コンサルタントを擁し、必要な時にディスカッションができること ・成長し変化する組織での人事制度設計から日々の問題解決まで幅広く貢献できるチャンスがあること 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,400万円～2,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：936,667円～1,503,334円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞991,667円～1,558,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※処遇は経験・能力を考慮の上で決定します。※管理監督者のため残業手当支給無（深夜手当支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

●EYグループの中でコンサルティングビジネスを展開しているEYストラテジー＆コンサルティングの人材評価制度担当をお任せします ●裁量大、幅広いキャリア形成が可能！人事評価制度はもちろん手を挙げればHRBPの仕事もゆくゆくお任せ ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年に育成を重視した現評価制度を導入して以降、制度が定着のための様々な施策を行ってきましたが、ファームの拡大に伴い社員数も増加する中で引き続き制度の定着・浸透の重要性は増しています。 制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。 そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。 また現運用を行いながら、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただく方を募集いたします。 評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 ■組織構成 評価チーム5名（うち今回の募集の評価制度企画・運用チームは2名） 20－30代中心のメンバーで構成されており、不明点などは何でも聞いていただける風通しの良い環境です。 ■主な業務内容： 以下の企画・運用双方の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。 ・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用） ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 ■働き方について： 所定７時間の労働環境フルフレックス勤務、リモート中心の就業環境となっております。 ・在宅勤務⇒週に4-5回程度 ・残業時間目安：20-30時間/月間を想定 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY Japan株式会社住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～464,285円＜月給＞200,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。