ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 営業活動における提案資料の作成業務に従事いただきます。 会計監査に関連する専門情報を整理・分析し、公認会計士やデザイナーと協働しながら質の高い成果物を作り上げる。これにより、先方の意思決定に資する提案資料をタイムリーかつ高品質に提供します。また、提案プロセス全体において関係者との情報連携やレビュー調整を主導し、提案内容の精度向上と成功確度の最大化に貢献いただきます。 ■管理職としてのミッション 提案戦略の立案から提案書・プレゼンテーション資料の作成・品質管理まで、提案プロセス全体をリードいただきます。 社内関係者との連携やレビューを主導し、クライアント視点で訴求ポイントを整理・構築することで、提案内容の精度向上と受注確度の最大化を図ります。 また、メンバーへの指導・レビューや、テンプレート・ナレッジの整備を通じて、チーム全体の提案力向上を推進します。 提案プロセスの標準化・効率化、Win/Loss分析などによる改善にも取り組み、継続的に質の高い提案を生み出せる仕組みづくりを担います。 市場・競合環境や監査業務への理解を活かし、複雑な情報を論理的かつ視覚的にわかりやすい提案へと落とし込みます。 ■組織構成 組織全体の人数：130名（男性4割、女性6割）所属チームの人数：9名（うち男性　1名、女性　8名） ※入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。出向先では、公認会計士による企業の決算書（財務諸表）の監査・保証業務を中心に、サステナビリティ・ESG保証やDX・ITリスクに関するアドバイザリー業務なども幅広く展開しています。 ■ポジションの魅力 個人で完結する仕事ではなく、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーとチームで提案を作り上げていく面白さがあります。 特に、検討を重ねた提案が通った際に、チーム全体で達成感や喜びを共有できることが、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY新日本有限責任監査法人（出向先）住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務概要】 ・当社の中でも急成長を続けるEY Strategy and Consultingのビジネス側の窓口と、BMC（広報）との連携がメイン業務となります。そのため、ビジネス理解を通したマーケティングスキルを活かしてご活躍いただけます。 ・ビジネス側の要求も部門により異なり、多岐にわたるため、一つの分野に特化することなく、マーケティング全体を視野に入れて活動しております。 ・ビジネス側と密接なコミュニケーションを持ちながら信頼関係を築き、定期的なメールマガジンの発行、クライアント向けセミナーの計画、運営、ウェブサイトの更新などの日常的な業務から、広告やブランドキャンペーンなどをリードします。 ・英語の使用頻度は担当する部門によって異なりますが、社内のシステムや用語、ガイドラインが英語のみのものも多いです。英語を活かしてご活躍いただける環境です。 【募集背景】 EYSCのビジネス急成長に伴う担当者の増強が背景です。 ※EY Strategy＆Consultingは過去数年二桁成長を続けるEYの中でも急ピッチで成長を続けている会社となります。 【働き方】 ・残業時間：平均月間20時間程度 ・在宅勤務：週に2回程度の在宅可能 【同社について】 ～世界の150以上の国と地域に展開するプロフェッショナル・ファーム～ 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,008円～4,440,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞333,334円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：ライフプラン手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。 HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 【具体的には…】 課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価実施の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャー、評価会議運営の支援など日常的に行っている業務は多岐にわたります。要約すると、HRBPのミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事です。 ・ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ・人材の底上げ／強化施策の企画・推進 ・評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援 ・人事戦略の立案、実行、完了 ・現場の情報収集 ・労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む） ・その他、担当組織の人事関連サポート 【配属部門について】 チーム人数：15名 年齢層：20代後半～30代中盤が中心 雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発です。 文化：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境です。 【働き方】 ・在宅頻度：週に4回程度の在宅勤務 ・平均時間：月間20時間程度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～880,000円＜月給＞560,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者として扱い「時間外勤務手当支給に関する取り扱い」により深夜勤務手当のみ支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

【業務内容】 ・EY Japanグループの各部門担当者から開発依頼が来ると、まずは別チームがヒアリングを行います。 ・ヒアリング後、開発が必要となった場合にこの募集を行っているCBS Engineering Teamが開発に着手します。(だたし案件によってはヒアリングの段階から参画することもあり) ・案件開始後は別チームや依頼元とコミュニケーションをとりながら設計、開発、テスト、リリースと進めていきます。 ・開発が完了するとEYグローバルで定められたセキュリティ要件を満たしているかのチェックがありますので、満たしていない場合は追加の対応が必要になります。 ・規模や案件にもよりますが、基本的には開発に付随する業務（設計・開発・テスト）は複数人ではなく1人で担当します。 ・開発したアプリケーションが他の社内システム（EYグローバルのERPあるいは人事システム等）との連携する場合は、連携部分の開発・保守も行います。 ・現在は社内向けアプリケーション開発が中心ですが、一部、外部クライアント向けのアプリケーション開発に関わる可能性があります。 ・環境は原則としてMicrosoft製品を使用した環境となっていて、サーバがWindows Server(IIS、SQL Server)、開発はVisual Studio(言語はC#)を使用し、ソース管理はGitHubを使用します。 ・.NET開発以外に、必要に応じてRPA開発およびVBA開発、また、Microsoft 365のPower Platformでの開発対応を行って頂く可能性があります。 【組織について】 ・依頼元が社内のため、ダイレクトにコミュニケーションを取ることができます。 ・仕事の進め方は自由度が高く、過程よりも結果が評価につながります。 ・社内向けの開発では保守フェーズに移行後も基本的にはそのまま担当して頂く事になりますので、長期で1つのアプリケーションに関わりたいという方に向いています。 ・Internal Technology Teamは社員数は3名、業務委託（個人事業主含む）が17名の合計20名です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

【業務内容】 ・EY Japanグループの各部門担当者から開発依頼が来ると、まずは別チームがヒアリングを行います。 ・ヒアリング後、開発が必要となった場合にこの募集を行っているCBS Engineering Teamが開発に着手します。(だたし案件によってはヒアリングの段階から参画することもあり) ・案件開始後は別チームや依頼元とコミュニケーションをとりながら設計、開発、テスト、リリースと進めていきます。 ・開発が完了するとEYグローバルで定められたセキュリティ要件を満たしているかのチェックがありますので、満たしていない場合は追加の対応が必要になります。 ・規模や案件にもよりますが、基本的には開発に付随する業務（設計・開発・テスト）は複数人ではなく1人で担当します。 ・開発したアプリケーションが他の社内システム（EYグローバルのERPあるいは人事システム等）との連携する場合は、連携部分の開発・保守も行います。 ・現在は社内向けアプリケーション開発が中心ですが、一部、外部クライアント向けのアプリケーション開発に関わる可能性があります。 ・環境は原則としてMicrosoft製品を使用した環境となっていて、サーバがWindows Server(IIS、SQL Server)、開発はVisual Studio(言語はC#)を使用し、ソース管理はGitHubを使用します。 ・.NET開発以外に、必要に応じてRPA開発およびVBA開発、また、Microsoft 365のPower Platformでの開発対応を行って頂く可能性があります。 【組織について】 ・依頼元が社内のため、ダイレクトにコミュニケーションを取ることができます。 ・仕事の進め方は自由度が高く、過程よりも結果が評価につながります。 ・社内向けの開発では保守フェーズに移行後も基本的にはそのまま担当して頂く事になりますので、長期で1つのアプリケーションに関わりたいという方に向いています。 ・Internal Technology Teamは社員数は3名、業務委託（個人事業主含む）が17名の合計20名です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞910万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

【概要】 社内アプリケーション運用保守チームの一員として、業務アプリケーションおよび関連インフラの運用・保守を担当いただきます。 EY Japanグループの業務アプリケーションの安定運用に携わっていただきます。日本国内の関係部署だけでなく、海外チームやグローバル組織とも連携しながら業務を推進するため、技術力に加えてコミュニケーション力やプロジェクト推進力を磨くことができる環境です。 【業務内容】 ・業務アプリケーションの運用保守、問い合わせ対応および障害対応 ・ビジネスユーザーとの直接的なコミュニケーションおよび課題解決 ・SQL Server、Windows Server等を利用した業務アプリケーション基盤の保守・運用 ・インシデント調査およびベンダー・開発チームとの調整 ・業務アプリケーションの更新・移行、クラウド活用、セキュリティ対応等の各種プロジェクトへの参画および推進 ・Power Platformやスクリプトを活用した業務効率化・自動化推進 ・日本国内外のITチームやグローバル組織と連携した運用活動 【組織について】 当チームは約9名規模の組織です。経験豊富なメンバーから若手メンバーまで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの専門性や経験を尊重しながら協力して業務を進めています。 チーム内はフラットで風通しの良い雰囲気があり、部門や国を越えた連携も活発です。困ったことがあれば気軽に相談できる文化が根付いており、メンバー同士が積極的にサポートし合っています。 また、業務アプリケーションの運用保守だけでなく、運用改善や自動化、システム更新・移行プロジェクトなどにも携わる機会があります。業務知識や技術スキルを高めながら、コミュニケーション力やプロジェクト推進力も磨くことができる環境です。未経験の領域にも挑戦しながら成長できる風土があります 【当社について】 EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■概要 EY新日本有限責任監査法人におけるMicrosoft Azureおよびオンプレミス環境を中心としたクラウド・インフラの構築・運用を担当します。定型運用だけでなく、利用部門や開発チームの要望に対して、自ら調査・判断しながらアカウント管理、権限設定、環境構築、ネットワーク・セキュリティ設定、障害対応、デプロイ支援まで幅広く対応いただきます。また、運用品質向上に向けた改善活動やドキュメント整備、ナレッジ共有も担います。 ■主な業務 ・Azureおよびオンプレミス環境の設計・構築・運用 ・VM、Azure Filesなど各種クラウドサービスの導入・管理 ・Sandbox、開発・検証環境の構築・運用 ・サービスアカウント作成、アクセス権管理、認証・暗号化対応 ・Azure環境における接続・認証・権限に関する調査・対応 ・ネットワーク、サーバー、ストレージの課題解決および障害対応 ・Azure OpenAI、Azure AI FoundryなどAI関連サービス導入支援 ・Azure VMやApp Serviceへのアプリケーションデプロイ支援 ・技術課題の調査・改善提案、関係者との調整・推進 ・運用手順書や技術文書の作成、ナレッジ共有 ■主なステークホルダー ・監査法人のビジネスユーザー ・EY JapanおよびグローバルITチーム ■ポジションの魅力 ・EY Japanおよび監査法人の重要な業務を支える大規模IT基盤に携われます。 ・Azure、オンプレミス、グローバル標準環境など幅広い技術領域で経験を積むことができます。 ・国内外の多様なチームと連携し、技術力だけでなくプロジェクト推進力やマネジメント力も高められます。 ・安定運用だけでなく、継続的な改善や新技術導入にも関与できます。 ■キャリアコース： 配属予定の第2事業部では、キャリアコース制度を導入しており、ジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパート・キャリアコースのいずれかに区分されます。 当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。 また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。 ＜業務詳細＞ ・リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。 ・リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。 ・新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。 ・行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。 ・BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。 ※これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。 ■組織構成： Risk Management Function（部）、のうち、Core Risk Management teamへの配属となります。チームの人員は現在はファンクションリーダーに加えて3名です。 チームミーティングはオフィスにて対面で行っていますが、在宅勤務を中心に業務を執り行っています。 ■ポジションの魅力： メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■概要 CBS Talentは、EYのコーポレート機能（CBS）を支える人事組織です。採用、人材育成、報酬、人事制度、人員計画、人事オペレーションなどの機能で構成されています。 今回募集するTotal Rewardsチームは、その中でCBSの報酬制度運営、人件費管理を担当するチームです。報酬関連イベントの運営、人件費関連データ管理、報酬データベースの整備・維持管理などを通じて、CBSの組織運営を支えています。 報酬チームの一員として、Supervising Associate指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援、および各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当いただきます。 人事・報酬・組織データを活用しながら、各種業務の正確かつ円滑な運営を支え、人事およびビジネスの意思決定に必要な情報提供をサポートいただきます。 ゆくゆくは人員計画や報酬制度設計など会社の根幹に関わる人事業務・提案に携わっていただくことも可能なポジションです。 ■主な業務内容 ◎人件費関連データ管理 ・人件費管理およびレポーティング業務の支援 ・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング ・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理 ・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理 ◎報酬関連会議体運営 ・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援 ・各種レビュー資料の作成およびデータ準備 ・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ ・会議体運営に関する事務局サポート ・Payroll連携 ■組織構成 現在はAssociate Director 1名、Supervising Associate 1名で構成される少数精鋭チームです。経験豊富なメンバーと協働しながら幅広い業務に携わることができます。 ■働き方： 残業：月間20時間程度（所定労働7時間） 在宅勤務:スフ4日程度活用 ■当社について： EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EY新日本有限責任監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。 ■主な業務内容 定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。 1. 採用イベント運営 　・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営 　・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン） 　・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携） 　・リクルーター管理・アサイン調整 2. 面接・選考調整 　・部門面接官のアサイン管理 　・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡） 　・オンライン面接用リンクの作成・送付 3. 採用管理・データ分析 　・採用管理システムの設定やメール配信 　・選考進捗管理、分析データの作成 4. 制作・採用ブランディング関連業務 　・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理 　　- 制作会社・カメラマンとの調整 　　- 原稿チェック、写真選定 　　- ブランディングチームとの調整 　・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、X） 5. 入社関連事務 　・入社手続きに関する事務業務 　・学生非常勤から常勤への切替手続き 　・その他採用関連事務全般 6. 関係者対応 　・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等） ・MS　Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理 ■組織構成 定期採用チーム：正職員5名、派遣職員1名 ■働き方 ・残業時間：月間20時間程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週2～3日活用 ■キャリアコース 配属予定の部門では、キャリアコース制度を導入しており、ジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパート・キャリアコースのいずれかに区分されます。 当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EY新日本有限責任監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。 ■主な業務内容 定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。 1. 採用イベント運営 　・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営 　・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン） 　・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携） 　・リクルーター管理・アサイン調整 2. 面接・選考調整 　・部門面接官のアサイン管理 　・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡） 　・オンライン面接用リンクの作成・送付 3. 採用管理・データ分析 　・採用管理システムの設定やメール配信 　・選考進捗管理、分析データの作成 4. 制作・採用ブランディング関連業務 　・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理 　　- 制作会社・カメラマンとの調整 　　- 原稿チェック、写真選定 　　- ブランディングチームとの調整 　・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、X） 5. 入社関連事務 　・入社手続きに関する事務業務 　・学生非常勤から常勤への切替手続き 　・その他採用関連事務全般 6. 関係者対応 　・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等） ・MS　Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理 ■組織構成 定期採用チーム：正職員5名、派遣職員1名 ■働き方 ・残業時間：月間20時間程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週2～3日活用 ■キャリアコース 配属予定の部門では、キャリアコース制度を導入しており、ジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパート・キャリアコースのいずれかに区分されます。 当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～グローバルファーム／人事領域での経験・専門性が高められる～ ■組織概要 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）は、EYグローバルネットワークの一員として、戦略立案から変革実行まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 今回募集するポジションは、EYSCの成長を支える中途採用チームのリクルーターとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただくポジションです。 ■業務内容 担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・担当ポジションにおける採用戦略・採用施策の企画、立案および実行 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実行 ・採用プロセス全体の管理（書類選考、面接対応、オファー対応等） ・採用チャネルの選定・運用 ・リクルーティングエージェントとのリレーション構築および折衝 ・ダイレクトソーシングの企画・実行 ・採用イベントの企画・運営 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・採用進捗レポートの作成および関係者への共有

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

<概要＞ EY Japanにおける業務アプリケーションの導入、開発、運用を担当いただきます。 本ポジションでは、ビジネス部門との密接なコミュニケーションを通じて業務課題を理解し、ITを活用したソリューションの提案から実装、運用までを一貫して推進します。Power Platform、Microsoft 365、Azureをはじめとしたクラウドサービスを活用し、EY JapanのDX（デジタルトランスフォーメーション）および業務効率化を推進する役割を担います。 ＜業務内容＞ ・ビジネス部門との関係構築および業務課題のヒアリング ・業務プロセス分析および改善提案 ・ビジネス課題に対するITソリューションの検討・提案 ・Power Platform、Microsoft 365、Azure、パッケージ製品、クラウドサービス等の導入・開発 ・システム導入・開発案件における要件定義および、インフラ・開発チームとの各種調整、プロジェクト推進 ・EY GlobalおよびEY Japanの各種ガバナンス・開発承認プロセスへの対応 ・Information Securityレビューおよび各種リスク管理対応 ・開発ベンダーの管理および社内外ステークホルダーとの調整 ・問い合わせ対応、障害調査、改善提案などの運用保守業務 ・ライセンス管理、予算管理、契約・購買業務 ・アプリケーションおよびサービスのライフサイクル管理（導入、運用、更改、廃止） 本ポジションはSupervising Associateとして、実務担当者として自ら手を動かしながらプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。また、将来的にはチームリードやマネージャーとして組織運営や人材育成を担っていただくことも期待しています。 ＜当社について＞ EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■ 業務内容 入社後はEY新日本有限責任監査法人へ出向し、アドバイザリー統括部EST（エンゲージメントサポートチーム）の専任担当として業務に従事いただきます。CSメンバーがアドバイザリークライアント業務やプロジェクト推進に集中できるよう環境を整えるための案件受注からクライアント業務管理に関わる社内オペレーションをサポートする業務です。 ※出向先では、公認会計士による企業の決算書（財務諸表）の監査・保証業務を中心に、サステナビリティ・ESG保証やDX・ITリスクに関するアドバイザリー業務なども幅広く展開しています ＜主な業務内容＞ 1．業務サポート ・案件受注に必要な社内手続きの案内 ・社内システム利用に関する問い合わせ対応 ・手続きや申請方法の説明 2．案件管理・システム登録業務 ・SAP等の社内システムへのデータ登録 ・必要情報の確認・回収 ・社内ルールに基づく内容チェック ・承認取得のフォロー ・進捗管理やリマインド対応 3．ナレッジ管理・業務改善 ・SharePointやマニュアルの更新 ・社内情報の整理・展開 ・業務手順の標準化 ・各主管部門との連携による情報整備 ■組織構成 ・管理職2名・非管理職３名（内、EST専任１名） ・本ポジションはEST専任担当としての採用となりますが、アドバイザリー統括部BSCとコミュニケーションを図り協力しながら業務を進めていただくことを想定しています。 ■働き方 ・残業時間：月間10～20時間程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週4日活用 ■キャリアコース 配属予定の部門では、キャリアコース制度を導入しており、ジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパート・キャリアコースのいずれかに区分されます。 当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY新日本有限責任監査法人（出向先）住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞375万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■ 業務内容 入社後はEY新日本有限責任監査法人へ出向し、アドバイザリー統括部　PAC（パブリック・アシュアランス・センター）事務局の専任担当として業務に従事いただきます。PAC事務局は、EY新日本有限責任監査法人におけるパブリックセクター領域の活動を横断的に支援する組織です。中央省庁、地方自治体、独立行政法人、医療機関、教育機関等のパブリック領域に関わる社内関係者と連携し、入札・提案活動のサポート、セミナー・研修の開催、各種会議体の運営等を行っています。 ※出向先では、公認会計士による企業の決算書（財務諸表）の監査・保証業務を中心に、サステナビリティ・ESG保証やDX・ITリスクに関するアドバイザリー業務なども幅広く展開しています ■主な業務内容 1．入札・提案活動支援 ・入札参加資格の取得・更新 ・入札・公募情報の収集および展開 ・入札スケジュール調整および進捗管理 ・電子入札・契約対応 ・提案関連資料の作成・更新支援 2．セミナー・研修等のイベント運営 ・開催準備および進捗管理 ・参加者募集・出欠管理 ・外部講師や委託先との購買・契約手続き ・Teams等を活用したウェビナー・ハイブリッドイベントの企画運営 3．会議体・組織運営 ・会議招集および日程調整 ・資料・議事録作成 ・会議運営サポート 4．情報・ナレッジ管理 ・SharePointやTeamsを活用した情報・資料管理 ・メンバー情報およびアクセス権管理 ・業務マニュアル整備 ■組織構成 5名体制のチームです。関係者とのコミュニケーションを重視し、互いに協力しながら業務を進めています。 本ポジションはPAC専任担当としての採用となりますが、所属するアドバイザリー統括部の一員として、さまざまな業務やメンバーと関わりながら経験を積むことができる環境です。 ■働き方 ・残業時間：月間10～20時間程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週2～3日活用 ■キャリアコース 配属予定の部門では、キャリアコース制度を導入しており、ジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパート・キャリアコースのいずれかに区分されます。 当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY新日本有限責任監査法人（出向先）住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞375万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： EY税理士法人グループにおける総務業務庶務業務全般（Admi業務全般）を担当していただきます。 ＜主な業務例＞ オフィス出社の職員対応(名刺などのお渡し、その他問い合わせなど) Eメールでの問い合わせ対応 請求書の支払申請 外部倉庫の資料入出庫対応 入札関連対応業務(入札資格申請、電子カードの管理など) 名刺発注関連業務 法人グループアドレス(メーリングリスト)の管理運用 書籍・雑誌のメンテナンス、棚卸サポート 購買関連業務(Purchase Orderの申請など、内部ポリシーに準拠したプロセスでの対応) 20～1,000名規模の社内イベントの運営・各種手配（宿泊・交通手配を含む） オフィス運営に関わる総務業務全般のサポート ■働き方： 残業：月間10時間程度（所定労働7時間） 6月後半～7月上旬、9月後半～10月上旬は決算対応や昇格者対応のため通常よりも時間外勤務が多くなる可能性がございます。 ■当社について： EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■職務概要 EY税理士法人のTalentチームにて、約1,000名規模の組織における評価・報酬制度の運営を担当いただきます。 昇給・賞与運営を中心に、人事データの集計・分析や経営層向けレポート作成、関連部門との連携を通じて、公平かつ円滑な制度運営を支えるポジションです。人事データを活用しながら、組織運営や意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・評価・報酬制度の運営 ∟昇給、賞与など報酬制度運営に関する年間スケジュールの策定および進捗管理 ∟人事評価や報酬改定に必要なデータの作成、集計、検証 ∟関係者向け資料の作成およびデータ提供 ∟報酬決定後のデータ確認や給与関連部門との連携 ∟制度運営プロセスの見直しおよび業務改善の推進 ・人事データ分析・レポーティング ∟昇給率や職階別報酬水準などの各種データ分析 ∟経営層およびマネジメント向けレポート作成 ∟分析結果の可視化および意思決定に必要な情報整理 ∟人件費予算策定に向けたデータ集計、分析支援 ∟グローバル向け報酬関連レポートの作成 ・給与関連業務 ∟給与支給に関連するデータ作成および確認 ∟給与チームや外部ベンダーとの連携 ∟各種問い合わせ対応 ※ご経験やご志向に応じて、給与計算や年末調整などの業務に携わる機会もあります。 ・外部調査・報酬サーベイ対応 ∟外部公表データや報酬サーベイに関する資料作成、提出対応 ∟市場データと社内報酬水準の比較分析 ∟分析結果を踏まえた報酬運営支援 ■ポジションの魅力 ・約1,000名規模の組織を支える人事ポジション ∟大規模組織における評価・報酬制度運営に携わりながら、人事として専門性を高めることができます。 ・データを活用して経営に貢献できる環境 ∟人事データの分析やレポーティングを通じて、経営層やマネジメントの意思決定を支える重要な役割を担います。 ・評価・報酬領域の専門性を磨ける ∟昇給・賞与運営、人件費分析、報酬サーベイ対応など、評価・報酬領域の幅広い経験を積むことができます。 ・柔軟な働き方を実現 ∟所定労働時間7時間、週2回程度の出社を基本としており、メリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務概要 EY JapanのTax部門にて、Accounts Payable（買掛金管理）業務をご担当いただきます。 支払請求書の確認・処理や職員の経費精算業務を中心に、社内関係者やベンダーとの連携を行いながら、正確かつ効率的な経理オペレーションを支えるポジションです。業務を通じて経理の専門性を高めながら、グローバルネットワークを有するEYグループの一員として活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・支払請求書の内容確認および支払処理 ・職員経費精算の確認、承認サポート ・社内関係者およびベンダーからの問い合わせ対応 ・支払・経費精算に関するデータ管理、分析、レポート作成 ・業務プロセス改善および効率化施策の企画、推進 ・グローバルチームとのメール対応 ・その他Accounts Payable（AP）業務全般 支払請求書の確認・処理業務が全体の約70％を占め、経費精算対応や問い合わせ対応などを通じて組織運営を支えていただきます。 ■組織体制 経理チームは東京3名、沖縄7名で構成されており、一部業務は中国・大連のチームとも連携しています。沖縄拠点は30代～40代のメンバーが中心で、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進める風土です。 ■ポジションの魅力 ◎EY Japanグループの安定した環境で経理経験を活かせる ◎買掛金管理や経費精算を通じて経理としての専門性を高められる ◎海外チームとのメール対応もあり、英語スキルを活かせる環境 ◎業務改善や効率化施策にも携わることができ、主体的なチャレンジが可能 ◎沖縄にいながらグローバル企業の経理業務に携われる希少なポジション ■働き方 ・週3回程度の在宅勤務可能 ・平均残業時間は月15時間程度 ・繁忙期は月末月初および6月、7月、10月 ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長期的にキャリアを形成したい方に適した環境です。沖縄での就業を希望される方はもちろん、経理経験を活かしながら専門性を高めたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沖縄事務所住所：沖縄県那覇市おもろまち1丁目3番12号 ザ・テラスオフィス & パーキング7階勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

おもろまち駅、牧志駅、安里駅

＜予定年収＞250万円～264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～192,917円＜月給＞186,000円～192,917円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 Global Account Managerとして、EYにおける重要なグローバルアカウントを担当し、顧客との長期的な関係構築およびアカウント成長の推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ （1）アカウント戦略の策定・推進 ・担当アカウントにおける中長期的なアカウント戦略およびアカウントプランの策定・実行 ・顧客の経営課題や業界動向を踏まえた成長機会の特定および提案機会の創出 ・アカウントの成長に向けた施策の企画・推進 （2）クライアントリレーションシップの構築 ・経営層を含むクライアントとの信頼関係構築およびリレーションシップマネジメント ・顧客ニーズや課題の把握、および継続的な価値提供の推進 ・顧客満足度向上および長期的なパートナーシップの構築 （3）案件創出・提案活動 ・EYの各サービスラインおよび国内外のEYメンバーファームと連携した案件創出 ・クロスサービス・クロスボーダーでの提案活動の推進 ・大規模変革プログラムやグローバルプロジェクトの推進支援 （4）パフォーマンス・売上管理 ・アカウント全体の案件パイプライン管理 ・売上予測、予実管理およびレポーティング ・アカウント成長に向けたKPIトラッキングおよび分析 （5）ステークホルダーマネジメント ・国内外のEY関係者との連携および調整 ・グローバルチームとの協働による案件推進 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ合意形成およびプロジェクト推進 ■ミッション 単なる営業活動ではなく、顧客の経営課題や成長戦略を踏まえながら、EYの多様な専門家やグローバルネットワークを活用し、アカウント全体の成長を牽引いただくことを期待しています。戦略的なアカウントマネジメントを通じて、新たなビジネス機会の創出、売上拡大、長期的な顧客価値向上を実現していただくポジションです。 ■組織について 所属部門は約130名、配属予定チームは17名で構成されています。リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟かつ風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■主な業務内容 プロジェクトを担当するコンサルタントが本来業務に注力できるよう、案件受注に関わる社内手続きのサポートを行っています。 コンサルタントやさまざまな部門と連携し、サポート業務を通じて組織全体の生産性向上に貢献しています。 1. コンサルタント向けの業務サポート・問い合わせ対応 案件受注に必要な社内手続きや社内システムの利用に関する問い合わせに対応します。 ・専用の問い合わせフォームから寄せられる質問への回答 ・メールやTeams会議を通じた手続き方法の案内 ・システム操作方法や社内ルールの説明 ・優先的に対応すべき事項のアドバイス　など 2.各手続きの代行業務 案件管理に必要な情報を、社内ルールに基づいて、社内システム（SAP）へ正確に登録します。 ・依頼内容に基づくシステムへのデータ入力 ・必要情報が不足している場合の関係者への確認 ・社内ルールやマニュアルに沿った内容チェック ・承認の取得 ・進捗管理、リマインド　など 3. 情報整備 上記１．２をスムーズに進めるための社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備を行います。 ・各手続きの主管部門と連携し、シェアポイント・マニュアルを最新情報に更新 ・手続きを進めるための重要情報の周知 ・社内情報の収集・整理　など ■入社後のサポート体制 入社後は、OJTを通じて業務知識やシステム操作を段階的に習得いただきます。一人ひとりの習熟度や進捗状況に応じて担当範囲を広げていくため、業界経験や専門知識がない方でも安心してスタートできる環境です。 また、入社後1年間はバディ制度を導入しており、日常的な質問や相談ができる担当者を配置しています。業務面だけでなく、職場環境への適応やチームとのコミュニケーションについてもサポートを受けることができます。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など ・11名（リーダー1名、スタッフ10名）全員女性 ・週2回のチームミーティングを実施し、業務上の情報共有や事例共有を行っています。チーム全体で認識を合わせながら業務を進めることで、安心して知識や経験を積んでいただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,167円～370,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞269,167円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 ・各事業部の単位を「ユニット」としており、そのユニットの組織運営のサポートをする業務 ・ユニットをリードするパートナー、その他そのユニットに属するパートナーたちと連携を取り、ユニット内の管理業務を行う ・ユニットの意思決定、人事、経理、営業等、顧客サービスの推進に必要な活動全般をサポート ＜主な業務＞ ■組織運営・管理サポート ・ユニット全体会議やマネージャー会議の運営サポート（アレンジ、日程調整、アジェンダ調整、議事録作成、会議資料作成等） ・関係者との調整、進捗管理および各種フォローアップ ・各種事務手続きサポート ・ユニット内イベントの企画・運営サポート ■計数管理サポート ・メンバーアサイン管理サポート ・予実管理のサポート ■人事関連業務サポート ・メンバー情報の管理 ・新メンバー受入れ対応 ■求人部門について ・MST（Management Support Team）は、コンサルティング部門に所属するエグゼクティブおよびプロフェッショナル職のサポート全般を担う組織です。2026年7月時点で74名が所属しており、Executive Assistant業務（56名）、ユニットサポート業務（7名）、Engagement Support Team（契約受嘱プロセスサポートチーム、11名）で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ユニットサポートチームは、それぞれ担当ユニットに配属される形で業務を行っています。そのため日常的に全員が同じ場所で業務を行う機会は多くありませんが、定期的な情報共有やナレッジ共有を通じて横連携を図り、業務効率化やサービス品質向上に取り組んでいます。また、MST全体でも組織横断の活動を行っており、他チームとの連携も活発です。 ・メンバー同士がお互いをリスペクトし、協力し合うカルチャーが根付いています。また、ユニットリーダーから依頼された業務を遂行するだけではなく、自ら課題や改善機会を見つけ出し、オペレーションやプロセスを構築・改善していくなど、高い主体性を持って業務に取り組むことが期待されています。 ＊チーム全体で週1回の出社を必須としています。その他、業務上必要な場合には追加で出社いただくことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,334円～370,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞283,334円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 EYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込みながら実行までリードする役割です。採用や人事領域の経験は必須ではありません。課題設定力、仮説構築力、ステークホルダーを動かす力、提案/実行力を重視します。 1. 中長期のブラディング・採用マーケティング戦略の立案 採用マーケット、競合の採用動向、候補者インサイト、EYSCの事業方針を踏まえ、短期的な採用充足にとどまらない中長期の人材獲得戦略を検討・推進します。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・採用市場・競合動向・候補者動向の情報収集、分析、示唆出し ・事業成長や経営方針を踏まえた採用マーケティング方針の策定 ・採用ターゲットごとの訴求軸、チャネル、コンテンツ方針の設計 ・中長期的な人材獲得に向けた施策ロードマップの策定 ・採用戦略会議や関係ステークホルダーへの提案資料作成、合意形成 2. 採用ブランディング・コーポレートブランディング連携の企画推進 採用ブランディングを、単なる求人訴求や採用広報ではなく、コーポレートブランディングと連動した人材獲得戦略として設計・推進します。 具体的には、以下のような業務を担います。 ・採用ブランドメッセージ、EVP、候補者向け訴求ストーリーの設計 ・経営企画、Talent、BMCと連携したブランディング施策の企画・実行 ・オウンドメディア（採用ホームページ、SNS、広告等）を活用した情報発信 ・オウンドメディアの分析・改善、コンテンツ拡充 ・候補者・エージェント・社員向けのブランド浸透施策の企画 3. 採用チャネルの開発・高度化 4. データ分析・インサイト抽出・施策改善 ■組織について 現在5名体制で、チーム内はフラットで風通しが良く、部門をまたいだ連携も活発です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,584円～348,750円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞304,584円～403,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： EY新日本有限監査法人Advisory部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の運営に携わっていただきます。オンボーディング施策、昇格時研修、EY Global研修、部門共通研修などの運営支援や、受講者対応、各種調整業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Advisory部門向け研修の運営サポート ・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策の実施・運営 ・昇格時研修および各種育成施策の運営 ・EY Global研修および部門共通研修の運営 ・受講管理、案内配信、システム管理等の事務局業務 ・社内講師、事業部、人事部門との各種調整・コミュニケーション ■組織について： 育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。研修企画運営チームは10名。うち、今回募集のアドバイザリー研修担当。立ち上げでまだ小規模のため、きめ細かく対応できます。 ■働き方： ・残業：20～30時間/月程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週3回程度活用可能 ■当社について： EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～事業部門とITの橋渡し役として、ITツール・サービスの導入・運用からDX・生成AI活用推進、組織マネジメントまで担います～ ■業務概要 担当する事業領域の主要ステークホルダーとの関係構築を通じて業務課題やITニーズを把握し、利用者が必要とするITサービスを、安定的かつ継続に提供・運用する業務。 併せて、担当部門からの相談案件に対するソリューション企画・提案、開発承認やセキュリティレビュー等のガバナンス対応、サービスライフサイクル管理を推進する。 また、業務改善や生成AI活用による生産性・サービス品質向上をリードするとともに、チームマネジメント、人材育成、案件管理および経営層・主要ステークホルダーへの報告・合意形成を担う。 ■チーム体制 現在15名体制のチームで、ITサービスデリバリーやプロジェクト推進、業務改善など多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。 組織はフラットで風通しが良く、Business部門やGlobalチームとの連携も活発です。 中途入社者が多く、それぞれの経験やバックグラウンドを尊重しながら協力して業務を進めています。 また、リモートワークなどの制度を活用した柔軟な働き方が可能です。主体的に課題解決やDX推進をリードし、スピード感を持って変革を実現したい方に適した環境です。 ■当社について EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞910万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務概要 EY税理士法人のDX推進を担うテクノロジー組織「CTH（Client Technology Hub）」にて、複数のシステム開発・導入プロジェクトを横断的に統括いただきます。 本ポジションでは、単一プロジェクトのマネジメントではなく、複数のプロジェクトを俯瞰しながら全体最適の観点で戦略策定・優先順位付け・ガバナンス強化を推進いただきます。経営層とも密接に連携しながら、テクノロジーを活用した業務変革をリードする管理職ポジションです。 ■業務内容 ・複数プロジェクトのロードマップ策定および推進 ・プロジェクトポートフォリオ全体の進捗・課題・リスク管理 ・予算・リソース・スケジュール管理 ・品質管理、リスク管理、ガバナンス強化施策の推進 ・プロジェクトマネージャーに対する指導・育成 ・生成AIや自動化技術を活用した業務高度化の推進 ■プロジェクトについて EY税理士法人で利用される業務システムやデジタルソリューションに関する複数のプロジェクトをご担当いただきます。事業部門と開発組織の橋渡し役として、ビジネスニーズを理解しながらプロジェクトの成功を推進いただきます。 ■組織について 配属先となるCTH（Client Technology Hub）は、EY Japanの各サービスラインに対し、テクノロジー活用を通じた業務変革を支援する組織です。PM、エンジニア、UI／UXデザイナーなど多様な専門人材が在籍しており、外国籍メンバーも含めたグローバルな環境で業務を推進しています。 ■管理職として期待する役割 本ポジションでは、プロジェクト統括に加え、PM人材の育成や標準プロセスの整備を通じて、組織全体のマネジメント強化にも貢献いただきます。また、経営層と現場の橋渡し役として、中長期的な視点での意思決定支援やテクノロジー戦略の推進を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・EY税理士法人のDX戦略を支える中核ポジション ・経営層と近い立場でテクノロジー戦略や重要な意思決定に関わることができる ・複数プロジェクトを統括するプログラムマネジメント経験を積むことができる ・生成AIや自動化など先端技術を活用したDX推進に携われる ・週3～4日程度の在宅勤務が可能で柔軟な働き方を実現できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,250万円～1,520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,167円～880,000円＜月給＞724,167円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EY税理士法人のHRBPとして、担当部門に深く入り込みながら、人員管理から評価・報酬運営、労務対応、組織課題解決まで幅広く担当します。データ分析や関係者との連携を通じて、組織運営と従業員の成長を支えるポジションです。 ■業務内容 担当部門のHRBPとして、部門リーダーや関係部署と連携しながら以下の業務を担当します。 ・担当部門の人員構成や異動・入退社情報の管理、人員管理資料の更新 ・人員データの共有を通じた要員計画や人事課題の検討支援 ・新入社員のオンボーディング支援および定着フォロー ・退職者インタビューの実施、課題整理と関係者への共有 ・従業員エンゲージメントサーベイの集計・分析、改善施策の検討支援 ・目標設定から評価確定までのパフォーマンスマネジメントサイクル運営 ・評価会議に向けた資料作成、進捗管理、問い合わせ対応 ・報酬プロセスにおけるデータ管理や部門との調整 ・労働時間、有給取得、健康診断受診状況の確認およびフォロー ・労務課題発生時の関係部署との連携対応 ・パフォーマンス改善計画の運用支援や従業員面談対応 ・個別相談やイレギュラー事案のヒアリング、記録作成、関係者調整 ・部門の人事課題の整理および改善施策の企画・実行 ・HR×AIや制度改定など各種HRプロジェクトへの参画 ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化、業務プロセス改善 ■業務の魅力 人員管理、評価、報酬、労務、エンゲージメント向上まで幅広い人事領域に携わることができます。部門リーダーとの対話やデータ分析を通じて課題解決に取り組み、組織運営に直接貢献できる点が魅力です。また、HR領域でのAI活用や業務改革プロジェクトにも関与できます。 ■働き方 ・リモートワークを週2～3日活用可能 ・部門と密接に連携しながら業務を推進 ・AIやデジタルツール活用を推進 ■企業魅力 EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対し、IT、人事、経理、総務、広報などのバックオフィス機能を提供しています。多様な人材と専門知識を活かし、EY全体の業務品質向上と業務効率化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■仕事内容 EY Japanグループのマーケティング組織にて、EY税理士法人またはEY新日本有限責任監査法人のマーケティング業務を担当いただきます。 監査・税務に加え、サステナビリティ、ガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営に関わる重要テーマを扱いながら、ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント運営など幅広いマーケティング施策を推進いただくポジションです。 単なる施策運営ではなく、事業責任者やパートナーと連携しながらマーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わることができるため、高度なBtoBマーケティングスキルを習得できる環境です。 ■業務内容 ・各事業領域の成長戦略に基づくマーケティング施策の企画・実行 ・市場分析を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進 ・マーケティング活動の効果測定および改善提案 ・Webサイト、SNS、メールマガジン、YouTubeなど各種チャネルの企画・運営 ・コンテンツマーケティング施策の企画・推進 ・各施策の分析および改善提案 ・セミナー、ウェビナー、イベントの企画・運営 ・広告・プロモーション施策の企画・実行 ・社内外関係者との調整・プロジェクト管理 ・パートナーや事業責任者との連携 ・国内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・世界的ブランド「EY」のマーケティングに携われる グローバルブランドのアセットを活用しながら、日本市場向けのマーケティング戦略を推進できます。 ・経営層に近い立場で事業成長に貢献できる パートナーや事業責任者と連携し、事業課題や成長戦略に直結するマーケティング施策の企画・実行に携われます。 ・高度なBtoBマーケティング経験を積める 企業経営に関わる専門性の高い領域を扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント企画、デジタル施策など幅広い経験を積むことができます。 ・グローバルな環境で成長できる 国内だけでなくAPAC・Globalチームと連携しながら業務を推進できるため、グローバルマーケティングの知見を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EY Japan株式会社のTalentチームの一員として、EY税理士法人における中途採用業務を担当いただきます。 EY税理士法人は、国際税務、M&A、組織再編、移転価格などの高度な専門領域において、国内外のクライアントへ税務サービスを提供しています。本ポジションでは、事業を支える税務プロフェッショナルをはじめとする多様な人材の採用を推進し、組織成長に貢献いただきます。 ■業務内容 EY税理士法人の中途採用担当として、採用活動全般をお任せします。 （1）採用活動の企画・推進 ・採用要件の整理および採用計画の推進 ・応募者管理、選考プロセス運営 ・面接調整、進捗管理、オファー・入社フォロー （2）母集団形成・採用チャネル運営 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・母集団形成施策の企画・実行 （3）採用ブランディング・改善業務 ・採用イベントや採用施策の企画・運営 ・採用関連コンテンツの管理・更新 ・採用データ分析および業務改善 （4）オンボーディング支援 ・入社までのフォローおよび関係部署との連携 ■組織・働き方 EY Japan株式会社のTalentチームに所属し、EY税理士法人のキャリア採用を担当いただきます。年間約100名規模の採用に携わりながら、採用責任者や部門リーダー、人材紹介会社など多様な関係者と連携して業務を推進します。 週2日程度のリモートワークに加え、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入。裁量を持って業務を進められる環境が整っています。 ■ポジションの魅力 高度な専門性を有する税務プロフェッショナルの採用を通じて、専門職採用の知見を身につけることができます。また、採用実務のみならず、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用ブランディング、業務改善など幅広いテーマに携われることも魅力です。 事業部門のリーダー層と直接連携しながら採用を推進するため、人事としてより高い視座を養うことが可能です。人材紹介会社での経験を活かして事業会社人事へ挑戦したい方や、採用担当として専門性を高めたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞375万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EY Japan株式会社のTalentチームの一員として、EY税理士法人における新卒採用業務を担当いただきます。 国際税務、M&A、組織再編、移転価格などの専門領域で活躍する税務プロフェッショナルの採用に携わり、年間約50名規模の新卒採用を推進。採用イベントやインターンシップの運営、学生フォロー、内定者対応など幅広い業務を通じて、組織の成長を支えていただきます。 ■業務内容 EY税理士法人の新卒採用担当として、採用活動全般をお任せします。 （1）新卒採用活動の運営 ・応募者管理および選考プロセスの運営 ・学生とのコミュニケーションおよび問い合わせ対応 ・面接日程調整および選考進捗管理 ・採用データ管理およびレポート作成 （2）採用イベント・インターンシップ運営 ・会社説明会、キャリアフォーラム等の企画・運営 ・夏季インターンシップの準備・運営 ・学生向けイベントの運営および参加者フォロー ・イベント効果の検証および改善施策の立案 （3）母集団形成施策 ・大学や専門学校への訪問および関係構築 ・会計・税務領域に関心を持つ学生へのアプローチ ・採用広報施策の企画・実行 ・海外での採用イベント対応 （4）候補者・内定者フォロー ・候補者および内定者との継続的なコミュニケーション ・内定者イベントの企画・運営 ・入社までのフォローおよび関係部署との連携 （5）採用広報・業務改善 ・採用サイトや採用関連資料の更新 ・採用管理システムの運用 ・採用業務の改善および運営効率化 ■組織・働き方 EY Japan株式会社のTalentチームに所属し、EY税理士法人の新卒採用を担当いただきます。現場責任者や学校関係者など多様な関係者と連携しながら採用活動を推進します。 週2日程度のリモートワークに加え、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入。大学・専門学校訪問や国内拠点への出張、海外採用イベントへの参加機会もあります。 ■ポジションの魅力 税務・会計領域の専門人材採用を通じて、新卒採用担当として高い専門性を身に付けられる環境です。事業会社人事へキャリアを広げたい方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYSCやEY税理士法人のDX推進プロジェクトをリードし、業務改革・AI活用・業務自動化を支援するポジションです。 クライアントの経営課題や業務課題を整理し、要件定義から導入・定着化までを一気通貫で推進します。 また、マネジャーの指示のもとでプロジェクト推進やメンバー支援を担い、クライアントとの信頼関係構築にも貢献していただきます。 生成AIやクラウドサービス等の最新テクノロジーを活用し、業務効率化だけでなく高付加価値サービス創出を実現する役割を期待します。 【具体的な業務】 1.DX戦略策定・業務改革支援 コンサルファーム・税理士法人向けに、業務プロセス分析、課題抽出、To Be業務設計、DXロードマップ策定を実施する。 2.AI／クラウド／SaaS導入プロジェクト推進 生成AI、AI-OCR、RPA、Power Platform、会計・ERP・CRM等の導入企画から要件定義、PoC、本番展開までをリードする。 3.バックオフィス業務の自動化・高度化 記帳、給与計算、契約管理、税務申告、KYC/CDD等の定型業務に対し、自動化・標準化・データ活用による生産性向上を推進する。 4.クライアントとの伴走型コンサルティング 経営層・現場部門とのディスカッションを通じて課題解決を支援し、業務定着、チェンジマネジメントを実施する。 5.データ活用・経営高度化支援 BIダッシュボード構築、経営データ分析、KPI設計を通じて、経営判断の迅速化および高付加価値サービス創出を支援する。 【ポジションの魅力】 ・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます ・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～524,000円＜月給＞552,360円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 ・エンドユーザーへのハードウェアおよびソフトウェア導入を促進し、サポートする（複雑なハードウェアの構築、設定、テストを含む）。 ・エンドユーザーのインシデントを解決するために必要な、エンドユーザーハードウェアの修理やソフトウェアの再インストールを支援（または調整）する。 ・モバイル技術を含む、当社標準のエンドユーザーソフトウェアおよびハードウェアに関連する複雑なインシデントを解決する。技術的な問題の原因や傾向を特定し、将来の発生を防止する。 ・ 経験の浅いスペシャリストのリード役を務める ・サービスデスクまたはスーパーバイザーから時間外にエスカレーションされた問題やタスクに対して対応を行う。 ・指定された資産管理業務（調達、受領、在庫、追跡、配布など）を、当社のポリシーとプロセスに従って実行する。 ・テクニカルサポートの問題を予測し、タスクの優先順位付け、解決策の解釈、複雑な顧客の技術ニーズや問題に対する技術的なビジネスソリューションの開発と実装を促進するための知識を適用するために創造的に行動する。 ・小規模なプロジェクトに自主的に取り組み、ローカルニーズを評価し、適切に対応する。 ・ 問い合わせの状況を文書化、追跡し、適切な対応とフォローアップを調整し、エンドユーザーの満足度向上をはかる。 ・TelecommunicationsやHostingなど、EY Technologyの他のチームの「リモートハンド」として効果的に動く。 ・エンドユーザーの技術的要件やインシデントに対処する最適な方法を特定するため、EY Technology の組織とサービス内容を十分に理解すること。 ・当社のビジネスと組織を十分に理解し、社員の生産性に影響を与えるエンドユーザーテクノロジーの問題を予測し、解決する。 ・チームの予算管理をサポートする。 ・日常業務を効率化し、業務の質を向上させる。 ■ポジションの魅力 このポジションでは、高度に連携されたグローバルかつ多様性に富むチームの一員として働きながら、成長・スキル向上・キャリア形成を支援するさまざまな機会とリソースを得ることができます。 また、グローバルな組織ならではの幅広いキャリア機会を活かしながら、柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 EY JapanのAssurance（EY新日本有限責任監査法人）をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。 ■ポジションの魅力 「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。 ■キャリアコース 配属予定の第2事業部では、キャリアコース制度を導入しており、ジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパート・キャリアコースのいずれかに区分されます。当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 ■当社について EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅徒歩2分・有楽町駅徒歩5分／世界150以上の国と地域で事業を展開するEYグループ～ ■仕事内容 EY Japanの社内ITスペシャリストとして、社員の生産性向上やITサービス品質向上を目的に、社内ITサポートからサービス改善、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションは一般的なヘルプデスク業務とは異なり、サービスデスク（一次対応）からエスカレーションされる高度・複雑な問い合わせへの対応を担う二次対応チームへの配属となります。 そのため、単なる問い合わせ対応ではなく、Microsoft 365や生成AIを活用した業務改善、ITサービスの最適化など、より上流の業務に携わることができるポジションです。 また、EYグローバルネットワークと連携しながら、先進的なテクノロジーやベストプラクティスの導入にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・PC、スマートフォン、タブレット、会議室機器等の導入・設定・運用支援 ・Microsoft 365、Windows、macOS、iOS等の社内IT環境のサポート ・複雑なインシデントの調査・解決および再発防止策の立案 ・IT資産の管理およびライフサイクル運用 ・問い合わせ分析や課題抽出を通じたサービス品質向上 ・Microsoft Copilot等の生成AIを活用した業務改善の推進 ・IT運用プロセスの最適化および標準化 ・ユーザー満足度向上に向けた改善活動 ・デバイス導入やシステム更改に関するプロジェクト推進 ・社内ニーズを踏まえたIT施策の企画・実行 ・ベンダーや関係部署との調整・進行管理 ・海外を含むEY Technologyチームとの協業 ・グローバル標準の運用プロセスや最新技術の導入 ■ポジションの魅力 ・ ITサポートに留まらず、サービス改善にも携われる ・海外のEY Technologyチームと協働 ・Microsoft 365やPower Platformを活用した業務改善に挑戦可能 ・Microsoft Copilotなど生成AI活用推進にも関与できる ・ITサポートだけでなく、サービス改善やプロジェクト推進も経験可能 ・所定労働時間は1日7時間 ・仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～524,000円固定残業手当/月：120,360円～146,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞552,360円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ ■業務内容 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の人事評価チームメンバーとして、全社の人事評価・育成制度の企画・運用を担う重要なポジションです。Talent Development Teamに所属し、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を評価・育成の仕組みづくりと運用の両面から支える役割を担います。EYSCの評価制度は、EYグローバル共通のキャリア開発の考え方に基づき、職階ごとに定義された要件・スキルセットを全社統一の基準で評価・育成することで、評価の透明性と育成の質を高めることをめざしています。 ■具体的には 期初の目標設定から期中のスキル評価、評価会議、期末の総合評価・昇降格決定に至る年間プロセス全体の設計・運用を統括します。制度の企画・改定にとどまらず、全社説明会や各種ガイドライン・マニュアルの作成、評価に関わる評価者・被評価者への周知とフォロー、人事評価システム（目標設定・スキル評価・業績貢献度申請などの機能）の運用・改善、評価データの収集・分析と経営層向け資料の作成、各部門の人事担当や組織長と連携した評価会議の運営支援など、業務は多岐にわたります。評価チームのミッションは、公正で納得感のある評価・育成サイクルを全社に定着させ、従業員と組織のパフォーマンス最大化を実現することです。 ・年間評価プロセス（目標設定・期中のスキル評価・評価会議・期末レビュー）の運営 ・各種評価会議の運営支援および事務局対応 ・人事評価システム（目標設定・スキル評価・業績貢献度申請等）の運用・改善 ・評価データの収集・分析、経営層・組織長向けレポーティング ・制度説明会の企画・実施、ガイドライン／マニュアルの作成と全社周知、問い合わせ対応 ・評価者・被評価者・キャリア支援担当者への運用レクチャーと定着支援 ・その他、評価・育成領域に関連する人事サポート業務 ■所属チームの構成・雰囲気 チーム人数：2名 雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発。 カルチャー：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,008円～4,440,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞333,334円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：ライフプラン手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 人的資本経営を推進するEYにおいて、健康サポートセンター（Health & Safety）は、職員の健康とWell-beingを支えるだけでなく、組織の持続的成長および事業戦略の実現を支える重要な経営基盤の一つです。 本ポジションは、EY JapanにおけるHealth & Safety機能の責任者として、産業保健・健康経営領域の戦略立案から実行までをリードいただきます。産業医・保健師・人事・事業部門・経営層と連携しながら、健康課題や組織リスクを可視化し、データに基づいた施策立案および意思決定支援を担っていただきます。 1. Health & Safety機能の戦略立案・組織運営 ・健康サポートセンターの中長期戦略の策定および実行 ・人的資本経営の観点からの健康戦略立案および推進 ・組織全体の健康課題・リスク分析と改善施策の提言 ・経営層向けレポーティングおよびKPI設計・管理 ・チームマネジメントおよび組織運営 2. 健康経営・Well-being施策などの企画推進 ・健康経営施策の企画立案および実行 ・Well-being向上施策の企画・推進 ・メンタルヘルス施策の企画・運営 ・健康経営度調査への対応 ・コラボヘルス施策の企画・推進 ・健康関連データを活用した予防施策立案 3. リスクマネジメント ・複雑な健康課題や労務リスク案件への対応方針策定 ・休職・復職等に関するリスクマネジメント ・健康リスクおよび組織リスクの可視化 ・重大案件発生時における判断および関係者連携 4. 法定安全衛生業務の統括 ・健康診断受診管理 ・ストレスチェック運営 ・安全衛生委員会運営 ・職場巡視 ・産業医連携 ・労働安全衛生法等に基づく各種対応の統括 5. ステークホルダーマネジメント ・経営層への提言およびレポーティング ・人事部門や各Service Lineとの連携 ・産業医、保健師等の専門職との協働 ・外部ベンダーや関係機関との調整 6. 業務改善・DX推進 ・Health & Safety領域における業務プロセス改善 ・データ分析基盤の整備および活用促進 ・AI等テクノロジーを活用した業務効率化推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～724,167円＜月給＞560,000円～724,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

【4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業／在宅勤務可能】 ■業務内容： 大手日系企業及び外資系をクライアントとした国内・国際経理・会計・税務・人事等にかかる和訳業務（翻訳に限らず、タスク進捗管理、課題管理、品質管理プロセス改革等）をプロフェッショナル翻訳者として、プロジェクト実施を担っていただきます。EYの国内外の専門家と連携しながら業務を推進することで、インタナショナルチームで業務遂行する経験や翻訳にかかわる専門的な業務を実施することが可能です。 ■チームについて： 20名ほどの組織の中の、英訳を専門とするワークストリーム（9名構成）に入って頂きます。一般企業では稀なレベルの高品質な翻訳を基準としており、翻訳者を育成する環境も充実しておりますので、高レベルの言語スキルを有し（※特に日英両方が母国語のバランス型バイリンガルの方　大歓迎）、適切な翻訳について常々考え、他者とそれに向けたディスカッションに積極的に参加してくださる翻訳者を探しています。クリエイティブかつプロダクティブなチームで、特に入所してから1年間ほどの間は翻訳者のステレオタイプである、黙々と作業をする一匹狼とはほど遠い活気のある業務を楽しめながら、上達できる環境を提供しております。時間外勤務は少ないため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について： EYグループの経理、人事等の管理部門シェアード会社です。女性活躍推進、ワークライフマネジメント推進等ダイバーシティに取り組んでおり、個を尊重する働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,667円～361,667円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞291,667円～416,667円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： 対象部門では、上場企業・外資系企業向けに、税務コンプライアンスおよび税務コンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、税務業務の高度化・効率化に向け、テクノロジーおよびAI活用を推進する役割を担っていただきます。 ■ミッション： 税務コンサルティング業務におけるテクノロジー活用をリードし、業務の標準化・高度化を実現すること。現場ニーズを踏まえたシステム企画・導入を通じ、付加価値の高いサービス提供基盤の構築を推進します。 ■具体的な業務： ・税務業務の標準化に向けたシステム開発プロジェクトの企画・推進・管理 ・AI／テクノロジー活用プロジェクトのマネジメント（企画～導入後フォローまで） ・コンサルティングチームとの連携による要件整理・改善提案 ・開発ベンダーとの調整、社内エンジニアとの協働 ※開発は主に専門チームが担当。簡易的なAI（Copilot等）活用の実装に携わる可能性あり ■募集背景： AIの進展により税務領域でも業務変革が進む中、ナレッジの高度活用や業務効率化が求められています。生成AIを活用し、従来の分析・思考プロセスを高度化することで、コンサルタントの価値創出を支援する人材を募集します。 ■魅力： ・週2~3回程度の在宅が可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。 （要件を満たした場合、補助制度が利用できます） ■組織（CTH：クライアント テクノロジー ハブ）について： EY Japanは税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン（EY税理士法人、EY 新日本有限責任監査法人など）に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞910万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■募集背景 エグゼクティブ(パートナー、アソシエートパートナー)増加に伴い、EAサポートを充実させSLからの期待に応えるために増員します。 ■業務内容 ・役員複数人を担当 ・スケジュール管理(Microsoft Outlook利用) ・社内外の会議日程調整(会議室予約・Teams Mtg設定) ・国内外出張手配(出張なび) ・各種経費申請・経費精算(Concur) ・来客・会食/慶弔手配 ・その他秘書業務 ■就業環境 東京、大阪、沖縄からEA業務を行っている部門です。 沖縄事務所では現在16名(30代～50代)が在籍しています。 離職率が非常に低く、穏やかなメンバーが多く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞沖縄事務所住所：沖縄県那覇市おもろまち1丁目3番12号 ザ・テラスオフィス & パーキング7階勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

おもろまち駅、牧志駅、安里駅

＜予定年収＞223万円～264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～220,000円＜月給＞186,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■ 業務内容 品質管理本部は、監査業務の品質維持・向上を目的として監査現場を支援する専門部門であり、3つのグループで構成されています。今回の募集では、品質管理本部の運営を支えるバックオフィスとして、各種事務局業務、一般事務業務および職員のサポート業務をご担当いただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・電話・メール応対 ・各種会議（審査会・相談会等）の日程調整、設定および運営サポート ・データ集計・分析、モニタリング業務のサポート ・社内研修の運営・事務局対応 ・書籍発刊に伴う校正業務 ・秘書業務および庶務業務 ・Word、Excel、PowerPoint等を使用した資料作成、データ集計および文書校正業務（一部英語対応あり） ・品質管理本部内のグループ間および関係部署との各種調整業務、海外来訪者へのアテンド対応 ・部門横断的な業務サポート ・事務局業務全般（郵便・社内便対応、名刺発注、データ加工等） ※入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。EY新日本有限責任監査法人では、公認会計士による企業の決算書（財務諸表）の監査・保証業務を中心に、サステナビリティ・ESG保証やDX・ITリスクに関するアドバイザリー業務なども幅広く展開しています。 ■組織について 品質管理本部の人数は98名（パートナー、公認会計士等70名：事務局28名） キャピタル・マーケッツ部の人数は10名（パートナー、公認会計士等8名：事務局2名） 部内の雰囲気は明るく、メンバー同士のコミュニケーションが活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■キャリアコース：ジェネラリストキャリアコース 配属予定の第2事業部ではキャリアコース制度を導入しておりジェネラリスト・キャリアコースまたはエキスパートキャリアコースのいずれかに区分されます。 当該キャリアコースは職務内容・責任範囲等に応じて決定されており、その内容や運用方法については別途定められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY新日本有限責任監査法人（出向先）住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,917円～263,750円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞247,917円～318,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：ライフプラン手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

※入社日同日付けでEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社ストラテジー事業部へ在籍出向となります。 ■業務内容 （1）クライアント／案件受託審査関連: ・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助 ・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助 ・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート （2）契約書関連: ・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助 ・締結済契約書原本の記録管理&保管 ・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助 （3）社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連: ・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助 ・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応 ・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助 ・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助 ・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助 ・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助 （4）情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連: ・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助 ■EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の事業 EYが持つ全てのリソースを駆使して、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収レンジAssociate：370万～420万目安Senior Associate：400万～600万目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

【ポジション概要】 EY JapanのDX推進組織である「Client Technology Hub（CTH）」にて、Microsoft CopilotやCopilot Studio、Azure OpenAIを活用した業務改革プロジェクトを担当いただきます。 CTHは、EY税理士法人やEY新日本有限責任監査法人などの各サービスラインに対し、AIやデジタル技術を活用した業務改革を推進する組織です。 本ポジションでは、業務課題の特定からAI活用戦略の立案、ソリューション導入、定着支援までを一貫して担い、EYグローバルと連携しながら業務変革を推進いただきます。 【業務内容】 ■生成AI活用・DX推進 ・Microsoft Copilot、Copilot Studio、Azure OpenAIを活用した業務改革施策の企画・推進 ・AIエージェントやAIアシスタントの設計・導入支援 ・Power Platformを活用した業務効率化・自動化推進 ・生成AI活用に関するPoCの企画・実行 ■グローバルプロジェクト推進 ・EYグローバルとの要件調整や会議ファシリテーション ・グローバル施策の日本展開 ・各種ステークホルダーとの折衝、調整 ■プロジェクトマネジメント ・進捗管理、課題管理 ・提案書、報告資料の作成 【キャリアパス】 Microsoft CopilotやCopilot Studioなど成長著しい生成AI領域において、構想策定から導入・定着化まで一貫した経験を積むことができます。 また、業務課題の整理や変革構想の立案など上流工程に携わることで、業務改革コンサルタントとしての専門性を高めることが可能です。EYグローバルとの協働を通じて、生成AI×業務改革×グローバル領域の市場価値を高めることができます。 【ポジションの魅力】 ★ Microsoft Copilot、Copilot Studioなど最先端の生成AI活用を推進 ★ 業務改革の企画から定着まで上流工程に携われる ★ EYグローバルと連携しながら国際的なプロジェクト経験を積める ★ 生成AI×業務改革×グローバルの専門性を高められる ★ リモートワーク中心の柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

ＥＹ税理士法人のHRBP担当として、人事戦略の企画・推進に携わっていただきます。 ■主な責任／職務： （1）戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解する。 （2）マクロプロセスと会社全体の人材イニシアティブの達成 エリアのサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよび他のCBSチームと協力して、全ての必要なマクロ人材プロセス（年間目標設定、パフォーマンスレビュー、キャリア計画、報酬レビュー、グローバルピープルサーベイなど）のタイムリーかつ効率的な完了を確保する （3）人材管理とカウンセラー育成 各SSLにおける人材に関する全ての責任を負う。 （4）オペレーション管理 HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動を効率的かつ専門的に実行する。 （5）緊急対応 主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急なタレントへの問い合わせに対応する。 （6）チーム志向とコミュニケーション 新しいプロセスを開発し、やり方を変えるためのプロジェクトに積極的に参加する。 ■働き方について： リモートワーク週2～3日活用可能です。 ■当社について： EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

～グローバルファームにおけるHRBP／人事領域での経験・専門性が高められる～ ■職務内容： ◎サブサービスラインリーダーに対して、運営および戦略的な人材支援とガイダンスを提供 ◎サブサービスライン全体で日本の人材方針を一貫して推進 ◎各サブサービスライン内で人材方針を導くために、ビジネス関係者をコーチしサポートし、必要に応じてイニシアチブを実施 ◎日本全域において戦略的および運営上の人材イニシアチブを主導し管理 ■主な責任／職務： （1）戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解する。 （2）マクロプロセスと会社全体の人材イニシアティブの達成 エリアのサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよび他のCBSチームと協力して、全ての必要なマクロ人材プロセス（年間目標設定、パフォーマンスレビュー、キャリア計画、報酬レビュー、グローバルピープルサーベイなど）のタイムリーかつ効率的な完了を確保する （3）人材管理とカウンセラー育成 各SSLにおける人材に関する全ての責任を負う。 （4）オペレーション管理 HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動を効率的かつ専門的に実行する。 （5）緊急対応 主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急なタレントへの問い合わせに対応する。 （6）チーム志向とコミュニケーション 新しいプロセスを開発し、やり方を変えるためのプロジェクトに積極的に参加する。 ■働き方について： リモートワーク週2～3日活用可能です。 ■当社について： EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～724,167円＜月給＞560,000円～724,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■ポジション概要 EY税理士法人のマーケティング・コミュニケーション領域を担うポジションです。Tax LeadershipやEY Japan、APAC・Globalチームと連携しながら、ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント施策など幅広いマーケティング活動を推進いただきます。 本ポジションでは、施策の企画・実行にとどまらず、事業課題や市場動向を踏まえたマーケティング戦略の立案から推進、効果検証まで一貫して担当。経営層や事業責任者と近い距離でビジネス成長に関与し、自らの提案が事業成果につながる手応えを得られる環境です。 また、国内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するとともに、人材育成や組織運営にも携わり、マーケティングリーダーとしての経験を広げることができます。 ■業務内容 ・マーケティング戦略の立案・推進 Tax Leadershipと連携し、事業戦略や市場動向を踏まえたマーケティング戦略の企画・実行を担当します。重点サービスや成長領域に関するGo-To-Market施策の立案、認知向上や案件創出に向けた施策推進、効果測定および改善提案を行います。 ・デジタルマーケティング・コンテンツ企画 Webサイト、メールマガジン、SNSなどのデジタルチャネルを活用した情報発信を推進します。コンテンツマーケティングの企画・運営、アクセス分析や施策効果の検証を通じて、継続的な成果創出を目指します。 ・イベント・キャンペーン企画 セミナー、ウェビナー、各種イベントの企画・運営を担当します。認知拡大やリード創出を目的とした施策を推進し、社内外関係者との連携を図りながらプロジェクトをリードいただきます。 ・グローバル・社内連携 EY Japan BMCやAPAC・Globalチーム、さらに他Service Lineと連携しながら、クロスサービス展開や市場開拓を推進します。英語を活用しながらグローバルプロジェクトに携わる機会もあります。 ■ポジションの魅力 ・ 経営層や事業責任者との距離が近く、戦略立案から実行まで主体的に関われる ・ APAC・Globalチームとの協働を通じてグローバルな経験を積める ・ ブランド戦略、デジタル施策、イベント企画など幅広いマーケティング領域を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞300,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■ポジション概要 EY税理士法人のマーケティング・コミュニケーション領域を統括する管理職ポジションです。Tax LeadershipやEY Japan、APAC・Globalチームと連携しながら、ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント施策など幅広いマーケティング活動を推進いただきます。 経営層や事業責任者と連携しながら、マーケティングの観点から事業成長や市場開拓を推進いただくポジションです。また、チームマネジメントや人材育成、組織運営にも携わり、マーケティング組織の成果最大化を担っていただきます。 ■業務内容 ・マーケティング戦略の立案・推進 Tax Leadershipと連携し、事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画・実行を担当します。重点サービスや成長領域におけるGo-To-Market施策の立案、認知向上や案件創出に向けた施策推進、効果測定および改善提案を行います。 ・デジタルマーケティング・コンテンツ企画 Webサイト、メールマガジン、SNSなどのデジタルチャネルを活用した情報発信を推進します。コンテンツマーケティングの企画・運営を通じて顧客接点を強化し、アクセス分析や効果測定にもとづく継続的な改善をリードいただきます。 ・イベント・キャンペーン企画運営 セミナーやウェビナー、各種イベントの企画・運営を担当します。認知拡大やリード創出を目的としたキャンペーン施策を推進し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 ・組織マネジメント チームメンバーの育成やマネジメントを担い、組織全体のパフォーマンス向上を推進します。メンバーの成長支援を通じて、持続的に成果を創出できるマーケティング組織づくりに貢献いただきます。 ■このポジションの魅力 ・Tax Leadershipと連携し、マーケティングを通じてEY税理士法人の事業成長や市場開拓に貢献できる ・APAC・Globalチームと協働しながらグローバルな環境で活躍できる ・ブランド戦略、デジタルマーケティング、イベント施策など幅広いマーケティング領域を統括できる ・組織マネジメントや人材育成を通じて、マーケティング責任者としての経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～724,167円＜月給＞560,000円～724,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■概要 EYSCやEY税理士法人のDX推進プロジェクトをリードし、業務改革・AI活用・業務自動化を支援するポジションです。 クライアントの経営課題や業務課題を整理し、要件定義から導入・定着化までを一気通貫で推進します。 また、マネジャーの指示のもとでプロジェクト推進やメンバー支援を担い、クライアントとの信頼関係構築にも貢献していただきます。 生成AIやクラウドサービス等の最新テクノロジーを活用し、業務効率化だけでなく高付加価値サービス創出を実現する役割を期待します。 ■主な業務 1.DX戦略策定・業務改革支援 コンサルファーム・税理士法人向けに、業務プロセス分析、課題抽出、To Be業務設計、DXロードマップ策定を実施する。 2.AI／クラウド／SaaS導入プロジェクト推進 生成AI、AI-OCR、RPA、Power Platform、会計・ERP・CRM等の導入企画から要件定義、PoC、本番展開までをリードする。 3.バックオフィス業務の自動化・高度化 記帳、給与計算、契約管理、税務申告、KYC/CDD等の定型業務に対し、自動化・標準化・データ活用による生産性向上を推進する。 4.クライアントとの伴走型コンサルティング 経営層・現場部門とのディスカッションを通じて課題解決を支援し、業務定着、チェンジマネジメントを実施する。 5.データ活用・経営高度化支援 BIダッシュボード構築、経営データ分析、KPI設計を通じて、経営判断の迅速化および高付加価値サービス創出を支援する。 ■ポジションの魅力 ・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます ・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。 （要件を満たした場合、補助制度が利用できます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■概要 EY税理士法人内の様々な部署の業務課題をヒアリングし、システムの提案、要件定義等を行っている中で、主に既存システムの保守・運用、機能改善、設計・開発及びテストに携わっていただきます。また、将来的なシステム刷新や新たなサービス展開に向けた検討にも参画いただきます。 ■主な業務 ・法人税申告業務を支援するExcelアドイン（C#）、VBA、RPA等で構成された既存システムの保守・運用 ・ユーザーからの問い合わせ対応および障害調査、改善対応 ・Webアプリケーション、Excelアドイン、RPA等の設計・開発・テスト ・税務データを活用した新機能の企画・開発、生成AIを活用した分析・業務効率化機能の検討・実装、および次世代システムへの刷新に向けた企画立案・システム刷新対応（DB再構築なども含む） ■担当プロジェクト ・法人税申告業務自動化ツールの保守・運用 ・税務申告ソフトとの連携を行うRPAの開発・運用 ・税務データの蓄積・活用に関する新サービスの企画・検討 ・法人税申告業務自動化ツールの将来的なアーキテクチャ刷新・システム再構築の検討 ■ポジションの魅力 ・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。 （要件を満たした場合、補助制度が利用できます） ■組織について EY Japanは税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン（EY税理士法人、EY 新日本有限責任監査法人など）に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,285円～600,000円固定残業手当/月：118,393円～157,858円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞582,678円～757,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～EYのLearningを通じて組織と人の成長に貢献／研修の企画から運用、効果測定、標準化・効率化まで主体的に推進～ ■業務内容： ◎EYストラテジー･アンド･コンサルティング株式会社向けの研修プログラムの企画・運用・効果測定・継続改善の一連のプロセス実行 【主に以下2領域】 ・階層別研修（既存社員の昇格時、通年開催研修） ・入社時オリエンテーション（新卒・中途入社者対象） ◎その他、各種施策、研修のアドホックプランニング・運用 ※主に階層別研修の企画・運営をご担当いただきます。 昇格時期後の10月～11月は研修実施が集中する傾向があり、研修準備および運営対応に伴い、一定程度の残業が発生する可能性がございます。 ■配属組織について： 現在Learningチーム全体では25名体制で、担当いただく領域では6～7名程度のチームで運営しています。 中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドや専門性を尊重しながら、チーム内外の関係者と連携して業務を進めています。 ■働き方： ◎EYストラテジー･アンド･コンサルティング株式会社では、入社者のオンボーディング、コンサルタントスキルの強化、AI・デジタルツールを活用した学習機会の高度化など、Learningへの期待が拡大しています。単なる研修運営にとどまらず、ビジネス課題や現場ニーズに基づき、施策の改善・標準化・効率化を主体的に進めたい方にフィットする環境です。 ◎リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。一方で、対面研修や関係者調整の場面では、必要に応じて出社・現場対応も発生します。 ■残業について： 階層別研修の開催が集中する10月、11月は30時間／月程度の残業の可能性がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,334円～370,000円＜月給＞283,334円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～共同経営者であるパートナーの評価・昇格を支える人事オペレーション／チームのサポートのもと着実にキャッチアップ／リモートワーク・フレックス制度を活用できる柔軟な環境～ ■業務内容： 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポートをお任せします。 ■具体的な業務： 【メイン業務】 ◎期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション） ◎内部昇格選考プロセスの運用 ◎入退社関連手続、人員管理 【サブ業務】 ◎制度運営（システムの運用） ◎各種資料・データ作成 ◎パートナーからの問合せ対応・コミュニケーション ◎組織体制の変更対応 ※入社直後から単独で対応いただくことを求めるものではなく、チームでサポートしながらキャッチアップいただける環境です。 ■組織について： ◎管理職1名、スタッフ1名、派遣社員1名の組織です。 ◎リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎正確性に留意しながらも、スピード感を持って物事を進めたい方にフィットするチームです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～最大約200名規模の新人研修を企画・運営／CopilotやPower BI等を活用した業務効率化にも挑戦／リモート・フレックス活用可の柔軟な環境～ ■業務内容： ◎新人研修（4月・10月開催）の準備・運営 ◎関係部門や講師との連携・調整業務 ◎研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行 ◎Copilotを使った業務推進。Power BI、Power Automate等を活用した業務効率化作業 ◎研修後のアンケート集計や部門への報告書作成 ◎研修用SharePointページの更新・管理 ◎研修関連のExcelファイル（進捗管理・参加者リスト等）の更新・整備 ◎アドホックな依頼への対応 ※主に新入社員（新卒）向け研修の企画・運営をご担当いただきます。 研修規模は比較的大きく、4月研修は約200名規模、10月研修は約50名規模となります。 ■配属組織について： 現在Learningチーム全体では25名体制、新人研修チームは7名体制となります。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。 スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。 ■働き方： リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■繁忙期について： 4月開催時（3、4、5月）、10月開催時（9、10、11月）は繁忙期となり、開催月は残業時間が50時間／月になる可能性もございます。 ■募集背景： 新人研修業務拡大に伴うチーム体制強化のための増員募集です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～361,667円＜月給＞210,000円～361,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。