掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【日比谷】評価・報酬制度担当◆ＥＹ税理士法人1000名規模組織の昇給・賞与運営◆人事データ分析

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日比谷】評価・報酬制度担当◆ＥＹ税理士法人1000名規模組織の昇給・賞与運営◆人事データ分析

■職務概要
EY税理士法人のTalentチームにて、約1,000名規模の組織における評価・報酬制度の運営を担当いただきます。
昇給・賞与運営を中心に、人事データの集計・分析や経営層向けレポート作成、関連部門との連携を通じて、公平かつ円滑な制度運営を支えるポジションです。人事データを活用しながら、組織運営や意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細
・評価・報酬制度の運営
∟昇給、賞与など報酬制度運営に関する年間スケジュールの策定および進捗管理
∟人事評価や報酬改定に必要なデータの作成、集計、検証
∟関係者向け資料の作成およびデータ提供
∟報酬決定後のデータ確認や給与関連部門との連携
∟制度運営プロセスの見直しおよび業務改善の推進
・人事データ分析・レポーティング
∟昇給率や職階別報酬水準などの各種データ分析
∟経営層およびマネジメント向けレポート作成
∟分析結果の可視化および意思決定に必要な情報整理
∟人件費予算策定に向けたデータ集計、分析支援
∟グローバル向け報酬関連レポートの作成
・給与関連業務
∟給与支給に関連するデータ作成および確認
∟給与チームや外部ベンダーとの連携
∟各種問い合わせ対応
※ご経験やご志向に応じて、給与計算や年末調整などの業務に携わる機会もあります。
・外部調査・報酬サーベイ対応
∟外部公表データや報酬サーベイに関する資料作成、提出対応
∟市場データと社内報酬水準の比較分析
∟分析結果を踏まえた報酬運営支援

■ポジションの魅力
・約1,000名規模の組織を支える人事ポジション
∟大規模組織における評価・報酬制度運営に携わりながら、人事として専門性を高めることができます。
・データを活用して経営に貢献できる環境
∟人事データの分析やレポーティングを通じて、経営層やマネジメントの意思決定を支える重要な役割を担います。
・評価・報酬領域の専門性を磨ける
∟昇給・賞与運営、人件費分析、報酬サーベイ対応など、評価・報酬領域の幅広い経験を積むことができます。
・柔軟な働き方を実現
∟所定労働時間7時間、週2回程度の出社を基本としており、メリハリをつけながら働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel（VLOOK、IF関数、Pivotテーブル）、パワーポイント
・人事労務業務経験3年以上、
・人事評価、報酬改定または人事制度運営の実務経験

■歓迎条件：
・報酬改定または賞与・昇給運営に関する実務経験
・人事評価または人事制度運営に関する基本的な理解
・給与計算業務に関しての実務経験または基本的な理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均時間外：月間0～10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は原則1～6ヶ月ですが、試用期間終了時の評価により最大6ヶ月（合計で入社から1年間）まで延長の可能性があります。

給与

＜予定年収＞
400万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、臨時休日

会社概要

事業概要: EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」を理念に、
世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。
EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
設立: 2010年2月
従業員数: 1,113名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,300百万円
企業URL: https://www.ey.com/ja_jp

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求人コード 3016279625