ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 （1）コンプライアンス事案対応 ・相談窓口への通報内容の受付～調査 ・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・関連部署と連携しながら解決方法の検討 ・外部組合との団体交渉や弁護士対応 ・調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 （2）コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施 ・相談件数／内容の傾向分析、定期報告 ・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施 ・従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施 （3）休職対応・安全衛生 ・休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート ・社内外の関連部署との連携 ・健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発 ・安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出 ・衛生委員会 （4）その他 ・労務業務全般に関するオペレーション構築 ・人事内プロジェクト参加 （5）メンバー育成 ・チームメンバー育成 【期待する役割】 ・労務安全衛生の統括責任者として、法令・社内規程に基づくリスク管理と安全衛生体制の構築・運用を主導する。 ・現場課題を把握し、改善策の企画・実行をリードすることで組織の健全性向上に貢献する。 ・高い専門性を基にメンバー育成・指導を行い、部門全体のスキル向上を推進する。 ・労務法令の深い知識を活かし、実務判断・助言・規程整備を通じてコンプライアンス強化を担う。 【組織について】 労務安全衛生チームは30～40代の6名が在籍しております。 お互いの専門性を活かしながら協力して業務を遂行しており、落ち着いた雰囲気です。 【働き方について】 ・在宅頻度：基本在宅です（週に4～5回程度在宅） ※対面対応や書面対応の際は出社となることがあります。 ・残業：月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～600,000円＜月給＞560,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※管理監督者として扱い、「時間外勤務手当支給に関する取り扱い」により深夜勤務手当のみ支給する。■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 Consultingのセクター/アカウント活動を強化推進していくにあたり、経営、パートナー等の主要ステークホルダーが舵取り、意思決定できるよう、レポーティングをはじめとした各種サポートを担当します。 【担当業務】 ・セクター/アカウントのRevenue、Pipeline情報の集計及びレポーティング ・経営管理の高度化、改善に向けたRevenue、Pipeline情報の分析、提案 ・C&Iリーダーサポート（経営会議向けの資料作成、特命アジェンダ対応） ・レポーティングに必要となるデータベース、インフラ等の整理及び管理 ・セクター/アカウント活動の業務推進、会議運営サポート 【組織について】 C&I全体では、約140名（男性4割、女性6割）が在籍しています。うちConsulting C&Iを多投しているのは2名です。 【働き方】 ・残業：20時間/月程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週4回程度活用可能 【同社について】 ～世界の150以上の国と地域に展開するプロフェッショナル・ファーム～ 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。 所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。 HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 【具体的には…】 課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。 その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価実施の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャー、評価会議運営の支援など日常的に行っている業務は多岐にわたります。要約すると、HRBPのミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事です。 ・ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ・人材の底上げ／強化施策の企画・推進 ・評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援 ・人事戦略の立案、実行、完了 ・現場の情報収集 ・労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む） ・その他、担当組織の人事関連サポート 【配属部門について】 チーム人数：15名 年齢層：20代後半～30代中盤が中心 雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発です。 文化：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境です。 【働き方】 ・週に3-4回程度の在宅勤務 ・平均残業月間20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞375万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,625円～387,709円＜月給＞210,625円～387,709円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ライフプラン手当あり　一律55,000円賞与　562,500~937,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYグループ◎日比谷駅2分・有楽町駅5分◎在宅勤務可能/規模感・影響範囲の大きい業務◎ ■業務内容： EY新日本有限監査法人アドバイザリー部門における評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、評価、人材開発領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。 新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。 ※研修対象のEY新日本有限監査法人アドバイザリー部門は、2025年に立ち上げた組織で1200名程度が所属しております。その全員が対象となります。 これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。 ■組織について： 育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。今回の募集はキャリア開発チーム配属で、管理職１名・非管理職6名、合計7名の小規模チームとなっています。きめ細やかなフォローができるため安心してご入社いただける環境です。 ■働き方： ・残業：20～30時間/月程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週3～4回程度活用可能 ■当社について： EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYグループ◎日比谷駅2分・有楽町駅5分◎在宅勤務可能/規模感・影響範囲の大きい業務◎ ■業務内容： EY新日本有限監査法人における評価・昇格等に関する以下業務に従事いただきます。 ・評価昇格に関する一連のプロセスの運用業務（Global制度、Local運用等、Audit/Advisory/アシスタント 各種制度に則った運用） ・評価に関連するデータの管理・集計、ビジネス側への提供や提案 ・キャリア開発にかかわる施策（戦略的な人材育成/女性活躍推進法）の企画運営 問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの企画・運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 ※まずは人事部育成課評価制度担当として一定の期間働いていただいた後に、ご希望と適正により人事業務の幅を広げていただくことも可能です ■組織について： 管理職　Associate Director：1名 非管理職　Supervising Associate：3名、Senior Associate：3名 今回採用予定の１名含め、全8名の小規模のチームなので、きめ細かくフォローをし、協力して業務を行っています。 ■働き方： ・残業：20時間/月程度（所定労働7時間） ※6月～9月まで評価繁忙期にあたり、30時間超になる場合もございます。 ・在宅勤務：週3～4回程度活用可能 ■当社について： EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。 所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 【具体的には…】 課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。 その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価実施の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャー、評価会議運営の支援など日常的に行っている業務は多岐にわたります。要約すると、HRBPのミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事です。 ・ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ・人材の底上げ／強化施策の企画・推進 ・評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援 ・人事戦略の立案、実行、完了 ・現場の情報収集 ・労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む） ・その他、担当組織の人事関連サポート 【配属部門について】 チーム人数：15名 年齢層：20代後半～30代中盤が中心 雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発です。 文化：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境です。 【働き方】 在宅頻度：週に4回程度の在宅勤務 平均時間：月間20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。 HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 【具体的には…】 課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価実施の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャー、評価会議運営の支援など日常的に行っている業務は多岐にわたります。要約すると、HRBPのミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事です。 ・ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ・人材の底上げ／強化施策の企画・推進 ・評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援 ・人事戦略の立案、実行、完了 ・現場の情報収集 ・労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む） ・その他、担当組織の人事関連サポート 【配属部門について】 チーム人数：15名 年齢層：20代後半～30代中盤が中心 雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発です。 文化：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境です。 【働き方】 ・在宅頻度：週に4回程度の在宅勤務 ・平均時間：月間20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～880,000円＜月給＞560,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者として扱い「時間外勤務手当支給に関する取り扱い」により深夜勤務手当のみ支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務概要】 ・当社の中でも急成長を続けるEY Strategy and Consultingのビジネス側の窓口と、BMC（広報）との連携がメイン業務となります。そのため、ビジネス理解を通したマーケティングスキルを活かしてご活躍いただけます。 ・ビジネス側の要求も部門により異なり、多岐にわたるため、一つの分野に特化することなく、マーケティング全体を視野に入れて活動しております。 ・ビジネス側と密接なコミュニケーションを持ちながら信頼関係を築き、定期的なメールマガジンの発行、クライアント向けセミナーの計画、運営、ウェブサイトの更新などの日常的な業務から、広告やブランドキャンペーンなどをリードします。 ・英語の使用頻度は担当する部門によって異なりますが、社内のシステムや用語、ガイドラインが英語のみのものも多いです。英語を活かしてご活躍いただける環境です。 【募集背景】 EYSCのビジネス急成長に伴う担当者の増強が背景です。 ※EY Strategy＆Consultingは過去数年二桁成長を続けるEYの中でも急ピッチで成長を続けている会社となります。 【働き方】 ・残業時間：平均月間20時間程度 ・在宅勤務：週に2回程度の在宅可能 【同社について】 ～世界の150以上の国と地域に展開するプロフェッショナル・ファーム～ 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,008円～4,440,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞333,334円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：ライフプラン手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。 また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。 ＜業務詳細＞ ・リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。 ・リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。 ・新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。 ・行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。 ・BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。 ※これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。 ■組織構成： Risk Management Function（部）、のうち、Core Risk Management teamへの配属となります。チームの人員は現在はファンクションリーダーに加えて3名です。 チームミーティングはオフィスにて対面で行っていますが、在宅勤務を中心に業務を執り行っています。 ■ポジションの魅力： メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容 グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細 今回募集しているポジションは、EYが提供する様々な業務が、国内外の法令・規制、そしてファームのグローバルポリシーに基づいた業務であるかを判断し、EYの基盤となる“信頼性”を支える要となる役割を果たします。 具体的には、EY Japanの各メンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供等やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の検討及び確認業務を行います。 Big4のグローバルアカウンティングファームの一員として、ファーム全体の「倫理」と「独立性」を担保する専門チームでの募集です。単なるコンプライアンス対応にとどまらず、EYのビジネス内容やクライアントの要請を理解し、社内外の関係者と連携しながら判断する“高度な専門職”であり、ファームのレピュテーションリスクを防ぐ役割を持ち、「プロフェッショナルファームの信頼性を支える誇り」を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーション・ロイヤリティに直結する影響力の大きい仕事です。 ・グローバルな規制・方針に触れながら、日本固有の法令や実務慣行との整合性を見極める知見が深まります。 ・判断力・専門知識・調整力を高め、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてのキャリアが築けます。 ■組織に関して チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。 ■当社について 日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■業務内容： グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細： ・倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。 ・担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。 ■組織に関して： チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。 ・クライアントとの契約交渉の支援 ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・受注に関する社内手続きサポート ・業務に関するシステム導入 【配属先情報】 ・雇用元：EY Japan株式会社 ・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　法務部　契約管理チーム ※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 【組織構成】 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に年齢問わず活躍中）。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 【当チームで働く魅力】 ・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。 ・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 【研修について】 メンバー全員が受講する必須研修をはじめ、e-learningやUdemyなどのWeb研修を中心とした研修環境を整えています。 職位やキャリアの節目に応じた研修も整えており、一定の要件を満たすことで外部研修に参加できる補助制度もご用意しています（年間上限：管理職5万円／非管理職3万円）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～857,142円＜月給＞270,000円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容 Core Risk Managementチームは、ビジネスの「イネーブラー」としてEY Japanの成長を支えます。本ポジションはEYにおける2nd Line of Defenseとして、Japanのリスク管理を幅広く担い、ビジネスと一緒にリスクとその対応策を考えることで成長を支援します。 ＜具体的な業務内容＞ ・EYのビジネスの成長をサポートすべく、既存または新規のサービス内容やビジネスのニーズを理解したうえでリスクマネジメントの観点からリスクを軽減させることを念頭に、必要な対応方針を検討し、実装をする。ステークホルダーを特定し、高リスク領域やレピュテーションに影響しうる事案を優先的に検討し、実践的なアドバイスを行う。 ・ビジネスが提供するサービスのエンゲージメントライフサイクルやリスクとなるポイントを察知し理解することで、ニーズに合ったコンサルテーションへの対応をする。 ・高リスク事案や不正関連案件への対応（調査や報告、懲戒対応等）を行い、リーダーシップへ報告をすると同時にリスクの軽減策を検討しプロアクティブな対応を行う。 ・リスクマネジメントポリシーの導入や策定・改訂および関連するプロセスの設計を行い、導入するのにあたり、研修や啓発活動を実施する。 ・危機管理を担い、緊急時にいち早くEYのレピュテーションやメンバーを守るべく対応を行う。 ・チーム全体で取り扱うリスクやプロセスへのコンサルテーションへの対応を行う。 ■組織について 担当のサブファンクションはリーダーに加えて6～7名のチームとなっています。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。多岐に渡るリスクに対応すべく、お互いに自身の強みを活かしながら新たなことを日々学ぶ環境にあります。 対面でのチーム会議を行いつつ、在宅勤務を中心に業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～1,350,000円＜月給＞560,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者として扱い「時間外勤務手当支給に関する取り扱い」により深夜勤務手当のみ支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： EY Japanが展開する全サービスライン及びファンクションに対し、DRMにおけるシニア・メンバーとして戦略的かつ包括的にデータリスク管理態勢を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。 DRMが担当する領域には、個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。 このポジションにおいては、Japan DRMリーダの下、主に以下の業務を実施頂きますが、それに限定されるものではありません。 ＜主な業務＞ 1. データリスク全般に関する施策の企画・対応 2. データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言 3. 各サービスライン・ファンクションから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応 4. データインシデント発生時の対応（含・関係各部署との連携） 5. DRM所管文書（データリスク、個人情報保護関連、他）の管理（策定・改訂・廃棄等）、及び管理に関わる企画・立案及び調整 6. DRMが使用する簡易ツールの開発・保守 7. チーム内の事務作業 8. IT部門をはじめとした関連部門との連携 ＜管理職として求める役割＞ ・データリスク管理の特定領域に責任を持ち、EY Japanのリスク管理体制の維持・高度化に貢献する ・JapanおよびGlobalの関係者と連携し、リスク管理施策の企画・推進を主導する ・各サービスライン・ファンクションのリーダーと協働し、横断的な調整・合意形成を行う ・チームメンバーの育成・マネジメントを通じ、組織の専門性と対応力を高める ・IT・データリスク・法令に関する知見を活かし、日本語・英語の両言語で円滑にコミュニケーションを行う ■当社について： 日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞1,040万円～1,520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～1,080,000円＜月給＞730,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： EY Japanが展開する全サービスライン及びファンクションに対し、DRMメンバーとして戦略的かつ包括的にデータリスク管理態勢を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。 DRMが担当する領域には、個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。 このポジションにおいては、Japan DRMリーダ及び管理職階メンバーの下、主に以下の業務を実施頂きますが、それに限定されるものではありません。 ＜主な業務＞ 1. データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言 2. 各サービスライン・ファンクションから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応 3. データインシデント発生時の対応（含・関係各部署との連携） 4. DRM所管文書（データリスク、個人情報保護関連、他）の管理（策定・改訂・廃棄等） 5. DRMが使用する簡易ツールの開発・保守 6. チーム内の事務作業 7. IT部門をはじめとした関連部門との連携 ■働く環境： ・在宅勤務：週5回程度活用可能、リモートベースでの勤務が可能 ・残業：20時間程度（所定労働7時間） ■当社について： 日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞610万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～520,000円＜月給＞430,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■□4大監査法人、総合コンサルティング会社を運営するEYグループの管理部門機能企業□■ 【業務内容】 新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・担当職種の選考進捗管理 ・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ・面接枠の調整 ・外部イベント登壇 ・内定者フォローイベント企画、当日運営 ・PROとの情報連携 ・学生、社員からの問い合わせ対応 【募集背景】 社内異動、および退職による欠員補充として募集しています。 【ポジション魅力】： 同社は24卒東大生民間就職先で首位になるなど、優秀学生から非常に注目を集めるコンサルティングファームでの採用活動となります。 会社成長への一旦を担っている事を日々実感しながら良い緊張感をもって業務に取り組める環境があります。 【組織構成や雰囲気】 現在新卒採用チームは5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。また、研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も行っています。 中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。 【働き方】 リモートワークも可能ですが新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週2-3日程度を想定しています。 スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。 【EYグループの魅力】 ロンドンを本拠地とし世界で事業展開する「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファームです。 EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス」など、領域ごとに存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～464,285円＜月給＞294,573円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■業務内容： EY新日本有限監査法人における定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。 定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。Supervising Associateとして、実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。 ■チーム内での役割： 定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援 関係者との連携や、関連部署・ステークホルダーとの調整を主体的に推進 必要に応じて、リーダー不在時の対応や意思決定のサポートを担う ＜具体的な業務＞ 下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。 1. 採用イベント運営 　・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営 　・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン） 　・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携） 　・リクルーター管理・アサイン調整 2. 面接・選考調整 　・部門面接官のアサイン管理 　・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡） 　・オンライン面接用リンクの作成・送付 3. 採用管理・データ分析 　・採用管理システムの設定やメール配信 　・選考進捗管理、分析データの作成 4. 制作・採用ブランディング関連業務 　・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理 　　- 制作会社・カメラマンとの調整 　　- 原稿チェック、写真選定 　　- ブランディングチームとの調整 　・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、Twitter、LINE） 5. 入社関連事務 　・入社手続きに関する事務業務 　・学生非常勤から常勤への切替手続き 　・その他採用関連事務全般 6. 関係者対応 　・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等） ・MS　Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理 ■働き方： ・残業：20時間程度/月（所定労働7時間） ・在宅勤務：週1～2回程度活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,583円～350,000円＜月給＞304,583円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYグループ◎日比谷駅2分・有楽町駅5分◎在宅勤務可能/規模感・影響範囲の大きい業務◎ ■業務内容： EY新日本有限監査法人アドバイザリー部門における評価制度の企画運営、人材開発をご担当いただきます。 新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。 対象となるアドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。 これまでの事例：資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等 ■組織について： 育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。今回の募集はキャリア開発チーム配属で、管理職１名・非管理職6名、合計7名の小規模チームとなっています。きめ細やかなフォローができるため安心してご入社いただける環境です。 ■キャリアパス： 3年後：既存の研修の企画運営のみならず、新しい研修プログラムを構築し、主導する。研修講師も担当する。 5年後：プレーヤーとしてだけでなく、リーダーとしてチームを統括する ■働き方： ・残業：20～30時間/月程度（所定労働7時間） ・在宅勤務：週3～4回程度活用可能 ■当社について： EY Japanは、日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ＥＹ新日本有限責任監査法人住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■職務内容： ◎サブサービスラインリーダーに対して、運営および戦略的な人材支援とガイダンスを提供 ◎サブサービスライン全体で日本の人材方針を一貫して推進 ◎各サブサービスライン内で人材方針を導くために、ビジネス関係者をコーチしサポートし、必要に応じてイニシアチブを実施 ◎日本全域において戦略的および運営上の人材イニシアチブを主導し管理 ■主な責任／職務： （1）戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解する。 （2）マクロプロセスと会社全体の人材イニシアティブの達成 エリアのサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよび他のCBSチームと協力して、全ての必要なマクロ人材プロセス（年間目標設定、パフォーマンスレビュー、キャリア計画、報酬レビュー、グローバルピープルサーベイなど）のタイムリーかつ効率的な完了を確保する （3）人材管理とカウンセラー育成 各SSLにおける人材に関する全ての責任を負う。 （4）オペレーション管理 HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動を効率的かつ専門的に実行する。 （5）緊急対応 主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急なタレントへの問い合わせに対応する。 （6）チーム志向とコミュニケーション 新しいプロセスを開発し、やり方を変えるためのプロジェクトに積極的に参加する。 ■働き方について： リモートワーク週2～3日活用可能です。 ■当社について： EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。

■職務内容： ◎サブサービスラインリーダーに対して、運営および戦略的な人材支援とガイダンスを提供 ◎サブサービスライン全体で日本の人材方針を一貫して推進 ◎各サブサービスライン内で人材方針を導くために、ビジネス関係者をコーチしサポートし、必要に応じてイニシアチブを実施 ◎日本全域において戦略的および運営上の人材イニシアチブを主導し管理 ■主な責任／職務： （1）戦略的パートナーシップ サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解する。 （2）マクロプロセスと会社全体の人材イニシアティブの達成 エリアのサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよび他のCBSチームと協力して、全ての必要なマクロ人材プロセス（年間目標設定、パフォーマンスレビュー、キャリア計画、報酬レビュー、グローバルピープルサーベイなど）のタイムリーかつ効率的な完了を確保する （3）人材管理とカウンセラー育成 各SSLにおける人材に関する全ての責任を負う。 （4）オペレーション管理 HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動を効率的かつ専門的に実行する。 （5）緊急対応 主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急なタレントへの問い合わせに対応する。 （6）チーム志向とコミュニケーション 新しいプロセスを開発し、やり方を変えるためのプロジェクトに積極的に参加する。 ■働き方について： リモートワーク週2～3日活用可能です。 ■当社について： EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～724,167円＜月給＞300,000円～724,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 経営企画室のメンバーとして、以下業務をお任せいたします。 ・予実管理、KPI管理、レポート作成業務の担当 ・それらの報告、業績予測をサポート ・業務改善案の策定や実行をサポート ・年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携をサポート ・Functionメンバーや派遣社員などとの連携 【配属部門について】 経営企画室は総勢１１名（正社員８名、派遣社員３名）在籍しています。 男女比率は3：7。現在の正社員は全員AD以上になり、今回の採用は将来のリーダー人材の育成を目指す人員確保になります。 【働き方について】 ・平均残業時間：月間10時間程度 ・在宅頻度：週に5回程度の在宅勤務 【同社について】 ～世界の150以上の国と地域に展開するプロフェッショナル・ファーム～ 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,834円～511,667円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞410,834円～566,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～日比谷駅2分・有楽町駅5分／在宅勤務可能／世界の150以上の国と地域に展開するEYグループ～ 【業務内容】 新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・担当職種の選考進捗管理 ・候補者との面接 ・各部門担当責任者との情報連携 ・採用活動の施策立案 ・面接枠の調整 ・外部イベント登壇 ・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ・内定者フォローイベント企画、当日運営 ・PROとの情報連携 ・学生、社員からの問い合わせ対応 【募集背景】 社内異動、および退職による欠員補充として募集しています。 【ポジション魅力】 同社は24卒東大生民間就職先で首位になるなど、優秀学生から非常に注目を集めるコンサルティングファームでの採用活動となります。 会社成長への一旦を担っている事を日々実感しながら良い緊張感をもって業務に取り組める環境があります。 【組織構成や雰囲気】 現在新卒採用チームは5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。また、研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も行っています。 中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。 【働き方】 リモートワークも可能ですが新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週2-3日程度を想定しています。 スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。 【EYグループの魅力】 ロンドンを本拠地とし世界で事業展開する「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファームです。 EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス」など、領域ごとに存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,834円～511,667円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞410,834円～566,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

～EYSC戦略に沿った育成戦略の立案・実行の推進リードなど／フルフレックス／リモート可／平均残業月10時間程度～ 【業務内容】 ・EYSC戦略に沿った育成戦略の立案・実行の推進リード ・執行役員クラスの育成施策・研修における企画から実行までの一連のプロセスリード ・制度・語学・必須E-Lerningなど補助学習プログラムの実行および業務プロセス改善 ・各種施策のアドホックプランニング ・担当チームの人材育成 【配属部門について】 現在Learningチーム全体では25名体制、担当いただくチームは3-4名程度を予定しています。 中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。 スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。 【同社について】 ～世界の150以上の国と地域に展開するプロフェッショナル・ファーム～ 2018年7月に発足したEY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

■職務内容： EY税理士法人における採用全般の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・EY Japan Taxの採用戦略全体の構築から運営までをリードする ・内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する ・採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理 ・採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施 ・採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する ・候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う ・採用予算の作成とコスト管理を実施する ・採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する ■配属先について： EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。 EY税理士法人のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。 ■当社について： EY Japan株式会社は、日本のEYメンバーファームに対して、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～724,167円＜月給＞280,000円～724,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EYは、「Building a better working world ～ より良い社会の構築を目指して」を理念に、世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。EY Japan株式会社ではIT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。