ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【日比谷】EY税理士法人の中途採用担当◆年間100名規模のキャリア採用を推進◆柔軟な働き方◆WLB◎

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EY Japan株式会社のTalentチームの一員として、EY税理士法人における中途採用業務を担当いただきます。
EY税理士法人は、国際税務、M&A、組織再編、移転価格などの高度な専門領域において、国内外のクライアントへ税務サービスを提供しています。本ポジションでは、事業を支える税務プロフェッショナルをはじめとする多様な人材の採用を推進し、組織成長に貢献いただきます。

■業務内容
EY税理士法人の中途採用担当として、採用活動全般をお任せします。
（1）採用活動の企画・推進
・採用要件の整理および採用計画の推進
・応募者管理、選考プロセス運営
・面接調整、進捗管理、オファー・入社フォロー
（2）母集団形成・採用チャネル運営
・人材紹介会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの推進
・母集団形成施策の企画・実行
（3）採用ブランディング・改善業務
・採用イベントや採用施策の企画・運営
・採用関連コンテンツの管理・更新
・採用データ分析および業務改善
（4）オンボーディング支援
・入社までのフォローおよび関係部署との連携

■組織・働き方
EY Japan株式会社のTalentチームに所属し、EY税理士法人のキャリア採用を担当いただきます。年間約100名規模の採用に携わりながら、採用責任者や部門リーダー、人材紹介会社など多様な関係者と連携して業務を推進します。
週2日程度のリモートワークに加え、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入。裁量を持って業務を進められる環境が整っています。

■ポジションの魅力
高度な専門性を有する税務プロフェッショナルの採用を通じて、専門職採用の知見を身につけることができます。また、採用実務のみならず、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用ブランディング、業務改善など幅広いテーマに携われることも魅力です。
事業部門のリーダー層と直接連携しながら採用を推進するため、人事としてより高い視座を養うことが可能です。人材紹介会社での経験を活かして事業会社人事へ挑戦したい方や、採用担当として専門性を高めたい方に適したポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用に関する業務経験
・採用活動において、採用マネージャーや事業部門、人材紹介会社等のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

■歓迎条件：
・人材紹介会社での営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均時間外：月間0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は原則1～6ヶ月ですが、試用期間終了時の評価により最大6ヶ月（合計で入社から1年間）まで延長の可能性があります。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修となります

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、臨時休日